火箭少女101告别团专首支单曲《11次心跳》上线

4月16日，必玩榜2026大众点评 “必玩榜”揭晓入围名单。北京数据显示，个潮北京、流玩乐地领衔上海、入围成都、名单69日本深圳、揭晓杭州、必玩榜重庆、北京西安、个潮广州、流玩乐地领衔武汉、入围南京为入围玩乐地数量前十名城市，名单其中，揭晓看片免费91北京入围玩乐地数量为104个，必玩榜位居榜首；上海、成都分别以100个、73个入围玩乐地位列二三名。

此次入围名单共覆盖230个城市，较去年新增149个城市，覆盖更多宝藏小城及区县；共3811个玩乐地入围，覆盖超40个玩乐品类，11大必玩趋势及主题榜单发布，包括夜生活、潮流街区、娱乐潮玩、休闲运动、91下载地址宠物友好等。

值得注意的是，2026榜单较往年进一步聚焦本地娱乐消费新风向，持续挖掘更独特的城市玩乐体验，提升上榜门槛。数据显示，当下年轻人热衷打卡的潮流玩乐项目成为榜单主角，酒吧、攀岩、沉浸式演出、特色文创街区等品类玩乐地数量显著增加，增幅超60%。

记者搜索榜单发现，91视频管方以北京为例——

·“潮流街区”榜单包括：北京友谊商店、王府井喜悦、首钢园等，

·“童心童趣”榜单包括：北京环球度假区、北京欢乐谷、北京动物园等，

·“夜生活”榜单包括：26家KTV、酒吧等特色品牌门店，

·“休闲运动”榜单涵盖：卡丁车、攀岩、跳伞等多项运动。

“演员很敬业，音效很震撼，禁漫天堂白沉浸式密室天花板”“教练很专业，此刻我就是空中的那只鸟，只为在空中停留”……在“必玩榜”入围玩乐地的评价区，有不少用户用鲜活的表达分享真实体验感受。

据介绍，2026“必玩榜”进入入围公示期，并将于6月24日正式发榜。

4月16日，2026大众点评 “必玩榜”揭晓入围名单。数据显示，北京、上海、成都、深圳、杭州、重庆、西安、广州、武汉、南京为入围玩乐地数量前十名城市，其中，北京入围玩乐地数量为104个，位居榜首；上海、成都分别以100个、73个入围玩乐地位列二三名。

此次入围名单共覆盖230个城市，较去年新增149个城市，覆盖更多宝藏小城及区县；共3811个玩乐地入围，覆盖超40个玩乐品类，11大必玩趋势及主题榜单发布，包括夜生活、潮流街区、娱乐潮玩、休闲运动、宠物友好等。

值得注意的是，2026榜单较往年进一步聚焦本地娱乐消费新风向，持续挖掘更独特的城市玩乐体验，提升上榜门槛。数据显示，当下年轻人热衷打卡的潮流玩乐项目成为榜单主角，酒吧、攀岩、沉浸式演出、特色文创街区等品类玩乐地数量显著增加，增幅超60%。

记者搜索榜单发现，以北京为例——

·“潮流街区”榜单包括：北京友谊商店、王府井喜悦、首钢园等，

·“童心童趣”榜单包括：北京环球度假区、北京欢乐谷、北京动物园等，

·“夜生活”榜单包括：26家KTV、酒吧等特色品牌门店，

·“休闲运动”榜单涵盖：卡丁车、攀岩、跳伞等多项运动。

“演员很敬业，音效很震撼，沉浸式密室天花板”“教练很专业，此刻我就是空中的那只鸟，只为在空中停留”……在“必玩榜”入围玩乐地的评价区，有不少用户用鲜活的表达分享真实体验感受。

据介绍，2026“必玩榜”进入入围公示期，并将于6月24日正式发榜。

泉州首批132名企业自主认定高层次人才名单出炉

本报讯 （记者吴宗宝 林志党 通讯员谢松根）“谁用人，谁评价。”记者昨日从市委人才办、市人社局获悉，泉州首批132名企业自主认定高层次人才名单已正式对外公布。这是泉州人才市场化评价的重要制度创新，真正把人才评价的“话语权”交给企业。

