中原粮仓丰产 数据彰显农业发展成效

记者在北部战区空军某旅观察武装搜救新景观——

抢救飞行员：先练“虎口拔牙”

■解放军报记者 张天南 王振 江高亮

直升机搜救训练（资料照片）。虎口拔牙杨盼 摄

夏日，抢救渤海湾畔，飞行烈日当空。员先在北部战区空军某旅训练场，虎口拔牙记者目睹了一场武装搜救训练。抢救男生和女生差差差的

“某海域飞行员跳伞待援！飞行”特情突至，员先该旅某大队官兵立即奔赴战位。虎口拔牙机场跑道上，抢救咸湿的飞行海风裹挟着引擎的轰鸣，灌入记者耳中。员先数架直升机列阵待发。虎口拔牙

“起飞！抢救91香蕉在线看”随着塔台指挥员王波一声令下，飞行战鹰迅疾升空，向海天交接处飞去，机腹下挂载的实弹泛着银光。

完成隐蔽突防后，武装伴随的直升机编组率先抵达目标海域上空。飞行员紧握操纵杆，不断调整飞行姿态，机组成员根据塔台提供的信息，结合海面气象情况，立即展开低空侦察，快速搜索“敌”威胁目标并建立最佳攻击航线。

领航员不断通报航行诸元，禁止小孩进入机长根据引导精准锁定目标。随着空中指挥员一声令下，霎时，几架直升机接续发起俯冲攻击，一枚枚火箭弹呼啸而出，低空掠海精准命中“敌”威胁目标，靶标处火光四射、硝烟弥漫。

随后，救援直升机前出，一个灵巧侧飞切入目标空域。空中救生员利用绞车、钢索等装备实施吊救，爱液在线百度成功救起“落水飞行员”，顺利完成任务。

“战场上，敌人不会让你轻轻松松把人救走。很多时候，搜救行动本身，就是在枪林弹雨中的‘抢人’战斗。只有平时练强武装搜救能力，战时才能开辟可靠的‘生命通道’。”硝烟渐散，额头沁汗的王波向记者介绍，武装开辟搜救场是他们训练的重难点课目，“战场搜救就像‘虎口夺命’，男人的 伸到里这要求我们不仅会‘救’还要能‘打’，得先有本事把‘虎牙’拔掉！”

“为啥要练‘虎口拔牙’？”一旁观训的旅领导接过话茬，“战时待救目标很可能处于‘敌’封锁区域，需要先以火力扫清障碍。”

“过去开展直升机搜救训练主要围绕搜索目标展开，常在已知条件下进行，像在‘玻璃罩’里练把式，缺少真实战场环境构设，经不起实战检验。”他语气低沉，继续说道，前期调研中他们发现，部分官兵存在“救援力量在作战链中作用有限”等思想误区，认为自己是支援队、预备队，是“战场配角”，导致训练热情不高、创新动力不足。

“究其原因，是实战导向发生了偏移，没有从实战需求出发组训施训。”这名领导语气坚定地说，练兵备战必须摒弃短视思维，既要抓好当下训练成效，更要立足长远淬炼实战硬功，真正练就“平时能援、战时能救”的过硬本领。

正是这份清醒认知，推动该旅踏上一条向战转型的突围之路——

旅党委牢固立起向战为战导向，带领官兵向战发力、固强补弱，加强以火线救援为背景的武装搜救训练，既练救援技能也练真打实抗。与此同时，党委成员深入一线，带领官兵在讨论辨析、谋战研战中转变思想，破除“战场配角”等错误认知……一系列务实措施，让官兵深刻认清：战场上没有旁观者，战斗中不分主配角；搜救力量到哪里，战斗边界就拓展到哪里。

采访中，一名大队干部与记者讲起不久前他们与陆军、海军等友邻部队组织的一次联合搜救训练。

那天，面对“飞行员在‘敌’火力危险区跳伞”的特情，友邻部队率先派出无人机前出侦察，精准摸排“敌”威胁目标并回传信息；某型固定翼飞机结合信息迅速锁定目标方位后，将态势信息实时传至直升机编队。随后，编队果断出击，对“敌”进行火力打击。

“敌”威胁目标清除后，直升机编队快速转换任务模式：信号搜索、精确定位、出舱吊救……一连串动作行云流水，成功抢回“飞行员”，一条从火线到后方的“生命通道”被打通。

这套多机型互补的联合搜救模式，是该旅不断推进训练转型的缩影。随着实战化训练向纵深推进，旅队武装搜救能力正加速向体系作战深度拓展：他们积极开展“武装机+救援机”编组搜救训练，探索“固定翼飞机前出搜索定位+直升机跟进精准救援”等多机互补的协同训练模式；常态开展跨兵种联合训练，从基础的飞行训练、信息通联，到复杂的攻防对抗，在实战实训中全面提升体系协同能力。

