美国留学生打工全指南：校内工作、CPT与校外实习的身份红线

“担任法定代表人就能入职”“不用实际干活，背锅躺着拿报酬”……临近毕业的求职大学生小王，求职时遇上这样的变大背上“好事”，收下千元好处费后，学生便受让公司全部股权、数百成为法定代表人。债务搞鸡软件免费在线观看可他没想到，背锅这看似天上掉馅饼的求职机遇，竟是变大背上一场精心设计的债务转嫁骗局，自己莫名背上300余万元的学生债务，直到被限制消费才幡然醒悟。数百

这场骗局究竟是债务如何上演的？小王签下的股权转让协议能否撤销？近日，北京通州法院审结了这起股权转让纠纷案，背锅不仅为小王讨回了公道，求职更给求职者和市场经营主体敲响了警钟。变大背上

案情

求职遇到“好机会”成为股东 不料欠下巨额债务

2021年，还在大学就读的小王在网络求职时，结识了一名中介人员。对方声称北京某技术服务公司正在招聘消防设备维护员，看似普通的岗位，却有一个特殊的入职要求——需要无偿受让公司全部股权并担任法定代表人。

中介还拍着胸脯承诺，“只是挂个名，无需实际履职，完全没有法律风险”，同时愿意支付千元作为报酬。急于找工作的小王，没有对这份“特殊招聘”多加核实，轻易相信了中介的说法。

收取酬金后，远在吉林的小王在线上与公司原股东李某、赵某签订了《股权转让协议》，完成工商变更登记，成为该公司的唯一股东及法定代表人。可在变更完成后，李某、赵某的态度发生了180度转变，既没有为小王办理入职手续，也未移交任何公司经营资料，后续更是直接失联，彻底消失在小王的视野中。

这一失联，51伦理就是三年。

2024年，小王准备购票出行时，发现自己购票受限，这才发现惊天真相：该公司此前涉及一起劳务者受害责任纠纷，自己作为公司唯一股东，需对300余万元的赔偿款承担连带责任，且早在2022年，自己就已被法院追加为被执行人。

意识到自己被骗的小王，认为李某、赵某虚构招聘事实、故意隐瞒公司债务，属于恶意欺诈，遂将二人诉至法院，要求撤销双方签订的《股权转让协议》。

法院判决

股权受让违背“股东”真实意愿 协议撤销

庭审中，双方的争议焦点聚焦在两处：一是小王以受欺诈为由主张撤销《股权转让协议》，是否符合法定条件；二是小王行使撤销权，是否超过了法定的除斥期间。

李某、赵某辩称，案涉股权转让是小王自愿受让，工商变更时小王完成了实名认证、人脸识别及签名，所有手续合法合规；且协议签订时，公司涉诉的二审案件尚未审结，债务并未最终确定，不存在隐瞒债务的情形。

对此，法院经审理查明，李某、赵某作为公司原股东，在公司涉及劳务者受害责任纠纷二审期间，通过向中介支付高额代办费，将公司全部股权无偿转让给小王，并办理了股东及法定代表人变更登记。

彼时，相关案件一审已判决案涉公司承担连带责任，虽然二审尚未审结，但公司存在巨额债务风险已是看日皮客观事实，李某、赵某对此明知，却始终未向小王披露这一关键信息。

而小王作为在校学生，缺乏商业经验和社会阅历，其陈述的“因入职需要才挂名法人、签署协议”的事实，与事后未实际参与公司经营、未获取任何经营资料的行为相互印证；同时，这也与李某、赵某向法院提交的微信聊天记录中“不清楚中介与小王具体沟通内容”“找不到中介”等表述形成呼应，足以证明小王在签订协议时，对股权背后隐藏的巨额债务风险毫不知情。

法院认为，李某、赵某以欺诈手段，使小王在对公司真实经营情况、债权债务状况完全不知情的情况下受让股权，该行为违背了小王的真实意思表示，案涉《股权转让协议》符合法定的撤销条件。

李某、赵某另提出抗辩，法院早在2022年就裁定追加小王为被执行人，并通过公告送达了相关文书，小王应当在此时就知晓撤销事由，因此其行使撤销权已超过一年的法定除斥期间，撤销权已消灭。

法院对此表示，公告送达是在直接送达无法实现的情况下采取的推定送达方式，现有证据无法证明小王在2022年就实际知晓自己被追加为被执行人的事实。

根据小王提交的工商档案查询记录及通话录音等证据，能够证实其在2024年5月后，才明确知晓自己被欺诈的事实，而其在2024年10月向法院提起诉讼，并未超过一年的除斥期间，因此其撤销权并未消灭。

