2月7日，秒江2026年亚洲室内田径锦标赛男子60米栏决赛落下帷幕，苏选手刘江苏“飞人”刘俊茜以7秒53的俊茜惊人成绩率先冲线，斩获冠军。破纪

这也是自2012年来，中国选手重新夺回亚洲室内田径锦标赛男子60米栏的秒江91高清观看冠军。夺冠之后，苏选手刘身披国旗的俊茜刘俊茜也不忘为母校扬州大学打call：“我要为扬大代言！”

刘俊茜不但第一次站上了亚洲赛场的破纪最高领奖台，更是录夺打破了由科威特的阿尔-曼德尔（2016）以及哈萨克斯坦的达维德·叶夫列莫夫（2024）共同保持的7秒60的赛会纪录。

预赛中，秒江刘俊茜稳扎稳打，苏选手刘以小组第二的俊茜羞羞漫画网址成绩顺利晋级，默默积蓄状态，破纪为决赛蓄力。录夺

当决赛发令枪响，他瞬间点燃状态，反应神速、起跑凌厉，免费观看前三栏便迅速确立领先优势！流畅连贯的栏间节奏、强劲有力的后程冲刺，每一步都彰显着顶尖选手的实力，让对手望尘莫及，最终稳稳拿下冠军。抖漫下载安装包百度网盘

“很荣幸能为中国田径争得荣誉，”刘俊茜难掩激动，“这块金牌要献给我的教练团队和所有支持我的人。比赛中我专注于自己的节奏，很高兴能跑出这个成绩，这是91免费片对我们训练成果的肯定。”

“俊茜最大的特点是训练刻苦、比赛专注，这次夺冠是他多年努力的自然结果。”教练殷峰评价道。

刘俊茜，2003年12月出生在江苏泰州靖江，2016年由靖江市城中小学输送至泰州市体育运动学校，跟随该校田径队教练殷峰主攻110米栏，现为江苏省田径队现役队员。

从崭露头角到跻身顶尖，刘俊茜的成长之路，满是汗水与荣光——

  • 2023年，初露锋芒，先后斩获全国大学生田径锦标赛110米栏冠军（打破赛会纪录）、全国田径大奖赛（第四站）110米栏冠军；
  • 2024年，持续突破，1月在世界田联室内巡回赛阿斯塔纳站男子60米栏夺冠，7月成功入选巴黎奥运会参赛名单，9月获得全国田径锦标赛男子110米栏亚军；
  • 2025年，再登顶峰，3月在世界田联室内锦标赛中以7秒55夺得60米栏铜牌，成为继刘翔之后，第二位站上世锦赛领奖台的中国男子跨栏运动员；
  • 2026年，续写辉煌，斩获亚洲室内田径锦标赛冠军。

泰州发布、扬州发布

白洋淀不夜城“腾笼换鸟” 成为雄安网红打卡地

　　新华社客户端河北频道5月6日电 五一小长假，白洋淀不夜城试营业，迎来了大批本地百姓、外地游客光顾，连续五天保持爆满，总体客流量约50万人次以上，成为雄安网红打卡地。

　　

 

　　雄安新区不缺商场，而是缺少高端、具有显著亮点的商业综合体。国有独资企业-雄安新区白洋淀旅游发展集团与本地龙头企业-河北依丽兰(穗宝)家具有限公司强强联手打造白洋淀不夜城，正是想要填补这一市场空白。

　　白洋淀不夜城是安新县传统项目转型发展、腾龙换鸟的一次重要尝试，对于雄安新区的旅游模式和方式进行补充和丰富。运营方希望以优质的配套服务理念，逐步发展成为雄安商圈的新引擎，成为新区腾退企业转型成功的新名片。

　　

 

　　在现场可以看到，改造后的老旧工厂，在短短60多天时间，实现了质的飞越，已经成为白洋淀地区网红打卡点。

　　据了解，五一小假期，白洋淀不夜城试营业的仅是一期美食街、美食城，营业面积约12000多平方米，附属休闲娱乐场地16000多平方米。白洋淀不夜城团队希望率先借助美食城和美食街打造雄安味道、中国味道和世界味道。

