冰箱收纳小妙招，懒人也能轻松搞定

维克托-文班亚马在上周末成功带领圣安东尼奥马刺队杀进NBA总决赛，这是马刺他们自2014年以来从未取得的成就。无论总决赛的文班最终结果如何，文班亚马都有资格在今年夏天提前续约，亚马已定马刺队肯定会为他送上一份超级顶薪。部们海外黄色91

仅仅在自己的年亿91成人视屏第三个赛季，文班亚马就取得了巨大的马刺成就，他不仅获得了年度最佳防守球员奖（DPOY），文班也成功入选了NBA最佳阵容一阵。亚马已定随着马刺队在西部决赛中成功击败卫冕冠军俄克拉荷马雷霆队，部们文班亚马正在迅速成长为NBA的年亿招牌球星。鉴于所有的马刺这些表现，当本赛季最终结束时，文班91成人APP马刺队肯定会在夏天为文班亚马送上超级顶薪。亚马已定

据Spotrac报道称：“马刺队预计将在这个休赛期为文班亚马送上一份为期5年总价值2.51亿美元的顶薪合同，如果使用超级顶薪，则可以将合同总价值增加到3.01亿美元。免费跳转C71到百度”

小编个人觉得这份巨额合同的每一分钱都是合理的。文班亚马只有22岁，即便他现在就停止进步，他也仍然可以成为联盟有史以来最好的.9·1百度直接打开内线球员之一，更不用说他还远远没有触及自己的上限，他必然还会继续进步，他本人也有足够的内在驱动力去继续努力。

马刺队和纽约尼克斯队将在2026年NBA总决赛中决一胜负，马刺队上一次踏上总决赛的舞台还是在2014年，那一年他们成功夺冠。至于尼克斯队，他们上一次走到这一步还是在1999年，当时他们以1-4比1输给了蒂姆-邓肯所率领的马刺队。

尼克斯队在常规赛中面对马刺队的时候取得了2胜1负的战绩，拥有一定的心理优势。尤其是在NBA季中锦标赛的决赛中，纽约尼克斯队击败了圣安东尼奥马刺队。你觉得今年总决赛的最终结果会如何？谁将成为最终的总冠军？比分会是多少呢？

唱红男版《大眠》，王茗在酷狗直播又带来《惊雷》

　　4月16日，酷狗直播声家班迎来甜蜜情歌专场，霸榜单曲《大眠》演唱者王茗、全能创作女歌手白杏薇、短视频音乐红人范茹、甜美百变唱将黎林添娇等10组实力唱将为爱献声，共同献上一场超sweet的情歌主题派对，带来满满的小确幸。马上打开心动开关，接受这份心动值Max的浓厚爱意。

　　当天，粤语唱将虾球率先亮相舞台，并选择非常经典的《月亮代表我的心》作为开场曲，唱响这场甜歌趴。当充满年代感的伴奏响起，虾球甜蜜且复古的嗓音，缓缓将观众带进一场八九十年代的浪漫舞会中，引观众感慨“太有感觉了”。虾球还带来同样金典的粤式情歌《分分钟需要你》，让直播间仿佛加了粉色滤镜，充满了浪漫气氛。与虾球的甜蜜女声不同，独立音乐人谢智莉则show出充满个人特色的烟嗓女中音，带来魅力烟嗓版《想自由》《Can't Take My Eyes Off You》等歌曲，缓缓诠释圈粉秘笈。

　　同样圈粉无数的，还有全能创作女歌手白杏薇。刚跟大家打过招呼，她便带来大家耳熟能详的《至少还有你》致敬歌坛前辈林忆莲，真挚而细腻的嗓音慢慢地侵占观众们的心扉。接连演绎的《太阳》更是带来治愈般的效果，让人倍感温暖。擅长粤语情歌的她还带来周慧敏的《最爱》和如今非常火爆的《处处吻》，喜提“人美歌甜”称呼。在多种曲风中切换自如，可见白杏薇的过人唱功。

　　拥有温柔男友音，凭《大眠（男声版）》被人熟知的王茗也带来这首霸榜单曲，温柔中带点磁性的嗓音将一段充满伤疤的恋情演绎得丝丝入扣，催人泪下。接收到观众们的点歌信号，他也宠粉地演唱点歌单上的《惊雷（抒情版）》和《这就是爱吗》两首热门歌曲，媲美真实现场的视听享受让观众们高呼听不过瘾，纷纷要求加时长。

　　《这就是爱吗》的魅力实属难挡，《超级女声》南京唱将范茹也在现场演唱这首治愈之作，空灵的嗓音让人迷醉。下一秒，她又化身元气少女，送出可爱爆表的《熬夜少女》，将全场少男少女的心迅速融化，收获满屏的鲜花好礼。