综上，法院依法判决，撤销小王与李某、赵某分别签订的《股权转让协议》。目前，九一麻花传剧完整版百度网盘二被告均未提出上诉，判决已发生法律效力。

法官释法

企业原股东有如实披露公司债权债务的法定义务

法官解析，受欺诈实施的民事法律行为，有权请求撤销。根据《中华人民共和国民法典》第一百四十八条规定，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。这一规定的立法本意，是为了维护私法中的意思自治原则，民事主体的意思表示必须真实、自由。在欺诈情形下，受欺诈方因欺诈方的故意隐瞒或虚假陈述，失去了自主判断的基础，其作出的意思表示并非真实意愿，法律赋予受欺诈方撤销权，既能纠正欺诈行为对受欺诈方意思表示的不当干扰，也能最大程度保障受欺诈方的合法权益。

《中华人民共和国民法典》同时明确了撤销权的消灭规则，根据《中华人民共和国民法典》第一百五十五条规定，民事法律行为被撤销后，自始没有法律约束力。若权利人长期怠于行使撤销权，会导致法律关系持续处于不确定的可撤销状态，让相对人的法律地位长期不稳定。为维护法律关系的稳定性和市场交易安全，法律设定了撤销权的除斥期间，其立法本意一方面是督促权利人及时主张权利，另一方面是为相对人提供明确的权利预期，进而维护社会经济秩序的有序运行。该除斥期间的起算，原则上采用主观标准，即自当事人知道或者应当知道撤销事由之日起计算，期限为一年；同时，当事人自民事法律行为发生之日起5年内没有行使撤销权的，撤销权也会消灭。

法官提示，本案的判决，不仅厘清了受欺诈后撤销权的密桃网行使条件和期限，也为企业原股东和求职群体分别提出了明确的行为指引，唯有各方坚守法律底线、保持警惕，才能共同维护健康有序的市场环境。

对企业原股东来说，股权转让须诚信，如实披露是法定义务。股权转让的过程中，转让方必须坚守诚实信用的法律底线，负有如实披露公司经营状况、债权债务、诉讼纠纷等关键信息的法定义务，这是维护市场交易秩序的基本要求。本案中，李某、赵某未履行任何信息披露义务，反而通过中介以欺诈方式转移股权，本质上是企图通过合法形式掩盖逃避债务的非法目的。市场交易的核心是诚信，任何试图钻法律空子、转嫁经营风险的行为，终究逃不过法律的规制。

对应届生及求职群体而言，求职前一定要核实企业资质，通过国家企业信用信息公示系统等公开平台，核实企业工商信息，确认企业是否存在经营异常、诉讼纠纷、行政处罚等情况。签署文件时，对要求签订“股权受让”“法人变更”“担保”等涉及重大财产权益的文件，务必保持高度警惕，仔细阅读条款内容，切勿随意签字。应届生遇到不明晰的招聘要求或法律问题，可及时咨询学校就业指导部门、专业律师，避免因不懂法而掉入陷阱。

“担任法定代表人就能入职”“不用实际干活，躺着拿报酬”……临近毕业的大学生小王，求职时遇上这样的“好事”，收下千元好处费后，便受让公司全部股权、成为法定代表人。可他没想到，这看似天上掉馅饼的机遇，竟是一场精心设计的债务转嫁骗局，自己莫名背上300余万元的债务，直到被限制消费才幡然醒悟。

这场骗局究竟是如何上演的？小王签下的股权转让协议能否撤销？近日，北京通州法院审结了这起股权转让纠纷案，不仅为小王讨回了公道，更给求职者和市场经营主体敲响了警钟。

案情

求职遇到“好机会”成为股东 不料欠下巨额债务

2021年，还在大学就读的小王在网络求职时，结识了一名中介人员。对方声称北京某技术服务公司正在招聘消防设备维护员，看似普通的岗位，却有一个特殊的入职要求——需要无偿受让公司全部股权并担任法定代表人。

中介还拍着胸脯承诺，“只是挂个名，无需实际履职，完全没有法律风险”，同时愿意支付千元作为报酬。急于找工作的小王，没有对这份“特殊招聘”多加核实，轻易相信了中介的说法。

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这一失联，就是三年。

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意识到自己被骗的小王，认为李某、赵某虚构招聘事实、故意隐瞒公司债务，属于恶意欺诈，遂将二人诉至法院，要求撤销双方签订的《股权转让协议》。

