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此前上海女足无赞助商冠名,主帅:年轻队员月薪就拿5000块钱
澎湃新闻报道,8月25日,上海女足迎来了新的冠名赞助商。未来四年,国泰海通将以长期稳定的资金投入为上海女足的发展打下坚实基础。

去年,上海女足与此前的冠名赞助商合作结束,球队又回到了“裸奔”的状态,没有了赞助资金,队员薪水下降,这不可避免地对队伍的稳定性带来了不利的影响,也造成了队员的流失。
“体育需要有一定的经济基础。”上海女足主教练马良行在接受记者采访时非常坦诚,“女足处于‘体制内’,所以从最早的冠名商一路走来,这类合作可以提高女足队员的待遇,我也一直在促进这方面的工作。”
“(对队员)光讲贡献也不行,达成合作后,起码能够让球员在职业生涯中有一定的收入。”
提起之前没有冠名赞助商的那段时间,马良行直言“讲出来确实也蛮难为情的”,“包括我们的年轻队员,职业球员就拿5000块钱(月薪),现在合作达成后,希望可以让年轻队员的收入得到提高。”
“同时合作也是双向的,我们应该为女足创造一个良好的环境,同时我们也要体现出自身的价值。”
据悉,在此次冠名合作落地后,上海市体育相关职能部门与市足协将持续为球队提供全方位支持,在训练场地优化、运动食品安全保障、科医一体化支持、教练员团队建设、优秀运动员引进与退役安置、球队专业化经营管理等多个维度,持续输出政策支持与配套保障,为球队的发展筑牢后盾。球队在解决了资金难题后,也将心无旁骛地向更多的荣誉发起冲击。
2018年福建省《职业病防治法》宣传周活动在泉州市泉港区启动
今年4月25日至5月1日是全国第16个《职业病防治法》宣传周,本次宣传周活动以“健康中国 职业健康先行”为主题。

为此,4月20日上午,由省卫计委、省安监局、省人社厅、省总工会联合主办,省职控中心、泉港区卫计局、泉港区安监局承办的2018年福建省《职业病防治法》宣传周活动在泉州市泉港区举办。现场开展了有奖知识竞答、专家义诊咨询、专题讲座等活动。

据悉,从2002年《职业病防治法》颁布实施以来,经过多年努力,福建省职业病防治工作取得较大成效,全社会的职业病防治意识明显提高,职业病危害及发病情况进一步摸清,职业病防控能力和手段不断增强,用人单位劳动条件得到较大改善,职业卫生技术服务、职业健康检查以及职业病诊断、鉴定、救治水平不断提升,全省职业病防治工作逐步走上规范化、法制化的轨道。
“然而,我省职业病防治形势依然不容乐观。据统计,截止2017年,全省职业性尘肺病患数13933例,职业性尘肺病年平均发病数516例。”出席此次活动的省卫计委副主任陈厚銮指出三大因素增强了职业病的防治难度:全省存在职业病危害的小微企业数量大,接触职业病危害的人数多,人员流动性强;劳动者自身对职业病危害的认识不到位,自我防护意识薄弱;部分企业主体责任不落实,片面追求利润,对健康保护重视不够,对改善作业环境,提供防护用品,组织职业健康检查抓得不够紧,对劳动者健康造成危害。

陈厚銮建议
各级各部门要以此次职业病防治法宣传周为契机,进一步提高认识,强化协作,狠抓落实,推动职业病防治工作更加积极有效开展。通过健全完善防治机制、加强宣传教育培训、落实用人单位主体责任、加大监督检查力度等方式,保护广大劳动者的身体健康,为“健康福建”建设作出积极努力。

陈厚銮提出
用人单位要将职业病防治投入纳入成本核算,上马防护措施,配备防护用品,加强隐患排查治理,不断改善工作环境和劳动条件,努力实现十三五期间,重点行业职业病危害申报率达到85%以上,工作场所危害因素定期检测率达到80%以上,在岗期间劳动者职业健康检查率达到90%以上的工作目标。

活动现场,来自福建省安监局、省职控中心的专家们耐心解答前来咨询的企业主、劳动者关于各种职业病防治和相关维权法律知识,工作人员向过往群众发放职业病防治宣传资料。活动结束后,两支青年志愿者队伍还到泉港当地劳动者较多的企业进行宣传,使更多劳动者懂得如何利用法律武器来维护自己的健康权益。
来源:中国应急管理报记者 张春
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