我国科学家世界首次发现帕金森病底层功能网络机制

日前有消息显示，顺丰顺丰面向快递员再推淡季亿元补贴，向全主要针对“受淡季影响、国快高收入降幅较大的发亿数万名在岗小哥”，保障周期为8月至10月，元淡月直月最补贴每月直接到账，季补接禁漫天堂jm下载以保障淡季收入稳定。账单周期至月有顺丰内部人士向南都记者证实了这一消息。补元保障

据悉，为月本次人均补贴约1000元，顺丰单月最高能补贴5000元。向全快递员还需同时满足“2026年度内，国快高最近两个自然月，发亿授信等级维持在L3及以上”的元淡月直月最条件。该补贴不影响其他提成与业务奖励。季补接

▲顺丰“淡季亿元补贴”政策（南方都市报）

《今朝新闻》注意到，这已是91豆豆网顺丰今年以来第二次推出大规模一线专项补贴。2026年2月，顺丰推出总额2亿元的“春季增收”专项计划，周期三个月，覆盖全国全部一线快递员，通过单票计提方式发放补贴，预计人均增收500元左右。

而在往年，顺丰也多次推出面向快递员的专项收入保障政策。2021年8月，顺丰启动总额不低于2亿元的收派员增收项目，政策持续至当年年末，在原有派费计提标准不变基础上新增资金投入，覆盖全国所有在岗收派员。2024年3月起，顺丰全面落地“小哥增收”计划，搭建小队创收、业务拓展激励体系，通过优化作业工具、提升收派效能带动收入增长，糖豆视频当年前8个月，顺丰一线小哥的薪酬福利政策同比上一年增加46亿元。

▲顺丰速运

据悉，2021年6月，交通运输部、国家邮政局等七部门联合印发《关于做好快递员群体合法权益保障工作的意见》，明确要求行业维持合理末端派费水平，保障快递员基本劳动所得，此后各大头部快递企业相继出台持续性政策，从收入兜底、劳动保护、长期激励等多个维度保障一线从业人员队伍。

以“通达系”企业为例，2021年9月，中通、圆通、黑料吃瓜网成人韵达、申通等企业同步上调末端派费0.1元/票，并且明确新增派费需要直达一线派送业务员，防范加盟网点截留资金，政策覆盖全网末端快递员。在此基础上，各家企业后续持续叠加配套保障方案，应对淡旺季收入波动、高温雨雪等特殊工况带来的现实压力。

▲京东物流

京东物流依托自营模式，长期坚持与自营配送员签订正式劳动合同并缴纳五险一金。2026年7月，京东正式对外宣布，公司每年投入超百亿元资金，保障全体全职快递员、全职外卖骑手足额缴纳五险一金，蜜桃传媒延续“100%签订劳动合同、100%缴纳五险一金、100%享受正式员工福利”用工标准，政策覆盖数十万自营一线配送人员，寒暑两季同步常态化发放防暑防寒专项津贴。

业内人士指出，随着监管对快递从业者权益保障的持续规范，头部企业纷纷将一线骑手、快递员收入保障纳入常态化运营体系。稳定的薪酬福利体系不仅能够留住基层人力、降低人员流失率，更能提升末端配送服务质量，推动快递行业从高速发展向高质量发展稳步转型。

日前有消息显示，顺丰面向快递员再推淡季亿元补贴，主要针对“受淡季影响、收入降幅较大的数万名在岗小哥”，保障周期为8月至10月，补贴每月直接到账，以保障淡季收入稳定。有顺丰内部人士向南都记者证实了这一消息。

据悉，本次人均补贴约1000元，单月最高能补贴5000元。快递员还需同时满足“2026年度内，最近两个自然月，授信等级维持在L3及以上”的条件。该补贴不影响其他提成与业务奖励。

▲顺丰“淡季亿元补贴”政策（南方都市报）

《今朝新闻》注意到，这已是顺丰今年以来第二次推出大规模一线专项补贴。2026年2月，顺丰推出总额2亿元的“春季增收”专项计划，周期三个月，覆盖全国全部一线快递员，通过单票计提方式发放补贴，预计人均增收500元左右。

