为员工缴纳工伤保险，月入企业可以降低标准 “省钱” 吗？千按千缴一旦发生工伤，员工实际领取的社保缩水工伤保险待遇，远低于本人实际工资水平，工伤差额该由谁补足？待遇
近日，广西合山市人民法院审结的月入蜜桃.传媒在线观看一起劳动争议纠纷给出明确答案：企业未按员工实际工资足额缴纳工伤保险，导致工伤待遇降低的千按千缴，差额部分由企业补足。社保缩水
基本案情
2024 年 7 月，工伤王强（化名）入职甲公司从事井下采掘工作，待遇甲公司以 4600 元 / 月为基数为王强缴纳工伤保险。月入2024年 12 月 9 日，千按千缴王强在井下作业时被煤块砸伤，社保缩水经鉴定构成十级伤残，工伤并被认定为工伤。待遇2025 年 6 月，王强提出辞职，双方解除劳动关系。
社保中心依据4600元的聚合网缴费基数，向王强核发了一次性伤残补助金及一次性工伤医疗补助金，共计7万余元。王强发现该工伤待遇远低于按自己实际工资计算应得金额，认为甲公司未如实申报缴费基数，导致其待遇受损，遂提起劳动仲裁，要求甲公司补足差额20万余元。
仲裁委审理后，裁决甲公司向王强支付一次性伤残就业补助金及停工留薪期工资差额共计10万余元，win764位对其他请求不予支持。王强不服，向合山法院提起诉讼，主张以其实际月平均工资8700元作为计算工伤保险待遇的依据。
诉讼中，甲公司辩称，双方签订的《农民工协议工协议书》约定了王强的岗位基本工资，因此一次性伤残就业补助金应按协议约定工资计算，公司已按仲裁裁决支付了相应赔偿，五月色区不应再承担额外责任。
法院审理
法院经审理认为，企业负有按员工实际工资足额缴纳工伤保险的法定义务。根据《工伤保险条例》第十条规定，用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
王强的实际月平均工资为 8700 元，属于工资总额范围，甲公司应按此标准申报缴费基数。而甲公司实际申报基数仅为 4600 元，tiantiangan明显低于实际工资。
社保中心依据缴费基数核发的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金，均低于按王强实际工资计算应得的金额。该差额系因甲公司未依法足额缴费所致，故应由甲公司承担补足责任。
最终，法院判决甲公司向王强支付各项工伤待遇差额共计 15 万余元，扣除已履行部分，甲公司仍需支付 4 万余元。
工伤保险缴费基数不是 “选择题”，更不是企业的 “省钱工具”。
为降低用工成本而低报缴费基数，一旦发生工伤，员工依法应得的待遇将大幅 “缩水”。对于这部分差额，需由企业自行补足，不能转嫁给社保基金，更不能让员工承担。
本案中，企业看似 “省” 下了一笔社保费用，最终却要为补足差额付出更大代价，可谓得不偿失。
在此提醒广大用人单位，依法足额缴纳社会保险，既是法定义务，也是防范用工风险的根本之策。
法条链接
《工伤保险条例》第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
洲际酒店集团喜迎6,000家开业酒店里程碑 以丰富品牌矩阵为旅行者打造精彩旅途
2022年6月9日，中国上海——作为全球领先的国际酒店集团，洲际酒店集团日前喜迎6,000家开业酒店，并揭晓“洲际6,000俱乐部”，标志着集团发展的又一重要里程碑，为宾客提供丰富多元的旅行体验。
“洲际6,000俱乐部”囊括洲际酒店集团一系列令人惊叹的新开业酒店，彰显集团旗下17个酒店品牌的全球影响力和团队“以善为本，以诚待客”的优质服务，为业主和宾客提供更多样化的选择和宾至如归的体验。
6月7日，洲际酒店集团首席执行官柏思远(Keith Barr) 在当地酒店总经理和员工的陪同下，于纽约证券交易所敲响收市钟声，以纪念这一里程碑时刻。
近五年来，洲际酒店集团不断扩大麾下品牌矩阵，通过收购或新创方式再添6个各具特色的酒店品牌，更好地吸引酒店业主的同时也为宾客提供更为丰富的住宿选择和独特体验。目前，洲际酒店集团在全球共运营17个品牌，近年新增品牌包含奢华精品系列：六善酒店、丽晶酒店及度假村和洲至奢选；高端系列：voco酒店；品质系列：avid 酒店及长住系列：Atwell Suites。
洲际酒店集团开业酒店数量预计还将迎来30%增长，旗下在建酒店逾1,800家酒店，进一步印证集团规模和品牌优势备受业主认可重视。秉承人性化宾客服务为核心宗旨，洲际酒店集团近期亦重塑旗下全球宾客忠诚度计划IHG优悦会(IHG One Rewards)，以丰厚奖赏和缤纷礼遇感谢宾客长久以来的陪伴。焕新后的IHG优悦会APP移动应用程序及微信小程序已于6月8日上线，方便宾客轻松管理专属体验。
洲际酒店集团首席执行官柏思远(Keith Barr)表示：“我倍感自豪，能够与洲际酒店集团同仁一起见证全球6,000家开业酒店的历史性时刻，在此也想感谢业主伙伴的竭诚合作及宾客们对于我们品牌的热爱与信任。于我们，每家酒店开业都是值得庆祝的，因为这意味着又能带领宾客解锁更多精彩目的地，享受美妙体验；与此同时也不断吸引着业主持续与我们展开合作。我们还将通过IHG优悦会忠诚度计划丰富宾客旅行体验，留下更多难忘记忆。藉由旗下逾1,800家在建酒店，我也期待洲际酒店集团下一个全新发展篇章的到来，携手共庆更多里程碑式发展。”
