家庭急救小常识：关键时刻的急救“定心丸”生活中，意外总是小常不期而至。无论是处理厨房里的刀伤烫伤，还是急救孩子玩耍时的磕碰扭伤，掌握一些家庭常备的小常急救处理方法，就像为家人备好了一颗“定心丸”，处理91看片安卓能在专业医疗介入前争取宝贵的急救时间。记住，小常急救的处理核心不是“治愈”，而是急救“控制”与“缓冲”，避免伤情加重。小常一、处理烫伤与烧伤：冲、急救脱、小常泡、处理盖、蓝莓tv送烫伤是家庭最常见的意外之一。正确的处理口诀是“冲、脱、泡、盖、送”。第一时间用流动的凉水（自来水即可）冲洗伤口至少15-20分钟，此举能快速带走余热，减轻对深层组织的损伤。冲洗时，不要急着脱去衣物，应在冷水中小心剪开，避免撕扯皮肤。随后可将伤处浸泡在冷水中继续降温，但不要用冰块直接冰敷，好色先生以免冻伤。用无菌纱布或干净的棉布轻轻覆盖伤口后送医。切记：绝不要涂抹牙膏、酱油、香油或红药水，这些“土方”不仅会增加感染风险，还会干扰医生判断伤情。二、割伤与擦伤：止血、清洁、包扎浅表擦伤或小割伤，先用生理盐水或清水冲洗干净，去除沙土污物，再用碘伏由内向外消毒，最后用创可贴或纱布包扎。成人app永久看视频若出血较多，应立即用无菌纱布或干净毛巾直接按压伤口，持续施压10分钟以上，大多数出血都能止住。不要频繁掀开查看。如果血液渗透纱布，不用更换，直接再加一层按压即可。若伤口很深、边缘裂开、或者有异物刺入，切勿自行拔出，应固定异物后尽快就医。三、鼻出血：身体前倾，成人在线视频捏紧鼻翼很多人习惯流鼻血时仰头或举手，这是错误的，血液倒流可能呛入气管或吞入胃部引起呕吐。正确做法是：坐下，头部微微前倾，用拇指和食指紧紧捏住鼻翼两侧（软骨部位），持续按压5-10分钟，同时用嘴呼吸。冷毛巾敷前额或颈部有助于血管收缩。若按压15分钟后仍不止血，或出血量大、伴随头晕，需及时就医。四、扭伤与拉伤：RICE原则对于关节扭伤（如脚踝），急性期（24-48小时内）遵循RICE原则：休息、冰敷、加压包扎、抬高患肢。立即停止活动，用毛巾包裹冰袋冰敷每次15-20分钟，每天数次，以减轻肿胀和疼痛。用弹性绷带适当加压，但注意不要过紧阻碍血液循环。睡觉时用枕头垫高患肢，高于心脏水平。切记，刚扭伤时不要热敷、不要揉搓按摩，否则会加重毛细血管破裂，导致肿胀加剧。五、异物卡喉：海姆立克急救法如果家人被食物或异物噎住，无法说话、呼吸困难、面色青紫，应立即采用海姆立克急救法。对于成人及一岁以上儿童：站在患者背后，双臂环抱其腰部，一手握拳，拳心向内放在肚脐上方、胸骨下方的位置，另一手包住拳头，快速向上、向内有节奏地冲击腹部，直到异物排出。对于一岁以下婴儿，则采用“背部拍击+胸部按压”交替法。若患者已失去意识，应立即呼叫急救并开始心肺复苏。六、低血糖：快速补充糖分家中老人或糖尿病患者若出现心慌、出汗、手抖、头晕，可能是低血糖发作。神志清醒时，立即给予糖果、巧克力、糖水或几块饼干，通常15分钟内可缓解。若症状未改善或已昏迷，切勿强行喂食，应保持侧卧位，立即拨打急救电话。最后，家庭急救箱应常备这些物品：无菌纱布、绷带、医用胶带、创可贴、碘伏棉签、体温计、剪刀、镊子、冰袋、一次性手套，以及家人常用药物清单。定期检查有效期，放在固定且儿童不易触及的地方。急救的本质是“临危不乱”，平时多熟悉这些流程，遇到意外时才能从容应对。记住，所有急症在初步处理后，都应视情况及时寻求专业医疗帮助。

妙！“闲置”员工借来用 晋江企业“共享员工”

东南网3月1日讯（晋江经济报记者 刘宁）疫情防控期间，“老工人难回、新工人难招”成了摆在晋江企业复工复产面前的一道难关。为让更多工人往晋江“回流”，政企联动对接，包机、包车、线上招聘会等招工手段频出。近日，有不少晋江企业更是发挥抱团精神，将“共享经济”的算盘打到了用工上……

客房服务员成了果冻调香工、餐厅服务员走上了产品包装线……“共享员工”的用工模式应运而生。受疫情影响严重的餐饮业，将员工“借”给食品企业，没订单的企业将“闲置”员工输出给赶货的企业，这一用工模式在一定程度上缓解了企业临时性缺工难题，让人力资源实现更高效利用。

