本市百万中小学生昨天（2日）迎来开学。北京把运记者了解到，学今学期部分中小学生在运动中开启了崭新的动主学期。根据北京市委教育工委、题贯市教委要求，穿新各大中小学及幼儿园在开学第一周，北京把运黑网吃瓜全覆盖开展“健康第一”主题“开学第一课”。学今学期

上午8时30分，动主海淀区七一小学的题贯操场上响起阵阵欢呼声、加油声。穿新该校“浪花杯”班级足球联赛拉开帷幕。北京把运带球突破、学今学期精准传球、动主奋力拦截……联赛现场，题贯四年级男生率先登场，穿新拼劲十足。啦啦队同学的呐喊助威声一浪高过一浪。

“太开心了！这是我新学期第一个进球！”上半场第8分钟，四年级学生杨浩桐就抓住机会，一脚破门，他说，“和队友们一起冲向对方球门时，我感到热血沸腾。参与‘班超’，我不仅学会了要遵守规则、88午夜理论不卡尊重对手，身体也变得更强壮、更有活力，上课更有精神。”

海淀区七一小学校长胡振芳介绍，今年该校首次将班级联赛的启动仪式放在开学典礼上举行，就是为了贯彻和落实“健康第一”的教育理念，“希望在开学的第一天，就把这样的一个理念传达给孩子，传达给老师，传达给家长。”

据了解，该校共有80个教学班，在新学期将开展430场足球联赛、132场篮球联赛，其中足球联赛今年将首次加入女子足球联赛。该校体育教研组组长王冠介绍，新学期还将在全校开展跳绳、游泳等联赛，并在每学期举行田径运动会。

当天该校的开学典礼上，还特别设计了“逐梦赛场－体育盛会发布”环节，邀请足球、篮球、健美操、田径、9.1黄金免费网站免费花式跳绳五类运动小将现场展示专业技能，并正式发布了该校2026年校园足球联赛、篮球联赛、春季田径运动会等赛事安排。此外，记者了解到，为全面落实“健康第一”教育理念，学校今年的“心理教育”相关课程和活动也已做了全面安排。学校设立了心理健康辅导室，配备专职心理教师，每周开展一次心理健康课，每月开展一次心理团辅活动，每年5月举办心理月活动。针对青少年成长困惑，开展“同伴关系建立”“青春期心理疏导”“学业压力管理”等专题讲座。

据介绍，针对不同学段，本市中小学“开学健康第一课”都有侧重。其中，幼儿园以游戏化、生活化方式，引导幼儿养成良好卫生习惯、规律作息，增强安全意识，培育积极情绪。中小学聚焦体育运动、91prom在线视频心理健康、科学用眼、合理膳食、作息睡眠、传染病防控、青春期健康等重点内容，通过户外锻炼、主题班队会、专家宣讲、校医指导、心理辅导、假期健康分享、家校共育等多种形式，扎实推进健康教育。高校围绕健康生活、体质提升、心理调适、生命安全、法治教育、人际交往等内容，全面提升大学生健康素养与自我管理能力。与此同时，“健康第一”教育理念的落实也将更加科学。

市教委相关负责人介绍，各校将充分运用学生体质健康监测与体检数据，精准分析校、92活动网年级、班级及学生个体健康状况，用好监测体检“化验单”，精准施策、靶向发力，补齐学生身心健康短板。值得关注的是，2026年北京市教委将聚焦学生身心健康突出问题，推出一系列务实举措：比如，将中小学生身心健康纳入市级“每月一题”重点治理事项；全市继续开展全员学生健康体检与体质监测，对幼儿园大班儿童全员开展远视储备监测，建立“筛查—分析—干预”全链条工作机制。“今年，我们在原有的‘班超’基础上，增加比赛场次，达到40万场次，实现‘人人有比赛、班班有团队、校校有特色’，同时，本市今年将借助教联体平台，把丰富的社会资源投入到学校。”北京市教委体卫艺处处长周凯说。

本市百万中小学生昨天（2日）迎来开学。记者了解到，部分中小学生在运动中开启了崭新的学期。根据北京市委教育工委、市教委要求，各大中小学及幼儿园在开学第一周，全覆盖开展“健康第一”主题“开学第一课”。

