2023年10月26日，大精定位北京市委党校多功能报告厅举办了一场面向青年干部的神宣二十大精神宣讲思政课。课程由党校资深教授张明主讲，讲思激围绕“在青春的政课时节，找到人生的青年航标”主题，系统解读了新时代新征程新伟业的航标男生与女生差差差核心要义。据现场统计，大精定位超过300名学员通过线上线下方式参与学习，神宣课后调研显示，讲思激85%的政课学员认为课程内容对个人职业规划具有指导意义。
政策背景与课程设计
本次宣讲课紧随全国上下深入学习二十大精神的青年热潮。课程设计历时两个月，航标张明教授团队依据中宣部《新时代学习宣传贯彻党的大精定位鉴黄师在线观看入口二十大精神辅导读本》及北京市委最新政策文件，提炼出12个关键知识点。神宣课程穿插使用“政策解读+案例剖析”模式，讲思激选取了中关村科技园2022年引进的500名青年人才案例，分析他们在“卡脖子”技术攻关中的成长轨迹。特别值得注意的是，课程引入了“AI学习助手”，羞羞色漫画通过大数据分析学员薄弱环节，动态调整讲解重点。
现场互动与教学创新
课堂上，学员们通过“智慧课堂”系统进行实时答题，平均正确率仅为62%，张明教授据此调整了讲解节奏。黄色软件。当谈到“青年如何在科技创新中找准定位”环节时，现场气氛最为热烈。来自航天一院的王小川分享了其参与火星探测任务的经历，提到“课程提到的‘科技是第一生产力’与自己工作高度契合”。课后，120名学员主动申请加入“青年政策宣讲志愿团”，靠逼软件。计划将所学知识带回企业进行二次传播。
部门反馈与社会反响
市委组织部相关负责人表示，此类课程是落实“新时代好干部标准”的重要举措，计划将课程模式向各区推广。海淀区人社局提供数据显示，经过培训的45名基层公务员，在2023年公务员年度考核中，优秀率提升了18个百分点。北京青年报社会调查显示，67%受访家长认为课程“实用性强”，但23%家长希望增加更多传统文化内容。对此，党校已规划第二期课程，将融入“新时代文化自信”模块。
最新动态显示，课程讲义已升级为电子版，并在“京通干部学院”平台开放，至今累计学习人次突破5.2万。后续将结合青年干部普遍反映的“理论落地难”问题，开发更具操作性的配套实训项目。
泉州市首个国家级示范 院士专家工作站揭牌
原标题：泉州市首个国家级示范 院士专家工作站揭牌
合力“筑巢” 聚才引智
泉州市召开院士（专家）工作站平台建设现场会
由福建省麦都食品发展有限公司全国示范院士专家工作站研发的第二代天然酵母粉，填补了国内天然酵母粉领域技术空白。
海峡网4月24日讯 （泉州网记者 吴宗宝）23日，泉州市院士（专家）工作站平台建设现场会在晋江举办。会议推广了典型经验做法，部署下阶段工作。
近年来，泉州市把院士（专家）工作站建设作为打造“中国科协创新驱动示范市”的重要内容，并成为柔性招才引智的主要抓手，取得显著成效。截至目前，全市累计组建院士工作站45家、专家工作站48家。其中，福建省麦都食品发展有限公司院士工作站获评国家级示范院士专家工作站。
会议指出，抓好以院士（专家）工作站为重点的引才聚才平台建设，对构筑人才价值实现的全链条，推动人才落地、成果转化具有重要意义。
会议要求，各地各有关单位要高度重视院士（专家）工作站等平台建设，充分发挥平台引才聚才的独特优势，用平台集聚人才、汇集创新资源。要遵循市场经济规律，坚持“紧贴产业”、鼓励“提档升级”、引导“剥离运作”，更好发挥平台引才聚智、创新孵化等功能。要紧紧围绕“人才价值实现”，通过激励人才创新、发力成果转化、改进收益分配，构筑全要素的保障机制。要齐心协力、合作共为，集聚天下英才来泉干事创业。
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泉州市首个国家级示范院士专家工作站揭牌
海峡网4月24日讯 （泉州网记者 吴宗宝 文/图）昨日，福建省麦都食品发展有限公司全国示范院士专家工作站正式揭牌，成为泉州市首个国家级示范院士专家工作站。
得益于人才“港湾计划”的实施，近年来，泉州市院士(专家)工作站建设实现了“井喷”现象，逐步形成“合作攻关型、成果转化型、人才培养型、战略咨询型、综合服务型”等五大建站模式。