“共享”催生复产新动力

一面是生产进度无法及时满足市场的订单需求，另一面是疫情期间招工难、老员工返岗需时间……这是亲亲食品开工后遭遇的“两难”局面。

“开工后，企业一直在积极寻找用工资源，企业内部更是打破部门的‘墙’，鼓励企业上至管理层、下至基层职能员工进车间缓解用工紧张。”亲亲食品副总裁吴文旭介绍，企业内部员工“共享”的方式意想不到地得到了许多职员的支持，“既帮助企业解了燃眉之急，也让很多职能员工有了进车间体验的机会。”

回想春节期间，亲亲食品也有23名员工“支援”恒安生产一周，加上开工后内部“共享员工”的成功，这让亲亲食品重视起了“共享员工”这一用工模式，并且“瞄”上了疫情之下冷淡的餐饮行业员工及周边无法复工的糖果厂里的“闲置”工人。

经过多方了解、洽谈，在不到一周的时间里，亲亲食品迎来了70名“共享员工”，这部分员工被安置在流水线包装工作上，亲亲食品为他们提供了免费宿舍、福利食堂，与企业员工同工同酬。

“70名‘共享员工’的加入，让企业从原本只能开两三条生产线增加到了七条，产能恢复超过75%，有效缓解了企业的生产压力。”吴文旭肯定道。

无独有偶，蜡笔小新（福建）食品工业有限公司也与欣悦餐饮管理公司正式签约用工调剂，欣悦餐饮向蜡笔小新食品阶段性租借员工400人，其中第一批106人的租借协议已经达成，并于昨日正式签约交付，用于全力支持蜡笔小新（福建）食品工业有限公司复工复产。

“借兵”实现抱团取暖

正在亲亲果冻生产车间调香岗位的李云芳是晋江温德姆酒店负责客房服务的员工，在得知酒店与亲亲食品合作的“共享员工”模式后，她报了名。“酒店生意因为疫情淡了很多，我们的收入也随之减少了不少，总这么闲着也不是办法，我就来报名试试。”李云芳表示，自己可以比较好地适应目前的工作强度，并希望接下来可以做得更好。

作为“借”出员工的企业，晋江温德姆酒店人力资源总监罗思宜表示，疫情导致部分员工闲置，而“共享员工”的方式帮助酒店留住员工，减轻酒店负担，员工也可拿到比较可观的薪资。

当然，“共享员工”作为一种新的用工模式，在员工安全、疫情防控、岗位适应性、团队磨合及疫情后合作企业的召回等问题上，仍有很多值得进一步探索和需要考虑的地方。为解决这类问题，亲亲主动邀请员工输出企业做实地考察，对“共享员工”进行岗前培训，科学安排工作岗位，以旧带新，并有双方负责人实时解决问题，及时总结、修整模式。

吴文旭认为，在疫情期间，“共享员工”是企业之间灵活自救、抱团取暖的一种合作模式，缓解了企业临时性缺工难题，调剂企业之间的用工，可以最大限度降低疫情对企业复产复工带来的影响，实现资源共享、多方共赢。“经过这次疫情，我们相信‘共享员工’将逐步完善，针对不同行业淡旺季或特殊时间节点进行人员输送的模式，是未来企业用工的一大趋势。”吴文旭表示。

律师：签协议避免争议

对此，福建志立律师事务所合伙人律师陈水金表示，“共享员工”是一种新的用工方式，其涉及的法律问题仍有很多需要企业谨慎对待。陈水金建议，新用人单位与原用人单位及员工三方须签订三方协议，或者新用人单位与原用人单位签订相关协议并取得员工认可，避免出现工伤事故或者劳动争议时的责任分担出现争议。

国足发布亚预赛海报：用鲜血“战斗” 主场只能取胜

国足发布亚预赛海报：用鲜血“战斗” 主场只能取胜

字体大小：A A2013-11-13 09:49:52编辑：竹青点击: 次

　　90win体育讯 北京时间11月13日，国足发布了亚预赛和印尼队的赛前海报，主题为战斗。这场关乎国足小组出线的赛事，只有在主场取胜才有希望。

　　国足和印尼队的亚洲杯预选赛将会是一场生死战，因为客场被对手逼平，如果主场不能拿下对手，那么国足参加亚洲杯的希望将会非常渺茫。因此在赛前国足公布了亚预赛的赛前海报作为激励，海报上斗大的战斗二字成为了海报的主题，海报上国足众将在血红的“战”字底下站成一排，很显然，这是两场国足需要通过努力团结战斗才能拿下的比赛，而只有获胜，才能把命运把握在自己手上。

　　从以往的历史来看，国足并不善于打硬仗，尤其是一些大级别的关键赛事，临场容易失控，如果国足没有必胜的决心，比赛取胜的难度将会加大。目前国足在西安进行备战，今天甚至进行了封闭训练，由此可以看出傅Bo还是颇为紧张。

　　11月15日19点35分，中国队将打响和印尼队的战斗，能否战之即胜，将再次让人关注。这场比赛结束之后，中国队的命运也会有很大的变化。