当地时间2月10日，岁挪米兰冬奥会冬季两项男子20公里个人赛，威运28岁的动员冬奥www..com9.com1挪威名将斯图尔拉·霍尔姆·莱格雷德获得铜牌。他在接受采访突然承认自己背叛了女友，获回女在镜头面前哭泣：“6个月前我遇到了我的奖后镜91免费app女友，但3个月后我出轨了。公开黄色视频十大全软件我曾经拥有生命中的承认出轨金牌，我相信很多人会有不同看法，前哭泣现但我的想挽眼里只有她。”在之后的岁挪发布会上，莱格雷德称还想挽回女友。威运

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泉州首批132名企业自主认定高层次人才名单对外公布

原标题：泉州首批132名企业自主认定高层次人才名单对外公布

去年9月，泉州确定31家纳税额超千万元的龙头企业，作为首批自主评价高层次人才试点，目前泉州首批132名企业自主认定高层次人才名单正式对外公布。

全省首创人才评价“话语权”交给企业

泉州网6月14日讯 （记者许奕梅）记者从泉州市人社局了解到，去年9月，泉州确定31家纳税额超千万元的龙头企业，作为首批自主评价高层次人才试点，目前泉州首批132名企业自主认定高层次人才名单正式对外公布。泉州人才市场化评价的重要制度创新，真正把人才评价“话语权”交给企业，这是全省首创。

泉州市人社局相关负责人介绍，泉州市深入实施人才“港湾计划”以来，积极推进人才分类评价机制改革，探索把企业人才评价的“话语权”逐步交给用人主体、交给市场，探索“谁用人、谁评价”的高层次人才评价新模式。去年9月，泉州确定恒安、安踏、永悦、八马、玖龙等31家纳税额超千万元的龙头企业，作为首批自主评价高层次人才试点。涵盖高新技术、机械制造、物流、体育用品、食品、纺织鞋服、通讯、能源、茶叶等行业。各试点企业按照“凭能力、凭实绩、凭贡献”原则，对照《泉州市高层次人才认定标准》，自主制定本企业高层次人才认定方案，报经市、县两级人才自主认定工作小组审核批准后组织实施。通过企业自主评价认定的市级高层次人才，同等享受相关人才政策待遇。

此次，首批企业自主认定的高层次人才集中在生产一线关键岗位，多为业绩突出的骨干员工，其中一线技能人才79人，占比达59.8%。

取得“泉州市高层次人才证”，并不意味着今后高枕无忧。泉州高层次人才实行任期制，任期为3年，期满可再次申请认定。市、县经信部门对试点企业实行动态管理，每年根据企业前三年纳税额平均数，及企业是否照章纳税、节能减排等情况作相应调整。

到今年年底，我市将把人才自主评价试点范围尽快扩大到全市100家企业，让更多企业优秀人才能够涌现出来，同时研究出台分类推进人才评价机制改革的实施意见，加快形成科学化社会化市场化人才评价机制。

责任编辑：黄冬虹

南安一对夫妻吵架 一个关门开煤气一个身体探出护栏

原标题：南安一对夫妻吵架 一个关门开煤气一个身体探出护栏

­ “有人自杀，快上来，房管。”昨日下午2时52分左右，南安市区日昇新城小区的“物业服务群”里，几条简短的信息，让业主们的心揪了起来。

­ 记者赶到现场后发现，想不开的是一名男子。据知情人士介绍，当天中午，男子和妻子因为家中琐事发生争吵，随后丈夫喝了些酒，两人争吵持续升温。下午2时50分许，丈夫一怒之下，将自己锁在屋内，并将厨房内的煤气管拔掉，拧开煤气阀门准备自杀；此时他的妻子和儿子被关在门外，妻子则将身体探出楼道护栏，十分危险。

­ 情急之下，儿子下楼到保安室求助，与此同时，物业工作人员也在“物业服务群”中得知消息，并在该楼层的楼道监控中确认了情况，及时赶往现场。

­ 在多方劝说下，男子打开了房门。当物业工作人员进入屋内后，一股刺激的煤气味便迎面扑来。他们关掉煤气，打开门窗，还好煤气味道不重，该男子身体也无大碍。

­ 记者了解到，从事发到完成劝说救援，整个过程不超过20分钟。事后，民警对这对夫妻进行了开导和教育。

­ 记者见到当事人时，双方情绪均已恢复平稳，对自己的危险行为深感后悔，并表示将打起精神，冷静处理夫妻关系。