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“约旦方很希望把中国的湖南飞行汽车引进到约旦，虽然只是老板第一次见面，但我相信未来我们会有一些合作的造陆中国早日契机。”8月21日，地航点赞汇天创始人赵德力接受潇湘晨报·晨视频记者采访时表示。母汽

就在前一天，约旦哈希姆王国国王阿卜杜拉二世赴深圳考察，约旦约旦会见了赵德力，国王现场观摩汇天飞行汽车产品功能演示并对飞行汽车给予高度肯定，期望汽车诚挚欢迎汇天落地约旦，飞行飞起共同开拓中东低空经济市场。上空

约旦国王点赞飞行汽车

通过手机一键操控，湖南自动打开尾舱并释放飞行体，老板飞行器展开机臂后由飞行员驾驶垂直升空，造陆中国早日完成环绕飞行、地航点赞转向悬停等动作并精准降落......8月20日，在深圳沙河高尔夫球会活动现场，汇天进行飞行汽车陆地航母的分离结合与有人驾驶飞行演示

同台参与产业展示的还有沃飞长空、迅蚁科技、91麻豆传媒在线观看众擎机器人等国内优质低空及智能科创企业，集中呈现了中国高新科技产业的发展成果。

现场，阿卜杜拉二世国王对汇天成熟的飞行汽车技术与低空场景解决方案给予高度评价，并充分认可中国低空出行产业的全球发展潜力。

赵德力向国王介绍，中东地区是汇天出海的第一站，也是核心战略市场，未来企业将聚焦飞行汽车技术迭代、久久久一区二区三区四区适航认证、商业化场景落地等领域，持续探索适配中东市场的低空出行应用场景。

约旦方则回应称，约旦具备区位、政策、产业园区等优势，拥有成熟的低空测试、运营配套体系，香蕉文化漫画下拉式百度游戏依托其丰富的文旅资源，诚挚欢迎汇天分阶段落地飞行汽车系列产品，共同开拓中东低空经济市场：短期内可开展私人娱乐、飞行体验、短途通勤业务，未来搭建联通约旦核心景区、交通枢纽的空中通勤网络，全面升级当地出行体验。

湖南少年的免费色漫飞行梦照进现实

“我和国王聊得非常愉快，我们有共同的这种语言，特别是航空语言，虽然只是第一次见面，相信未来我们会有一些合作的契机。国王期望中国飞行汽车早日在约旦上空飞起来。”赵德力回忆称，约旦很希望把中国的飞行汽车、低空经济引进到约旦，从物流配送、应急救援、文旅和低空交通全面合作。

事实上，汇天早已迈出国际化的步伐。目前，汇天已经走进了中东市场。2025年10月，小鹏汇天在阿联酋迪拜完成了海外首次有人驾驶公开飞行演示，并签订了中东地区首批600台飞行汽车订购协议。

而赵德力的飞行梦，则始于更早的岁月。作为土生土长的湖南常德人，他年少时在汉寿县洞庭湖畔，看着农用飞机掠过水面自由翱翔，那颗向往蓝天的种子便悄然埋下。

如今，汇天已成长为亚洲最大的载人eVTOL公司，其量产工厂面积达约12万平方米，是全球首个利用现代化流水线进行飞行汽车批量生产的工厂，满产状态下每30分钟可下线一台飞行器。目前，汇天手握订单超7000台。

这个湖南少年的“飞行梦”，正一步步成为现实。

（素材来源为哈希姆王室办公厅（the Royal Hashemite Court）与汇天）

潇湘晨报·晨视频记者李轩子

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泉州：行业发挥自律作用 确保企业节后用工稳定

原标题：泉州：行业发挥自律作用 确保企业节后用工稳定

为了确保节后用工稳定，泉州业界一方面加强校企合作人才培养计划，一方面通过形成“规范用工”及走访行业等方式稳定用工秩序。

海峡网2月25日讯（泉州网记者 王宇静 文/图）元宵节过后，各行各业的生产全面进入常态化，开始全力冲刺实现第一季度“开门红”。对于众多企业而言，节后开工之后员工团队的稳定直接决定了第一季度的高质量赶超成效。为了确保节后用工稳定，泉州业界一方面加强校企合作人才培养计划，一方面通过形成“规范用工”及走访行业等方式稳定用工秩序。

员工返岗积极，排队签到。

员工开工日喜领红包

“定制人才” 为企业输送新鲜血液

此前，在相关部门组织的走访中，众多企业强调了人才队员、企业员工队伍的重要性。“特别是在当前经济形势多变的态势下，节后返工率决定了开工率、订单的完成率，也决定了企业的生命力。”业界人士说。