法院判决

股权受让违背“股东”真实意愿 协议撤销

庭审中，双方的争议焦点聚焦在两处：一是小王以受欺诈为由主张撤销《股权转让协议》，是否符合法定条件；二是小王行使撤销权，是否超过了法定的除斥期间。

李某、赵某辩称，案涉股权转让是小王自愿受让，工商变更时小王完成了实名认证、人脸识别及签名，所有手续合法合规；且协议签订时，公司涉诉的二审案件尚未审结，债务并未最终确定，不存在隐瞒债务的情形。

对此，法院经审理查明，李某、赵某作为公司原股东，在公司涉及劳务者受害责任纠纷二审期间，通过向中介支付高额代办费，将公司全部股权无偿转让给小王，并办理了股东及法定代表人变更登记。

彼时，相关案件一审已判决案涉公司承担连带责任，虽然二审尚未审结，但公司存在巨额债务风险已是客观事实，李某、赵某对此明知，却始终未向小王披露这一关键信息。

而小王作为在校学生，缺乏商业经验和社会阅历，其陈述的“因入职需要才挂名法人、签署协议”的事实，与事后未实际参与公司经营、未获取任何经营资料的行为相互印证；同时，这也与李某、赵某向法院提交的微信聊天记录中“不清楚中介与小王具体沟通内容”“找不到中介”等表述形成呼应，足以证明小王在签订协议时，对股权背后隐藏的巨额债务风险毫不知情。

法院认为，李某、赵某以欺诈手段，使小王在对公司真实经营情况、债权债务状况完全不知情的情况下受让股权，该行为违背了小王的真实意思表示，案涉《股权转让协议》符合法定的撤销条件。

李某、赵某另提出抗辩，法院早在2022年就裁定追加小王为被执行人，并通过公告送达了相关文书，小王应当在此时就知晓撤销事由，因此其行使撤销权已超过一年的法定除斥期间，撤销权已消灭。

法院对此表示，公告送达是在直接送达无法实现的情况下采取的推定送达方式，现有证据无法证明小王在2022年就实际知晓自己被追加为被执行人的事实。

根据小王提交的工商档案查询记录及通话录音等证据，能够证实其在2024年5月后，才明确知晓自己被欺诈的事实，而其在2024年10月向法院提起诉讼，并未超过一年的除斥期间，因此其撤销权并未消灭。

综上，法院依法判决，撤销小王与李某、赵某分别签订的《股权转让协议》。目前，二被告均未提出上诉，判决已发生法律效力。

法官释法

企业原股东有如实披露公司债权债务的法定义务

法官解析，受欺诈实施的民事法律行为，有权请求撤销。根据《中华人民共和国民法典》第一百四十八条规定，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。这一规定的立法本意，是为了维护私法中的意思自治原则，民事主体的意思表示必须真实、自由。在欺诈情形下，受欺诈方因欺诈方的故意隐瞒或虚假陈述，失去了自主判断的基础，其作出的意思表示并非真实意愿，法律赋予受欺诈方撤销权，既能纠正欺诈行为对受欺诈方意思表示的不当干扰，也能最大程度保障受欺诈方的合法权益。

《中华人民共和国民法典》同时明确了撤销权的消灭规则，根据《中华人民共和国民法典》第一百五十五条规定，民事法律行为被撤销后，自始没有法律约束力。若权利人长期怠于行使撤销权，会导致法律关系持续处于不确定的可撤销状态，让相对人的法律地位长期不稳定。为维护法律关系的稳定性和市场交易安全，法律设定了撤销权的除斥期间，其立法本意一方面是督促权利人及时主张权利，另一方面是为相对人提供明确的权利预期，进而维护社会经济秩序的有序运行。该除斥期间的起算，原则上采用主观标准，即自当事人知道或者应当知道撤销事由之日起计算，期限为一年；同时，当事人自民事法律行为发生之日起5年内没有行使撤销权的，撤销权也会消灭。

法官提示，本案的判决，不仅厘清了受欺诈后撤销权的行使条件和期限，也为企业原股东和求职群体分别提出了明确的行为指引，唯有各方坚守法律底线、保持警惕，才能共同维护健康有序的市场环境。

对企业原股东来说，股权转让须诚信，如实披露是法定义务。股权转让的过程中，转让方必须坚守诚实信用的法律底线，负有如实披露公司经营状况、债权债务、诉讼纠纷等关键信息的法定义务，这是维护市场交易秩序的基本要求。本案中，李某、赵某未履行任何信息披露义务，反而通过中介以欺诈方式转移股权，本质上是企图通过合法形式掩盖逃避债务的非法目的。市场交易的核心是诚信，任何试图钻法律空子、转嫁经营风险的行为，终究逃不过法律的规制。