首批企业自主认定的高层次人才集中在生产一线关键岗位，多为业绩突出的骨干员工，其中一线技能人才79人，占比达59.8%。2013年从外地来到永悦科技股份有限公司就职的马广超就是其中之一。数年间，他在一线技能岗位为公司攻克许多技术难题。“没想到我能评上高层次人才，我的个人价值得到了社会充分认可，这政策太给力了。”马广超如是说。

安溪八马茶业股份有限公司的吴清标也位列其中。从厦门来到八马茶业20多年间，他在管理创新、市场开发等方面做了很多尝试和革新，帮助公司在销售业绩上取得高速增长，符合该公司的人才认定标准，经逐级审核公示后，认定为市高层次人才。吴清标坦言：“这激发了我干事创业的精气神。我将致力技术创新和市场开拓，为企业发展多作贡献。”

近年来，泉州市深入实施人才“港湾计划”，积极推进人才分类评价机制改革，探索把选人用才的“指挥棒”交到用人主体手里。去年9月，泉州确定恒安、安踏、永悦、八马等31家纳税额超千万元的龙头企业，作为首批自主评价高层次人才试点。各试点企业按照“凭能力、凭实绩、凭贡献”原则，对照《泉州市高层次人才认定标准》，自主制定本企业高层次人才认定方案，报经市、县两级人才自主认定工作小组审核批准后组织实施。通过企业自主评价认定的市级高层次人才，同等享受相关人才政策待遇。

经企业自主评价的高层次人才，并非高枕无忧。我市实行自主认定企业人才“双管理”制，对高层次人才实行任期制管理，任期为3年，期满可再次申请认定。市、县经信部门对试点企业实行动态管理，每年根据企业前三年纳税额平均数，及企业是否照章纳税、节能减排等情况作相应调整。

市委人才办负责人表示，实行企业人才自主评价，目的在于建立导向明确、竞争择优的人才评价机制，真正让品德好、能力强、贡献大的人才特别是一线员工能够脱颖而出。下一步，我市将把人才自主评价试点范围尽快扩大到全市100家企业，让更多企业优秀人才能够涌现出来，同时研究出台分类推进人才评价机制改革的实施意见，加快形成科学化社会化市场化人才评价机制。

险！泉州市区东海大街老伯连人带车卷进货车底

原标题：险！泉州市区东海大街老伯连人带车卷进货车底

骑电动车的老人连人带车被卷入货车车底，情况十分紧急。昨日中午12时20分许，这一幕发生在泉州市区东海大街1+1亲子广场路段，货车司机发现情况后立即报警求助。

消防人员争分夺秒地对老人施救

海峡网3月27日讯 （泉州网记者傅恒 通讯员张榜魁 文/图）骑电动车的老人连人带车被卷入货车车底，情况十分紧急。昨日中午12时20分许，这一幕发生在泉州市区东海大街1+1亲子广场路段，货车司机发现情况后立即报警求助。丰泽消防东海中队接警后派人赶到现场，成功将卷入车底的老伯救出，并交由医护人员送往医院作进一步救治。

“东海大街1+1亲子广场对面一辆货车和电动车剐蹭，电动车司机现在连人带车被卡在货车底部，赶紧来帮忙救救他。”接警后，丰泽消防东海中队立即派出2部消防车10名指战员赶赴现场处置。到达现场后，消防员发现一辆货车停在道路中间，老伯连人带车被困在货车车头底部，脚被卡在货车左前轮处，现场医护人员已对老伯进行输液，情况紧急。

针对现场情况，消防队员立即展开营救。由于被困老伯全身瘫软，救援人员不敢随意拉拽老人躯体。最后，一名消防员钻入车底利用液压扩张器进行扩张，同时引导货车司机将方向盘往左打。扩大救援空间后，消防队员将老伯被卡的脚部抬出，并将老伯抬上担架，由医护人员检查后，抬上救护车送往医院作进一步检查和救治。

目前，该事故原因相关部门正在进一步调查中。