采访结束时已近黄昏，一架架完成当日训练的战机陆续返航，平稳着陆。

记者抬头望去，塔台外墙上的战斗标语“战争就在眼前”，在落日余晖中熠熠闪光。

打破传统 一批基层工人被认定为泉州市高层次人才

陈随丽

■早报记者 龚翠玲 通讯员 沈忠华 蔡萌桐 洪智滨 陈志艺 文/图

说起高层次人才，很多人会很自然地和高学历、高科技联系起来。记者了解到，泉州自实施人才“港湾计划”以来，一批电焊工、木工、制衣工等基层行业的一线技能人才，先后被认定为泉州市高层次人才。

据了解，为了建立导向明确、竞争择优的人才评价机制，让品德好、能力强、贡献大的一线员工能够脱颖而出，泉州创新推行“以赛代评、竞技比拼”和企业自主评价的人才认定机制，即从各类职业技能竞赛活动脱颖而出者可直接获评相应层级人才。而率先在福建省推行的企业自主评价高层次人才，将人才评价的话语权交给用人主体，已自主认定的514名高层次人才中，一线技能人才占63%。

初中毕业成为制衣工

她是“全国服装制作能手”

“获评泉州市高层次人才第四层次人才，对我来说是莫大的鼓舞，感觉自己的工作很普通，大家对我们的认可让我更有动力了。”1985年出生的陈随丽是南安人，19年前，初中毕业的她成为九牧王公司一名服装制作普通操作工人。彼时，她从未接触过服装制作，更没碰过电平车。然而通过努力，她在这个平凡的岗位上收获了许多响当当的荣誉：“全国技术能手”“全国五一劳动奖章”……如今她已成长为公司的培训师。2015年，被表彰为“全国劳动模范”的她，还受邀登上天安门广场观礼台，见证了中国人民抗日战争胜利70周年阅兵仪式。

“起初控制不住踩平车的力度，经常踩过度，一不小心便扎到手。”陈随丽介绍，2001年刚进公司时什么都不会，但自己会花比别人更多的时间来练习，每天早上6点进车间，通常到凌晨1点保安要关门了才离开。就这样过了一个月，陈随丽已熟练地掌握了所负责工序的技能；三个月后，她更以第一名的培训成绩成为正式员工。她还创造了个人日平均产能第一的好成绩。“我不做‘差不多’工人，要做技术‘大拿’。”她这样说。

之后，她不断学习不断挑战自己。得知公司生产业务缺乏技术工人，她主动承担起带徒工作；恰逢公司产能扩大，她被公司提拔为质量检验员，短短两个月，她就熟练地掌握了服装制作的各种质量标准；参加2004年全国服装制作工职业技能大赛，她以54分钟制作一条优质西裤的创纪录成绩，获得比赛的总冠军，被授予“全国服装制作能手”称号，并获“全国五一劳动奖章”；2007年6月，她被提拔为车间主任，管理着近200名员工。为了弥补自身管理知识的不足，她虚心地学习全程操作、工序安排、现场管理等各个环节的知识。

陈志福

16岁当木工学徒

他是“全国技术能手”

生于1972年的陈志福，是永春县岵山镇南石村人，凭借精湛的木工技术，他于2018年获评泉州市高层次人才第四层次人才。

据了解，由于家庭困难，初中毕业后，16岁的他就跟随木工师傅当起了学徒工。虽然很辛苦，彼时年龄尚小的他却选择了坚持。“既然选择了这个职业，就要努力不怕吃苦。”

初当学徒，干的都是最基础的活，拉锯、下料、凿眼……可他从未因枯燥而放弃。而是在做好这些木工基础工作的同时，利用空余时间努力钻研木工知识。功夫不负有心人，陈志福慢慢掌握了木工活的要领，凭借精湛的技术，在行业内小有名气。

2016年8月，陈志福参加泉州市建筑行业“峰泉杯”古建筑木工岗位技能竞赛，取得了全市第二名的成绩，被授予“十大技术标兵”“泉州市技术能手”荣誉称号；同年9月，他代表福建省参加2016年中国技能大赛——全国住房城乡建设行业“陕建杯”职业技能竞赛全国决赛，3小时内完成了一个仿古花格的制作，最终获得第三名；次年，他获得了由国家人力资源和社会保障部颁发的“全国技术能手”荣誉称号。

“真没想到，我能获全国大奖，还能评上高层次人才。”陈志福表示，有了这些认可和鼓励，他更有动力在这个行业里继续走下去了，希望做出更好更精致的作品。

廖政平

中专毕业成为电焊工

他是“福建金牌工人”

