“有的人才饥渴学校教的东西比生产线落后三年”，代表委员建言人才培养与产业升级同频
【锻造主力军 建功“十五五”·深化产业工人队伍建设改革④】智能产线奔腾向前，产线产业产业“人才饥渴”怎么破？奔腾
“我们公司产线设备升级很快，现在是向前全流程数字化管理，学生不来摸摸设备，人才饥渴将来怎么适应工作呀？产线产业成人抖音在线看诚挚邀请你们多组织学生来我们公司参观、实习。奔腾”3月10日，向前江苏代表团会议间隙，人才饥渴南京天加环境科技有限公司董事长蒋立代表向南京工业职业技术大学国有资产管理处处长王红军代表发出邀请。产线产业
目前，奔腾这两位代表正面临着“双面烦恼”，向前一面是人才饥渴学生就业难，一面是产线产业企业招工难，这折射出当前人才培养与产业需求之间那道亟待弥合的奔腾鸿沟：企业渴求高技能人才，教育体系输出的久久精品秘一区二区三免费人才却与前沿产线存在“适配时差”。这指向同一个问题：人才培养，如何追上产业升级的步伐？
今年政府工作报告中，关于“大规模职业技能提升培训”和“提升职业学校办学能力”的部署，为系统解题提供了清晰的战略指引。多位代表委员指出，要破解“人才跟不上机器”的困境，必须从供给侧、评价端、融合层进行系统性、协同性改革，打通从课堂到车间的“最后一公里”。
今年全国两会前夕，王红军代表到一家智能制造企业调研，厂长指着新引进的智能生产线，一脸无奈，禁漫天堂下载软件“我们买得起设备，但找不到会调试维护的人。有的学校教的东西比生产线落后了三年。”
这条产线投资过亿元，自动化率超过90%，但投产后频频停机。每次故障，都要等厂家的工程师从外地赶过来，一停就是大半天。“要是我们自己有人能搞定，哪用这么被动？”这位厂长说。
王红军代表把这句话记在本子上。类似的场景，他在多家企业调研时都遇到过：一边是动辄上亿元的智能产线加速落地，一边是麻豆传媒精品会调试、懂运维的高技能人才一“匠”难求。“这就是当前产业升级面临的最大堵点——人才培养追不上技术迭代的步伐。”
王红军代表向记者展示了一张课程表：传统课程“机械制图”旁边，新增了“工业机器人操作与编程”“数字孪生技术应用”。
“过去培养‘操作工’，现在需要‘人机协同’的‘π型’人才。”王红军代表解释，“一横”代表宽广的专业视野，“两竖”代表至少掌握两项核心技术技能。但他坦言，目前多数院校课程设置还跟不上产业变化，“如果学校还在教五年前的内容，学生毕业即失业。”
王红军代表建议，以产业园为主体，最旧版本利用产业园区的企业资源、教学资源等，建立“园区—学校—企业”紧密结合的培养培训体系。若产业工人参加学历教育，应颁发相应的毕业证书；职校学生参加培训，应发放相应的职业资格证书。
为何产业升级所需人才供应不上？代表委员发现，一个原因是技能价值与劳动回报“激励性失衡”，让年轻人对学技术缺乏积极性。“如果技能人才的社会地位和收入待遇上不去，关于‘工匠精神’的呼吁都可能流于空谈。”中国船舶集团首席技师傅国涛代表说。傅国涛代表认为，破解技能人才结构性短缺，必须从根本上重构社会评价与价值分配体系。他建议，要破除“学历至上”的隐性壁垒，真正实现职业资格证书与学历证书在就业、晋升、落户等方面的等价效能。同时，鼓励企业落实“新八级工”制度，建立与管理序列并行的、畅通的技能晋升通道，并将技能等级作为确定薪酬待遇、股权激励的核心依据，让工匠人才能够获得更体面的收入。
对此，中国中车集团党委书记、董事长孙永才委员深表赞同，并以中车的实践做了补充。“我们明确提出‘高技能人才享受中层管理人员待遇’的薪酬指引，并让技能要素深度参与分配。”他介绍，中车设立了专门的“技能创新特区”和“揭榜挂帅”机制，一线工人攻克的技术难题、提出的工艺优化，不仅能获得即时奖励，还能根据产生的效益参与长期分红。这种“名利双收”的激励设计，让“当工人有前途”可触可感，激发了产业工人钻研技术、岗位创新的内生动力。
产教融合“合而不融”，政策落地渠道不畅，是亟待破解的又一道难题。
德力西电气有限公司工会主席李杨代表剖析了产教融合中的“脱节”现象：产教“合而不融”导致学校专业设置滞后；培训“供非所需”造成公共培训资源浪费；学习“通道不畅”让在职劳动者面临工学矛盾。她建议，“产业需要什么”就“教什么”，开办企业“订单班”，将培训班设到工厂里，用“短平快”的微课程教授前沿技能。通过设立“学分银行”，让学习成果可以兑换成全国认可的技能等级证书，真正解决“供非所需”和“合而不融”的顽疾。
