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近年来，网红平台经济与零工经济迅猛发展，经纪由此引发的公司网络主播、快递骑手等新就业形态劳动者法律关系认定争议持续增多。签约当网络主播与经纪公司签署经纪合同后，算劳二者之间究竟是动关能用快播看片的网址受《劳动法》全面保护的“劳动关系”，还是网红仅受《民法典》调整的“民事合作关系”？近日，延庆法院审结的经纪一起典型案例对此作出了明确回应

案件基本情况

2022年8月5日，甲公司与吴某签署《经纪合同》，公司约定在2022年8月5日至2025年8月4日期间，签约甲公司负责为吴某制定演艺发展路径，算劳整合推广资源，动关扩大粉丝基础，网红策划并执行宣传方案，经纪开展演艺培训及日常运营管理，公司并提供相关设备支持；同时，吴某须保证每月直播有效时长不少于135小时，且有效直播天数不低于25天

如吴某违反前述规则、公约或制度，甲公司可依相关制度采取相应措施，乃至追究其违约责任。双方原则上按甲公司50%、吴某50%的比例进行收益分配，亦可根据具体演艺活动或商务经纪事项另行协商确定分配方式。（）

为更有力支持吴某在互联网演艺领域的发展，自2022年8月5日起连续五个自然月内，若吴某单月实际收益低于人民币11,500元，甲公司须履行补足义务，确保其月收入达11,全网最黄91500元。直播账号归属于吴某个人所有，双方确认建立独家商业合作关系

签署《经纪合同》后，甲公司人员向吴某说明，直播可居家进行，时间安排亦由其自主决定，并通过微信对吴某提供直播方面的指导与建议，吴某亦就此向甲公司相关工作人员提出过有关流量推广的需求

2024年5月13日，甲公司指出，吴某自2023年3月1日起未再进行直播，持续长达数月，并存在未经许可擅自直播的行为，已构成严重违约，遂主张其应承担相应的违约责任

吴某主张，尽管双方签署的是《经纪合同》，但实际履行内容与劳动合同并无二致，其接受甲公司的劳动管理，故应认定为劳动关系。甲公司则表示，双方已通过书面《经纪合同》明确确立经纪关系，合作基于合同约定开展，无建立劳动关系的意图，因此不应视为劳动关系，而属合作关系

吴某随后向某劳动人事争议仲裁委员会申请，要求确认其与甲公司之间存在劳动关系。该仲裁委员会作出裁决，驳回了吴某的请求。吴某对裁决结果不服，于法定期限内向人民法院提起了诉讼

法院判决

首先，抖漫最新版从《经纪合同》的内容来看，甲公司为吴某提供经纪服务，通过培训、包装、宣传与推广等方式提升其直播流量，助力吴某拓展互联网演艺事业。待吴某知名度达到一定水平后，甲公司依约获取相应合作收益。双方签署的《经纪合同》中并未包含劳动合同所必需的各项条款

其次，从实际履行情况来看，甲公司为吴某提供直播设备，并对其直播风格进行定位，同时开展直播效果的设计与指导；吴某则就其直播内容及短视频的推广、流量购买等方面向甲公司提出具体需求；甲公司支付的扶持款项以及双方的收益分配情况，均符合《经纪合同》的相关约定

最后，吴某主张甲公司对其实施劳动管理，其在甲公司安排下开展直播工作并由甲公司发放报酬，且每月需达到一定直播时长要求。然而，《经纪合同》中已明确约定了吴某的义务，包括直播时长与天数等条款；吴某依此履行相应义务后获得合作收益，属于合同约定的对价，并非基于劳动关系所受的管理行为。相反，吴某的直播账号归属于其个人，而非甲公司所有；直播地点由吴某自主选择，在家中进行；直播时间段亦由其自行决定，与用人单位对劳动者实施的v片免费看统一工作安排存在本质差异。此外，甲公司向吴某支付的款项均符合《经纪合同》中关于收益分配的相关约定及双方协商内容

综上所述，吴某与甲公司之间的关系不具备劳动法律关系的特征，故法院判决驳回吴某的诉讼请求。吴某对此判决不服并提出上诉，二审法院经审理后维持原判。本案判决已发生法律效力

