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  【说案】员工拒绝调岗至海外,说案3天后办公账号被公司关停

  法院认为该公司未考虑调岗对员工工作生活造成的员工重大影响,违反法律规定

  公司要求变更工作地点,拒绝员工能拒绝吗?调岗近日,《工人日报》记者从重庆市第三中级人民法院获悉这样一起案件:拒绝公司单方面安排的至海海外调岗后,员工石某某被关停工作账号,外天青青草免费手机法院经审理认为,后办号被该调整远超员工合理预期,公账公司关停属于劳动条件与劳动内容的说案重大变更,判决公司支付石某某解除劳动合同经济补偿金23万余元。员工

  【案情回顾】

  石某某于2014年入职重庆某汽车销售公司,拒绝从事非生产性岗位工作。调岗2023年4月,至海双方签订无固定期限劳动合同。外天

  根据合同约定,后办号被若公司经营场所在重庆主城区及涪陵区之间变动,不属于工作地点变化,石某某同意根据公司需要到外地出差或赴外地分支机构工作;如经营机构搬迁,石某某同意变更工作地点;公司可根据经营需要变更工作岗位,1585c潘通色号无故不到岗视为旷工。

  2024年11月23日,公司通知石某某,因业务发展需要,将其岗位从国内事业部调整至海外事业部埃及子公司担任销售经理,负责前期筹备工作。

  对此,石某某当日即表示不同意。同月26日,91黄金网站直接观看公司关停其企业微信账号。同年12月2日,公司收到石某某邮寄的《被迫解除劳动合同通知书》。

  【庭审过程】

  重庆市第三中级人民法院经审理认为,案涉公司将石某某调岗至海外子公司,已远远超出其基于合同对工作地点的合理预期,属于劳动条件与劳动内容的重大变更。公司未经充分协商即强行调整,明显不具备正当性与合理性。91.cn.com成人

  在石某某明确表示拒绝后,该公司次日即关停其企业微信账号,实质上是单方面阻断其劳动条件,导致石某某无法继续提供劳动。

  法院经审理认为,由于调整的工作所在地,距离石某某实际生活地方较远,某公司未考虑调整工作岗位后对石某某工作生活造成重大影响,违反相关法律规定。国产5G成人5G天天爽

  【裁判结果】

  法院认为,石某某被迫解除劳动合同后,向公司主张经济补偿,符合劳动合同法第46条关于用人单位应当向劳动者支付经济补偿的法定情形,其主张具有事实和法律依据,依法应予支持。最终,法院判决案涉公司向石某某支付解除劳动合同经济补偿金23万余元。

  【以案说法】

  依据劳动合同法规定,用人单位与劳动者协商一致的,可以变更劳动合同约定的内容。此外,变更劳动合同应当采用书面形式。用人单位与劳动者未协商一致的,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

  “法律的基本目的是维护公序良俗,引导社会正能量。劳动合同法等法律法规约束的是用人单位与劳动者双方,并不是任何一方的‘尚方宝剑’,权利义务对等也体现了法律的公平和正义。”重庆市劳动模范、北京德恒(重庆)律师事务所工会主席李建律师表示,上述石某某一案是人民法院平衡用工自主权与劳动者合法权益、规范企业合理调岗行为的一起典型案例。

  该案中,用人单位过度利用自身的管理权,通过异地调岗的方式变相增加劳动者的工作难度,属于变相降低劳动合同约定条件的情形。人民法院通过判决保护了劳动者的合法权益,弘扬了社会主义核心价值观,引导企业开展正规化管理,推动建设健康和谐的劳动秩序。

  来源:《工人日报》(2026年05月21日 07版)

国际博物馆日来临 泉州各大博物馆将推50多项活动

5月18日是国际博物馆日,今年的主题为“博物馆的力量”。为传承弘扬中华优秀传统文化,展示泉州深厚的历史文化底蕴,提升文物保护意识,泉州市各大博物馆将推出50余项丰富多彩的活动。

到泉州海交馆 在文物里感受“二十四节气”

国际博物馆日前后,泉州海外交通史博物馆将推出15个展览或活动。

5月18日,“光阴物语:泉州文物里的二十四节气”展将在泉州海交馆伊斯兰文化陈列馆三楼开幕,以诗性的方式带观众感受节气文化的魅力。展览将持续至8月21日,海交馆还将推出配套宣教活动“感受刺桐城的节气物语——倾听光阴里的声韵”,结合南音的表现形式,倾听光阴的变化万千。

