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曝国安欲签前马竞主帅 曾夺欧联杯但难搞好球队关系

字体大小：A A2014-01-20 11:22:13编辑：竹青点击: 次

　　90win体育讯 北京时间1月20日，曝国国安将于2月15日出战亚冠附加赛，签前但新赛季的马竞主帅目前仍无法确定，这让国安高层十分头疼，主帅曾夺91芒果TV但俱乐部相关人员仍在继续推动选帅工作。欧联据悉，难搞国安主帅的好球备选名单中有一位前马竞主帅，这位主帅曾为马竞夺得欧联杯，队关但唯一缺点是曝国难与队内球星搞好关系。

　　国安的签前选帅工作仍然在进行当中。有消息称国安的马竞artofzoo vixen母与子选帅名单有新面孔出现，关于这个新面孔的主帅曾夺相关信息是曾在欧洲一线球队执教、目前正在阿联酋执教的欧联西班牙人。由此推测，难搞备选主帅很有可能是好球前马竞主帅弗洛Lei斯。颇为巧合的avi合集是，国安目前正在阿联酋冬训。

　　这位前马竞主帅弗洛Lei斯将满49岁，他曾执教多支欧洲强队，2008/09赛季，弗洛Lei斯执教本菲卡获得葡超第3名和葡国联赛杯后被解职。avtt天堂网影音先锋2009年10月，弗洛Lei斯中途接手马竞，迎来了教练生涯的第2个高潮：为马竞时隔14年后首次赢得重要的奖杯——欧联杯，还杀入国王杯决赛。2010年8月的av天天看欧超杯战胜国米让他的声望达到巅峰，然而赛季结束后他却因糟糕战绩不得不离开。

　　目前弗洛Lei斯在艾因任主帅一职。最近1个月艾因的成绩并不理想，5场联赛仅胜1场，志在卫冕的艾因高层已对弗洛Lei斯表达了强烈不满。目前弗洛Lei斯与艾因的合同为期2年，税后年薪150万欧元。北京国安此时若抛出橄榄枝，愿意为其付出不菲的解约金，弗洛Lei斯有望成功加盟国安。

　　虽然弗洛Lei斯执教生涯的成绩不俗，但他有一个最大的缺点就是很难搞好与队内球星的关系，在瓦伦西亚他与比利亚、席尔瓦不睦，最终被迫离开;在马竞和弗兰关系紧张也是他夺冠后离开的首要原因。而在迪拜国民，他和夸莱斯马、格拉菲特的关系也非常糟糕。

周笔畅新歌《别》ＭＶ尺度突破 先锋视觉解构暗黑成长

　　周笔畅新歌《别》MV今日上线，先锋概念视觉呈现心内的私密独白，MV以自我蜕变为创作线索，多场景演绎周笔畅的“年度自传”。片中周笔畅身穿超高开叉装束，与青年舞群上演无意识的舞动矩阵，解读变化过程中，个体与世界、“我”与“我”之间的强力较量。

　　词曲编录全程参与 音乐人周笔畅的2020总结

　　《别》由周笔畅和海外音乐人Saul Godman共同作曲，周笔畅以“暗黑的成人童话”为题向葛大为邀词。冷峻的唱腔结合电子音乐，《别》以十分抽离的姿态讲述一段自我抗争的“内心戏”：关于成年人二度成长的挣扎与英勇。低温呈现困境之下的蓄力逃脱，以及在观念重置中完成生活的思辨。

　　从词曲编录到企划宣传，周笔畅全程参与作品创作。《别》作为周笔畅阶段性的自传，从音乐到视觉全面提交2020的年度自白。此曲更确立了周笔畅逐渐形成的个人风格：温暖的人性与情趣，包裹在酷感十足的音乐之下。音乐人周笔畅已逐渐通过创作，使人物与作品达成“二合一”的契合。

　　“无剧情”的MV叙事挑战 艺术视效抽象演绎心内战争

　　周笔畅身着多套剪裁另类的艺术化造型，饰演自我与分身，通过柔和细腻的肢体摆动，与众人演绎与世界的融合状态。在极具秩序化的视觉表达中，《别》MV以全片“无剧情”的方式，抽象讲述一场有关成长的突围。MV中围坐的青年群演、居中对称的构图、简洁而有冲击力的色彩对比，叠加形成张力强劲的视效。

　　MV由赵丹执导，theBallroom团队企划视觉创意。MV中的场景各有暗喻。造型纤弱的周笔畅置身深夜户外，对应个体投入世界的无助陷落；借助众舞者的站位和动线形成的“困境”，实则演绎个体与群体的交错和碰撞；而脚踩秋千荡漾在明朗空间，又呈现了达成“自我和解”的轻逸。Lucia Liu作为视觉创意总监，通过不同体量与质感的造型，从视觉角度构建身体与空间的能量场。妆面设计师ValentinaLi 则借由妆面，通过外在“肖像”传递内在意志，传递变化中的成长观想，完成《别》的不二作品气场。

　　更多周笔畅《别》的解读，歌曲与MV中释出，敬请收听观看。

2019年第一批省级高新技术企业名单公布 108家泉企上榜

日前，福建省2019年第一批入库备案的省级高新技术企业名单公布，全省共有518家企业入选。其中，泉州有108家企业上榜，入库数量居全省第二，同比去年增长12.5%。目前，全市共有省级高新技术企业296家。

据了解，高新技术企业的认定，旨在加大对科技型企业特别是中小企业的政策扶持，培育创造新技术、新业态和提供新供给的生力军，促进经济发展。此次我市入围的企业涵盖了电子通信、水暖、消防、机械、食品、陶瓷、纺织等多个领域。

入库省级高新技术企业可享受多重利好政策。企业入库当年，根据企业拥有知识产权、研究开发费用总额占同期销售总额的比例、高新技术产品（服务）收入占企业同期总收入的比例和企业创新能力评价等情况分档予以奖励，最低20万元，最高不超过200万元。由省级高新技术企业备案库出库通过国家高新技术企业认定的，可再获得一次性补助20万元；鼓励高新技术企业面向国内外引进高层次人才团队，重点引进掌握高新技术领域关键核心技术，具有国际国内或行业先进水平的人才团队，每个团队最高给予300万元经费支持。（记者王树帆 通讯员王燕双）