北京时间19日凌晨，闪电美加墨世界杯第二轮小组赛捷克队对阵南非队的还没坐稳比赛中，捷克队萨迪莱克在5分08秒进球，球进这是世界史上本届世界杯迄今为止的最快进球。

这个时间已经足够“闪电”，杯历但放到世界杯历史上，进球鲁大师高清中文字幕百度云还远不是闪电极限。

6月18日，捷克队球员萨迪莱克（左二）打入球队首粒进球。球进新华社记者 鞠焕宗 摄

目前世界杯历史上最快进球纪录来自2002年韩日世界杯，世界史上在土耳其队和韩国队的杯历季军争夺战中，土耳其队哈坎·苏克开场仅仅11秒就攻破了韩国队的进球球门，打破了尘封40年的闪电世界杯最快进球纪录。

是还没坐稳的你没看错，11秒，球进可能观众刚坐下准备看球，解说员刚说完“比赛开始了”，球就进了。这届世界杯苏克不仅打入世界杯历史上最快的中国免费18进球，还送出两次助攻，最终帮助土耳其队拿下季军。

除了11秒，历史上还有很多仅用时几十秒的“闪电”进球。根据国际足联的统计，世界杯历史上共有13粒进球是在不到60秒的时间内打进的。具体如下：

数据图表由AI辅助生成

2002年韩日世界杯，哈坎·苏克（土耳其队），11秒

1962年智利世界杯，黄冈网站免费推广平台官网瓦茨拉夫·马谢克（前捷克斯洛伐克队），15秒

1934年意大利世界杯，恩斯特·莱纳（德国队），25秒

1982年西班牙世界杯，布莱恩·罗布森（英格兰队），28秒

2014年巴西世界杯，克林特·邓普西（美国队），30秒

1978年阿根廷世界杯，伯纳德·拉科姆（法国队），麻豆传媒免费31秒

1938年法国世界杯，阿恩·尼伯格（瑞典队），35秒

1938年法国世界杯，埃米尔·维南特（法国队），35秒

1962年智利世界杯，弗洛里安·阿尔伯特（匈牙利队），50秒

1930年乌拉圭世界杯，阿达尔贝特·德苏（罗马尼亚队），50秒

1966年英格兰世界杯，樱桃视频免费朴承振（朝鲜队），50秒

1998年法国世界杯，塞尔索·阿亚拉（巴拉圭队），52秒

2018年俄罗斯世界杯，马蒂亚斯·约恩森（丹麦队），55秒

从年代分布上来看，20世纪30年代的世界杯占4席，直到1962年才有新的15秒纪录，之后又沉寂40年，直到2002年苏克的11秒。近五届世界杯中仅有2014年巴西世界杯美国队邓普西和2018年俄罗斯世界杯丹麦队约恩森进入60秒大关。

“闪电”进球往往有两种剧本。第一种是“对手开球失误，就地断球，立刻反击”，例如苏克的11秒、马谢克的15秒；第二种是“己方开球后直接前压推进”，比如罗布森的28秒、邓普西的30秒，都是在极短时间内推进并完成终结。

早期比赛的后场组织、门将出球和整体防守体系都还不成熟，开球后马上失误、被抢断反击的概率更高。相比之下，现代足球后场传导、门将出球体系完善，极少出现开球后第一脚传球就失误，开场也更强调稳住节奏，因此现代足球很难看到60秒以内的进球了。

2022年11月27日，卡塔尔世界杯，加拿大队球员阿方索·戴维斯（右）在进球后庆祝。新华社记者 李钢 摄

加拿大球员阿方索·戴维斯在上届卡塔尔世界杯上打入了当届最快进球，他仅用了68秒便攻入一球。美加墨世界杯目前最快进球5分08秒，相比之下仍“慢”了不少。

随着赛事渐入佳境，更多精彩对决仍在路上，让我们共同期待更多速度与激情交织的进球瞬间吧！

泉州多措并举激励干事创业 “两个优先”用干部逾85%

原标题： 泉州多措并举激励干事创业 “两个优先”用干部逾85%

近年来，泉州市从培养、考核、选拔、保障、问责等干部管理全链重要环节入手，多措并举激励干事创业、担当作为。其中，坚持实施“两个优先”（即优先使用“好”班子推荐的干部，优先使用评价“优秀”的干部），一大批优秀干部被提拔使用。

培养

900多名干部冲向“急难险重”

