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泉州脱贫攻坚实施问责机制 涉及五方面将被问责

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  养老“第二支柱”加快提质扩面,长期存折但部分中小微企业“建不起、企业不会建、年金不敢建”

  企业年金这张“长期存折”如何惠及更多职工

  收益率为什么在波动?张何职工每支投资组合的收益有多少?过去几个月的累积收益率是多少?最近,中国东方电气集团组织人事部副部长周韬从职工越来越细致的惠及问题中感受到,大家对自己的更多男生和女生差差差很痛的企业年金越来越“上心”了。

  所谓企业年金,长期存折是企业指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自主建立的年金补充养老保险制度。经过多年发展,张何职工企业年金已经成为我国多层次养老保险制度体系中的惠及“第二支柱”。

  不过,更多相比于职工基本养老保险,长期存折企业年金的企业制度普惠性仍需要进一步增强。今年初,年金人力资源和社会保障部、财政部发布《关于进一步做好企业年金工作的意见》,提出扩大企业年金制度覆盖范围、在线观看视频麻豆简化建立程序,增强企业年金制度的包容性、灵活性和便捷性。

  如何让更多职工享有企业年金,为晚年生活增添一份保障?近日,记者走进成渝地区的多家企业,了解企业年金提质扩面的实践。

  引才福利面临扩面难题

  企业年金由企业和个人共同缴费,委托专业养老金管理机构运营管理,资金入市后享受市场化的投资增值,职工退休后领取,属于典型的长钱长投。

  周韬介绍,2024年,在受托机构中国人寿的协同配合下,东方电气接入数据专线,职工在办公系统上可以实时查看自己的91成人下载正版年金账户余额和运营情况,大大提升了大家对企业年金的关注度。

  作为唯一一家总部在四川的中央企业,东方电气企业年金计划目前已覆盖2万多名职工。“企业年金早已成为我们招聘中一个重要的宣传亮点和竞争优势。”周韬说。

  四川省人力资源和社会保障学会会长饶风认为,从宏观层面看,企业年金是完善多层次多支柱养老保险体系的必然要求;从微观层面看,企业年金是帮助企业吸引优质人才、增强核心竞争力的关键举措。

  然而,当前,企业年金覆盖率不足问题仍然突出。数据显示,截至2025年末,全国约17.79万家企业建立了企业年金制度,覆盖职工约3342.99万人,可以看看黄的软件覆盖率仅约7%。

  “能力”和“动力”是西南财经大学公共管理学院副院长胡秋明在分析企业建立年金制度的难点时,提到的两个关键词。

  一方面,当前处于经济转型阶段,传统制造业、劳动密集型产业盈利承压,相关企业缴费能力受到一定约束,额外缴纳企业年金“心有余而力不足”。

  另一方面,企业是否了解年金制度、是否意识到年金的价值、年金制度的设计是否能够对生产经营产生帮助,是影响企业缴费动力的重要因素。

  “一些中小微企业人力资源配置精简,甚至不知道何为企业年金,如果要求全员覆盖,大地资源网中文二页 更新在线观看企业也面临不小的成本压力。”胡秋明说。

  “集合年金”降低准入门槛

  在实践中,中小微企业是企业年金扩面的重点,也是难点。对于中小微企业“建不起、不会建、不敢建”的现实问题,政策层面正在探寻扩面创新之道。

  两部门发布的意见提出,中小微企业可以优先考虑参加企业年金集合计划。同时,选择部分具备条件的园区,如工业园、产业园、科技创业园等,开展扩大企业年金覆盖面试点。

  “相关政策出台后,人社部门就和我们加强了联络,今年初开始有实质性的对接和推进。”成都天府国际生物城管理委员会相关负责人表示,园区内企业加入年金集合计划的意愿不断增强。

  所谓园区年金集合计划,是由园区管委会或其授权的法人机构担任统一委托人,按照规定的流程确定统一受托人,园区内企业提交申请表即可自动加入,降低了对公司规模及管理团队能力的要求。

  上述负责人介绍,园区集合年金计划从专精特新等适合作为试点的企业先行推进,再面向园区内所有生物医药企业推广,而后进一步实现各种类型企业的全覆盖。

  “企业年金支出还可以依法在计算企业所得税应纳税所得额时扣除,现在的参与政策也更加灵活,我们正在进一步了解政策,选择合适的方式加入。”成都贝施美医疗科技公司人力资源部部长高露露说。

  从全国范围来看,年金集合计划正惠及更多企业。作为服务中小企业最多、管理规模最大的年金机构,国寿养老的集合计划截至2025年末服务企业超2万家,管理规模突破千亿元,两项指标较2023年初增幅超过60%,折射出企业年金提质扩面的势头。

  人才年金留住核心骨干

  走进重庆市井谷元食品集团有限公司,一股浓浓的“面香”扑面而来。这家老字号企业,是重庆市大渡口区人才年金计划启动以来,首批加入的企业之一。

  “年金和社保一样,就是为了解决职工的后顾之忧。”井谷元食品集团有限公司总经理傅勇表示,食品研发人员培养周期很长,成熟的自动化产线技工也需要长期实操积累。“短期薪资比拼我们没有绝对优势,过去也有核心人才因为别家开出更高月薪跳槽。而年金是聚焦长期的养老福利,有助于把人才和企业长期绑定。”傅勇说。

