5月18日，大奖第抗第四届“一带一路”田径邀请赛暨2026年全国田径大奖赛重庆站全面开战。赛男山东神和首秀双双
在上午进行的百米男子100米三组预赛里，现役国家男子4X100米主力选手、预赛17c com 国产山东队王胜杰以10秒31的日战成绩排名总第一，比赛时风速每秒1.0米顺风。全运q播
中国接力队另两名成员-江苏队陈锦丰和广西队曾克理都跑出了10秒34，计算千分秒，出局陈锦丰10秒331获得预赛总第二，大奖第抗曾克理10秒339第三。赛男山东神和首秀双双
本场比赛最大看点是百米去年全运会男子百米冠军、湖北队李泽洋终于实现赛季首秀。预赛
但李泽洋状态明显不在高位，他以10秒52排名第13位无缘决赛。全运
在杭州亚运会男子4X100米接力决赛中、冠军第四棒反超日本选手夺冠而一战成名的zimu吉林选手陈佳鹏，也实现了赛季首秀。
但他的状态同样非常一般，最终陈佳鹏以10秒49（10秒483）排名第九，东京热电影网差一位无缘决赛。
在大奖赛第二站跑出10秒19个人最佳的湖北选手刘杨出战了本场赛事。在和王胜杰的比拼中，刘杨前半段还略微占据优势，但冲刺时刻不幸腿部肌肉拉伤，无奈告别决赛。
本站男子100米决赛将在今晚20点25分进行。
林俊杰直播见面会即将在酷狗开启，陶喆蔡健雅黄子佼等好友助阵
LOVE WISHES，让用音乐陪伴彼此，传递爱与希望。3月27日19：30“JJ 林俊杰 327 LOVE WISHES直播见面会”即将在酷狗音乐、酷狗直播与歌迷们见面啦。
说起来，官方为了此次直播见面会可花了不少心思。首先在社交媒体上提前7天开始为活动倒计时之余，JFJ Productions（俊杰音乐股份有限公司）同步放出了陶喆、蔡健雅、黄子佼三位嘉宾好友的直播倒计时视频。
最吊人胃口的特别是放出了一张带有keyboard的彩排照片，瞬间引来了大批歌迷评论“求视频求唱歌”，甚至已经开始猜想在327直播上会不会出现“小十四”（第十四张专辑）的消息。确实，现在距离林俊杰上一次发布新单曲已经有接近3个月的时间了，歌迷们都“嗷嗷待哺”地想要听到新歌。说不定这次“LOVE WISHES”能“梦想成真”？
值得一提的是，进入327JJ生日周，TME“由你音乐榜”也为林俊杰送上了一份特别的生日礼物——2019年的年度音乐成绩单。林俊杰凭借强劲的音乐实力斩获了“年度十大人气歌手”、“年度专辑销量top8”两个称号。其中，《将故事写成我们》一曲登上了“由你音乐榜”2019年的年度单曲top2和年度创作单曲top2；而《我们很好》《对的时间点》《Wonderland》3首作品，则成功登上了榜单周冠军；林俊杰全年专辑累计销量更是超过两千万。
仅在酷狗音乐，3首年度热门单曲就分别获得了白金唱片、四金唱片和金唱片称号，成绩十分亮眼。林俊杰的《关键词》《修炼爱情》《不潮不花钱》《背对背拥抱》等多首歌曲也在酷狗音乐上收获了数万好评，《可惜没有如果》更是坐拥超过15万好评。还有超过674万粉丝聚集在酷狗音乐关注JJ的最新音乐动态，林俊杰可谓当之无愧的的超人气华语实力歌手。
在酷狗音乐听歌的时候，别忘了预约3月27日19：30的直播见面会，还可以在评论区留下想对JJ说的话，说不定“LOVE WISHES”就会实现哦~
为人才“松绑” 泉州：把人才评价“话语权”交给平台
党的十九届五中全会提出，要深入实施人才强国战略，激发人才创新活力。为深入推进人才分类评价机制改革，持续拓展高层次人才自主认定范围，更好发挥人才评价“指挥棒”作用，让人才引得进、留得住、过得好，近日泉州出台文件，支持在泉科研平台自主认定高层次人才工作，符合条件的科研平台，可申请纳入泉州市高层次人才自主认定单位。
政策解读 对象范围