借助院士专家团队，泉州企业不断攻克关键技术难题，转型升级“快马加鞭”。去年12月获评全国示范院士专家工作站的福建省麦都食品发展有限公司院士工作站就是其中之一。为了解决进口的天然酵母粉产品价格昂贵问题，填补国内天然酵母粉领域技术空白情况，中国工程院院士伦世仪于2015年带领院士专家团队来到泉州，与麦都公司合作共建该院士工作站，开始了新一代“天然酵母粉”合作攻关。经过两年多的努力，该院士工作站终于成功研发出第二代天然酵母粉，结束了我国长期以来依赖进口的局面。该院士工作站有关负责人表示，新研发的天然酵母粉质优价廉，每千克的价格仅为进口产品的四分之一，且无论从口感、发酵能力上与国外产品相比，更具有市场竞争力，目前已投入批量生产。
平台建设的本质是引才引智。在推进院士（专家）工作站建设过程中，泉州市建立“请进来”工作机制，有针对性地邀请院士及“海智专家”等高层次人才来泉考察。同时，实施“走出去”战略，加强与中科院、社科院等科研院所及“海智专家”的联系。目前，全市累计“柔性”引进“两院”院士44名、俄罗斯国家工程院院士1名，带进院士专家创新团队497名，帮助企业引进、培养创新型人才267名，凝聚起泉州创新发展的人才队伍。
曼晚：若巴萨再租拉师傅曼联无意谈判，这也影响巴尔德的交易
据《曼彻斯特晚报》消息，若巴塞罗那再次提出租借拉什福德的请求，曼联无意与其谈判，同时这也会影响巴尔德的交易。
巴塞罗那拒绝执行拉什福德的买断条款，这一举动令曼联方面颇为恼火。巴萨原本希望以低于此前商定的2600万英镑的转会费签下拉什福德，而曼联认为，以这名球员的实力，2600万英镑的报价已经十分合理。
当拉什福德的买断选项窗口期到期后，西班牙媒体报道称巴萨希望再次租借拉什福德，但曼联无意重启谈判。
曼联内部消息确认，如果这家加泰罗尼亚俱乐部再次提出租借方案，曼联不会与之展开沟通。两家俱乐部的关系由此变得冷淡。曼联对这家西甲豪门处理整件事的方式感到不满，而这种紧张关系，或将影响到巴尔德潜在转会交易。
卡里克希望在转会窗截止前引进一名左后卫。卢克-肖上赛季出战了英超全部比赛，成为队史第五位做到这一点的球员，但他无法承受一周双赛的比赛强度。
巴尔德是曼联转会窗最后一周的备选目标。曼联理想中的左后卫引援是刘易斯-霍尔，但纽卡斯尔已经明确表示，今夏不会出售霍尔，这也迫使曼联开始考量其他人选。
巴萨阵中拥有坎塞洛与埃斯帕特，二人都可以出任左后卫，这也让巴尔德的未来充满变数。上周末巴尔德落选巴萨大名单之后，有关他将要离队的相关传闻愈演愈烈。
弗里克解释，巴尔德落选大名单，是因为在未来去向存疑的情况下，他需要整理个人心态。
在新闻发布会上被问及巴尔德的处境时，弗里克补充道：“这个问题很难回答，他是一名实力出众的球员。关键要看他是否有信心，去竞争自己的场上位置。这也是我对麾下所有球员的期待。”
巴尔德落选大名单，外界普遍认为他会在转会截止日前离开巴萨，但曼联内部消息淡化了签下这名后卫的可能性。
拉什福德事件之后，两家俱乐部之间的相处格局十分微妙。曼联拒绝接受拉什福德的降价买断合情合理，而现在，巴萨也完全有可能在巴尔德的交易上拒绝做出让步。
西班牙方面消息显示，巴尔德的估价约为3000万英镑，巴萨并不愿意将他外租，即便交易中加入买断选项或者强制买断条款也不行。
曼联不太可能花费3000万英镑引进一名左后卫，因为球队计划明年夏天重新追求霍尔。租借引进巴尔德对曼联而言会是很合适的方案，但既然曼联当初没有在拉什福德的交易上妥协，巴萨又凭什么做出让步？
需要说明的是，指出巴萨大概率不会妥协，根源在于曼联没有满足其拉什福德的相关诉求，这绝不是在批评曼联。曼联亮出 “全额付款，否则免谈” 的强硬立场，值得肯定，这本身就是正确的选择。
但这件事或许损害了他们在转会窗末期签下巴尔德的机会。即便谈判双方能够找到共识，巴尔德与巴萨的合同还剩两年，因此巴萨有充分理由坚持只接受永久转会。
倘若巴萨将巴尔德租给曼联一个赛季，那么等球员租期结束回归诺坎普，他的合同就将进入最后一年，这会大幅折损他的转售价值，让俱乐部在后续离队谈判中陷入被动。
这就是巴萨倾向于永久出售巴尔德的原因。但如果曼联答应巴萨的条件，那么留给明年夏天求购霍尔的左后卫转会预算就会被压缩；而曼联需要尽可能充足的资金空间，尝试签下霍尔。
据悉，曼联谈判总监马特-哈格里夫斯备受业内尊重，谈判能力出众，但他并非魔术师。转会窗最后几天，他或许得创造奇迹，才能促成这笔交易。
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