民之所望，民生清单政之所向。中经“十五五”开局之年，评论民生答卷会有哪些新招实招硬招？推动城乡居民基础养老金月最低标准再提高20元；稳妥有序推进职业伤害保障试点扩围；实施中度以上失能老年人养老服务消费补贴项目；推行长期护理保险制度……今年政府工作报告提出的一系列保障和改善民生举措，让社会充满期待。幸福
抓民生也是实景91.n.抓经济。随着经济社会发展，民生清单人民群众的中经民生需求是渐次升级的。从衣食住行到教育、评论医疗、推动休闲、幸福健身、实景养老等各方面需求，民生清单从商品需求到服务需求，中经从物质需求到精神需求，评论民生需求带动消费、牵引供给，是经济发展的重要动力和源泉之一。
办好群众的视频免费的身边事，要从群众最关心的事情入手、从群众最关注的细节着眼。“十四五”时期，我国建成世界规模最大的教育、医疗和社会保障体系；建设筹集各类保障性住房和城中村、城市危旧房改造等安置住房1100多万套（间）；人均预期寿命提高到79岁；生育友好型社会建设稳步推进；困难群众兜底保障网越织越密……
民生福祉达到新水平。同时也要看到，与人民日益增长的美好生活需要相比，民生工作还存在短板和薄弱环节，91男女免费群众在教育、医疗、养老等方面还有不少亟待解决的急难愁盼。比如，对临近毕业的大学生来说，就业政策是事关个人职业发展的大事；对风雨兼程的外卖骑手而言，为生活增添一份保障是重要的兜底。
发展永无止境，保障和改善民生没有终点。成人免费版“接地气”的报告所对应的，是具体而务实的改革指向。
以推行长期护理保险制度为例。长期护理保险（以下简称“长护险”）被称作继五大社会保险之后的“第六险”，用以减轻失能人员的日常照料护理费用和生活事务负担。我国自2016年启动长护险制度以来，已在49个城市试行，覆盖约3亿人，累计惠及超330万名失能群众，成人免费秘基金支出超千亿元，年人均减负1.2万元。
如何推行？在各地实践探索中，科学设定服务范围，精准评估适用人群始终是工作重点。各地严格评估并确定失能人员范围，通过社区工作人员与专业医护人员上门评估、社区公示名单等流程，从而让真正有需要的人获得服务。同时，在保护失能人员和护理员隐私的前提下，引入科技手段进行监管，定期回访失能人员家庭，确保长护险服务保质保量，避免长护险基金“跑冒滴漏”。
柴米油盐、三餐四季，道尽了生活日常、岁月绵长。做好民生工作，贵在“勿以善小而不为”，难在“拧成一股绳、铆足一股劲”。只有紧盯“小切口”，坚持“缺什么、补什么”，该马上办的事不拖，该持续攻坚的事不躲，各方才能以实实在在、真真切切的行动，协力把“民生清单”变成幸福实景。
“小家”活力温馨，映照出“大家”蓬勃发展的万千气象；“大家”强盛壮阔，守护着无数“小家”幸福祥和。以实绩实效解民忧、惠民生、暖民心，定能将人民对美好生活的向往变为现实。
他说，泉州人都是“文化富二代”
原标题：他说，泉州人都是“文化富二代”
《新闻启示录》国庆特别节目继续带您认识新行当里的年轻人
黄跃昆，惠安人，29岁，一个非典型文化推广人。
爱玩，是黄跃昆给自己立下的人生标签。从25岁开始，黄跃昆把“玩”做了个升级，希望“玩”出点名堂来。泉州，国家级历史文化名城，千年以来的厚重积淀，让黄跃昆找到了新的“玩”法。
他说：泉州人都是富二代——文化富二代，古城的厚重历史让他们可以玩出更多不一样的东西。
在泉州，黄跃昆的名头不小，这认识起源于三年前的一次徒步。因为自己报不上官方组织的古城徒步活动，不甘心的黄跃昆便自立门户做了一次，谁知一发不可收拾，这支队伍从一开始的三十人，变成了每个月一次，近两百人的大军。
现在这支穿着印有“泉州府”统一服装的浩浩荡荡的队伍以漫游的方式穿梭于大街小巷，去更深入地发现了解这座城市的内涵，范围也从老城区渐渐扩展，辐射到了南安，永春，安海，崇武，安溪等地方。
黄跃昆有一个叫做“泉州影像”的公众号，还有同名微博，抖音，日常推送关于泉州的风俗， 建筑，人文，风景等等文章和视频。同时，他还做一些印有闽南俗语的文创产品。
黄跃昆的“泉州府”在文创街区新门街有一个展示厅，这儿原来是去年元宵节时候街道管委会免费借给他们做三天展览的店面，因为来访的人不断，这一用便过了一年。
虽然没有说收回的期限，黄跃昆还是早早地做好了打算， 他刚签了二十年合同租下的一处老宅子，将在这里继续他的另一个开始。今后，这里将不定时在这里举办传统手工的分享、泉州府南音社表演、城市文化展等活动。
黄跃昆说，当年轻人开始关注传统，并将它根植于心时，传统就有了新的生命力。点击收看新闻视频《新行当里的年轻人（五）》。
泉台人力资源服务产业园项目运营合作正式签约
本报讯 （记者 游怡冰 通讯员 欧阳育玲 李丽芬）日前，泉台人力资源服务产业园项目运营合作签约仪式在泉州台商投资区举行。
泉台人力资源服务产业园位于台商区湖东花苑，规划建设面积约4200平方米，预计今年11月底前开园。产业园以服务产业转型升级为目标，打造人力资源服务和对台招商引资服务平台。
人力资源服务平台方面，产业园将在线上建立人才大数据综合服务平台，为企业、人才和人力机构提供“云服务”；线下建设人力资源公共服务平台，为各类企业、人才提供专场招聘、职业成长、新兴产业培训和两岸人才对接等一站式服务。
特色对台服务平台方面，产业园将在线上整合台湾媒体、高校、行业协会等多元化资源，入岛发声宣传，展现台商区招才引智、招商引资的服务理念；线下打造台湾青年就业创业基地，提供政策宣讲、产业对接、人才交流、科技合作等服务。
福建省慧台享人力资源有限公司负责人表示，作为泉台人力资源服务产业园的运营商，他们将全力配合泉州台商投资区开发建设有限责任公司对园区项目的建设及运营，充分发挥公司丰富的产业园区运营管理经验、对台服务及人力资源服务经验，确保项目的快速落地及长期发展，为泉州台商投资区的建设贡献一份力量。
下一步，泉州台商投资区开发建设有限责任公司将与福建省慧台享人力资源有限公司携手并进，精诚合作，坚持“走出去、请进来”，加强招商推介工作力度，以服务产业转型升级为目标，引进国内外知名人力服务机构，发展成为“立足台商区、服务泉州产业转型、支撑海西战略、链接海丝之路”的全链条、全要素和开放共赢的人才综合服务平台，共同开启台商区人才工作新的征程。
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