548. 零基础学 Python：第一课

　　图：部分教培老师苦于收入下降打算转行。谋出图为广州两个学生路过培训机构。定现/大公报记者卢静怡摄

　　语文老师何丽珺是最大追求广州一家校外培训机构的金牌老师。元旦之后，谋出jrkan直播她的定现朋友圈开始兼职“带货”。何老师说：“看到‘双减’政策的最大追求指导价格出台之后，工资缩水太多，谋出我已经下了决心离职，定现准备备考公立学校了。最大追求”何老师说，谋出去年以来，定现91香蕉App下载已经有不少同事相继辞职。最大追求

　　“补习机构底薪仅一千多元，谋出扣除住房公积金、定现社保医保等所剩无几。最大追求其余收入都靠课时费，91www.一起草而最新出台的补课收费标准过低，在这行继续工作，可以想像以后的日子更难熬。”何老师说。而另一个已经交了辞职信的禁漫.com天堂王婉华老师心里则轻松不少。原本辅导小学生英语课程的她，选择了进入公办幼儿园工作。“稳定，现在是我最大的追求了。”

　　校外培训机构大幅减少，榴莲视频黄现在观看教职人员另谋生路，那么仍然希望参加校外辅导的学生该何去何从？“我们确保做到坚定、稳妥、有序，引导机构将培训的重心慢慢转到学生兴趣和素质的培养上，积极为学生提供特色化、差异化的教学培训。”广州市教育局副局长陈学明说。他表示，广州通过推行“5+2”模式，即每周5天、每天2小时，学校至少安排一个小时指导学生认真完成作业，对学习有困难的孩子进行补习、辅导和答疑，并实行弹性离校政策，方便家长安心工作。

　　大公报记者 卢静怡

泉州首批132名企业自主认定高层次人才名单对外公布

原标题：泉州首批132名企业自主认定高层次人才名单对外公布

去年9月，泉州确定31家纳税额超千万元的龙头企业，作为首批自主评价高层次人才试点，目前泉州首批132名企业自主认定高层次人才名单正式对外公布。

全省首创人才评价“话语权”交给企业

泉州网6月14日讯 （记者许奕梅）记者从泉州市人社局了解到，去年9月，泉州确定31家纳税额超千万元的龙头企业，作为首批自主评价高层次人才试点，目前泉州首批132名企业自主认定高层次人才名单正式对外公布。泉州人才市场化评价的重要制度创新，真正把人才评价“话语权”交给企业，这是全省首创。

泉州市人社局相关负责人介绍，泉州市深入实施人才“港湾计划”以来，积极推进人才分类评价机制改革，探索把企业人才评价的“话语权”逐步交给用人主体、交给市场，探索“谁用人、谁评价”的高层次人才评价新模式。去年9月，泉州确定恒安、安踏、永悦、八马、玖龙等31家纳税额超千万元的龙头企业，作为首批自主评价高层次人才试点。涵盖高新技术、机械制造、物流、体育用品、食品、纺织鞋服、通讯、能源、茶叶等行业。各试点企业按照“凭能力、凭实绩、凭贡献”原则，对照《泉州市高层次人才认定标准》，自主制定本企业高层次人才认定方案，报经市、县两级人才自主认定工作小组审核批准后组织实施。通过企业自主评价认定的市级高层次人才，同等享受相关人才政策待遇。

此次，首批企业自主认定的高层次人才集中在生产一线关键岗位，多为业绩突出的骨干员工，其中一线技能人才79人，占比达59.8%。

取得“泉州市高层次人才证”，并不意味着今后高枕无忧。泉州高层次人才实行任期制，任期为3年，期满可再次申请认定。市、县经信部门对试点企业实行动态管理，每年根据企业前三年纳税额平均数，及企业是否照章纳税、节能减排等情况作相应调整。

到今年年底，我市将把人才自主评价试点范围尽快扩大到全市100家企业，让更多企业优秀人才能够涌现出来，同时研究出台分类推进人才评价机制改革的实施意见，加快形成科学化社会化市场化人才评价机制。

责任编辑：黄冬虹

泉州380个重大项目集中签约 总投资超3000亿元

近日，泉州市2022年重大项目“云签约”活动举行。泉州各县（市、区）、泉州开发区、泉州台商投资区等分会场通过视频系统，与分布在全国各地的相关投资方“屏对屏”集中签约380个重大项目，总投资超3000亿元。

此次签约项目瞄准传统优势产业强链补链，对接新兴产业项目积蓄发展新动能、新后劲，城市配套项目则有助于完善城市功能、提升城市品质，将有力推动泉州市经济高质量发展。（福建日报记者 黄琼芬 通讯员 林晓燕）