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　　 为庆祝中国与比利时建交55周年，去往“去往从来——山水为题”艺术展11日在布鲁塞尔开展，从山通过多种艺术形式向欧洲观众展示中国山水的水为术展塞魅力。

　　当日在布鲁塞尔中国文化中心，布鲁甜蜜惩罚第一季全集免费完整观看下载展览举行开幕式。开展人人视频在线视频参展的去往22位中国艺术家共带来45件作品，涵盖雕塑、从山绘画、水为术展塞书法篆刻、题艺综合材料、布鲁装置、开展影像等多种形式，去往男生女生差差差免费力求对中国山水意象进行深度当代转译。从山

　　作为展览主办方之一，水为术展塞上海油画雕塑院副院长沈珺在致辞中表示，布鲁塞尔作为多元文化交融之城，行情网站百度是中欧艺术对话的重要平台。希望本次展览能让中国山水不再是遥远陌生的东方符号，而是可感知、可共鸣、免费下载91视频可对话的精神媒介，让欧洲观众感受中国传统文化底蕴与当代艺术活力。

　　应邀出席开幕式的布鲁塞尔大区议会议员纳吉玛·阿尔巴维(Najima El Arbaoui)表示，今年是比利时与中国建交55周年。本次展览不仅展现了中国当代艺术家的才华和创造力，也表明文化交流是增进相互尊重、构建持久友好关系的重要基础。

　　布鲁塞尔中国文化中心主任龚毅介绍，比利时著名漫画家埃尔热和中国雕塑家张充仁联袂创作《丁丁历险记之蓝莲花》，成为中比人民友好交往的美好记忆，而张充仁曾在上海油画雕塑院工作并担任名誉院长。希望本次展览进一步加深比利时民众对中国当代艺术的了解，并从展品中获得美的享受。

　　据介绍，“去往从来——山水为题”艺术展是上海油画雕塑院“去往从来”系列海外巡展的首展，在布鲁塞尔中国文化中心将展出至今年8月31日。

内防扩散外防输入 泉州丰泽区明确疫情防控下阶段措施

东南网2月6日讯（本网记者 潘贤利 通讯员 吴惠仪 潘焱艳）5日下午，泉州市丰泽区新型冠状病毒感染的肺炎防控工作一线指挥部召开视频会议，传达市指挥部疫情防控会议精神，对全区各方块存在问题进行梳理，明确下阶段工作措施。

会上，就如何做好下阶段工作，丰泽区委书记黄景春指出，目前全区防控工作依然严峻，要切实抓好内防扩散、外防输入、填补工作漏洞等工作。黄景春要求，政策落实要更坚决更果断。摸排管控方面，各街道、社区做好查缺补漏工作，落实“大数据+网格化”责任。居家隔离方面，利用视频监控等技术手段抓紧推进、尽快推广。

“三返”（返工、返学、返岗）人员方面，加大排查力度，配合相关部门落实好辖区企业、高校的复工、复学“日报告”制度，及时排查掌握情况，对重点人员严格实行居家隔离。餐饮酒店、民宿旅馆等重点场所，落实好管控措施，严防聚餐等聚集性行为，全面清查辖区各类民宿、日租房、网约房，对无证经营或不配合的依法查处取缔。

此外，进一步严肃工作纪律。增强政治敏感性和保密意识，严格内控管理，对存在的问题抓好整改落实，确保指挥部各项部署落细落实。严把宣传关，建立健全舆情应对处置工作机制，及时兑现奖励措施，提高群众举报积极性。

丰泽区长高金全指出，督导重在补缺漏，要进一步找疏漏、找薄弱、找风险；排查重在全覆盖，利用好大数据、学生数据进行比对，同时发动辖区商会等社会各界力量做好排查工作；防控重在强隔离，对重点人员做好防控工作，家庭隔离患者分类施策，保障好居家隔离者的生活，及时进行心理疏导，对有症状患者做到“快查、早查”；复工重在找预案，辖区生产需错峰安排，坚持不具备条件企业不开工，开工企业做好健康管理，并加强街道社区卫生服务中心规范化管理；落实重在实小细，克服麻痹大意心理，将各项要求落细落实，加强各级各部门之间衔接，提前做好充足预案，真正将防控工作做到“增量不让进、存量防控好”。

丰泽区领导黄景春、高金全、陈政实、周顺安、邱朝阳、洪奕蓉、柯晓晖参加会议，各街道设立分会场。

泉州出台政策 鼓励人力资源服务机构引才

原标题：泉州出台政策 鼓励人力资源服务机构引才

泉州支持人力资源服务机构引进高层次人才（团队），对符合条件的人力资源服务机构予以奖励。

海峡网3月11日讯 （泉州网记者吴宗宝）为纵深推进人才“港湾计划”，充分激发市场活力，促进人力资源服务业加快发展，近日，市委人才工作领导小组印发《泉州市鼓励人力资源服务机构引进高层次人才（团队）奖励实施暂行规定》，支持人力资源服务机构为我市引进高层次人才（团队），对符合条件的人力资源服务机构予以奖励。

根据《暂行规定》，申报奖励的对象应为2019年1月1日起，为我市引进高层次人才（团队）的经营性人力资源服务机构，该机构应符合《人力资源市场暂行条例》有关规定，具有营业执照、取得人力资源服务许可证。

引进对象被认定为泉州市引进高层次人才的，按照第一至五层次分别给予人力资源服务机构一次性奖励10万元、8万元、5万元、2万元、1万元。引进团队被评审认定为泉州市引进高层次人才团队的，按照资助等级由高到低分别给予人力资源服务机构一次性奖励15万元、10万元、5万元。团队带头人或其他成员为泉州市引进高层次人才的，按照“就高不重复”的原则，或选择引进人才申报奖励，或选择引进团队申报奖励。此外，引进具有突出贡献和重大影响力的高层次人才团队的，可根据实际采取“一事一议”追加奖励。

据了解，根据“引进一人（团队）奖励一个机构”的原则，一名泉州市引进高层次人才或一个泉州市引进高层次人才团队只对应一个申报对象。合作引进人才（团队）的，须由用人单位和引进人才（团队）协商确定后，由起决定性作用的机构进行申报。引进时间以人才（团队）签订聘用（劳动）合同或申领营业执照载明时间为准。