当地时间5月1日，汤尤挺进2026年丹麦霍森斯汤姆斯杯羽毛球团体赛淘汰赛激战连场，杯石比开中国羽毛男队在1/4决赛对阵马来西亚队，宇奇以3比0完胜对手，单回队比91网站下载链接与尤伯杯同胜马来西亚的归决女队携手晋级四强。
4月30日，尤伯杯淘汰赛率先开打，轰出中国女队尽遣主力迎战马来西亚队。局男以3比0锁定胜局，汤尤挺进助力女队率先闯入四强。杯石比开同日汤姆斯杯淘汰赛抽签揭晓，宇奇城市猎人15中国男队同样在1/4决赛对阵马来西亚队，单回队比上演“中马再相遇”的归决焦点对决。
丹麦时间上午10点，胜局顺利汤杯1/4决赛正式打响，轰出国羽男队顶住压力强势出击。夜夜撸.com一单石宇奇前几日因急性肠胃炎开赛前退赛引发关注，经过三日的休息与治疗，虽未完全康复，仍以21比10、16比21、夜来香成人网21比9力克梁竣豪，打响头炮，其中决胜局前半场更是轰出11比0的开局。赛后采访中，石宇奇表示自己还没有完全恢复，夜里免费观看50款禁用的软件他称：“因为之后要对印度，那时我自己的压力挺大的，强迫自己恢复，但确实很不舒服，所以对印度的时候还是休息。这几天，自己一直在尽力恢复，但不敢吃太多东西。”
一双梁伟铿/王昶以24比22、21比14力克强敌谢定峰/苏伟译。赢下硬仗，“梁王”组合感慨：“奇哥生病那天，我们就往前顶。今天我们跟奇哥说：‘大胆冲，我们来兜底！’”二单李诗沣则以21比14、21比13轻松战胜贺首维，男队同样3比0告捷，顺利挺进四强。
泉州印发《关于下放中级职称评审权限的指导意见》
海峡网4月12日讯 （泉州晚报记者 吴宗宝 通讯员 潘裕木） 为扎实开展“人才分类评价改革”专项行动，推进人才“港湾计划”纵深落地，近日，泉州印发《关于下放中级职称评审权限的指导意见》，决定从今年起逐步下放中级职称评审权限，鼓励企业开展自主评聘试点工作。
泉州将按照“以用为本，创新机制”的原则，有序向符合条件的县（市、区）、市级产业龙头企业和行业协会（学会）下放中级职称评审权，推动用人单位按照管理权限开展职称评审，进一步发挥用人主体在职称评审中的主导作用。
根据《意见》，评审的范围对象包括泉州符合条件的中小学（幼儿园）教师和其他专业技术人员。结合泉州专业技术人才队伍状况，把中小学（幼儿园）教师系列中级职称评审权下放至县（市、区），坚持评聘结合原则，在岗位结构比例内开展职称评审。各产业龙头企业、人才智力密集的企（事）业单位在开展以同行专家评审为基础的同时，结合自身发展需要和岗位专业特点，开展自主评聘，并根据评聘结果自行颁发聘任证书。
《意见》对县（市、区）、企业、行业的申报条件分别提出了不同要求。其中，企业申报条件就要求具有完善的组织机构、一定的技术规模和人才数量，例如单位从业人员达到500人以上，专业技术人员达到150人以上，每年符合申报评审中级对象达30人以上等。凡具备条件的县（市、区）、市级产业龙头企业或行业协会（学会），可申请组建行业内认可且符合泉州产业发展需要相应的专业中级评审委员会（评委库），经有关系列主管部门审核同意，市人社（职改）部门批准后，开展本地、本企业、本行业中级职称评审工作。
市人社局审批科有关负责人表示：“以往中级职称只能在市一级进行评审，如今按照行业和县（市、区），分层分类建立涵盖各领域各行业和县域特色产业人才的评价机制，有利于促进人才评价与培养、使用、激励等相衔接，充分发挥人才评价的正向激励作用，让更多人才集聚泉州干事创业。”
