金融活水“浇灌” 滁州绿色低碳发展显成效

日前，港湾计划丰泽区制定出台《关于落实人才“港湾计划”促进人才优先发展的泉州区出若干意见（试行）》（以下简称《意见》），提出33条具体措施，丰泽加快聚集城市、台条产业急需的新措高层次人才，以人才优先发展服务、施落实91,精选支撑、港湾计划引领产业转型升级，泉州区出全面提升现代化城市核心区竞争力。丰泽

根据《意见》，台条丰泽将实施更加精准的新措人才引育工程，重点加强高端创业创新人才、施落实电子商务精英人才、港湾计划企业专业技术人才等10支人才队伍建设。泉州区出引进一批发展高新技术产业、丰泽进 里 片日产17c带动新兴产业的“高精尖缺”急需人才和团队，最高给予100万元科研经费补助，对入选市级以上人才项目的团队（个人）按所获奖励资金的20%给予叠加奖励。此外，还将配套出台文化创意产业人才认定标准、教育人才引育计划等人才政策，从全区为经济社会发展作出突出贡献的爱液官网免费注册下载百度在线看高层次人才中，评选首批“丰泽建设功勋人才”。

在人才载体建设方面，丰泽将支持创建重点实验室、工程技术研究中心、企业技术中心、行业技术开发中心、新型研发机构等研发类的91破解板科技创新平台，对院士专家工作站、博士后工作站以及国家和省、市级重点人才载体给予最高100万元叠加补助；新认定的国家级、省级和市级科技孵化器，分别给予一次性奖励100万元、50万元、30万元；新认定的91黄上黄福建省人才高地、泉州市人才高地，分别给予一次性奖励30万元、10万元；新认定的国家级、省级和市级众创空间，分别给予一次性奖励50万元、30万元、20万元。

在人才服务方面，丰泽将为人才营造更加宜居的发展环境。解决高层次人才项目补助、税收优惠、子女入学、住房保障、户口落地、政治待遇、培训教育等人才关心的实际问题，人才可享受学术活动等7项人才项目资助。其中，人才本人或家庭在丰泽区无住房、且未享受政策性住房的，可申请入住人才公寓或申领租房、购房补助；人才子女由区教育局妥善安排到公办学校就读。丰泽还设立了高层次人才服务专窗，规范服务流程，实行“一站式”受理、办结、答复制度，为各级高层次人才提供政策咨询、项目申报、业务办理等“一揽子”服务。（记者 吴宗宝 吴丽娇）

第四届进博会泉州交易团成果丰硕

借助进博会实现“买全球”“惠全球”已经成为越来越多泉州企业的共识。第四届中国国际进口博览会期间，泉州交易团重点聚焦医疗器械、智能装备、食品及农产品等领域，组织企业与参展商进行贸易对接，推动“参展商变投资商、展品变产品”。

泉州市共有452家企业和单位、623人报名参加进博会，积极参加展览展示、采购对接、招商推介、论坛交流等一系列活动，参会企业和参会人员均居全省前列。其中，在福建新一轮开放政策解读和项目对接会上，福海粮油与丰益国际现场签约采购2亿美元。

为充分利用进博会平台，发挥进博会溢出效应，泉州市积极推动招商引资工作。市领导和市直相关部门领导组成多支招商小分队，精准对接展馆内参展商和上海及周边地区目标企业，开展上门招商、主动招商，做深做实产业链补链延链强链固链展链工作。进博会期间，泉州市共接洽对接产业投资项目23个，投资总额313.85亿元。其中，民企项目16个，投资总额92.85亿元；外企项目6个，投资总额114亿元。项目投资规模和质量较好。从投资规模看，平均单项投资总额13.65亿元，其中投资总额超5亿元项目8个，投资总额超10亿元项目7个。从投资领域看，涉及新一代信息技术、智能装备、新材料等先进制造业以及生物医药等新兴产业和商贸服务等现代服务业项目。（泉州晚报记者 庄丹丹）

泉州印发《关于下放中级职称评审权限的指导意见》

海峡网4月12日讯 （泉州晚报记者 吴宗宝 通讯员 潘裕木） 为扎实开展“人才分类评价改革”专项行动，推进人才“港湾计划”纵深落地，近日，泉州印发《关于下放中级职称评审权限的指导意见》，决定从今年起逐步下放中级职称评审权限，鼓励企业开展自主评聘试点工作。

泉州将按照“以用为本，创新机制”的原则，有序向符合条件的县（市、区）、市级产业龙头企业和行业协会（学会）下放中级职称评审权，推动用人单位按照管理权限开展职称评审，进一步发挥用人主体在职称评审中的主导作用。

根据《意见》，评审的范围对象包括泉州符合条件的中小学（幼儿园）教师和其他专业技术人员。结合泉州专业技术人才队伍状况，把中小学（幼儿园）教师系列中级职称评审权下放至县（市、区），坚持评聘结合原则，在岗位结构比例内开展职称评审。各产业龙头企业、人才智力密集的企（事）业单位在开展以同行专家评审为基础的同时，结合自身发展需要和岗位专业特点，开展自主评聘，并根据评聘结果自行颁发聘任证书。

《意见》对县（市、区）、企业、行业的申报条件分别提出了不同要求。其中，企业申报条件就要求具有完善的组织机构、一定的技术规模和人才数量，例如单位从业人员达到500人以上，专业技术人员达到150人以上，每年符合申报评审中级对象达30人以上等。凡具备条件的县（市、区）、市级产业龙头企业或行业协会（学会），可申请组建行业内认可且符合泉州产业发展需要相应的专业中级评审委员会（评委库），经有关系列主管部门审核同意，市人社（职改）部门批准后，开展本地、本企业、本行业中级职称评审工作。

市人社局审批科有关负责人表示：“以往中级职称只能在市一级进行评审，如今按照行业和县（市、区），分层分类建立涵盖各领域各行业和县域特色产业人才的评价机制，有利于促进人才评价与培养、使用、激励等相衔接，充分发挥人才评价的正向激励作用，让更多人才集聚泉州干事创业。”

原标题：推进人才分类评价改革 泉州下放中级职称评审权限