此外,海交馆还将举办海交馆文物嘎汝共系列(抗疫主题),“博物馆的力量 一起向未来——5·18博物馆日泉州系列活动启动仪式”和“刺桐时代里的遇见”海交馆系列活动之“小小造船师——水密隔舱技艺”“身边的舶来品”“花开花谢刺桐城”刺桐花制作、“指尖的刺桐时代”沙画研习、刺桐城里的大富翁,以及“桐”游宋元泉州——青少年世遗寻宝之旅等。

省市文物专家 将为市民免费鉴宝

免费鉴宝活动又来啦!5月18日上午9:00至11:30、下午2:30—4:30,泉州市博物馆将邀请省、市文物鉴定专家林尊源、郑辉、林存琪、陈建中等人,在市博物馆二楼会议室为各界收藏爱好者免费鉴宝。

当天上午10:30,还有一场文物捐赠仪式将在市博物馆二楼举行;原创临展“瓷韵——德化陶瓷专题展”也将于市博物馆一楼展厅开幕,遴选115件馆藏德化陶瓷,为公众呈现德化陶瓷之美。该展览还将于5月21日9:00至11:30,举行配套的社教活动“了不起的航海工艺——水密隔舱制作体验”,讲解介绍福船及水密隔舱技艺,结合开展“解密水密隔舱”小课堂。

市博物馆还将于18日、21日、22日每天上午9:00至11:30、下午2:30至4:30举行闽南文化周系列活动,邀请非遗传承人和泉州艺校15位学生,现场活态展示南音、提线木偶表演、木偶头雕刻、南音手抄曲谱、船模制作、刻纸、砖雕、传统制衣等非遗项目。

现场“趣考古” “研学”体验世遗之美

5月18日,由泉州市文化广电和旅游局指导,泉州市海上丝绸之路申遗中心主办的“趣考古,做世遗守护者”活动,将在泉州南外宗正司遗址陈列馆举行。

活动旨在提高市民的文化遗产保护意识,号召全社会共同参与、关注和保护遗产,推动遗产保护和旅游的深度融合发展,让遗产在守得住、传承好的前提下,发挥更多带动效应。

“趣考古,做世遗守护者”活动分为“识世遗”“护世遗”两个体验环节。“识世遗”环节将邀请文物志愿者担任讲解员参观泉州南外宗正司遗址陈列馆,通过专业的介绍分享考古细节,带参与者走进世遗文化深处。

“护世遗”环节将设置“文物印记”和“文物绘彩”互动体验项目,用不同形式守护世遗。其中,“文物印记”即基于南外宗正司遗址出土的南宋时期的池岸木桩及建筑基址延伸到泉州的出砖入石、燕尾脊,通过拓印“触摸”文物;“文物绘彩”,即发起发现家门口的世遗点活动,手绘再现你想象中的南外宗正司或出土文物,以绘画助力守护世遗。

活动将发放140个免费体验名额,有兴趣的市民朋友可关注“泉州:宋元中国的世界海洋商贸中心”微信公众号,扫描文内的小序码参与预约,预约分为“识世遗”和“护世遗”两个通道,可根据兴趣选择想参加的环节。(泉州晚报记者 张素萍 通讯员 张恩强 文/图)

其他博物馆活动

中国闽台缘博物馆:5月18日,举办原创展“纪念郑成功收复台湾360周年——海峡两岸郑成功史迹展”;举行共筑“成功之路”、探寻“成功之路”等社教活动,以及“艺揽闽台——大师与您面对面”展示交流活动。

