全网破防！谭松韵一句话戳中无数人：暗恋是一个人的兵荒马乱

实习没有工资，实习实习受法这些实习同样受法律保护说实话，工资我上学那会儿也去实习过，同样一分钱没拿，律保还倒贴午饭钱。实习实习受法当时大家口口声声说“实习就是工资91c人视频学本事，谈钱见外”，同样我也就信了。律保直到后来自己翻了翻法律法规和判例，实习实习受法才发现这事儿没那么简单——实习没有工资，工资不代表你就不受法律保护。同样有些实习甚至本该有工资，律保只是实习实习受法被单位一句“你是来学习的”给糊弄过去了。这篇文章想用最直白的工资话，把“没工资的同样实习到底受什么保护”这摊子事儿摊开讲明白。我不会搬出太多吓人的法条，只挑能用的。你边看边对照自己的情况，心里大概就有底了。一、法律眼里，有两种“实习生”我一开始也搞混，后来才琢磨明白：实习不是一个人的事，它牵扯到学校、学生和单位的三方关系。法律上其实把实习撕成了两半来看。蜜桃片1. 教学计划内的实习：拿学分，不拿工资大多数大二大三的实习属于这种。当你还在学校注册学籍，实习是培养方案里的一环，是必修课，你需要通过实习拿到学分。这时候你和单位之间不构成“劳动关系”。法律依据很明确——1995年原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第12条写到：“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。”这里的“业余时间勤工助学”，经常被用来解释所有学生实习。但注意，这条说的是“勤工助学”，指的是课余时间打工那种，不是学校统一安排的毕业顶岗实习。所以教学计划内的实习，单位确实可以不给工资，但不意味着单位可以随意压榨你。比如实习时长、休息时间、安全保护，都有相应的规定。2. 以就业为目的花椒app的实习：其实已经是“事实劳动关系”另一种情况就微妙了。很多同学到大四，或者毕业后，自己找了一家公司，每天打卡上下班，做的工作跟正式员工一模一样，只拿着一听就很离谱的“实习补贴”。如果这时候你签了《就业协议书》（三方协议），或者连协议都没有，但实际接受单位的管理，按月领取报酬，那么单位想用“实习”两个字来掩盖真实存在的劳动关系——法律不答应。原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）里面规定了事实劳动关系的认定条件：双方主体合格、单位规章制度管得住你、你从事的是单位业务的有报酬劳动。你把这三个条件往自己身上一放，如果都满足，那你和单位之间就是劳动关系。既然有劳动关系，单位就得跟你签书面劳动合同，工资就不能低于当地最低工资标准，还得交社保。这时候如果单位说“实习没工资”，那就是违法的。二、没工资时，sanjipian哪些法律条文在起作用？你可能要问：既然单位不给我工资，那法律还能怎么保护我？接下来这些保护，很多同学不知道，但非常实在。 顶岗实习的报酬有保底线。2021年修订的《职业学校学生实习管理规定》明确了一点：顶岗实习的实习报酬，原则上不得低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%。这个规定适用于职业学校的实习（中职、高职、技工院校）。有些单位说“实习没工资”——如果顶岗实习的性质符合规定，这话就站不住脚。 没有工资，但单位必须提供劳动安全卫生保护。即便是教学实习，单位也有义务为你提供安全的场所和必要的劳动防护。如果在实习中受伤，单位要承担相应的法律责任。依据《民法典》第一千一百九十八条，经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务造成他人损害的，应当承担侵权责任。这一点咱们后面再说。菠萝菠萝蜜在线视频 实习协议本身就是一纸有力的凭证。哪怕协议里写明白“无劳务报酬”，如果涉及工作时间、休息、保密、违约等内容，这份协议也受法律保护。