上午8时30分，海淀区七一小学的操场上响起阵阵欢呼声、加油声。该校“浪花杯”班级足球联赛拉开帷幕。带球突破、精准传球、奋力拦截……联赛现场，四年级男生率先登场，拼劲十足。啦啦队同学的呐喊助威声一浪高过一浪。

“太开心了！这是我新学期第一个进球！”上半场第8分钟，四年级学生杨浩桐就抓住机会，一脚破门，他说，“和队友们一起冲向对方球门时，我感到热血沸腾。参与‘班超’，我不仅学会了要遵守规则、尊重对手，身体也变得更强壮、更有活力，上课更有精神。”

海淀区七一小学校长胡振芳介绍，今年该校首次将班级联赛的启动仪式放在开学典礼上举行，就是为了贯彻和落实“健康第一”的教育理念，“希望在开学的第一天，就把这样的一个理念传达给孩子，传达给老师，传达给家长。”

据了解，该校共有80个教学班，在新学期将开展430场足球联赛、132场篮球联赛，其中足球联赛今年将首次加入女子足球联赛。该校体育教研组组长王冠介绍，新学期还将在全校开展跳绳、游泳等联赛，并在每学期举行田径运动会。

当天该校的开学典礼上，还特别设计了“逐梦赛场－体育盛会发布”环节，邀请足球、篮球、健美操、田径、花式跳绳五类运动小将现场展示专业技能，并正式发布了该校2026年校园足球联赛、篮球联赛、春季田径运动会等赛事安排。此外，记者了解到，为全面落实“健康第一”教育理念，学校今年的“心理教育”相关课程和活动也已做了全面安排。学校设立了心理健康辅导室，配备专职心理教师，每周开展一次心理健康课，每月开展一次心理团辅活动，每年5月举办心理月活动。针对青少年成长困惑，开展“同伴关系建立”“青春期心理疏导”“学业压力管理”等专题讲座。

据介绍，针对不同学段，本市中小学“开学健康第一课”都有侧重。其中，幼儿园以游戏化、生活化方式，引导幼儿养成良好卫生习惯、规律作息，增强安全意识，培育积极情绪。中小学聚焦体育运动、心理健康、科学用眼、合理膳食、作息睡眠、传染病防控、青春期健康等重点内容，通过户外锻炼、主题班队会、专家宣讲、校医指导、心理辅导、假期健康分享、家校共育等多种形式，扎实推进健康教育。高校围绕健康生活、体质提升、心理调适、生命安全、法治教育、人际交往等内容，全面提升大学生健康素养与自我管理能力。与此同时，“健康第一”教育理念的落实也将更加科学。

市教委相关负责人介绍，各校将充分运用学生体质健康监测与体检数据，精准分析校、年级、班级及学生个体健康状况，用好监测体检“化验单”，精准施策、靶向发力，补齐学生身心健康短板。值得关注的是，2026年北京市教委将聚焦学生身心健康突出问题，推出一系列务实举措：比如，将中小学生身心健康纳入市级“每月一题”重点治理事项；全市继续开展全员学生健康体检与体质监测，对幼儿园大班儿童全员开展远视储备监测，建立“筛查—分析—干预”全链条工作机制。“今年，我们在原有的‘班超’基础上，增加比赛场次，达到40万场次，实现‘人人有比赛、班班有团队、校校有特色’，同时，本市今年将借助教联体平台，把丰富的社会资源投入到学校。”北京市教委体卫艺处处长周凯说。

英超赛季1球卖1亿！热刺重金签曼城“弃将”，冤大头还是神操作？



随着知名转会专家罗马诺那句标志性的“Here we go”，2026年夏窗最让人瞠目结舌的一笔交易正式落锤：托特纳姆热刺官方宣布，签下22岁的曼城巴西边锋萨维尼奥。根据多方媒体确认，这笔转会的总价高达8500万英镑（约合9900万欧元），一举刷新了曼城队史出售球员的最高纪录。

然而，伴随着官宣而来的，是外界铺天盖地的质疑声。翻开萨维尼奥上赛季的英超成绩单，24次出场仅贡献1球1助攻，且大多作为替补登场；而在权威数据网站《德国转会市场》上，他的身价仅有3500万欧元。用接近身价三倍的价格，买下一位在英超豪门打不上绝对主力的年轻边锋，热刺这波操作，究竟是“人傻钱多”的冤大头行为，还是另有隐情？