　　本场甜蜜情歌专场里，还有不少好声音值得被更多人听见。音乐短视频红人黎林添娇演绎甜甜的《告白气球》《世界这么大还是遇见你》，缓缓唱来小女生的恋爱心思。AIEK开启吉他+钢琴弹唱模式，将《小宇》《简单爱》《晴天》等表白神曲组成串烧，对全场观众输出爱的电波；科班专业歌手夏子桐与甜美系唱将乔分别带来《后来遇见他》和《少年》；实力唱将花僮则挑战高音，凭一曲情感充沛的《信仰》征服全场，她还分享刚发行的虐心新作《爱情里的一条狗》，催泪效果一流。

　　美好的春日时分里，这样一场高甜情歌主题派对实在让人享受且留恋。下周四17:00-22:00，酷狗直播声家班将继续开唱，童珺、陈皓宸、梁沛全、于证羽、AK、智允、微凉、小熊、郑宇等实力唱将与你共同开启嗨歌专场，记得提前调好闹钟，准备好你的欢呼声。

泉州多措并举激励干事创业 “两个优先”用干部逾85%

原标题： 泉州多措并举激励干事创业 “两个优先”用干部逾85%

近年来，泉州市从培养、考核、选拔、保障、问责等干部管理全链重要环节入手，多措并举激励干事创业、担当作为。其中，坚持实施“两个优先”（即优先使用“好”班子推荐的干部，优先使用评价“优秀”的干部），一大批优秀干部被提拔使用。

培养

900多名干部冲向“急难险重”

在干部培养环节，泉州市建立干部挂职锻炼档案，搭建锻炼平台，采取“下派、上挂、异地”等方式，先后选派900多名干部到急难险重的岗位挂职锻炼。

同时，从业务素养和实践能力等方面，列出责任清单，制定包括组织“短小精专”专业培训、加强实践磨砺、分类施策个性化培养、“领导帮带”等措施。

考核

“担当作为”占主要权重

以实绩论英雄，泉州市把“担当作为”作为干部量化考核的重要内容，构建让实干者脱颖而出的考核评价体系。

围绕全市“五个一批”活动周、项目招商、强基促稳、脱贫攻坚等重点工作，市委组织部还将项目攻坚一线作为考察识别干部的主战场，分“好中差”晾晒，招商、征迁表现好的，对集体给经费奖励，对个人“3表扬+1表彰”，即“大干40天、比拼开门红”、年中、年底3次通报表扬，全年优中选优，记三等功或嘉奖。

选拔

“两个优先”用干部

在选拔过程中，泉州市始终坚持“两个优先”用干部。统计显示，2016年换届考核以来，全市被评为“好”的34个班子中，有31个班子培养推荐的干部得到提拔重用，占91％；被评为“优秀”的109名干部中，有94人得到提拔或重用，占86％。

此外，全市还大力落实“一线倾斜”“使用老黄牛”等原则。2018年以来，有39名县乡干部得到提拔重用；南安市抽调36名后备干部到“泉州芯谷”产业园开展征迁工作，34名得到及时提拔使用。今年以来，市委提拔使用的30名干部中，有12名为“老黄牛型”干部，占40％。

保障

向基层优秀干部倾斜待遇

优待基层干部，出台关心关爱基层干部“十条意见”。2019年推荐上报的福建省新时代新担当新作为先进典型，一律从“项目攻坚2018”先进集体和优秀个人中产生。放眼各地，晋江市以干部工资总额的20％作为上限，专门切出一块资金作为镇（街道）年底绩效奖励，最高奖励和兜底激励相差一倍。南安市建立偏远乡镇干部定期交流机制，对在山区乡镇任职满一定年限、表现优秀的干部，分批次、有计划地安排到市直机关或离家庭住地较近的乡镇（街道）工作。

此外，还通过柔性处理、合理容错等措施，强化组织为干部担当负责，引导干部心无旁骛“撸起袖子加油干”。

问责

去年以来已查处184人

正向激励加强的同时，反向约束也得到强化。

2018年以来，泉州市开展不担当、不作为、慢作为、假作为集中整治，全市共查处形式主义、官僚主义问题86起184人，给予党纪政务处分73人，公开通报曝光典型案例4批6起。

此外，对换届后考评被定为“差”的37名县（市、区）党政班子干部，由市委组织部部长和县（市、区）委书记一同逐一谈话提醒；对表现差、影响不好的干部，视情况综合采取函询、诫勉和岗位调整交流、改任非领导职务等组织处理。

□记者 孙灿芬 蔡紫旻