比如协议里说好实习三个月，结果单位三天就赶你走，还不给你出证明，你可以依据协议违约条款去主张权利。 押金、证件扣押，一律不合法。任何以实习名义收你报名费、培训费、押金，或者扣你身份证学生证的，直接说“不”。这和劳动关系的保护无关，是民法典和治安管理处罚法层面的禁止行为。当然，你也不用怕撕破脸。三、一张表格看懂不同实习怎么保护 类型 典型例子 有没有最低工资 适用保护来源 教学计划内的勤工助学实习 大一暑假去某单位兼职，学校不强制，自己攒履历 没有，双方约定 民法典（合同、侵权）、劳动法相关原则 职业学校顶岗实习 高职三年级到酒店、企业做全日制技能实践 有，不低于同岗位试用期工资80% 《职业学校学生实习管理规定》 毕业前以就业为目的的实习 大四签了双方/三方协议，全职坐班，从事正式岗位工作 有，按当地最低工资标准 《劳动合同法》《关于确立劳动关系有关事项的通知》 毕业后仍在“实习期” 已拿毕业证，却还在单位实习，没有劳动合同 有，必须按最低工资+社保 劳动法、劳动合同法 这张表格里最容易被忽略的是最后一行。很多单位抓住学生刚毕业没经验，说“你没转正，还是实习生”，拖着不给签合同。可只要毕业证到手，就不存在“在校生实习”这一说了，你就是劳动者。哪怕单位叫它“试用期”，试用期也有工资，且不得低于约定工资的80%，并要缴纳社保。四、没有工资的实习，遇到这几种情况你有权说“不”我在网上看到过一些离谱的实习经历：每天通勤三小时，工作十小时，中午休息十五分钟，没有工位只能坐在楼道里。这已经不是工资的问题，而是基本权利都被掏空了。下面这几种情况，不管有没有工资，你都可以明确拒绝： 让你全天上课/上班，却不给任何休息时间。实习单位应当保证实习学生有合理的休息时间，不能安排夜班和超时加班（参照规定中对顶岗实习的要求）。 要你交“培训费”或者“管理费”。正规实习单位不得以任何理由向实习生收取费用。 不签任何协议。口头约定，发红包式的“实习工资”，出了问题根本说不清。你不签协议，也要想办法留下聊天记录、邮件等凭证。 让你从事明显超出实习生承受能力的高危工作，或者不提供防护设备。实习不等于等于廉价劳动力，更不等于裸奔去干活。万一出了事，后悔都来不及。五、具体维权操作（不煽情）你如果看完了前面的内容，觉得自己可能真的被亏待了，别急着去跟单位吵架。先按下面的路子走，大多不需要打官司就能解决问题。 第一步：把证据留好。把你的实习协议、考勤记录、工作群聊天记录、工资发放记录（哪怕微信转账）都截图保存。没有协议也没关系，可以用照片、录音补强。 第二步：跟学校相关老师反馈。如果你的实习是学校安排的，学校其实是你的“担保人”。学校介入施压，很多单位会怕影响以后的合作关系，选择补钱或者补手续。 第三步：向当地劳动监察大队投诉。如果你的情况属于“事实劳动关系”，劳动监察部门会责令单位限期支付工资。注意，劳动监察对劳动关系才管用；对普通实习纠纷，它可能不受理，那就走第四步。 第四步：申请劳动仲裁或向法院起诉。事实劳动关系可以仲裁；纯教学实习可以以合同违约或侵权责任起诉。这步成本高，但确实是最终的保护伞。写到这儿，我想起一个判例。有个毕业生入职一家公司，公司让他干了三个月“实习”，一分钱没给。后来他拿着自己的工作计划表、微信汇报记录去劳动仲裁，认定事实劳动关系，公司补了工资外加赔偿金。这个判例不是什么大案子，但它说明一个道理——法律保护的是事实，不是名字。你没签劳动合同，但只要你干活了、接受管理了、从事对方业务了，法律就认账。至于没有工资的合法实习，比如学校安排的参观实习、短期的跟岗调研，这些确实没有报酬，法律也不会强行要求给钱。但保护还是有的：你不能在垃圾堆里被扎伤，单位还得给你买商业意外保险（按规定是实习责任保险），你不能被逼着加班，你的人格和隐私也不能被侵犯。这些是底线，哪怕不付钱也不能破。好了，把目光从法条上挪开，实习的本质还是学习和积累。但捧着这份学习的心态，不意味着该被别人白白揉捏。知道底线在哪里，你才敢放心地成长。