　　

 

　　白洋淀不夜城的最终目标是打造文旅康养商业综合体，面积将超过23万平方米。融入休闲、娱乐、体验、文化、旅游等多种元素;集中华风味美食城、托马斯儿童娱乐美食街、中高端品牌餐饮店、时尚购物中心、水上休闲度假营地等于一体，一站式解决消费者“吃喝玩乐购”的市场需求。

　　夜幕降临，白洋淀不夜城利用灯光秀打造了雄安地区流光溢彩的夜景，用璀璨的灯光点亮雄安新区消费者的夜生活。5月1日晚上八点，达到每小时流量8000人左右，此后几天的夜晚也是人潮涌动，极大地丰富和活跃了雄安新区的夜生活。

　　五一假期在当地交警、特警、消防、防疫部门的高效监管和努力下，确保了白洋淀不夜城经营活动的有序进行。

　　

 

　　目前白洋淀不夜城已经打通了西侧的超大停车场，整个项目涵盖2000多个停车位，有效解决了未来停车难的问题。

　　项目二期将涵盖田园度假、民宿小镇、5D光影影院80000余平米，渔夫码头、半岛酒店50000余平米，大健康体育公园560余亩;三期将涵盖国际睡养中心、国际理疗中心、国际式养老中心、现代设施农业、乡村振兴产业园等10000余亩设施用地，面向社会有识之士共谋发展。随着招商工作的快速推进，其他业态的招募也在紧锣密鼓进行中。(杨娇)

泉州首批132名企业自主认定高层次人才名单对外公布

原标题：泉州首批132名企业自主认定高层次人才名单对外公布

去年9月，泉州确定31家纳税额超千万元的龙头企业，作为首批自主评价高层次人才试点，目前泉州首批132名企业自主认定高层次人才名单正式对外公布。

全省首创人才评价“话语权”交给企业

泉州网6月14日讯 （记者许奕梅）记者从泉州市人社局了解到，去年9月，泉州确定31家纳税额超千万元的龙头企业，作为首批自主评价高层次人才试点，目前泉州首批132名企业自主认定高层次人才名单正式对外公布。泉州人才市场化评价的重要制度创新，真正把人才评价“话语权”交给企业，这是全省首创。

泉州市人社局相关负责人介绍，泉州市深入实施人才“港湾计划”以来，积极推进人才分类评价机制改革，探索把企业人才评价的“话语权”逐步交给用人主体、交给市场，探索“谁用人、谁评价”的高层次人才评价新模式。去年9月，泉州确定恒安、安踏、永悦、八马、玖龙等31家纳税额超千万元的龙头企业，作为首批自主评价高层次人才试点。涵盖高新技术、机械制造、物流、体育用品、食品、纺织鞋服、通讯、能源、茶叶等行业。各试点企业按照“凭能力、凭实绩、凭贡献”原则，对照《泉州市高层次人才认定标准》，自主制定本企业高层次人才认定方案，报经市、县两级人才自主认定工作小组审核批准后组织实施。通过企业自主评价认定的市级高层次人才，同等享受相关人才政策待遇。

此次，首批企业自主认定的高层次人才集中在生产一线关键岗位，多为业绩突出的骨干员工，其中一线技能人才79人，占比达59.8%。

取得“泉州市高层次人才证”，并不意味着今后高枕无忧。泉州高层次人才实行任期制，任期为3年，期满可再次申请认定。市、县经信部门对试点企业实行动态管理，每年根据企业前三年纳税额平均数，及企业是否照章纳税、节能减排等情况作相应调整。

到今年年底，我市将把人才自主评价试点范围尽快扩大到全市100家企业，让更多企业优秀人才能够涌现出来，同时研究出台分类推进人才评价机制改革的实施意见，加快形成科学化社会化市场化人才评价机制。

责任编辑：黄冬虹