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米兰圈
据《米兰体育报》报道,米兰必须获得下赛季的丨欧冠资格关欧冠资格,这关系到1亿欧元的今夏转会预算。
在第35轮意甲联赛,亿欧元的预算快狐米兰客场0-2负于萨索洛。米体目前米兰依然排在意甲积分榜第三位,丨欧冠资格关但只领先第五名罗马3分,今夏欧冠资格已经受到威胁。亿欧元的预算米兰需要在今夏拿出1亿欧元的米体引援预算,而关键就是丨欧冠资格关获得欧冠资格,这也是今夏久久只有精品米兰本赛季一直以来的目标。《米兰体育报》指出,亿欧元的预算无论米兰最终获得第二、米体第三、丨欧冠资格关第四都可以,今夏但关键是日皮在线观看米兰必须确保拿到下赛季的欧冠参赛资格。
米兰主帅阿莱格里说过:“欧冠资格能让我们的转会预算增加1亿欧元。”尽管晋级欧冠并不意味着这笔钱立即就从欧足联账户转移到米兰的账户,但欧冠比赛的收入保证可以让俱乐部更从容地在转会市场上进行投资。欧冠的参赛奖金将有6000万欧元,此外再加上门票等其他收入,91在线观看片尽管不足以完全填补1亿欧元的转会预算,但这将是俱乐部运营的重要推动力。此外还需要加上出售球员带来的收入,这对米兰来说是另一个重要的现金来源。
米兰目前存在两个主要问题,可以看的毛片第一个是本赛季无缘欧战造成的财务压力,尽管俱乐部已经采取一切可能的措施来缓解不利影响。第二个是米兰目前的阵容需要在质量和数量方面都得到提升。球队需要增加4、5名新援,而且是那种已经做好了准备可以立即发挥作用的新援。正如阿莱格里教练此前指出的,同时引进经验丰富的球员和有潜力的新星才是正确的方向,而目前米兰在某些位置上的球员配置显然不足以应对日益激烈的欧冠竞争。
这些都需要巨大的投资,尽管有欧冠的收入,但俱乐部仍需谨慎保持财务平衡,避免在财务上承担超过自己能力范围的风险。在去年夏天,米兰在转会市场上花费1.65亿欧元引援,同时通过出售球员获得了1.6亿欧元收入。未来的基本转会策略也是如此,只有在获得欧冠收入的前提下,米兰的引援预算才可能会宽松一些,阿莱格里也深知这一点。
人才供需“两张皮” 泉州职教院校和企业探索破解方法
原标题:人才供需“两张皮” 泉州职教院校和企业探索破解方法
高职教育,一头连着产业,一头连着就业。因此,如何提高教育质量,双方关切。无论是作为需求方的企业,还是作为供应方的院校,各地很早就开始协同育人的探索。
实训,向来被认为是解决人才供需“两张皮”最直接有效的方式,也是校企合作、协同育人的重要内容。从最早的订单班、特选班,到双师互聘、现代学徒制、专业设置动态调整,再到创建实训基地、成立教育集团,泉州职业教育院校和企业在协同育人方面的探索逐步深入。
搭建平台,打造实训基地
日前,泉州首批市级产业实训基地名单公布,福建省特种设备检验研究院泉州分院、泉州市高级技工学校、黎明职业大学入选。
福建省特种设备检验研究院泉州分院于2007年起开展特种设备作业人员培训,累计为上千家企业培养了起重、焊接、锅炉等各类操作人员近10万人。
“我们结合泉州本地实际以及自身优势,建立完备的培训和考试数据库。”分院国家特种机器人中心培训与业务室主任吴福森说,在人员培训方面,联合武汉理工大学等高校研究机构,开展电梯安装维修VR虚拟仿真系统、港口起重机操作虚拟仿真培训系统等数字化培训;联合闽江学院、泉州师范学院等院校,开发工业机器人操作职业培训教材。
“在与高校和职业院校合作中,共建理论实践一体化教学模式,共享实训场地资源,让学员像在真实生产环境中操作。”吴福森说,还承办各类大赛,以竞赛方式培养选拔泉州产业急需的技能人才。
共建实训基地,是校企合力打通技能人才培养“最后一公里”的有效方式。泉州市教育局副局长毛伟雄表示,将拓宽投融资渠道,多种形式吸引企业等社会力量参与建设一批高水平、专业化的产教融合实训基地,推行面向企业真实生产环境的任务式培养模式。
目前,泉州已获批21个省级专业群实训基地、7个省级VR/AR实训基地,有力推动了教育教学与生产实践的有效对接。
整合资源,推动职教集群化
泉州是我省职业教育大市。目前,全市共有全日制本科高校6所、高职院校12所、中职学校29所,在校生人数近23万,其中中高职院校在校生近15万。泉州近年来通过推动职业教育集团化,构建校企协同育人机制,以期实现人才共育、资源共享、互利共赢。
泉州市建筑职业教育集团是由黎明职业大学牵头,泉州市教育、建设主管部门,建筑企业、行业协会和有关职业院校等35家单位组成的职业教育集团。集团在共同制订人才培养方案、师资联合培养、共享实习实训资源、共办技能大赛、合作修订专业和行业标准等方面成效显著,成为泉州建筑行业的“人才之家”。
“我们与泉州市土木建筑学会、茂荣集团股份有限公司等合作,实行真实任务、真实案例教学。”黎明职业大学土木建筑工程学院院长王金选说,该集团在全省率先实行以“招工招生一体化、企校主导联合育人”为主要内容的现代学徒制人才培养模式,校企师资互聘、联合制订专业教学标准、联合开发教学内容、实施双基地培养、开展教学资源库和在线课程建设,集团内职业院校主体专业毕业生“双证书”获取率达90%以上。