泉州告别连晴模式 一波冷空气除夕前后到

原标题：告别连晴模式 一波冷空气除夕前后到

不过不用担心冷太久，这次冷空气过境较快，明日起最低温将有所回升。

海峡网2月1日讯 （泉州网记者游怡冰）前段时间，泉州天气的“连晴”模式令人愉悦，虽然夜晨仍有寒意，但白天在温暖的阳光照耀下，20℃以上的最高温令人倍感温暖舒适。不过，今日起，我们将暂别这样的好天气。

根据省气象台预报，自昨日起，我省连晴模式宣告进入尾声，随着一股较强冷空气的到访，我省上空云系开始增多，天气也由晴好转为阴雨模式，气温自北而南有明显下降。受其影响，昨日我市出现白天温暖如春傍晚开始迅速降温的天气，今天的最高温预计较昨日下降6℃，降至18℃。接下来几天以多云天气为主，3日预计将出现小雨天气，市民要注意添衣御寒，以防感冒。

不过不用担心冷太久，这次冷空气过境较快，明日起最低温将有所回升，接下来的几天最高温在19℃—20℃之间徘徊。根据省气象台预报，4日前后还将有一波冷空气影响，气温起伏不定，大家要关注天气变化，及时增减衣物。

GoodVibesOnly对音乐 全新的自由 独立音乐人的聚集地

右起：GVO對音樂联合创始人COO陈旺、太合音乐集团副总裁胡译友、GVO對音樂创始人CEO王云CloudWang

右起：太合音乐集团副总裁胡译友、GVO對音樂创始人CEO王云CloudWang、GVO對音樂联合创始人COO陈旺

　　感觉都是对，对的音乐，对的人，对的事，全新的自由 独立音乐人的 聚集地。不分国界国籍、不分性别、不分专业或业余音乐人只要你有独特的才华对 音乐的热爱 和付出。

　　独立音乐人的“独立音乐SQUAD”公司成立于2017年，音乐风格以华语都会流行URBAN MUSIC、流行HIPHOP,流行R&B,流行电音EDM为主。是一家新形态独立音乐公司

　　GoodVibesOnly 对音乐在2019年初，临近新年，“华语新锐URBAN都会流行风向标”原创独立音乐厂牌GVO對音楽开启2019年新的篇章，正式对外宣布全约加盟太合音乐集团，并获得太合战略投资。发布会在成都举行，双方将携手推动Urban音乐与青年文化的发展。

　　从厂牌战略部署来讲，GVO對音楽力图通过年轻的审美理念和时尚的生活方式掀起全球华人都会流行的新潮流。推出“300立业计划”“百首金曲”“百万粉丝计划”“百场公演计划” 通过“300立业”计划的传播方式，真正的将原创音乐渗透进都汇文化的生活中，从而影响更多的人。

　　王云 CLOUDWANG现GoodVibesOnly担任歌手，制作人，词曲人。美国成长的全能型词曲唱作人, 13岁移居美国加州洛杉矶，毕业于全球流行音乐名校纽约大学音乐制作商务硕士研究生。NYU在校时期便跟随Kanye West和John Legend的金 牌搭档/制作人: 3次Grammy得奖者Devo Springsteen实习提拔, 后来又获得传奇歌手Nelly团队和MOTOWN/DEF JAM特别赏识

　　AFar陈侣帆现GoodVibesOnly对音乐 担任说唱歌手，制作人，词曲人、华语新派说唱HIPHOP音乐唱作人。就读于四川音乐学院流行演唱专业，擅长音乐制作，编曲，