泉州华侨历史博物馆:5月18日至31日举办“护行天下——华侨护照展”。

石狮市博物馆:5月18日至6月30日举办“风从海上来:泉州港航海图特展”。

永春县博物馆:5月在永春文庙举办馆藏厦门海关罚没文物展。

南安市博物馆:5月18日起,举办“守护着历史,也守护着当下——南安市博物馆在行动系列活动”。

惠安县博物馆:5月18日,举行“世界遗产—泉州:宋元中国的世界海洋商贸中心图片展”以及“博物馆微课堂”进校园活动等。

德化县陶瓷博物馆:5月18日至8月18日,举办苏跃进大师陶瓷艺术作品展、“和合共生——海上丝绸之路的印记”图片展。

安溪县博物馆:5月17日,邀请省文物专家林存琪讲解“名家带你逛——安溪古窑址”;5月28日前举办“妙笔丹青 遇见世遗”主题美术作品展。

泉港区博物馆:5月16日至8月18日,举办“方寸映春华、党史‘邮’我说”展。

晋江市博物馆:5月14日起,举办“榜样的力量——晋江市博物馆致敬逆行者主题公益活动”等。

福建省世茂海上丝绸之路博物馆:5月17日,世茂海丝馆馆长李仲谋开展“文物之趣——从宋代瓷器看古人风雅生活”专题讲座。

福建省英良石材自然历史博物馆:5月18日至31日,举办“博物馆的科普力量研学区展览”。

福建省东星石文化艺术博物馆:5月,举办“石头的力量”展。

郑成功纪念馆:5月18日举办郑成功文物史迹展进社区活动。

两地法院联动执行 帮助工人拿回工资

“4900元,没错。非常感谢法官,这下终于可以安心过年了!”近日,泉州一家商贸公司的10名工人来到鲤城法院,领取了被拖欠已久的工资。

此前,经劳动仲裁委调解,被执行人泉州某商贸公司应向10名工人支付拖欠的工资合计近8万元,但却一直未履行。案件进入执行阶段后,执行干警前往该公司经营地调查,却发现公司已停业,其法定代表人杜某明也不知所踪。尽快找到杜某明,成了执结案件、帮助工人拿回工资的关键。

1月8日中午,鲤城法院接到了杜某明出现在安溪某地的线索。鉴于永春法院距离杜某明所在地较近,鲤城法院于是将相关信息通过执行指挥中心发送给永春法院,请求协助。永春法院接收到相关请求后,立即组织干警赶往安溪,顺利将杜某明控制。鲤城法院执行干警则火速奔赴永春将其带回。路上,杜某明直言未想到自己远在安溪,竟会被永春法院和鲤城法院以联动执行的方式抓到。

在返回鲤城的路上,执行干警耐心向杜某明释法,督促其尽快还款,否则只能在拘留所里过年。听到干警的话语,刚开始还打马虎眼的杜某明当即表示可以凑足款项还款。

最终,杜某明将全部款项交付鲤城法院指定账户,鲤城法院随即将这一好消息通知10名工人,让其尽快到法院领取欠薪。

据悉,2019年12月以来,在上级法院的统一协调下,全市多家法院开始尝试跨域执行协作,鲤城、永春、石狮法院成为其中的试点法院。兄弟法院相互协作有利于扩大执行的地域空间,节约了大量的时间和警力,破解了被执行人身在外地,承办人无法及时采取强制措施的困境。该案正是依托跨域执行协作机制,永春法院支援警力对被执行人法定代表人进行控制,鲤城法院火速交接,并予以妥善处置,顺利将劳资纠纷案件执行完毕,保障了工人合法权益。(泉州晚报记者 黄墩良 通讯员 王汉杰)

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  【说案】员工拒绝调岗至海外,说案3天后办公账号被公司关停

  法院认为该公司未考虑调岗对员工工作生活造成的员工重大影响,违反法律规定

  公司要求变更工作地点,拒绝员工能拒绝吗?调岗近日,《工人日报》记者从重庆市第三中级人民法院获悉这样一起案件:拒绝公司单方面安排的至海海外调岗后,员工石某某被关停工作账号,外天青青草免费手机法院经审理认为,后办号被该调整远超员工合理预期,公账公司关停属于劳动条件与劳动内容的说案重大变更,判决公司支付石某某解除劳动合同经济补偿金23万余元。员工

  【案情回顾】

  石某某于2014年入职重庆某汽车销售公司,拒绝从事非生产性岗位工作。调岗2023年4月,至海双方签订无固定期限劳动合同。外天

  根据合同约定,后办号被若公司经营场所在重庆主城区及涪陵区之间变动,不属于工作地点变化,石某某同意根据公司需要到外地出差或赴外地分支机构工作;如经营机构搬迁,石某某同意变更工作地点;公司可根据经营需要变更工作岗位,1585c潘通色号无故不到岗视为旷工。

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  来源:《工人日报》(2026年05月21日 07版)

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