  为鼓励企业引才聚才留才,2025年11月,大渡口区发布重庆市首个人才企业年金政策,企业无需全员建制,符合人才标准的核心技术人才、管理骨干可选择加入人才年金计划,政府还会按人才类别给予每年1000元至1万元的激励。

  现在,包括傅勇在内,井谷元食品享受企业年金的职工已经达到了4人。尽管受人才政策条件限制,人数还不多,但越来越多职工开始关心,如何提升技能,才能符合政策要求,拿到属于自己的企业年金。企业年金这张“长期存折”,正成为中小企业留住核心人才的“定心丸”。

  “中小企业规模小、数量多,以往年金政策宣传确实有一些力不从心的地方。”中国人寿养老险重庆市中心总经理刘冰感觉到工作中的变化——而今,在政策引导、园区组织、机构服务的协同推进下,企业年金的建立更加高效。

  对于进一步构建“第一支柱基本养老保险保基本、第二支柱企业年金和职业年金做补充、第三支柱个人养老金增储备”的三支柱养老保险体系,胡秋明建议,推动基本养老保险从责任承载过重的实际运行格局,向“保基本、全覆盖”的既定定位进一步校准,在此基础上为企业年金发展释放出需求空间。目前,金融机构也在探索二三支柱资金转移接续机制,进一步提升职工养老储备的流动性与便利性。

   时斓娜

曾昱嘉10年回忆杀 复刻超偶参赛曲《如果没有你》

曾昱嘉

《超级偶像》第四届冠军曾昱嘉出奇招,推出翻唱杰作《如果没有你》数位单曲,15日歌词版MV上线,给粉丝“回忆杀”正面袭击!《如果没有你》是莫文蔚(Karen)的抒情代表作,吸引许多歌手翻玩挑战,但回响最大的、令人听过不忘的,就是曾昱嘉的版本!2009年底曾昱嘉参加《超偶4》第二次出赛时,选唱《如果没有你》一战成名,当时评审老师陈珊妮一连说了3次:“好听!”,王菲《我愿意》作者黄国伦更感动大赞:“曾昱嘉是一听就被吸住的声音!”这首歌因此也成为曾昱嘉的翻唱代表作!距今10年,仍有不少海内外粉丝念念不忘,敲碗曾昱嘉再演唱这首歌,因此在新东家福茂唱片安排下,隆重推出属于曾昱嘉的《如果没有你》录音室版本,曾昱嘉更神清气爽换上新装拍摄主视觉,穿上复古的“老爷爷的背心时尚”入镜,与韩团艺人等同步世界潮流。

曾昱嘉加盟福茂受力捧,接连推出搭剧单曲《退让》和《看破》,分别搭上热播剧《我们不能是朋友》片头曲和《覆活》片尾曲,第三发单曲则复刻《如果没有你》,纪念曾昱嘉的冠军荣耀!曾昱嘉感谢公司栽培,也“内举不避亲”大方感谢女友,满怀感激说:“她真的有‘旺夫运’。”忆起退伍后曾在家赋闲了一段日子,但因为女友的陪伴和鼓励,让自己充满正能量,靠运动调整自己,才没有被低潮击倒,果然幸运之神降临,伯乐福茂唱片提合约上门,新单曲三连发不说,还在公司为他安排专属的“VIP雅座”,让他能专心的写曲练歌,曾昱嘉说:“跟前几年的际遇天壤之别啊!”努力的他不居功,反而谢谢女友带旺自己。疫情期间两人感情更升温,逐步解封后小两口也带家人岛内旅游,出门走走,可说是喜气洋洋,曾昱嘉也表示《如果没有你》这首歌是献给女友底真情告白!

刚过31岁生日的曾昱嘉,适逢出道10年之际,唱片公司为了完成曾昱嘉的心愿,特别让他重唱这首别具意义的歌曲,复刻推出曾昱嘉《如果没有你》录音室版,对曾昱嘉来说,除了向经典致敬,也是为那段比赛时光留下一个美好的印记,记录了当时竭力追梦的心,“喜欢唱歌,喜欢全心投入、单纯唱歌的自己”是曾昱嘉从未改变的初衷,重新诠释这首《如果没有你》,曾昱嘉希望可以用歌声唤起你我埋藏在记忆深处的一个人、一份眷恋,再次回味那份深刻美好的悸动,一起交换我们无可取代的青春故事。曾昱嘉也为心血结晶《如果没有你》走起宣传,师妹李宣榕16日更助阵拍限动,接唱曾昱嘉,“朵拉班长”开金口帮阿嘉打歌,可说是“星光”挺“超偶”一家亲,更显两人实力好唱腔。

责任编辑:任芯仪(EN063)

曾昱嘉翻唱莫文蔚《如果没有你》

责任编辑:任芯仪(EN063)