原标题：推进人才分类评价改革 泉州下放中级职称评审权限
冈田武史离任：中国球员素养有问题 被劝酒最痛苦
冈田武史离任：中国球员素养有问题 被劝酒最痛苦
字体大小：A A2013-11-22 09:33:19编辑：竹青点击: 次
《足球》报版面图
绿城球迷送别冈田武史 鞠躬致谢日本教练
90win体育讯 北京时间11月22日，冈田武史在昨日下午举行的媒体见面会上宣布离任，结束2年的执教生涯。这一次，他终于亲口说出了“再见”。他在见面会上反应了中国足坛上的一些现象，如中国球员素养有问题，缺乏大赛经验，同时想不通中国的人脉关系，最痛苦的是官员餐桌上劝酒。
冈田武史在宣布离任的媒体见面会上的开场白让人颇感温暖，极好地表现出一个教练的素养，“我知道很多记者都刚采访完在西安的中国队的比赛，刚刚赶回来。大家辛苦了，很感谢大家。”在接下来1个小时的见面会上，他非常直接地表达了对中国足球的一些看法。
冈田武史在去年年底和杭州绿城续约两年，如今提前一年离开，先前Tou露的原因是“家庭原因”，但实际上杭州绿城连续两年保级以及球队的建设和球员素养方面的缺陷，让冈田武史决心离开。“我对这两年球队的成绩很不满意，在这里说声抱歉。在两年的时间里没有能够给球队带来更好的成绩，我感到自己的能力不足。大家在我来的时候有很大的期待，但我没有实现大家的愿望。不过包括我在内的日本教练组，都是尽了自己的努力。球队在一些方面也有了变化，而且在成绩不理想的情况下，俱乐部还是给了我很好的评价，对于这点我感到非常的荣幸。”但他表示并不后悔到杭州工作，并且将会和绿城在青训上继续保持合作关系，“会帮助绿城开展青训工作，包括和国外俱乐部的一些合作，我会起到桥梁作用。”
对于杭州绿城，冈田武史认为中国足球正在进步，但在球队建设上缺乏球员的职业素养。“我感受到了中国足球在进步，但在球队建设上，我觉得还是缺少一些东西。这不仅仅是绿城，别的俱乐部也是这样的，这应该是足球大环境的问题。最突出的，就是球员的职业素养，职业素养是地基，地基没有打好，房子再漂亮也没有用。”冈田还补充说：“球队连续两年，都有球员被开除，这说明球员的素养肯定还是有问题的。”
被问到在杭州绿城工作两年最痛苦和最开心的事情时，冈田武史把答案分拆成足球和生活两部分，“从足球的角度来说，最痛苦的就是每当我对球队的改造达到一定程度时，有些事情就会让我感到无奈。比如关键比赛前，有球员和我说他因为一些私事想请假，另外就是客场比赛结束时，有球员马上跑出去喝酒。这让我感到不可思议，而且也很难过。”冈田说：“最高兴的事情，就是今年客场打申花时，在我对球队阵容进行调整的情况下，我们还是赢下了比赛。那场比赛我们实力有所下降，但大家都很拼，这让我第一次感觉到这是一个真正的团体在比赛。”
而在生活上，冈田半开起了玩笑：“最痛苦就是在餐桌上，一些官员不断地说干杯干杯，让我喝酒。最高兴的，是走在街上的时候，一些我并不认识的球迷会朝我喊，‘加油!’”
他说，他无法想通在中国一些球员总是喜欢用喝酒吃饭去拉拢关系，“创造”自己的未来，而并非扎扎实实依靠自己的训练和比赛水平。
最后，冈田武史给国足存在的问题提出了看法，在中国期间，他几乎看全了国足的比赛，可见这位教练的敬业程度，他认为：“如果从个人能力来看，中国球员的水平并不比别人差。但中国队缺少大赛经验，所以在碰到重要比赛的时候不太容易发挥自己的水平。”
相关新闻 （共 6 条）