从动力厂维修车间一名普通实习生到班长，从初级焊工到高级焊工，再到“泉州市技术能手”、“泉州市五一劳动奖章”获得者、福建金牌工人、泉州市高层次人才……1989年出生、已经有了10多年工作经验的廖政平，在电焊工这个平凡的岗位上闯出了自己的一片天地。

廖政平是安溪县剑斗镇人，中专毕业后他的第一份工作是泉州闽光钢铁有限公司动力厂维修车间的实习生，从事维修焊钳工工作。“刚进厂时，焊道成形总是不好，我像着魔一样，白天干晚上想，找前辈学习，查找相关资料，在白纸上设计焊道的形状、划焊条的方法，渐渐地对每一个技术细节了如指掌。”为了学好焊接本领，廖政平常常利用午休时间学习工艺文件，并对照焊接的位置，做到熟知熟记。坚持不懈练了三四个月，他的焊接技术越来越好了。2018年7月，他在第六届全国职工职业技能大赛福建省选拔赛中获得了两个荣誉——福建省焊工职业技能竞赛三等奖及福建金牌工人。

电焊工作，不仅有烫伤的风险，还常常需要忍受高温，许多焊接工作都要在四五十摄氏度的空间里作业，衣服被汗水浸湿是再平常不过的事。廖政平介绍，因为觉得又累又苦，起初他选择的这份工作并没有得到父母的理解和支持。每次看到他的手脚被烫伤，父母都心疼得不得了，想让他换个工作。他的身边也有不少人因为工作辛苦离开了这个行业。尽管如此，他还是选择了坚持。“虽然这个岗位比较冷门，但这些年来，通过努力，我在这个岗位上获得了很多，还被评为高层次人才，得到了大家的认可，我会坚持做下去，争取在做好本职工作的同时，专业技能能更进一步。”

申花卖完王大Lei再卖徐亮宋Bo轩 官员：实在没钱了

申花卖完王大Lei再卖徐亮宋Bo轩 官员：实在没钱了

字体大小：A A2013-12-30 14:44:12编辑：竹青点击: 次

　　90win体育讯 北京时间12月30日，上海申花官员昨日Tou露，山东鲁能已经向申花开出超过4000万元的转会费打包收购王大Lei和戴琳。除了这两位球员，申花的徐亮和宋Bo轩等其他实力派球员也被贴上了“可售”的标签。而上述球员一旦全部离队，申花下赛季的阵容将会变得面目全非。据悉，申花卖人是为了还钱。

　　随着上周中国足协和上海足协分别表示申花主场西迁存在手续上的障碍，申花新赛季主场西迁成功的可能性越来越小，这就意味着2014赛季申花将失去来自昆明方面的现金支援，必须自筹运营资金。但更火上浇油的是，2013赛季下半年申花曾经收了昆明方面3000万元搬迁“定金”，用于球队下半赛季运营，这一消息得到了大理锐龙俱乐部老板的证实。如今申花西迁失败，就必须得退还对方的“定金”，因此，这次申花大规模“卖人”，理由相对简单：没钱。“是的，今年下半年是问昆明方面借了3000万元，现在这个情况自然要还人家的。”昨晚，一位申花官员对记者证实道。

　　除了山东鲁能指明要购下的王大Lei之外，上赛季刚刚加盟球队的后腰徐亮和边路全能球员宋Bo轩等都被摆上“货架”。“光是王大Lei一个人的转会费，就达到3000万元，最近两年大Lei可以说是中超表现最稳定的门将。”一旦王大Lei以3000万元的身价转会，他将成为中国足球史上转会费最高的门将。

　　王大Lei的身价如此之高，证明其实力可以在中超数一数二，亟需实力球员支撑的申花又为何会愿意出Shou队内的王牌?事实上从2006年加盟上海联城以来，王大Lei在申花生活了8年时间，可以说是完全融入了这座城市。他在上海娶妻成家生子，上海话说得丝毫不亚于大连话，并且时常在源深体育馆为上海男篮助威……“王大Lei本人应该是不愿意离开申花和上海的，只是现在这个情况实在是……其实从另外一个角度想，朱骏何尝想卖出王大Lei，那么多年都把他当‘干儿子’，这两年又是球队精神领袖的角色，要不是实在没钱，肯定是要留下王大Lei的。”一位俱乐部官员告诉记者。

　　王大Lei、戴琳、徐亮和宋Bo轩，都是球队的实力派球员，然而为了偿还债务，申花不得不出Shou这些球员以周转资金，但问题是，债务还清了，申花这支球队得以保存，但实力派球员没有了，那么有“名”无“实”的申花还能在中超走多远?