蒋立代表对此感触颇深。他所在的“国家卓越级智能工厂”，正是数字化、智能化浪潮的缩影。“未来的工厂，操作工将越来越少，而设备监护员、数据分析师、机器人协调员会越来越多。”蒋立代表认为，人才培养必须具有前瞻性。他呼吁，应将面向智能制造、数字技能的大型公共实训基地建设纳入新型基础设施的规划范畴，由政府、行业、企业、学校多方共建共享，为整个产业生态的数字化转型提供源源不断的“数字生力军”。
讨论中，大家有一个清晰的共识：只有持续深化产业工人队伍建设改革，系统破解深层梗阻，才能锻造出一支知识型、技能型、创新型劳动者大军，为高质量发展注入源源不断的“技能动力”。
黄洪涛 陈晓燕
“合伙人”测人品求转账 钱到手后玩起了失踪
原标题：“合伙人”测人品求转账 钱到手后玩起了失踪
小伙小李与网友合伙做生意，“合伙人”竟要求转账1万元测试人品，结果钱转过去了，才发现竟是对方人品不好，拿了钱后玩失踪。昨日上午，晋江警方经过全力工作，将追回的1万元发还给了小李。目前，顾某因涉嫌诈骗被公安机关依法刑事拘留，案件正在进一步侦办中。
□讲述人：晋江内坑派出所 杨煜煌 张金坛
□记录人：早报记者 吴水保
小伙小李与网友合伙做生意，“合伙人”竟要求转账1万元测试人品，结果钱转过去了，才发现竟是对方人品不好，拿了钱后玩失踪。昨日上午，晋江警方经过全力工作，将追回的1万元发还给了小李。目前，顾某因涉嫌诈骗被公安机关依法刑事拘留，案件正在进一步侦办中。
民警了解到，30岁的小李原本在上海做网店生意，为照顾家中老人，今年9月中旬回到晋江重新创业，一时找不到项目，便在朋友圈询问。33岁的安徽籍男子顾某回复了，说可以合伙在泉州地区开一家料理餐饮店。两人是在玩网上游戏时认识的，已有四五年时间，但从未见面，顾某有时会邮寄一些寿司等小食给小李等网友们尝鲜。
9月下旬，两人在泉州市区到处看了店面，后约定顾某出资90万元占股七成，而小李出资10万元并负责全面经营和管理，可分得三成红利。达成合作意向的第二天，两人回到小李位于晋江内坑镇的家中，聊天中顾某说其家人同意这次的投资计划，但不知道小李的人品怎么样。至于要怎么测试，顾某说就用最简单粗暴的方式，“现在你拿出1万元，三四天后我就归还”。出于信任，李某便向顾某转账1万元。随后，顾某离开泉州，答应10月7日在上海汇合。但到了10月5日，顾某却说他酒驾被抓了，此后电话再也联系不上。小李本打算自认倒霉，但朋友告诉他，如果不报警的话，顾某还会继续诈骗其他人。11月11日，李某才报警。
内坑派出所民警通过调查，锁定犯罪嫌疑人顾某的行踪。12月1日，办案民警赶赴安徽蚌埠抓获顾某。据顾某交代，其在安徽一家日式料理店打工，月工资5000元，因为沉迷网络游戏购买装备，常常是入不敷出。当时，顾某看到小李在朋友圈的提问，而自己身无分文，便想到用此方式诈骗，就连到泉州的路费都是借来的，诈骗得手后，钱很快被他在游戏中花了个精光。
泉州浦西：疑攀爬采光井种花 七旬老人七楼坠亡
原标题： 泉州浦西：疑攀爬采光井种花 七旬老人七楼坠亡
事发现场摆着两张塑料小板凳
推窗上遗留了一只鞋
海峡网8月23日讯 （东南早报记者傅恒 吴嘉晓 文/图）昨日上午10时多，市区浦西御淮华庭内，一老人不慎从7楼坠下身亡。
昨日中午12时许，记者来到事发小区，老人的遗体已经被运往殡仪馆。据现场居民介绍，坠楼的老人住在小区1号楼7楼，事发时，老人正在7楼的采光井处种花，他要将一个花瓶放置于采光井的露台上，往下跳时不慎从上面坠下。事发后，救护车来到现场，确认老人已当场身亡。
老人坠楼的位置在1号楼入口，虽经过冲洗，但地面上还依稀残留着血迹。
记者从楼下往上看，发现1号楼各楼层的采光井处，有不少居民在其间摆放杂物。随后，记者来到小区1号楼的7楼，看到采光井的窗户前，放着一高一矮两张塑料凳和一架小拖车，而在采光井外围，有一块不足2平方米的小露台，露台上没有护栏，上面摆了两个烧纸钱用的桶和一个花盆，而窗台上还留有一只鞋子。在采光井边的拉窗上，记者看到窗玻璃上贴着“禁止攀爬”和“禁止高空抛物”的警示标语。
据一名知情人士介绍，御淮华庭去年交房，居民开始陆续装修入住。坠楼老人姓林，今年78岁，此前并非浦西居民，是后来才到御淮华庭小区买房的。事发时，老人因攀爬到采光井外种花，才不慎从楼上坠下。但以上说法尚未得到警方证实。
目前，警方已介入调查。
有些意外坠楼 是可以避免的
1.非逃生用的窗户和阳台要装上防盗安全网；
2.阳台设置栏杆，设计非横向，以免误导他人攀爬；
3.阳台地面最好不堆放杂物或摆放椅子，窗台附近应避免放置可攀爬的器物；
4.围栏应定期检查与维修，以免老旧松动。
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