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全红婵被网暴了。

长达四年,婵被一个282人的网暴为何无缘无故微信群,专门骂她、全红做丑图、婵被剪黑视频,网暴为何无缘无故禁漫天堂最新版本下载手段下作。全红

网暴者出于什么心理?婵被

为什么会有无缘无故的恨?

一场持续数年的集体霸凌?

最近,一个名为“水花征服者联盟”的网暴为何无缘无故微信群被曝光。

这个群成立于2022年,全红至被查处时规模约282人。婵被

群公告中有一句话格外引人注目:“禁止攻击其他运动员(全红婵除外)。网暴为何无缘无故”

群成员使用侮辱性绰号称呼全红婵,全红制作并传播其表情包。婵被

有人专门搜集全红婵的网暴为何无缘无故训练、比赛、采访素材,进行恶意剪辑或拼接;有人伪造其带货视频;有人针对其身高、鲁大师永久版高清资源体重变化制作侮辱性图文。

这些内容在群内被反复传播、模仿、加工,形成一种持续的、有组织的输出。

2026年4月8日,全红婵所在的广东省二沙体育训练中心向公安机关报案。

群主徐某因创建该群并放任、组织针对全红婵的侮辱性言论,被处以行政拘留十日并处罚款。群内其他相关人员也被依法处理。

这不是全红婵第一次遭遇网络暴力。

2023年全国跳水锦标赛期间,有粉丝因不满比赛结果在场外高喊“裁判不公”,并在社交平台上制造她与队友陈芋汐的对立情绪。

巴黎奥运会后,一名记者在直播中评论她“疯疯癫癫像白痴”,引发舆论争议。

她家门口被大量游客、主播围堵直播,私生活受到严重侵扰。

在今年3月的一次采访中,全红婵曾哽咽落泪,谈到因体重问题和舆论压力“很想退役”,长期焦虑引发失眠和噩梦,还恳求“不要再骂我了,不要骂我家里人,也不要骂我朋友。”

全红婵并非唯一遭遇网络暴力的运动员,但她被攻击的密度、持续时间及组织化程度,都远高于多数同行,为什么?免费互看隐私的视频聊天软件

攻击全红婵,借口是什么?

先是寒门贵子的身份。

农村出身、母亲生病、没去过游乐园、单纯刻苦、为国争光。

网暴者对全红婵的情感,起初是同情+崇拜,但当她持续成功、跨越阶层后,同情消失,嫉妒与摧毁的欲望浮现。

有一种隐秘的心理叫向下嫉妒,不是嫉妒比自己强很多的人,而是嫉妒本不该成功却成功的人。

他们恨的不只全红婵,更是91免费观那个没能逆天改命的自己。

还有对永远巅峰的苛刻期待。

公众对少年成名的运动员往往抱有一种不切实际的完美主义期待:你必须一直赢,不能有低谷,否则就是“伤仲永”。

发育期运动员的正常波动,被网暴者放大成跌下神坛的证据,正常的身体变化被描述为发福、摆烂、不自律。

这种“捧神—毁神”的模式,在刘翔、李宁、朱婷等运动员身上都曾出现过。

这是舆论对天才的常见操作。

全红婵不是那种在镜头前游刃有余的运动员,攻击者就抓住她“不会说话”这一点,放大为没文化、不值得尊重。

但一个每天把全部精力投入训练的未成年运动员,凭什么还要被要求成为一个公关专家?

不止全红婵,许多来自底层、不善言辞的运动员都曾因此遭受额外的攻击。

这其实也是一种隐性的阶层傲慢。

相比之下,那些出身较好、受过良好教育、能在镜头前侃侃而谈的运动员,即使成绩稍逊,也更容易获得舆论宽容。

为什么会有无缘无故的恨?

还有一个更深的问题:那些长期攻击全红婵的人,到底是什么心理?

这群人很多是普通上班族、学生,甚至包括体育业内人士。

我们不是为了替霸凌者开脱,而是为了解释暴力如何发生,以及如何预防它再次发生。

人很难持续攻击一个有血有肉、会感到疼痛的真人。

因此,霸凌的第一步往往是“去人性化”,把受害者从人,降格为符号或素材。

比如不使用受害者的本名,而是用侮辱性绰号代替。

语言是第一道防线。一旦改了称呼,攻击的心理成本就大幅降低。

表情包、丑图、AI合成视频也是同样的逻辑。

把真人压缩成一张图、一个梗、一段可无限复制的视频,她在施暴者心中就成了一个可以任意修改的“素材”。

施暴者还会需要重新定义自己的行为,把它解释为正当的、必要的、甚至是有价值的。

比如那句“禁止攻击其他运动员(全红婵除外)”的群公告。

它制造了一种伪道德框架:我们不是无差别网暴,只是针对该被批评的人。

施暴者会自我说服:“她赚了那么多钱,挨几句骂怎么了?”“她确实状态下滑,我们只是说实话。”

逻辑是:把嫉妒包装成公平批评,把攻击粉饰为言论自由,把霸凌合理化为清醒者对抗被神化的偶像。

在一个封闭社群里,温和的声音会被压制,极端的观点会不断强化,这就是“群体极化”。

同时,责任被稀释了。

每个人都觉得我只是附和一下,就算追究也轮不到我,个体的内疚感降到极低。

最后,也是最深层的心理是嫉妒。

一个生活不如意的普通人,看着出身比自己差的人一夜之间成为世界冠军、名利双收,内心会产生不平衡。

但直接承认“我嫉妒她”是羞耻的。

于是这种嫉妒被转化为攻击:她没文化、她不努力、她配不上这些荣誉。

通过贬低全红婵,施暴者完成了一次心理代偿:把她拉下来,自己就没那么低了。

这在社会心理学中被称为“螃蟹效应”——桶里的螃蟹,总会把试图爬出去的那只拽回来。

网络暴力不是低成本、零后果的行为。

恨一个从未伤害过你的人,也从来不是正义,而是有病。

泉州提升“人才之家”建设水平现场推进会召开

本报讯 (记者吴宗宝 通讯员黄颖 文/图)为激发人才创新活力,营造近悦远来人才生态,近日,全市提升“人才之家(社区)”建设水平现场推进会在泉州(晋江)国际人才港、南安市人才之家以点对点视频连线的形式召开。