而在往年，顺丰也多次推出面向快递员的专项收入保障政策。2021年8月，顺丰启动总额不低于2亿元的收派员增收项目，政策持续至当年年末，在原有派费计提标准不变基础上新增资金投入，覆盖全国所有在岗收派员。2024年3月起，顺丰全面落地“小哥增收”计划，搭建小队创收、业务拓展激励体系，通过优化作业工具、提升收派效能带动收入增长，当年前8个月，顺丰一线小哥的薪酬福利政策同比上一年增加46亿元。

▲顺丰速运

据悉，2021年6月，交通运输部、国家邮政局等七部门联合印发《关于做好快递员群体合法权益保障工作的意见》，明确要求行业维持合理末端派费水平，保障快递员基本劳动所得，此后各大头部快递企业相继出台持续性政策，从收入兜底、劳动保护、长期激励等多个维度保障一线从业人员队伍。

以“通达系”企业为例，2021年9月，中通、圆通、韵达、申通等企业同步上调末端派费0.1元/票，并且明确新增派费需要直达一线派送业务员，防范加盟网点截留资金，政策覆盖全网末端快递员。在此基础上，各家企业后续持续叠加配套保障方案，应对淡旺季收入波动、高温雨雪等特殊工况带来的现实压力。

▲京东物流

京东物流依托自营模式，长期坚持与自营配送员签订正式劳动合同并缴纳五险一金。2026年7月，京东正式对外宣布，公司每年投入超百亿元资金，保障全体全职快递员、全职外卖骑手足额缴纳五险一金，延续“100%签订劳动合同、100%缴纳五险一金、100%享受正式员工福利”用工标准，政策覆盖数十万自营一线配送人员，寒暑两季同步常态化发放防暑防寒专项津贴。

业内人士指出，随着监管对快递从业者权益保障的持续规范，头部企业纷纷将一线骑手、快递员收入保障纳入常态化运营体系。稳定的薪酬福利体系不仅能够留住基层人力、降低人员流失率，更能提升末端配送服务质量，推动快递行业从高速发展向高质量发展稳步转型。

图说泉州：报销比例涨了 耗材价格降了

图说泉州：报销比例涨了 耗材价格降了 市民医疗保障获得感明显提升

“十三五”期间，泉州市“药价保”三弹齐发，药品耗材采购改革成效显著，医疗服务价格和医保支付方式改革深入推进，更加公平可及的医疗保障制度和便捷高效的医保经办服务，让群众医疗保障获得感明显提升。

文字：郭雅莹 王月清 制图：曾绍洋 庄惠

泉州15部新创剧目将参加市戏剧会演

泉州申遗成功，进一步激发了广大市民对文化遗产的热爱。戏曲文化作为泉州市优秀文化遗产的典范，深受广大市民喜爱。近期，泉州市15部新创剧目将参加市第34届戏剧会演，届时将从中遴选出优秀剧目参加第28届全省戏剧会演和第5届福建省音乐舞蹈杂技曲艺优秀剧（节）目展演。

据市文旅局相关负责人介绍，此次新创剧目内容丰富，包括新编梨园戏《倪氏教子》、梨园戏《董永》、高甲戏《围头新娘》、高甲戏《造桥记》、提线木偶戏《小金刚传奇》、高甲戏《金子》、新编传统木偶戏《衣衫换江山》、现代戏《莫耶·延安颂》、戏曲《惠女颂》、木偶剧《枪火下的英雄》、现代高甲戏《又见芦柑红》、梨园戏《商辂》、舞剧《南侨机工》、南音《海丝公主阔阔真》、南音《故郡新声》，既有传统戏曲精品，也有现代戏创新之作。

近年来，泉州市戏剧创作成果丰硕，特别是提线木偶戏《火焰山》、高甲戏《连升三级》、梨园戏《董生与李氏》等入选文旅部“百年百部”剧目复排计划，地级市同时有三部作品入选全国罕见。 （泉州晚报记者 陈智勇）