根据文件，申请纳入泉州市高层次人才自主认定单位需要同时符合下列条件：市级以上科技、发改、教育、工信等部门认定的大院大所或省级以上新型研发机构，且注册地在我市并具有独立法人资格；具有稳定的人才队伍，常驻人员不少于20人；人力资源管理制度完善，党组织健全完整、作用发挥较好；科研创新能力达到国内先进水平，具备承担国家、省、市技术攻关项目能力，能够引领和带动我市某一领域科技进步、产业升级、管理提质。在泉年度开展各级各类科技研发项目10项以上，或在泉年度科研成果落地转化2项以上，或年度新增技术合同金额1000万元以上。近三年无涉黑涉恶、重大失信、严重违法生产经营行为，未发生较大的安全生产事故、环境污染及群体性事件。
申请办法
由在泉科研平台对照自主认定单位资格条件，向所属县（市、区）或市直主管部门提出书面申请，初审评估后报市人社局审核提出建议名单，提请市委人才工作领导小组核准。核准通过后按要求制定自主认定方案，并严格按照审核确认后的自主认定方案，如实组织本单位符合条件的人才进行申报。
享受待遇
通过自主评价认定的市级高层次人才，同等享受相关人才政策待遇。
部门声音
“此次政策的对象范围主要在大院大所及省级以上新型研发机构。”在近日召开的市委人才工作领导小组第一次（扩大）会议上，市人社局负责人表示，“我们坚持党管人才原则，把党组织建设作用的发挥、人才政策前置以及意识形态表现纳入评价体系；突出科研创新以及科研成果就地转化原则，强调人才与平台的匹配度。同时，按照‘干什么、评什么’‘缺什么、评什么’原则，围绕吸引和留住具有较强创新能力、掌握关键核心技术、擅长成果落地转化的高精尖缺人才设置评价指标。”
2018年以来，泉州实施企业自主评价人才制度，坚持“谁用人、谁评价”，授权117家自主评价试点企业自主开展高层次人才评价。试点企业按照“凭能力、凭实绩、凭贡献”原则，对照《泉州市高层次人才认定标准》，自主制定本企业高层次人才认定方案。截至目前，全市已自主认定885名高层次人才。
平台受益
【案例一】
福建（泉州）哈工大工程技术研究院行政部部长温昌文：
泉州先前在企业成功实施自主评价人才制度，这次又给科研平台“放权”，这无疑给用人主体引才、留才、用才注入了“强心剂”，有利于帮助泉州摆脱高精尖人才短缺困境、优化人才队伍结构，充分发挥优势产业聚才的“磁场效应”。
未来，我们将借助泉州稳定政策环境，不断完善人才评价和激励机制，争取能获得科研平台自主认定的权限。同时，选好用好高层次人才和技术骨干，赋予更大的技术路线决定权和经费使用权。全方位为科研人员“松绑”，拓展科研管理“绿色通道”。
近年来，福建（泉州）哈工大工程技术研究院强化人才“引、育、用、留”工作，累计为泉州引进优秀哈工大人才42名、引进先进智能制造人才219人。工研院深耕智能制造装备和智能机器人两大领域，已有186项知识产权获授权。同时，开展产学研合作开发项目或课题等130项以上，服务企事业单位逾300家，培养产业技术人才1000多人。
【案例二】
泉州华中科技大学智能制造研究院常务副院长王平江：
人才自主认定体现了以市场为导向的理念，是招才引智的重要举措，也突显了泉州是一座“爱才重才”的城市。下一阶段，研究院若能获得科研平台自主认定权限，将用好用足政策福利，不断探索建立以能力、实绩和贡献为主要依据的人才激励政策；不断完善现有的导向明确、竞争择优的人才评价机制，使真正有能力、作出突出贡献的人才得到充分认同；着力加快人才高地建设，助推泉州高质量发展。
长期以来，泉州华中科技大学智能制造研究院坚持以人才为根本的战略方针，目前已打造了一支以国家、省级人才专家为代表的科研队伍，柔性引进二十多名专家担任特聘研究员，引进院士专家工作站、高层次人才团队等平台或团队，先后为140家企业提供技术和咨询服务，承担各级财政科研项目60多项，自研及产学研创新成果已在50多家企业中得到实际应用与试生产，为企业举办研修培训6000多人次。（记者 吴宗宝 通讯员 黄颖 沈忠华 郑其全）
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