除了基层员工之外，核心技术人才也是企业、特别是工业化企业急需的发展动力来源。“为了解决整个行业的用工难问题，2016年开始我们商会牵头与泉州理工学院合作，联合建立卫生用品学院，从企业端倒逼教育端，为业界解决人才短缺的后顾之忧。”今年年初，刚刚连任福建省卫生用品商会会长的林斌表示，未来这方面的人才定制化输出还要做得更细，服务得更加周到。整个行业的生产水平要提升，必须确保制造端及销售端人才的输送机制。企业有了稳定的实用型人才队伍，才能快人一步，以质取胜，进一步提升福建省卫品行业在业界的整体区域品牌价值观。

“定制人才”并不独属于卫品行业，泉州鞋服、石材、食品等行业也都针对各自的行业诉求，以各种行业机构为单位，牵头推动专业院校的定制化教育。可以预见，未来随着设备升级步伐的加快，更多技术型人才的缺口将进一步加大，泉州不少成熟的产业大多预见到这个趋势，将用工需求前置到专科教育领域。力利玩具董事长许永定建议，行业人才培养不要局限于各个行业自身，未来也可以尝试跨行业进行横向的共同培养。他认为，针对制造端，很多不同行业包括玩具、机械、鞋服都有模具领域技术工人的共性。

保证返工率 有红包也有规范

除了人才定向培训计划之外，在确保节后返工率方面，经过政企合力优化，也逐步形成行之有效的管理办法。今年节后不少泉企表示，员工返岗率明显高于往年。晋江市工信局相关负责人表示，不少企业都为提前返岗的员工备下红包，从几千元到几百元不等。随着泉州各个产业的成熟，员工的薪酬还有子女教育等方面都有实实在在的福利保证，这些都是促成员工按时返岗的重要因素。

日前，为避免恶性“挖墙脚”竞争，晋江市泳装产业协会发布“关于规范晋江泳装行业用工的公约”。 晋江市泳装产业协会秘书处相关负责人表示，泳装行业正面临着升级关口，不可避免地面对经营成本提高、利润空间下降的挑战。“招工难、用工贵”成为制约泳装企业发展的难题之一。为了避免发生恶性竞争、哄抬工价等不文明用工行为，扰乱正常生产经营秩序，影响行业健康发展，他们向协会企业发出共同构建一个规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定用工环境的公告。

另据了解，早在2016年，晋江泳装产业协会便发出相应的倡议书，随着行业的发展需求每年都会进行调整。据悉，公约并不停留在单纯的倡议，而是建立了有奖举报制度，设立举报电话，鼓励社会各界对违反公约的企业进行举报，举报属实者最高可获5000元奖励。另一方面，他们设置了处罚措施，经举报查实的，将会对涉事会员企业处以500元至5000元的罚款，并将建立行业自己的信用“黑名单”，依托协会官方微信公众号在行业内点名通报曝光。一经查实，涉事企业还将被取消参与晋江市泳装产业协会组织开展的各类商业活动资格。

泉州营销界专家苏静分析认为，随着行业的发展，各个平台协会的市场自治意识也将进一步强化。他们通过建立行业信用机制、行业人才培训基地，未来必将拥有更多的话语权。这一基于市场发展而形成的行业自治，未来也将更好地为社会稳定健康发展提供助力。她强调，打铁还需自身硬，对于单家企业而言，在坚持诚信的基础上，也不可完全依靠协会等机构，还要回到实业本身，确保企业自身的发展向好，自然形成人才磁石效应。

在泽随民俗博物馆修古建筑是种什么体验

　　泽随古村历史悠久，民俗博物馆中的展品更是独具魅力。基于泽随的文化特点，懂你文化的95后同事们对泽随民俗博物馆进行了修葺改造。为了保持博物馆的古香古色，不能对墙体有任何改动，大家把外漏的电线、管道进行隐藏改造，且把原有的现代化配件改造，使得其与整体的风格定位更加融合。

　　博物馆内陈列的均为村民收藏家收藏的明清家具和物件，十分珍贵。小伙伴们将原来的陈列进行了重新规划。虽然改造的过程中遇到了很多困难，譬如说接连不断的阴雨天气，博物馆墙面地面不能改造的限制，原有的藏品摆放无序，收藏的古床沉重等问题，大家克服困难，通过重新规划房屋格局，用仿古的装饰品与古收藏品的结合，摆件色彩统一，隐藏明线等方式，真实还原了明代百姓生活起居，呈现出了一个大气的明代生活场景，也将此博物馆打造成为一个梦回泽随的明代古风沉浸式体验场地。这是改造前的泽随民俗博物馆。

　　这是我们经过十天改造后的样子。

　　期待游客们一起线下赴约泽随，走在古色传香的路上，看着古建筑发呆，换上时代感的服装，沉浸式体验到明代的生活中。