4月7日至12日，海外华文花行花故由四川省侨务办公室与中国新闻社四川分社联合组织的媒体“2026海外华文媒体攀枝花行”在四川攀枝花举行。来自全球17个国家和地区的攀枝攀枝20余家海外华文媒体代表深入探访这座“阳光花果城”，为对外讲好“攀枝花故事”建言献策。对外
4月11日，讲好四川攀枝花街头，海外华文花行花故爱液官网免费注册百度一位海外华媒代表在街头采访村民。媒体王磊 摄活动期间，攀枝攀枝海外华媒代表足迹遍布攀枝花东区、对外西区、讲好仁和区、海外华文花行花故米易县、媒体盐边县，攀枝攀枝有黄又免费实地走访现代农业产业园、对外工业生产基地、讲好智能采矿项目、自然保护区、非遗传习中心等特色点位，聚焦现代农业、91大片网站生态保护、工业创新、乡村振兴、“三线精神”传承等多个维度，开展深度采访报道，展现攀枝花“四美”独特风采。91下载大全
“此行是一次致敬英雄的参访，于我而言意义非凡。”美国华盛顿中文电视台副台长袁艳表示，当年无数鞍钢人响应号召奔赴西南建设攀钢，撑起三线建设钢铁脊梁。在攀枝花中国三线建设博物馆，com.萝莉岛老照片、老物件让她重温父辈艰苦奋斗的岁月。她表示将通过电视台栏目，让海外华侨华人及下一代了解这段历史，传承三线精神，向世界讲述攀枝花故事。
4月10日，四川攀枝花，一位海外华文媒体代表观看具有傈僳族元素的绘画作品。王磊 摄委内瑞拉《委国侨报》副社长郑海燕坦言，此前对攀枝花的认知仅停留在“钢铁之城、钒钛之都”上，而此次走访让她看到工业转型的新面貌、绿水青山的生态之美、阳光瓜果的香甜和民众实实在在的幸福感。她表示，将把所见所感的攀枝花故事分享给海外朋友，让更多人了解这座“阳光果花城”的魅力。
博茨瓦纳《非洲华侨周报》主编张月用“充满故事”概括此行感受到“真实具体的攀枝花”。“攀枝花的舒适宜居、资源型城市转型成效及农业与文旅融合发展都是亮点。”她提到，将通过报纸、社交平台向海外受众报道攀枝花的绿色发展、产业创新与文化保护成就，带动更多人走进攀枝花了解变化、体验温度。
中高端爆款 传OPPO Reno16首销登顶安卓销量榜
OPPO Reno16系列已经在5月29日正式全渠道开售。凭借线上线下同步爆发的强劲表现，该系列首销当日便一举斩获安卓手机单品销量第一名，延续了Reno系列在中端市场中的一贯爆款传奇。
PChome 5月31日消息，OPPO Reno16系列已经在5月29日正式全渠道开售。凭借线上线下同步爆发的强劲表现，该系列首销当日便一举斩获安卓手机单品销量第一名，延续了Reno系列在中端市场中的一贯爆款传奇。
开售当天，OPPO全国各大线下授权体验店均出现了排队抢购的火爆场面，线上平台同样表现亮眼，京东、天猫、抖音等电商平台销量暴涨，"OPPO Reno16" 相关话题迅速登上微博、抖音热搜榜，宋雨琦演唱的主题曲《Reno My Way》更是直接冲到了网易云音乐飙升榜第一。
OPPO Reno16系列首次将嵌入式微纳米印刷技术大规模量产应用于消费电子领域。通过数百万个微透镜的微米级精密排布，在平面玻璃后盖之上打造出立体悬浮星球形态，光线流转间呈现出灵动的裸眼3D视觉效果。
机身设计兼顾轻薄与耐用性，Reno16标准版采用6.32英寸经典小直屏，重量仅191g，单手操作无压力。全系支持 IP66/IP68/IP69K满级防水防尘与 360° 抗摔设计，日常使用更加安心。
Reno16 系列全系标配无凑数2亿像素四主摄系统，包括2亿像素超清主摄、5000 万像素潜望式长焦（支持 3.5 倍光学变焦）、5000万像素超广角镜头以及5000万像素前置超广角镜头，实现了从超广角到长焦的全焦段高质量覆盖。
更具创新性的是行业首发的 "实况随心贴" 功能，用户可以在实况照片中自由添加抠图、贴纸、涂鸦文字等动态元素，最终成片依然是一张可动的实况照片。这一功能将实况照片从单纯的记录工具升级为创意表达平台，深受年轻用户喜爱。
自2019年推出以来，Reno系列全球累计激活量已突破1.4亿台，成为OPPO在中高端市场的核心支柱。OPPO Reno16系列为整个行业树立了新的标杆，这次首销登顶不仅巩固了OPPO在中高端市场的领先地位，也为2026年下半年的手机市场注入了新的活力
高温津贴发放不到位将受罚 泉州开展专项督查
原标题：高温津贴发放不到位将受罚 泉州开展专项督查
海峡网8月16日讯 （泉州网记者 吴宗宝 通讯员王晓曼 实习生陈培锋）记者昨日从市人社局获悉，针对部分用人单位未发、少发高温津贴以及防暑降温物品冲抵高温津贴，高温津贴规定落实不够到位等问题，为切实维护劳动者的合法权益，从8月10日起至8月31日，泉州市将开展落实高温津贴规定情况专项督查，组织执法力量深入重点行业、重点领域进行检查，督促室外露天作业的建筑施工、交通运输、环境卫生、加工制造、物流快递等用人单位以及其他涉及高温作业的用人单位落实高温津贴规定。
市人社局要求各地人社部门强化责任意识，切实加强组织领导，制定专门的检查方案，确保取得实效。各地要推进企业建立集体协商制度，指导用人单位和职工通过平等协商，就高温作业和高温天气劳动保护事项订立集体合同，有效预防和控制高温中暑及高温作业引发的各类事故，切实维护劳动者安全健康权益。
同时，要求对落实高温津贴规定情况认真开展自查自纠，建立用人单位自查自纠台账，并督促存在未发、少发高温津贴以及防暑降温物品冲抵高温津贴等问题的用人单位立即整改。对安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，要督促用人单位按照标准发放高温津贴，并将高温津贴纳入工资总额。对发现用人单位违反高温津贴规定，未发、少发高温津贴或以防暑降温物品冲抵高温津贴的，要及时责令改正，拒不改正的，要依法予以行政处罚。
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高温津贴
高温津贴是从事高温作业的劳动者，依法享受的岗位津贴。根据2012年国家安监局等四部门联合印发的《防暑降温措施管理办法》规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。福建省高温津贴发放标准：高温作业人员每人每月200元； 如需按天数折算高温津贴的，每人每天9.2元。用人单位的高温津贴标准纳入工资总额，但不包括在最低工资标准范围内。
高温津贴作为劳动报酬的组成部分，并不是可发可不发的“福利”。根据相关法律规定，高温津贴的发放条件只取决于工作环境是否为室外、工作环境温度是多少，与白班和夜班没有关系。（宗宝 辑）
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