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据介绍，启动针对端午假期客流特点，北京国铁北京局动态实施“一日一图”，南站免费的网站www下载/大全百度搜索加开临客高峰线144.5对，其中长途旅客列车75对，主要为沈阳、大连、大同、呼和浩特、郑州、青岛等方向，京津冀区域内旅客列车69.5对，主要为天津、保定、石家庄、邯郸、秦皇岛、荷花刷色软件百度下载张家口等方向。同时，在客流量大的区段和方向，采取加开列车、扩大编组等措施增加运能，并根据预售及候补数据适时加开旅客列车。

在服务保障方面，为满足旅客需求，一批服务项目已在假期前完成升级。北京南站新推出的脚部安检探测仪，目前安装在东进站口4条通道。北青报记者体验发现，本次安装的脚部安检探测仪的高度与旅客小腿高度持平，旅客通过安检门后可以看到。羞羞漫据工作人员介绍，该仪器可以减少安检人员弯腰手检的频次，在大客流时提升安检效率。

此外，北京南站东西进站口设置的重点旅客预约会合点还增加了呼叫铃以及爱心座椅。重点旅客预约到站后，除拨打车站电话外，还可按铃直接呼叫工作人员接站并进站乘车，这一举措极大方便了单独出行的重点旅客。

北京站也对站内候车区域实施专项升级，在第四、七候车室增设异形沙发并搭配绿植景观，第八候车室打造小桥、流水、91香蕉视频免费版下载假山中式自然元素休憩区，缓解旅客候车疲惫感。

北京西站升级改造北二层进站区域，优化安检走行流线、增加安检通道、拓宽落客车道，旅客排队等候时间进一步压缩。北京北站启动志愿者服务活动，每日增派志愿者进行旅客引导服务，协助盯控电扶梯、解答问询、指引乘客进出站。

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据介绍，针对端午假期客流特点，国铁北京局动态实施“一日一图”，加开临客高峰线144.5对，其中长途旅客列车75对，主要为沈阳、大连、大同、呼和浩特、郑州、青岛等方向，京津冀区域内旅客列车69.5对，主要为天津、保定、石家庄、邯郸、秦皇岛、张家口等方向。同时，在客流量大的区段和方向，采取加开列车、扩大编组等措施增加运能，并根据预售及候补数据适时加开旅客列车。

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此外，北京南站东西进站口设置的重点旅客预约会合点还增加了呼叫铃以及爱心座椅。重点旅客预约到站后，除拨打车站电话外，还可按铃直接呼叫工作人员接站并进站乘车，这一举措极大方便了单独出行的重点旅客。

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温德姆酒店集团宣布对可持续发展和多元化、平等与包容性文化的最新承诺

集团发布《2022年环境、社会和公司治理报告》，其在多元化方面的努力受到《DiversityInc》杂志和《福布斯》杂志的认可。

“温德姆绿色计划”旨在指导温德姆酒店集团旗下酒店节能减排。克利尔沃特海滩温德姆至尊酒店（佛罗里达州）（Wyndham Grand Clearwater Beach (Fla.)）通过了该计划最高级别的5级专业认证，充分彰显了酒店对可持续发展的承诺。

上海（2022年5月20日）– 温德姆酒店集团于近日发布了《2022年环境、社会和公司治理（ESG）报告》，强调其致力于应用对社会、道德和环境负责的运营方式。温德姆酒店集团是全球性的酒店品牌特许经营商，在全球六大洲逾 95个国家和地区拥有超过 8,900 家酒店。该集团最近获得的几项荣誉印证了其ESG报告的承诺：《DiversityInc》杂志将温德姆酒店集团列为“2022年多元化实践领先公司”，以及《福布斯》杂志将温德姆酒店集团评为“2022年最具多元化雇主”之一。

“我们的企业愿景是 ‘为业主和宾客提供卓越的价值，成为世界领先的酒店集团’，其重要性更甚以往。我们认为，温德姆酒店集团作为全球酒店品牌特许经营商，在保持我们全球特许经营系统发展的同时，有责任帮助改善我们所服务的社区，为后代提供更好的环境。” 温德姆酒店集团总裁兼首席执行官Geoffrey A. Ballotti先生表示，“在过去的两年里，我们见证了业主、宾客和员工们惊人的坚韧品质。如今，越来越多的人正重新踏上旅途，我们也期待他们来到温德姆。每一位宾客都能在温德姆找到适合自己的酒店品牌，我们也将继续努力推进我们的企业文化。”

专注多元化、平等与包容性（DEI）

温德姆酒店集团深信，多元的背景、文化和经历有助于推动企业的成功。集团全面致力于建设多元化、平等与包容性（DEI）的企业文化，并被《DiversityInc》杂志列为“2022年多元化实践领先公司”。本月，温德姆酒店集团还被《福布斯》杂志评为“2022年最具多元化雇主”之一，并且连续第四年获人权运动基金会“企业平等指数”满分，该指数衡量了企业在LGBTQ平等方面的表现。温德姆酒店集团始终坚持将不同的观点融入工作环境，以契合世界各地不同的宾客、业主和社区。同时，集团也不断强化内部培训计划，以消除无意识的偏见和种族歧视，促进同盟关系。