在干部培养环节，泉州市建立干部挂职锻炼档案，搭建锻炼平台，采取“下派、上挂、异地”等方式，先后选派900多名干部到急难险重的岗位挂职锻炼。

同时，从业务素养和实践能力等方面，列出责任清单，制定包括组织“短小精专”专业培训、加强实践磨砺、分类施策个性化培养、“领导帮带”等措施。

考核

“担当作为”占主要权重

以实绩论英雄，泉州市把“担当作为”作为干部量化考核的重要内容，构建让实干者脱颖而出的考核评价体系。

围绕全市“五个一批”活动周、项目招商、强基促稳、脱贫攻坚等重点工作，市委组织部还将项目攻坚一线作为考察识别干部的主战场，分“好中差”晾晒，招商、征迁表现好的，对集体给经费奖励，对个人“3表扬+1表彰”，即“大干40天、比拼开门红”、年中、年底3次通报表扬，全年优中选优，记三等功或嘉奖。

选拔

“两个优先”用干部

在选拔过程中，泉州市始终坚持“两个优先”用干部。统计显示，2016年换届考核以来，全市被评为“好”的34个班子中，有31个班子培养推荐的干部得到提拔重用，占91％；被评为“优秀”的109名干部中，有94人得到提拔或重用，占86％。

此外，全市还大力落实“一线倾斜”“使用老黄牛”等原则。2018年以来，有39名县乡干部得到提拔重用；南安市抽调36名后备干部到“泉州芯谷”产业园开展征迁工作，34名得到及时提拔使用。今年以来，市委提拔使用的30名干部中，有12名为“老黄牛型”干部，占40％。

保障

向基层优秀干部倾斜待遇

优待基层干部，出台关心关爱基层干部“十条意见”。2019年推荐上报的福建省新时代新担当新作为先进典型，一律从“项目攻坚2018”先进集体和优秀个人中产生。放眼各地，晋江市以干部工资总额的20％作为上限，专门切出一块资金作为镇（街道）年底绩效奖励，最高奖励和兜底激励相差一倍。南安市建立偏远乡镇干部定期交流机制，对在山区乡镇任职满一定年限、表现优秀的干部，分批次、有计划地安排到市直机关或离家庭住地较近的乡镇（街道）工作。

此外，还通过柔性处理、合理容错等措施，强化组织为干部担当负责，引导干部心无旁骛“撸起袖子加油干”。

问责

去年以来已查处184人

正向激励加强的同时，反向约束也得到强化。

2018年以来，泉州市开展不担当、不作为、慢作为、假作为集中整治，全市共查处形式主义、官僚主义问题86起184人，给予党纪政务处分73人，公开通报曝光典型案例4批6起。

此外，对换届后考评被定为“差”的37名县（市、区）党政班子干部，由市委组织部部长和县（市、区）委书记一同逐一谈话提醒；对表现差、影响不好的干部，视情况综合采取函询、诫勉和岗位调整交流、改任非领导职务等组织处理。

□记者 孙灿芬 蔡紫旻

江璟儿惊艳开唱 全新单曲《MAKE UP》火力全开

　　据悉，近日内地备受好评与肯定的人气女歌手江璟儿近日华丽转身，以全能实力歌手身份发布了个人最新单曲《MAKE UP》。这首个人风格强烈的新作由偶像唱作人李俊毅亲自作词作曲，SDT Music联合倾力打造制作，将江璟儿独立又顽强，洒脱又自我的音乐态度发挥到淋漓尽致!同时宣布成立江璟儿个人工作室。

　　作为华语乐坛少有的唱跳型女歌手，江璟儿无疑是特立独行的。新曲《MAKE UP》作为一首trap风的dance POP歌曲，呈现出了一种充满中西合并、玩味十足的前卫感和音乐高层次性。江璟儿这次的挑战尝试更颠覆了大众对她以往女团队长形象的刻板认知。除了极具实验性的音乐风格，MV中舞蹈部分则由著名编舞老师田一梵和傅杰老师亲自编排。江璟儿得天独厚的声音，对节奏的把握精准度，恰到好处的感情拿捏，刚柔并济、性感多变的舞蹈加上顶尖制作团队的强强联合全方位的凸显了自己唱跳俱佳的实力和霸气坚定的女王气场。

　　据悉，这也是江璟儿成立个人工作室以来发表的首支个人全新单曲，宣示着更好状态的自己，将以更热忱努力的态度迎接个人事业版图的新开始。目前，《MAKE UP》在各大音乐平台火力全开，颇具好评和热度。

　　一路披荆斩棘，如今江璟儿依旧坚守在自己热爱的音乐领域，以音乐诉诸内心最深处的密语。在多次惊艳的进化之后，让我们继续期待她之后更多有态度的作品。