洲际6,000俱乐部
未来几个月，IHG优悦会幸运会员将有机会于入住 “洲际6,000俱乐部”酒店时，获赠6,000积分，共庆欢乐时刻。参与酒店包括：
大中华区：
●成都金牛逸衡酒店 – 距离成都标志性景点宽窄巷子仅4.3公里，酒店共配备186间光线充足的活力房，同时配套科技活力馆，即使身在旅途宾客也可保持健康生活方式。
●青岛金水皇冠假日酒店 – 临近青岛世博园，301间摩登雅致的客房及套房为宾客打造卓有成效和品质的入住体验。
●青岛国际院士港华邑酒店 – 位于青岛市李沧区，秉承华邑品牌理念，酒店将为商务精英和中华文化爱好者打造成熟完善的特色专属社交空间和个性化尊贵服务。
●南京园博园voco酒店 – 位于南京汤山国家级旅游度假区江苏省园博园，精心打造的126间客房及套房和配套设施，为宾客开启妙趣之旅。
●北京亦庄中芯智选假日酒店 – 位于亦庄经济技术开发区中芯花园内，宾客可尽享天然氧吧的清新。
●林芝华发智选假日酒店 – 步行5分钟即可到达林芝米林机场，酒店将为到访的宾客提供简单、睿智的出行体验，让出行少一点不必要，多一点轻松乐趣。
全球更多精彩酒店：
●伯尔瓦拉堡六善酒店 – 位于印度，酒店前身是一座14 世纪的美丽堡垒，经过精心改造后成为康养静谧之地。
●富国岛丽晶酒店 – 东南亚首家高端奢华品牌的全别墅及套房度假酒店，坐落于越南西南海岸，紧邻联合国世界生物圈保护区。
●位于悉尼的金普顿酒店Kimpton Margot Sydney – 标志着金普顿品牌酒店在澳大利亚的首次亮相，装饰艺术风格的酒店设有屋顶游泳池、酒吧和1,725平方英尺的“名人套房”。
●海牙voco酒店 – 荷兰首家voco品牌酒店，由生态学家设计的花园露台营造了一个充满自然感氛围的空间。
目前，大中华地区是洲际酒店集团全球第二大市场，也是增长最快的市场。洲际酒店集团入华38年以来，秉承践行“在中国，为中国”的发展承诺，高度重视中国市场，与区域发展共成长。未来，洲际酒店集团将持续扩大市场投入，打磨产品服务并保持创新，以满足旅游业高质量发展的新要求，同时为业主创造具有市场竞争力的投资回报。
关于洲际酒店集团
洲际酒店集团 [伦敦证券交易所：IHG，纽约证券交易所：IHG（ADRs）] 是全球领先的国际酒店集团，秉持“以善为本，以诚待客”的企业使命。
洲际酒店集团旗下现有17个品牌，并运营着全球规模最大的酒店忠诚客户计划之一，全新升级的——IHG®优悦会。洲际酒店集团旗下6,000多家酒店遍及世界100多个国家和地区，另有逾1,800家在建酒店。
洲际酒店集团品牌家族包括：
●奢华精品：六善酒店、度假村及水疗，丽晶酒店及度假村，洲际酒店及度假村，金普顿酒店及餐厅，洲至奢选，英迪格酒店
●高端：voco酒店，华邑酒店及度假村，皇冠假日酒店及度假村，逸衡酒店
●品质：假日酒店及度假村，智选假日酒店，avid hotels
●长住：Atwell Suites，Staybridge Suites，Holiday Inn Club Vacations，Candlewood Suites
洲际酒店集团有限公司是集团控股公司，成立于英国，分别在英格兰及威尔士注册。洲际酒店集团在全球拥有约32.5万名员工，分别在各地的酒店及集团办公室工作。
欢迎在线获取酒店和预订信息，或了解更多关于全新升级的IHG®优悦会相关信息。访问洲际酒店集团全球新闻网页获取企业最新动态，或关注我们的官方微信公众号：洲际观点（ID: ihgview）。
足协官员表态泰达长春“默契战”：缺乏证据无法处罚
足协官员表态泰达长春“默契战”：缺乏证据无法处罚
字体大小：A A2013-11-01 11:04:27编辑：竹青点击: 次
90win体育讯 北京时间11月1日，长春亚泰与天津泰达一战，被外界质疑打“默契球”。日前中国足协官员经过调查取证后，表示缺乏证据无法处罚。
天津泰达先前以1:4输给青岛中能后，就有许多人预料泰达会输给长春亚泰，为的就是帮助亚泰保级。最终战绩都在预料之中，在连续输给青岛中能和长春亚泰之后，天津泰达倍受外界质疑。在议论纷争聚集的时候，中国足协表态会召开会议针对有争议的球赛进行调查取证。
目前中国足协已经对调查结果有所表态，足协相关官员表示对遭到默契球质疑的“长津战”因为缺乏证据无法处罚，“足协纪委会召开专题会议来讨论泰达先后以1比4输给中能和以1比3输亚泰这两场比赛，但根据目前了解的情况，没有任何实质性的证据表明这两场比赛适用处罚条款，有关多方指责天津球员未尽全力，但纪委会没有依据对‘未尽全力’进行处罚，踢得不好没法算‘默契球’，所以处罚缺乏证据，无从谈起。”
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