该集团还创新建设体制,将校内实训基地建设成满足专业群内通用技能、专业技能、综合技能训练的需要,集教学、培训、研发、技术服务、技能鉴定功能于一体。学生实习实训每年达5000人次;行业培训每年超2万人次;搭建区域科研服务与人才交流平台,每年服务中小微企业20家以上。
在泉州建筑行业,几乎每家企业都有该集团毕业生,很多都成长为中坚力量。该集团被列入福建省第二批多元投资主体职教集团培育A类建设项目。
据泉州市教育局高教科科长高世琴介绍,目前,泉州由7所高校分别牵头组建智能制造、建筑、医药护理等3个省级职教集团,机械、信息、幼教、经贸、纺织服装、鞋业、食品等7个市级职教集团,共有392家企业参与。
动态调整,专业紧跟产业
提高专业和产业的契合度,是破解人才供需“两张皮”的前提和关键所在,校企双方最为关注。为此,泉州教育部门推动建立专业设置动态调整机制,对接泉州传统、重化、高新三大产业板块的发展需求和17个产业转型升级路线图,着力构建“亲产业”专业结构。
截至目前,泉州高校共有省级高峰学科、高原学科、服务产业特色专业群、产教融合示范专业点等各类对接产业的学科专业类质量工作项目164个。高世琴说,泉州正大力推进一流专业建设,主动布局战略性新兴产业和民生急需等相关学科专业,加快发展新工科、新医科、新农科、新文科,推动专业认证。
“专业设置随时都在调整,职业教育要紧跟产业发展趋势和企业需求升级。”黎明职业大学商学院院长姚宏伟说。2016年,随着电商勃兴,他将商学院的专业整合成5个专业群,在工商管理、商贸服务、会计基础上,新增电子商务和金融物流,并在当年组织学院的25名教师、440名学生参与安踏“双十一”实战。“照本宣科一学期,不如真刀实枪实训一星期。”
随后两年,结合实训,围绕企业现实需要,商学院推出创新创业课程体系;围绕学生的专业核心技能和职业核心能力,推出心理、谈判等选修课程、微课程。黎明职业大学副校长余大杭告诉记者:“我们正进行课程体系建设,全校新设和调整的课程已近3000门。”
颠覆式的教学模式,让学生的综合素养和实操技能得到有效提高,而科学的课程设置,让专业和产业更加契合,招工和就业对接十分顺畅。“1月,2019年的应届毕业生几乎被预订一空。”余大杭说。
泉州定期开展行业人力资源需求预测,完善职业院校专业设置“正负面清单”,引导职业院校精准对接行业、产业发展需求,及时设置专业、调整专业结构,重点建设适应区域新产业、新业态、新技术的专业及专业群,对被列入负面清单的专业从严控制办学规模。同时,逐步完善质量年度报告制度,让学校、行业企业、研究机构和其他社会组织共同参与职业教育质量评价,反馈指导职业院校调整发展规划和优化专业课程。(福建日报记者 王敏霞 通讯员 吴宗宝 魏婷婷)
国安宣布正式签约河大成3年 合同年薪120万美元
国安宣布正式签约河大成3年 合同年薪120万美元
字体大小:A A2014-01-08 09:43:36编辑:竹青点击: 次
90win体育讯 北京时间1月8日,北京国安正式官方宣布签约韩国K联赛首尔FC队长河大成,成为国安队史首位韩国外援。据悉,河大成与国安签约三年,转会费160万美元,年薪为120万美元。河大成事后Tou露自己签约国安的目标为国安夺得冠军,包括亚冠冠军。
河大成出生于1985年,司职后腰。之前先后效力过蔚山现代、大邱FC、全北现代、首尔FC等K联赛劲旅,2010年加盟首尔FC,为首尔FC队出战119次,进22球贡献14次助攻,是球队赢得两次K联赛冠军和一次国内杯赛冠军的功臣,他也连续三个赛季入选K联赛赛季最佳阵容。在2013赛季首尔FC在亚冠联赛中取得亚军,河大成表现出色,并且入围亚洲足球先生的三人候选,只是不敌郑智落选。
1月3日,首尔FC官方已经宣布河大成签约国安,1月6日,河大成在北京完成体检,7日正式加盟国安。昨日上午,河大成抵达国安俱乐部正式完成签约,国安总经理高潮给河大成递上了国安球衣,河大成首次展示了新东家的队服。在签约完成后,河大成Tou露自己与国安的合同是三年,谈到目标他表示要帮助国安夺冠,包括亚冠冠军。据悉,河大成加盟国安的转会费为160万美元,而他的年薪为120万美元。欧洲的转会市场网站对于河大成的身价评估为140万欧元,在亚洲球员里属于较高水准。
从技术特点来看,河大成比较符合国安队的引援标准,即克里梅茨之后,国安希望能够引进一位不固定在某一个位置上的亚洲外援。而河大成不仅可以出任组织型后腰,也可以打边前卫,他有着良好的传控球技术,并有较强的进攻能力,被誉为是“到两个禁区”的球员。
河大成资料
姓名:河大成(Ha Dae-Sung)
出生地:仁川(韩国)
出生日期:1985-03-02
身高:180厘米
体重:68公斤
惯用脚:右脚
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