曼城血赚：两年净赚超7000万欧

对于曼城而言，这笔交易无疑是一次教科书级别的商业运作。2024年夏天，曼城仅花费约2500万欧元便从城市集团旗下的特鲁瓦将萨维尼奥带到伊蒂哈德球场。短短两年时间，蓝月军团不仅让他随队拿下了足总杯、联赛杯和社区盾杯等荣誉，如今还能以近1亿欧元的价格将其套现，账面净利润超过7000万欧元。

在瓜迪奥拉的战术体系中，随着多库、塞梅尼奥等球员的加盟，萨维尼奥的生存空间被严重挤压。上赛季他彻底沦为边缘轮换，各项赛事36场仅14次首发，累计出场时间只有1502分钟。曼城借此机会高位套现，既甩掉了冗余的薪资包袱，又回笼了巨额资金用于后续阵容的重构，堪称“做账”与竞技的双赢。

热刺豪赌：德泽尔比的战术刚需

既然球员数据如此惨淡，热刺为何还要疯狂加码？答案或许藏在热刺新帅德泽尔比的战术板上。

热刺上赛季38轮英超仅打进48球，进攻火力在英超属于下游水平，新赛季首轮更是0比3惨败给布伦特福德。德泽尔比的战术体系极度依赖边路的绝对爆点，他需要的是在攻防转换瞬间能够高速持球推进、撕扯对手防线的“推进器”。萨维尼奥虽然在曼城临门一脚欠佳，但他出色的速度、爆发力以及左右脚均衡的传中能力，正是热刺目前最稀缺的资源。

此外，有英媒指出，这笔天价转会背后可能暗藏玄机。热刺今夏的引援目标不止萨维尼奥一人，他们还盯上了曼城的另一名前锋马尔穆什。有传闻称，这两名球员可能存在“打包交易”的可能，热刺为了促成整体交易，在萨维尼奥的转会费上做出了溢价让步，以此规避部分二转分成条款。

亿元豪阵，能否拯救北伦敦？

不可否认，萨维尼奥的传球精度和射门效率一直饱受诟病，近1亿欧元的转会费更是将他架在了火上烤。但在德泽尔比眼中，这名22岁的巴西天才是一块尚未完全雕琢的璞玉。正如萨维尼奥在加盟后所言：“我一和主教练谈过，就知道我必须来。他告诉我他想帮助我达到最高水平。”

今年夏天，热刺在转会市场上的投入已经逼近4亿欧元，托纳利、马特乌斯·费尔南德斯以及如今的萨维尼奥，球队正在打造一套极具竞争力的全新阵容。这笔创纪录的转会究竟是溢价陷阱，还是热刺重返欧冠区的最后一块拼图？漫长的英超赛季，将会给出最真实的答案。

声明：个人原创，仅供参考

泉州市委人才工作领导小组专题会议召开

12日，市委人才工作领导小组专题会议召开，研究审议《泉州市引进高层次人才团队评审和管理实施细则》，省、市高层次人才认定工作及首批市特级人才创新实验室遴选。市委常委、组织部部长，市委人才工作领导小组副组长卢秀萍参加。

会议强调，人才工作是推动事业发展的核心工程，要坚持不懈地壮大人才队伍，切实调节人口结构、改善人力资源，推动人口资源、人力资源、人才资源转化贯通。要穿透落实政策措施，提升人才“获得感”。坚持抓细抓实各项人才政策，特别是“涌泉”行动20条，深化开展“万名干部进万企、一企一策促发展”专项行动，加大人才政策宣传力度，提升政策知晓率；畅通办事流程，缩短兑现周期，建立月通报制度，提升政策执行力。要激发企业主体作用，提高人才“续航力”。坚持以才引才、企业引才，尤其要重视调动用人主体人才引进、培养的积极性，引导用人主体舍得人才投入，愿意为人才成长发展创造条件、提供平台，确保完成全年引才目标任务。要注重实绩实效考核，提增人才“贡献度”。强化目标导向、问题导向、结果导向，加强对人才政策执行效益的跟踪评估，不断提升人才政策的精准度，牢牢守住全省人才工作第一方阵。（泉州晚报记者 吴宗宝 通讯员 黄颖 李霖颖）