一个周末，英国三枚金牌。花游英国花样游泳队在西班牙蓬特韦德拉举行的再夺世界杯第四站比赛里，把这种统治力维持到了赛季尾声。金托
率先打开金牌账户的姆布91二次元，是林男录樱桃官网登录入口无需下载百度25岁的奥运银牌得主伊莎贝尔·索普和20岁的欧锦赛冠军兰茹奥·托姆布林。两人在周五的单混混合双人技术自选项目上出手，用一套兼具力量感和精准度的双连刷纪动作，拿下了他们在2026赛季世界杯混双项目上的英国第三场胜利。如果你还不熟悉托姆布林这个名字，花游简单说：这位20岁选手已经把自己固定在世界最佳男子花样游泳运动员的再夺行列里了。混双技术自选比完的金托第二天，他出现在男子单人自由自选赛场，姆布91直接打开看并且把个人金牌数又往上推了一步——周六这枚男单金牌，林男录被他稳稳收下。单混
值得注意的是，花样游泳项目在奥运舞台上的大雷插大狙调整还在持续发酵。去年巴黎奥运会首次允许男选手参加团体项目之后，整个花样游泳的人才结构和比赛观赏性都在加速变化。托姆布林就是这股变化里最显眼的受益者和推动者。一个男选手能在单人项目上稳定夺金，91视频官网同时还能在混双中和搭档持续输出高分表演，说明这项运动的评判体系、技术要求和观众期待，都已经向前迈了一大步。
等到周日收官战，索普和托姆布林重新联手，把混双自由自选金牌也一并带走。259.5159分，这是他们本赛季第四枚混双金牌的成绩单。这个周末过后，英国队在世界杯总金牌榜上的位置，显然又扎实了几分。
泉州开发区：企业倡导婚丧嫁娶简办 传统节日新办
万龙公司员工积极参加献血等志愿活动。万龙公司 供图
东南网12月23日讯（本网记者 傅心玫）移风易俗正当时，文明新风沐人心。在泉州开发区移风易俗工作深入推进的同时，企业内部也吹起一阵文明之风。近日，记者来到万龙金刚石工具有限公司，了解公司在推动移风易俗工作上的相关举措与收获的成效。
陈旧陋习一时起 多项举措倡新风
今年重阳节，由万龙公司员工组成的一支志愿队伍走进养老院，开展敬老活动。打扫卫生、为老人捶背、与老人聊天……队伍成员化身老人们的“一日伙伴”，为他们带去问候，并送上了慰问礼品。
此类志愿服务活动在万龙公司内部并不罕见，仅今年一年，公司就组织了爱心献血、捐资助学等多项活动，文明向上的健康风气在公司传播。这一良好氛围得益于公司对移风易俗工作的响应与宣传。记者了解到，自移风易俗工作在开发区展开以来，公司便层层传达相关讯息，并在日常工作例会上，号召员工一起抵制不良风气，宣导节俭，提倡开展公益志愿活动。
移风易俗志在必行，而如何摒弃旧习陋习是公司关注的重点。在几年前，公司中部分员工还存在着周末或者节假日休息期间以喝酒赌博为消遣的现象。“以前交通不大便利，有些员工过节期间没有回到老家，便在这里约一些好友到KTV等场所聚餐喝酒，难免会出现一些比较不文明的现象。”公司相关负责人表示。
为了改变这些陈陋风气，万龙公司加大移风易俗工作的宣传，并鼓励员工参与公司内成立的运动俱乐部，号召大家在工作之余健身运动，“这些俱乐部都是由员工自发成立，公司在每季度拨款支持俱乐部建设。”一名负责人介绍道，如今，万龙公司已经拥有登山、篮球、羽毛球、乒乓球与跑步等多个俱乐部，员工内部形成一股运动风潮。员工小陈表示，运动俱乐部成立后，大家改变以往闲暇时间喝酒聚餐的习惯，约起了“运动局”，在各种马拉松、徒步活动的现场，都能看到公司员工的身影。
公司推行文明过节，元宵节组织员工共吃汤圆。万龙公司 供图
婚丧嫁娶倡节俭 文明过节引风尚
作为人生中重要的几个时间段，婚丧嫁娶仪式常常举办较为隆重，大操大办的现象也造成了铺张浪费的后果。考虑到这一因素，万龙公司在开展生产经营的同时，也对开发区喜丧事简办的倡议进行了响应与宣传。
“以前举办婚礼大家都讲排场，很多人为了面子大操大办，打肿脸充胖子，在经济上也造成了压力。”一名员工表示，以往公司员工举办婚礼，常常是到老家办一场，回到公司再请同事聚餐庆祝，花费较大不说，大家喝酒玩闹，也造成一定的安全隐患。
自移风易俗工作在开发区开展后，公司负责人纷纷响应，以身作则，不少人将喜事简办或不办，拒绝铺张奢侈之风。在负责人的带领下，公司员工也主动将喜丧事仪式简办，勤俭节约的文明风气在公司内部逐渐播撒开来。
倡导喜事新办、丧事简办的同时，公司从员工角度出发，在传统节日举办各类活动，组织员工一起过节，将文明过节的举措推动成为一种新时尚。据万龙公司生产总监助理王银华介绍，近年来，公司在元宵节会组织大家一起吃汤圆，在端午节会为员工发粽子，在中秋佳节也会组织大家一起博饼，此外，还组织各种文体活动，丰富节日氛围。“这样一来，比以往大家出去大吃大喝更有意义，而且也凝聚了大家的感情。”每逢节日来临之际，员工提起的不再是饭局酒局，而是吃汤圆、吃粽子、拔河等更有意义的活动，既暖了心窝，也清了风气。
如今，各种陋习旧习在公司员工的生活中已经鲜见，转而兴起的是文明过节、参与志愿活动等新风尚，这一现象也成为泉州开发区移风易俗工作开展成效的一个缩影。
据了解，自移风易俗工作开展以来，泉州开发区主动召开非公企业企业家座谈会，引导90余名企业业主签订移风易俗承诺书；举办集中入企宣讲、专题讲座等宣教活动，联合企业组织开展“为美满婚姻建立稳固根基”“自觉养成良好的个人饮食习惯”“传统文化与管理者思维提升结合”等20场次移风易俗专项培训活动，参与人数超4000人，大力弘扬家+文化、传统美德，倡导文明新风，传播正能量。
泉州鲤城十举措扶持高新技术企业
东南网4月15日讯（福建日报记者 李向娟 黄琼芬 通讯员 蔡明思） 近日，泉州市鲤城区出台《关于加快推动高新技术企业培育发展若干措施的通知》，从高新技术企业储备、高新技术企业申报、人才集聚、新型研发机构建立、科技成果转化、开通绿色服务通道等方面，推出10条措施，扶持高新技术企业发展壮大，力争到2025年全区高新技术企业突破150家，高新技术产业产值占规模以上工业总产值的比值超50%。
鲤城区将每年筛选出50家科技型企业作为重点培育对象，鼓励申报入库省级高新技术企业培育库。引导企业建立研发中心，集聚人才提升创新活力。支持建立或引进新型研发机构。鼓励科技成果转化应用。此外，优先支持高新技术企业申报市级瞪羚企业培育库入库企业，争取市级贷款贴息支持。
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