对应届生及求职群体而言，求职前一定要核实企业资质，通过国家企业信用信息公示系统等公开平台，核实企业工商信息，确认企业是否存在经营异常、诉讼纠纷、行政处罚等情况。签署文件时，对要求签订“股权受让”“法人变更”“担保”等涉及重大财产权益的文件，务必保持高度警惕，仔细阅读条款内容，切勿随意签字。应届生遇到不明晰的招聘要求或法律问题，可及时咨询学校就业指导部门、专业律师，避免因不懂法而掉入陷阱。

泉州市39个数字经济项目入库省重点 投资总额占全省逾四分之一

记者从泉州市数字办获悉，泉州市39个项目纳入省数字经济重点建设项目库，总投资近1500亿元，占全省逾四分之一。其中，数字经济产业项目35个，总投资1258亿元，年度计划投资223亿元，排名全省第一。

据了解，此次纳入省数字经济重点建设项目库的包括数字新基建项目2个、数字经济产业项目35个、重点园区项目2个。数字新基建项目包括海上丝绸之路时间中心、泉州城市物流大脑基地，涵盖大数据、大物流领域。数字经济产业项目包括丰泽公共安全管理平台建设、晋江佳讯通无车承运、德尔电梯物联网、泉州台商投资区梓晶微集成电路封装测试工程等项目，涵盖芯片、智能制造、智能穿戴、石墨烯生产线等领域。重点园区项目包括数字福建（安溪）产业园、泉州芯谷，涵盖数据中心、半导体等领域。

近年来，泉州市以创建国家数字经济创新发展实验区为契机，围绕产业数字化和数字产业化融合发展，紧紧抓住以5G、云计算、人工智能为代表的数字技术创新及国家政策红利风口，不断推动传统制造业改造升级、新兴产业茁壮成长，形成数字经济与传统产业融合创新，传统产业和新兴产业协同发展的新格局。同时，泉州市紧抓数字新基建发展机遇，制定数字泉州建设三年行动方案，并发布《泉州市推进5G建设工作方案》，数字经济重点项目中新基建项目总投资190亿元，2020年年度投资超80亿元，数字经济重点项目年度投资计划占比超三分之一。（记者殷斯麒 通讯员庄招荣）

CBS评NBA最强双人组：马刺文班亚马+卡斯尔登顶，库里追梦仅第12

CBS体育公布2026-2027赛季NBA双人组排名，圣安东尼奥马刺的维克托·文班亚马与斯蒂芬·卡斯尔/迪伦·哈珀组合被列为第一。这份榜单最初在社交媒体上被转述为前十，但实际是一份前十二名单。

根据CBS的排名，第12位是金州勇士的斯蒂芬·库里和德雷蒙德·格林，第11位是凯德·坎宁安和杰伦·杜伦。第10到第4位依次为多诺万·米切尔与埃文·莫布利、安东尼·爱德华兹与拉梅洛·鲍尔、杰森·塔图姆与德里克·怀特、扬尼斯·阿德托昆博与巴姆·阿德巴约、卢卡·东契奇与奥斯汀·里夫斯、泰瑞斯·马克西与杰伦·布朗、谢伊·吉尔杰斯-亚历山大与杰伦·威廉姆斯。

费城76人位列第5，但CBS的表述是“76人自选冒险”。原文称，76人在任何一个夜晚最好的两名球员都可能变化，杰伦·布朗、勒布朗·詹姆斯、泰瑞斯·马克西、V.J.埃奇库姆和乔尔·恩比德都能提供大量火力。

马刺过去多年很少得到全国范围的关注，即便在蒂姆、托尼和马努时期也是如此。但2026年总决赛之旅让马刺获得了更多关注，全国直播场次也有所增加。文班亚马是上赛季最佳防守球员，还登上了NBA2K27封面。

文班亚马和卡斯尔分别是2023年和2024年的最佳新秀。原文认为，这对背靠背最佳新秀组合自各自新秀赛季以来进步明显，而哈珀的加入进一步说明马刺过去三年的选秀质量、球员个人能力以及他们之间的适配度。

原文还提出几个观点：十八支球队中应该有比库里和格林更好的双人组；塔图姆与怀特是否真的强于塔图姆与杰伦·布朗；东契奇与里夫斯相比东契奇与勒布朗·詹姆斯像是降级，里夫斯能否胜任东契奇身边的“罗宾”角色；2025年NBA总冠军亚历山大与杰伦·威廉姆斯排在第4，似乎说明了他们过去的位置和未来走向。

爱德华兹与拉梅洛·鲍尔的组合尚未一起打过比赛。明尼苏达森林狼连续两年在西部决赛出局后决定改变阵容，上一次大调整是把唐斯交易到尼克斯。原文称，爱德华兹与鲍尔是本赛季最受期待的组合，会有很多目光聚焦在他们身上。