万山区暴雨黄色预警生效

齐鲁晚报·齐鲁壹点 冯子涵

格林重返勇士。新华社发

北京时间7月29日，年万Klutch Sports经纪公司首席执行官里奇·保罗透露，美元德雷蒙德·格林已同意以一份为期一年、回归豪华价值2770万美元的勇士合同重返金州勇士。这份合同的湾区馃崒馃崒馃崒馃崒馃崙馃崙馃崙馃崙18薪资数额，正是终成格林今夏主动放弃的球员选项金额。整件续约事件的泡影走向，与詹姆斯最终加盟76人的格林决定深度绑定，构成了今年NBA休赛期最具戏剧性的年万连锁剧情。

早在自由市场开启前，美元外界普遍认定格林会平稳执行2026-2027赛季价值2770万美元的回归豪华球员选项，锁定高薪留在效力十余年的勇士勇士。但他做出了出人意料的湾区抉择，主动跳出保障合同成为完全自由球员，终成高清码免费菠萝视频这一步操作的核心目的，是为勇士释放充足的薪资灵活性，全力推进球队休赛期头号引援目标：詹姆斯。

彼时，勇士内部甚至探讨过一套同时引进詹姆斯与戴维斯的宏大计划：依托格林跳出合同腾出的薪资空间，计划使用全额中产特例签下詹姆斯，同时尝试通过交易送出球员，免费看黄下载从奇才换取浓眉，打造库里、詹姆斯、浓眉、格林的豪华四巨头阵容。

同属里奇·保罗旗下经纪公司的格林与詹姆斯私交深厚，格林也主动联络老詹，直接看的那种游说其前往湾区联手库里，甚至提前做好了降薪续约的准备：倘若勇士顺利签下詹姆斯，格林原本能够收获一份年均2000万美元左右的三年长期合同，这意味着其单赛季降薪近800万美元。

然而，勇士的“老詹争夺战”以失败告终。7月下旬，www 91cn詹姆斯正式官宣，以两年800万美元的合同加盟76人，彻底终结了加盟勇士的可能性，浓眉的交易谈判也同步宣告停滞。在詹姆斯花落费城之后，勇士失去了今夏最重要的引援目标，格林与球队的续约顺理成章。

但这份续约合同也暴露了勇士整个休赛期的“沉寂”。虽然勇士随队记者Anthony Slater透露：“他们并没有因为等待詹姆斯而刻意推迟引援行动。”但事实上，NBA其他球队休赛期交易或在自由市场引援操作共计80笔，而勇士0笔。零引援的休赛期表现，让球队新赛季的阵容调整空间极为有限，留守核心、以原班底再战一季，成为球队唯一的选择。

对格林本人而言，此番操作尽显他对勇士的归属感与诚意；勇士也基本确定了新赛季的核心轮换框架。随着格林正式回归，库里、格林的冠军组合得以延续，而远在费城的詹姆斯，则开启了生涯全新的篇章。一次巨星的转会抉择，叠加勇士保守的策略，最终改写了勇士的赛季布局，也让新赛季的西部赛场，多了一份充满悬念的叙事伏笔。

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前行者推出X87 V2三模机械键盘，首发价279.65元起

PChome5月9日消息，前行者于近日推出新品X87 V2三模机械键盘，主打高性价比与满配堆料，凭借双8kHz回报率、12000mAh超大电池、Gasket结构加五层消音填充等亮点出圈，产品首发价279.65元起。

PChome5月9日消息，前行者于近日推出新品X87 V2三模机械键盘，主打高性价比与满配堆料，凭借双8kHz回报率、12000mAh超大电池、Gasket结构加五层消音填充等亮点出圈，产品首发价279.65元起，成为客制化键盘入门之选。

性能配置上，键盘支持有线、蓝牙、2.4G三模连接，有线与2.4G模式均可达8000Hz超高回报率，输入延迟大幅降低。同时加入SOCD按键优先级、MT单长按双功能等专业优化，有效提升竞技游戏操控灵活性。

手感结构采用Gasket悬浮架构，搭配单键开槽PCB与PC横向开槽定位板，内置五层消音填充材料，完美消除空腔杂音，呈现纯净温润的麻将音手感。标配幻影拿铁线性轴，42gf触发压力、3.1mm总行程，触发灵敏回弹跟手，兼顾游戏竞技与长时间办公码字。

PChome据悉，内置12000mAh大容量电池，关灯续航最长可达4200小时，还支持快捷键实时查看电量，彻底告别续航焦虑。外观提供黑莓粉、白色等高线、白色折影三款配色，原厂高度PBT双色侧刻键帽耐磨防打油；上方配备阳极氧化金属灯带，支持音量调节与音乐律动RGB灯效，下灯位设计让背光分布更均匀。

游戏玩家优选幻影拿铁轴配色，偏爱氛围感可选择白色折影版本。这款键盘支持全键热插拔，兼容多系统，适合轻度玩家及客制化入门的用户。日常售价29.65元，京东领券可享85折首发特惠。

(文中图片来源于网络）

高温津贴发放不到位将受罚 泉州开展专项督查

原标题：高温津贴发放不到位将受罚 泉州开展专项督查

海峡网8月16日讯 （泉州网记者 吴宗宝 通讯员王晓曼 实习生陈培锋）记者昨日从市人社局获悉，针对部分用人单位未发、少发高温津贴以及防暑降温物品冲抵高温津贴，高温津贴规定落实不够到位等问题，为切实维护劳动者的合法权益，从8月10日起至8月31日，泉州市将开展落实高温津贴规定情况专项督查，组织执法力量深入重点行业、重点领域进行检查，督促室外露天作业的建筑施工、交通运输、环境卫生、加工制造、物流快递等用人单位以及其他涉及高温作业的用人单位落实高温津贴规定。

市人社局要求各地人社部门强化责任意识，切实加强组织领导，制定专门的检查方案，确保取得实效。各地要推进企业建立集体协商制度，指导用人单位和职工通过平等协商，就高温作业和高温天气劳动保护事项订立集体合同，有效预防和控制高温中暑及高温作业引发的各类事故，切实维护劳动者安全健康权益。

同时，要求对落实高温津贴规定情况认真开展自查自纠，建立用人单位自查自纠台账，并督促存在未发、少发高温津贴以及防暑降温物品冲抵高温津贴等问题的用人单位立即整改。对安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，要督促用人单位按照标准发放高温津贴，并将高温津贴纳入工资总额。对发现用人单位违反高温津贴规定，未发、少发高温津贴或以防暑降温物品冲抵高温津贴的，要及时责令改正，拒不改正的，要依法予以行政处罚。

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高温津贴

高温津贴是从事高温作业的劳动者，依法享受的岗位津贴。根据2012年国家安监局等四部门联合印发的《防暑降温措施管理办法》规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。福建省高温津贴发放标准：高温作业人员每人每月200元； 如需按天数折算高温津贴的，每人每天9.2元。用人单位的高温津贴标准纳入工资总额，但不包括在最低工资标准范围内。

高温津贴作为劳动报酬的组成部分，并不是可发可不发的“福利”。根据相关法律规定，高温津贴的发放条件只取决于工作环境是否为室外、工作环境温度是多少，与白班和夜班没有关系。（宗宝 辑）