昨日，海丝洛江区的野生部分重点项目举行开（竣）工仪式。未来这些重点项目将对洛江乃至全市人民生活带来新的动物大规改变，注入新的世界活力。
竣工仪式
●泉州海丝野生动物世界
泉州海丝野生动物世界的拟扩建成，对进一步整合洛江区北部区域人文生态资源，模引叼嘿网站促进洛江区产业转型升级，进各具有积极意义。类珍未来这个家门口的稀动野生动物世界将引领带动马甲小城镇建设项目进一步掀起建设热潮，助力洛江区打造休闲旅游业的海丝发展。
据悉，野生泉州海丝野生动物世界是动物大规泉州第一个大型的野生动物园，园区共引进虎、世界狮、拟扩长颈鹿、模引黑吼猴等世界珍稀野生动物100多个物种2000头（只）。园区一期占地约300亩，埃及猫2016年1月开始动工建设，已完成投资8000多万元。该园按国家AAAA级风景区的标准进行建设、经营，基本建成集动物野趣观赏、精彩表演、休闲娱乐、科普教育为一体的fc2大型综合性主题公园。动物园二期项目拟用地500亩，预计投资1亿多元。扩大野生动物园规模，引进各类珍稀动物，泉州海丝野生动物世界将力争做到福建省乃至全国位居前列的野生动物世界。
●维盾电气电力自动化产品基地
泉州维盾电气有限公司是一家专注于电力高新技术产品的研发、制造、销售及技术咨询、大眼视频服务的股份制民营企业。维盾电气电力自动化产品基地昨日正式开工，项目占地面积35亩，计划投资6000万元人民币，建设生产车间、检测车间及宿舍、办公等配套设施37500平方米，用于生产出于国内领先水平的水仙直播10KV馈线自动化产品。
目前，项目基本完成前期工作，计划2018年投入生产，力争在2020年于国家创业板上市。
●洛阳江支流东溪段安全生态水系建设试点项目
今年以来，河市镇积极融入洛江“南接北优”发展大局。洛阳江支流东溪段安全生态水系建设试点项目的竣工，为全省首批万里安全生态水系建设河市试点项目的实施画上圆满的句号。
该项目建设分为峡谷段、乡村段和城郊段，今年3月开工，历时8个月建设，于上个月完成完工验收复核工作，真正实现了“河畅、水清、岸绿、安全、生态”的目标，织就一道亮丽风景线。
●河市西片区洛阳江综合整治防洪排涝工程
工程于昨日举行开工仪式，位于河市西片区，总整治长度为7.985公里，总新建堤防14.02公里。该工程目前已经完成大部分前期工作，有效提高了西片区的区域防洪排涝能力，适应区域开发建设发展需要，有效预防该片区的洪涝灾害。
●福建经贸学校新校区二期
自2012年被列为省、市重点项目以来，福建经贸学校的建设牵动不少洛江人的心。四年时间里，已经完成了一、二期工程共8万平方米的建筑，第三期预计在2017年春正式动工建设。
打扫卫生时出意外 惠安六旬阿婆四楼坠下 不幸身亡
原标题：打扫卫生时出意外 惠安六旬阿婆四楼坠下 不幸身亡
春节将至，家家户户都在忙着打扫卫生，欢欢喜喜准备迎接新年的到来，惠安涂寨镇前坑村却发生一起悲剧，一位六旬阿婆在家中四楼打扫卫生时意外坠楼，不幸身亡。
海峡网2月2日讯 （泉州网记者林志安）春节将至，家家户户都在忙着打扫卫生，欢欢喜喜准备迎接新年的到来，惠安涂寨镇前坑村却发 一起悲剧，一位六旬阿婆在家中四楼打扫卫生时意外坠楼，不幸身亡。
事发现场（视频截图）
悲剧发生于1月31日下午4点30分左右，老人从楼上摔了下来，邻居们都吓了一大跳，大家有的帮忙呼叫老人的家人，有的将老人抬到屋里，有的拨打120急救电话求助。可惜的是，医护人员赶到现场时，老人已没了生命体征。
记者了解到，不幸坠亡的老人姓李，今年61岁。目击者称，李某平时比较爱干净，事发时正在自家新建的一栋四层楼房内打扫卫生，在拨动墙角的一条电线时，一时没站稳，意外从楼上摔落。
临近春节，家家户户都在忙着除旧迎新，早报提醒广大市民朋友一定要做好安全措施，避免类似悲剧再发生。
一年换11家公司 离职就索加班费 被认定为恶意诉讼
原标题：一年换11家公司 离职就索加班费 被认定为恶意诉讼
利用工作特点制造纠纷，被认定为滥用诉权、恶意诉讼行为
海峡网8月30日讯 去年3月，聂某与福建某工程材料有限公司达成口头协议，被聘任为货车驾驶员，试用期一个月，试用期月薪4500元。试用期结束后，月薪为5000元，每月没有休息，加班不定时。但上班33天后，聂某自行脱岗被解除合同，公司按照每天150元，结算33天的工资共计4950元给他。
今年5月8日，聂某向晋江市劳动仲裁委员会提出仲裁申请，认为该公司应支付其去年3月30日至5月3日工资差额1278元、加班工资640元、休息日加班工资差额3584元、法定节假日加班工资差额1562元、缴纳社会保险及至解除劳动合同时的工资。仲裁委员会作出裁决，对聂某申请不予支持。聂某不服，向晋江法院提出诉讼。
晋江法院审理查明，2016年6月22日至2017年7月6日间，贵州籍男子聂某先后在泉州市某物流有限公司、晋江某货物服务有限公司等11家公司担任货车驾驶员。但是，他在每家公司的任职期限，最短3天，最长33天，大部分在10天左右。解除劳动关系后，聂某先后11次均以未支付工作日及休息日加班工资等为由，向晋江市劳动仲裁委员会提出仲裁申请，要求这11家公司支付加班工资。晋江市劳动仲裁委员会仲裁后，聂某对其中8份仲裁裁决不服，并向晋江法院提起诉讼。
晋江法院经审查认为，聂某作为驾驶员，应该知道驾驶员的工作时间是不固定的这个特点，本该在应聘时事先与用人单位协商处理好这个问题，在取得一致意见时才接受聘用。相反，聂某充分利用这一特点，制造纠纷，扰乱驾驶员劳动力市场。在近一年的时间内，聂某以相同或类似的事由申请仲裁11次，提起诉讼8次，严重消耗行政资源、挤占司法资源，扰乱正常诉讼秩序，其行为应认定是滥用诉权、恶意诉讼行为，故本案不属晋江法院民事管辖范畴。今年5月，晋江法院驳回聂某的起诉，二审法院同意该裁判意见。
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