温德姆酒店集团推出了创新的“女性赋能计划”（Women Own the Room）计划，以进一步践行其多元化的企业承诺。这计划对温德姆酒店致力提升女性酒店事业发展具有重要意义。“女性赋能计划”计划作为温德姆酒店集团DEI承诺的延伸，号召和赋权女性企业家进入男性主导的酒店业。该计划一经推出就吸引了众多目光，并促成了集团与女性开发商共同签订的美国科罗拉多州、特拉华州、德克萨斯州、弗吉尼亚州、俄克拉荷马州和佛罗里达州的新酒店开发合同。

温德姆酒店集团首席人力资源官Monica Melancon女士说：“我们创造的企业文化为我们的员工带来了更包容性的工作环境。在这里，所有人都受到尊重，他们不仅能取得事业上的成功，还能追逐个人梦想。”

领先的可持续发展举措

温德姆酒店集团致力于保护环境，并在环保项目、政策和绩效方面发挥着领导作用。为加快推进环境保护工作，集团宣布将要求其位于世界各地的酒店在2023年4月前达到“温德姆绿色计划”一级标准，并以此作为酒店品牌标准的一部分。“温德姆绿色计划”是一个五级认证计划，旨在帮助酒店节能减排。该计划使用的专有环境管理工具可跟踪数据，帮助酒店提升能源效率、减少排放、节约用水，并减少浪费，同时帮助业主提高净利润。温德姆酒店集团还积极参与CDP的气候变化和水安全响应项目，在可持续发展项目执行和信息披露方面达到了管理等级。

温德姆酒店集团荣登美国《新闻周刊》杂志“2022年美国最负责任企业”榜单，该荣誉旨在表彰在环境和社会责任方面表现卓越的公司。温德姆酒店集团始终致力于减少其旗下所有酒店的能源消耗和碳足迹，并不断尝试提高能源效率，尽可能使用可再生能源。集团也承诺将在2025年前使《温室气体核算体系》范围1和范围2的绝对碳排放量与2019年基线相比减少15%，并在集团总部和北美办事处100%使用可再生能源。集团总部已通过LEED EBOM金级认证和能源之星认证，并为员工免费提供电动车充电站，以鼓励绿色通勤和零排放车辆的使用。

温德姆酒店集团根据全球报告倡议组织（GRI）的标准，整合可持续发展会计准则委员会（SASB）和气候相关财务信息披露工作组（TCFD）的多项建议，编写了其ESG报告。如报告中的2021年保证声明所示，集团在该报告中披露的选用数据已获得第三方认证。该报告包含了温德姆酒店集团2021自然年的业绩，包括公司自有和管理的业务（除非另有说明），以及风险管理方面的补充披露。报告中所有财务数字除另有说明外，均以美元计算。

关于温德姆酒店集团

温德姆酒店集团（Wyndham Hotels & Resorts, Inc.，纽约证券交易所股票代码：WH）遍布全球六大洲逾 95 个国家和地区，拥有超过 8,900 家酒店，是全球性的酒店品牌特许经营商。温德姆酒店集团拥有约 81.3 万间客房，每天吸引着来自全球各地的游客，在经济型和中端住宿行业表现优异。集团旗下有 22 个酒店品牌，包括速8酒店（Super 8）、戴斯精选（Days Inn）、华美达（Ramada）、麦客达（Microtel）、拉昆塔（La Quinta）、呗盟（Baymont）、蔚景（Wingate ）、美吟（AmericInn）、浩枫温德姆公寓（Hawthorn Suites）、Trademark Collection 和温德姆（Wyndham）。屡获殊荣的温德姆奖赏计划是集团的客户忠诚度计划，为全球约 9,400 万名注册会员在集团旗下数万家酒店、俱乐部度假村及度假租赁酒店提供兑换积分奖赏。有关更多信息，请访问网站：www.wyndhamhotels.com。

惠安县直机关年轻党员下沉村居强防疫

为加强基层乡镇和农村的疫情防控工作，连日来，惠安县广大党员和干部积极投身疫情防控一线，由惠安县直机关120名年轻党员干部组成的疫情防控党员先锋队，目前已进驻全县广大村（社区）。

这120名年轻党员干部，深入广大村（社区），和当地干部一起，当好村（社区）的守门员、信息员、宣传员，构筑一张疫情防控的安全网。

这些党员干部到位后，强化村（社区）党组织的疫情防控属地管理责任，落实村（社区）党组织负责人“第一责任人”职责，充分发挥村（社区）党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用，做到“外防输入、内防反弹”，有效控制和降低疫情传播风险。此外，还严格实行村（社区）“两委”和党员包户包人、网格化管理，确保疫情防控措施落实到户、到人。

驻惠安县螺城镇溪南村疫情防控工作队的陈志豪接到驻村通知后，立即下沉村居网格，投入防疫一线，迅速掌握村里大规模核酸检测情况、重点地区入惠人员信息，做到底子清、情况明。同时，主动参与入户摸排重点地区入惠人员情况，累计摸排60多人次，每天上门为6名中高风险地区入惠人员测量体温并了解居家隔离情况；加班配合做好入村人员排查和跟踪服务工作，累计电话排查相关人员60多名。

“村一级是疫情防控的前沿。作为一名党员干部，有幸被组织选中，到疫情防控最前线、最需要的地方去，我倍感荣幸，也一定会倍加珍惜这个机会，主动担当担责，为战胜疫情贡献自己的力量。”陈志豪说。（记者 何金）