　　作曲，作词，视觉制作，是中国新生派少有的全能型流行说唱艺人。

　　Don·Jessie现GoodVibesOnly担任说唱歌手，制作人，词曲人。华语新派说唱HIPHOP歌手，嘻哈西岸WESTCOAST和TWERK曲风为主要特点，制作思路新颖，FLOW设计巧妙。

　　GLOCK黄九龙现任GoodVibesOnly说唱歌手，唱作人、华语新派流行嘻哈说唱歌手，四川音乐学院戏剧系舞台表演

　　EnjiA 魏恩佳现GoodVibesOnly担任歌手，词曲人。华语新派流行唱作女歌手。4岁起学习古典钢琴，15岁自学吉他，17岁拿到美国伯克利音乐学院录取通知，半年后入学就读现代编曲与制作系，3年半提前完成学业回国。

　　BIN现GoodVibesOnly担任歌手，制作人，键盘手。华语新派URBAN音乐唱作人。四川音乐学院流行音乐制作专业，作品风格涵盖新派URBAN流行POP/HIPHOP/R&B/EDM等多种音乐类型。

　　OSZ MAX CHEN现GoodVibesOnly担任DJ，制作人，混音师。OSZ是一个富有想象力的TRAP/EDM电音DJ制作人，美国波士顿伯克利音乐学院电子制作专业首席DJ电音制作人。

　　王诗捷 KIPES现GoodVibesOnly担任制作人，混音师，录音师。

　　KIPES是一个多元化的Urban/EDM综合制作人，本科就读于四川音乐学院，上海师范大学音乐科技专业硕士毕业。

　　在正式运营不到半的时间里，GVO對音楽一共制作出品21首单曲并发行一张专辑（不计算其他合作案歌曲）

　　1.《瞎过瘾》-BIN/AFar陈侣帆/GLOCK黄九龙/Don·Jessie

　　2.《G.O.A.T.》/Don·Jessie

　　3.《RAINDAYII》GLOCK黄九龙/AFar陈侣帆

　　4.《为你做的歌》AFar陈侣帆

　　5.《PlayBoy》GLOCK黄九龙

　　6.《命中》 EnjiA魏恩佳/BIN

　　7. 《别害羞》AFar陈侣帆/cent3e三锤

　　8.《Until Tomorrow》OSZ

　　9.《需要你时候》(Want U Tonight) EnjiA魏恩佳

　　10.《MAKE IT RAIN》Don·Jessie

　　11.《CHARMING》GLOCK黄九龙/Vaporssss

　　12.《Say Meow Meow》(学猫叫海外版) CELINE/CloudWang王云

　　13.《R.O.D.》Don·Jessie

　　14.《悄悄》AFar陈侣帆

　　15.《NO NEED》BIN/Don·Jessie

　　16.《再赚一个亿》ACE WANG

　　17.《U&Me》李霖辉

　　18.《ITS OKAY》王诗捷KIPES

　　19.《吹吹风》 EnjiA魏恩佳/BIN

　　20.《万锅来朝》GLOCK黄九龙/AFar陈侣帆

　　21.《飞絮落花》小熊

　　EnjiA(魏恩佳) @EnjiA恩佳《“EnjiA”》同名专辑【《命中》《需要你时候》《雨季》《给五十年的情书》《十分钟》《爱》《你离开以后》《关于你》《我想现在》《Almost Christmas》】

https://music.yule.sohu.com/20190225/n561513978.shtml music.yule.sohu.com true 搜狐音乐 https://music.yule.sohu.com/20190225/n561513978.shtml report 3316 右起：GVO對音樂联合创始人COO陈旺、太合音乐集团副总裁胡译友、GVO對音樂创始人CEO王云CloudWang右起：太合音乐集团副总裁胡译友、GVO對音樂创始 (责任编辑：董文 UK026)