活动中,来自全市各地人才办、41家人才之家(社区)等负责人分组实地学习参观丰泽领秀人才社区、泉州(晋江)国际人才港、南安市机械装备制造业和光电产业人才之家、南安市人才之家。在视频连线中,石狮青商会人才之家、泉港区优加众创空间人才之家、安溪县湖头光电产业园人才之家、德化县新秀园人才之家与在场人员作经验交流。大家一致表示,此次活动很有意义,不仅分享典型做法,更重要的是对如何发挥好“人才之家”在建网连片上服务人才、服务企业,有了更清晰的路径和方法,目标更明确。下一步将按照“功能定位准确、阵地达标规范、运营专班专业”的要求,有针对性地进行对标找差,借鉴典型工作机制、经验做法,从发挥阵地共用、信息互通、资源共享、建言献策作用等方面发力。

2018年全面启动“人才之家”建设以来,泉州充分发挥人才作为第一资源的引领和支撑作用,厚植尊才重才的氛围环境,建成了综合型、行业型、专业型、服务型等四类市级“人才之家(社区)”41家。其中,3家被评为省级示范站,数量为全省设区市最多。这些平台以沙龙、展览、研修、座谈等多种形式,为产业人才提供赛事平台、政策解读、学术研讨、项目路演、互动交流等全方位贴心服务,不断激发人才创新创业创造活力。

就如何进一步提升“人才之家(社区)”建设水平,泉州市委人才办负责人表示,下一阶段,各地人才部门和人才之家(社区)负责人要进一步准确把握“人才之家(社区)”建设的核心内涵,充分发挥平台资源优势和作用,着眼打造人才“城市伴侣”,串点连线形成人才半小时生活圈,汇聚成团结、教育、引导、服务高层次人才的强大方阵。要进一步推动规范化建设,提升服务质量,按照“功能定位准确、阵地达标规范、运营专班专业”的要求,有针对性地对标找差,借鉴经验,补齐短板。要进一步加强信息化建设,实行积分制管理,通过市级“人才之家”的评星定级工作,鼓励各平台创先争优,不断提升管理和运行水平。要进一步拓展资源共享机制,按照“串点连线,点线成面,成网联片共享”的要求,组建“人才之家”共享联盟,建立和完善组织机构设置、资金配套、人员配置等机制,让“人才之家”发挥“1+1>2”的服务效果。

通了!泉州鲤城奎霞巷可直通濠沟墘

原标题:通了!27日起鲤城奎霞巷直通濠沟墘

海峡网6月28日讯 (泉州网记者 殷斯麒 文/图)27日,古城微循环交通提升工程之一的奎霞巷打通工程完成房屋打通工作,打通后可直接从奎霞巷通往濠沟墘,有效降低花巷支路、会通巷的交通压力,盘活西街片区支路小巷。

通了!泉州鲤城奎霞巷可直通濠沟墘

奎霞巷打通工程完成房屋打通工作

通了!泉州鲤城奎霞巷可直通濠沟墘

奎霞巷与会通巷交界处(未打通时)

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打通工程示意图(地图来源:鲤城微事)

此次涉及拆迁的破旧房屋有两栋,面积约200平方米。为保证奎霞巷空间连续性,结合非机动车廊道建设,奎霞巷打通工程全长26.63米,打通宽度为7.5米,今后还将拓宽巷子宽度,市民便可直接从奎霞巷通往濠沟墘。

除改善街巷环境、缓解交通拥堵之外,工程还将在奎霞巷、濠沟墘、会通巷的连接地带打造一个街心公园——心愿廊。据了解,此区域范围将设置非机动车停车位,并对打通道路南面绿地进行设计,采用传统矮墙、廊架,障景借景手法,多层次打造小空间,同时结合周边文化以及真济宫、方德堂,为居民生活及游客打造一处休闲场所。此外,该路段还将增设电瓶车站点、小黄人租赁点,通过规范电动车停放、设置专用停放点、增设交通指引标志,有效缓解交通压力。

今年,还有一批古城交通提升项目同步展开,包括居民骑行环境畅通工程、西街南片区旅游核心区慢行系统提升工程、西街南片区旅游核心区交通组织优化及交通控制工程、泉州第一医院片区交通整治工程、福建医科大学附属第二医院片区交通整治工程、泉州五中和九一街片区交通整治工程、顺济桥北和鲤城实验小学片区交通整治工程等,这些目前正在进行前期规划或招投标阶段。

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💬 读者评论 (3条)

  • 张张科技迷2小时前
    非常全面的分析!具身智能这块确实今年进步很大,我家已经用上了扫地机器人升级版,体验完全不一样了。
  • 王王思远5小时前
    AI监管这块说得很好,安全确实应该放在首位。希望国内也能尽快出台更细化的标准,让行业发展更规范。
  • 陈陈小雨8小时前
    期待下半年的发展!绿色AI这个概念很值得关注,毕竟算力消耗确实是个大问题。