曾昱嘉复刻超级偶像参赛金曲上演10年回忆杀

责任编辑:任芯仪(EN063)

酷狗独家毛不易新曲《叮咛》评论区大型“表白”现场

  当下正在热播的都市电视剧《都挺好》越来越受到人们的关注,这部讲述原生家庭坎坷经历的现实主义题材电视剧引发了许多人的共鸣。伴随着电视剧推出的影视原声数字专辑也深受大家的喜爱,其中电视剧片尾曲《叮咛》由音乐才子献声毛不易深情演绎,和音乐教父罗大佑合作进行作词作曲,经酷狗独家首发上线后就成了热门曲目。歌曲中所凝聚的浑厚的情感击中了人们心底最柔软的部分,让人们为之而感动。

  毛不易自一首《消愁》大火后,被无数粉丝喜爱。这个看起来有点腼腆的大男孩创作和演绎的作品却饱含了人生阅历和感悟。他的歌词里有种质朴的力量,从旋律中带出故事,让我们从歌中看到自己。这首《叮咛》唱出了子女和父母的一生羁绊,无论成长后身在何处,都要记得父母那声声平安的叮咛。这首歌荣幸邀请到音乐界宗师级人物罗大佑担任制作人,并为这首歌作词作曲,为歌曲更添情感厚度。

  酷狗首发《叮咛》后,无数喜爱歌曲的粉丝让评论区变成了大型“表白”现场,毛不易温暖的嗓音引起人们心灵深处的共鸣,纷纷留下了自己切身体会的故事。

  “我们是第一次做人子女,父母也是第一次做人父母,血缘的联系是无法选择也无法切断的,只能用自己一生去学习。”

  “有种情感,一生围绕在我们身边,天荒地老;一声叮咛,也许早已习惯,却是承了一生的温柔;愿我们轻轻拥抱,心中重重珍惜。”

  “即使自己孤单一人地战斗,即便已满身伤痕,我仍愿为我们的幸福未来奋力到底。”

  “爱恨与悲欢,离合自一个屋顶,摇荡风雨里的人心。”

  “家”是一间房子,是朝夕相处的几个人,是厮守终生的牵系。

  正如《叮咛》中唱道:“海角天涯也许,得意失意也许;怎么都别忘了,一声平安的叮咛”,随着我们年岁渐长,越来越能体会到生命里那些最珍贵的,其实就来自最朴素原始的父母家人的关爱。父母爱子女的方式有千百种,但那最无私的爱会永远刻在我们的记忆中,身体里。毛不易用温柔又坚定的声音,唱出了这常常被我们忽略的爱和细微的情感。

  音乐才子毛不易用带着故事的嗓音演绎的《叮咛》已经在酷狗独家首发上线,赶快一起来抢鲜听听,让音乐像叮咛一样带给你温暖。当你想起父母的叮咛时,记得给他们送上一句关心,多陪伴照顾父母,珍惜和他们在一起的时光。

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  养老“第二支柱”加快提质扩面,长期存折但部分中小微企业“建不起、企业不会建、年金不敢建”

  企业年金这张“长期存折”如何惠及更多职工

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  不过,更多相比于职工基本养老保险,长期存折企业年金的企业制度普惠性仍需要进一步增强。今年初,年金人力资源和社会保障部、财政部发布《关于进一步做好企业年金工作的意见》,提出扩大企业年金制度覆盖范围、在线观看视频麻豆简化建立程序,增强企业年金制度的包容性、灵活性和便捷性。

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  引才福利面临扩面难题

  企业年金由企业和个人共同缴费,委托专业养老金管理机构运营管理,资金入市后享受市场化的投资增值,职工退休后领取,属于典型的长钱长投。

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  四川省人力资源和社会保障学会会长饶风认为,从宏观层面看,企业年金是完善多层次多支柱养老保险体系的必然要求;从微观层面看,企业年金是帮助企业吸引优质人才、增强核心竞争力的关键举措。

  然而,当前,企业年金覆盖率不足问题仍然突出。数据显示,截至2025年末,全国约17.79万家企业建立了企业年金制度,覆盖职工约3342.99万人,可以看看黄的软件覆盖率仅约7%。

  “能力”和“动力”是西南财经大学公共管理学院副院长胡秋明在分析企业建立年金制度的难点时,提到的两个关键词。

  一方面,当前处于经济转型阶段,传统制造业、劳动密集型产业盈利承压,相关企业缴费能力受到一定约束,额外缴纳企业年金“心有余而力不足”。

  另一方面,企业是否了解年金制度、是否意识到年金的价值、年金制度的设计是否能够对生产经营产生帮助,是影响企业缴费动力的重要因素。

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  在实践中,中小微企业是企业年金扩面的重点,也是难点。对于中小微企业“建不起、不会建、不敢建”的现实问题,政策层面正在探寻扩面创新之道。

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  “相关政策出台后,人社部门就和我们加强了联络,今年初开始有实质性的对接和推进。”成都天府国际生物城管理委员会相关负责人表示,园区内企业加入年金集合计划的意愿不断增强。

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