法官解读

依据司法实践，确认劳动关系的存在需同时具备以下三个关键条件，任一缺失均无法成立：

一、关系的本质必须体现“人格从属性”

人格从属性是劳动关系的根基，其本质体现为用人单位对劳动者存在管理与被管理、指挥与服从的人身控制关系。（）在实际操作中，这种关系通常表现为用人单位对劳动者的工作时间、工作地点、具体任务内容及作业流程实施指令性安排，并要求劳动者必须遵照执行单位的各项规章制度

二、经济往来应彰显“经济从属性”

经济从属性指的是劳动者为实现用人单位的经营目标而工作，其经济收入主要或完全依赖于用人单位定期、稳定支付的劳动报酬，自身通常不承担业务经营风险，且所用的生产资料大多由用人单位提供。在实践中，这一特征常体现为：劳动者主要依靠用人单位发放的工资维持生活，不直接面对单位的经营亏损或盈亏风险，日常工作中使用的工具、设备等生产资料也基本由单位配备

三、组织架构应体现“组织从属性”

组织从属性体现为劳动者被纳入用人单位的91短小视频生产组织架构及业务范围之中，以其单位员工身份开展工作，其劳动成为用人单位整体业务运作中不可或缺的部分。（）

法官提醒

对广大新就业形态劳动者而言，在签约合作前必须仔细审阅合同内容，明确“合作关系”与“劳动关系”在社会保障、薪酬发放、风险分担等方面的关键差异。用人单位则应确保所采用的商业合作形式与其实际管理行为相匹配，杜绝以“合作”之名行“劳动管理”之实，防止滋生法律隐患。一旦发生争议，双方都应及时留存合同文本、交流记录及收入证明等材料，为司法机关准确界定法律关系提供依据，保障依法公正处理

法律条款链接

《中华人民共和国民法典》第五百零九条明确指出，合同双方应依据约定全面履行各自义务

当事人应秉持诚实信用原则，按照合同的性质、目的以及行业惯例，履行告知、配合及保密等相关义务。（）

当事人在合同履行期间，应尽量防止资源浪费、环境污染及生态保护的破坏。（）

近年来，随着平台经济和零工经济的迅速发展，网络主播、快递骑手等新就业形态劳动者面临的法律关系认定问题愈发突出。网络主播与经纪公司签订经纪合同后，双方究竟构成受劳动法全面保护的“劳动关系”，还是适用民法典调整的“民事合作关系”？近日，延庆法院审结的一起类似案件，对此给出了明确回应

案件基本情况

2022年8月5日，甲公司与吴某签署《经纪合同》，约定自2022年8月5日起至2025年8月4日止，由甲公司负责为吴某规划演艺发展方向，整合推广资源，扩大粉丝群体，策划并实施宣传推广方案，开展演艺培训及日常运营管理，并提供相应设备支持；同时，吴某需保证每月直播有效时长不少于135小时，且有效直播天数不低于25天

如吴某违反上述规则、公约或制度，甲公司有权依据相关制度予以处置，并可追究其违约责任。各方收益按甲公司与吴某各占50%的比例分配，亦可根据具体演艺活动或商务经纪事宜另行协商确定分配方案

为促进吴某在互联网演艺领域的持续发展，自2022年8月5日起连续五个自然月内，若吴某每月实际收益低于人民币11,500元，甲公司须将其差额补足至11,500元。直播账号归吴某个人所有，双方确认建立独家商业合作模式。（注：数字格式已按中文规范调整，保留原意及法律表述严谨性）

签署《经纪合同》后，甲公司员工告知吴某可在家开展直播，直播时间亦由其自主安排，并通过微信对其提供直播方面的指导与建议，吴某同时向甲公司相关人员提出过有关流量推广的需求

2024年5月13日，甲公司指出，吴某自2023年3月1日起已持续停播至今，并存在长期擅自进行直播的行为，据此认定其构成根本违约，遂要求吴某承担相应违约责任

吴某主张，双方签署的《经纪合同》在实际履行中与劳动合同并无二致，其本人接受甲公司劳动管理，故双方应认定为劳动关系。甲公司则辩称，双方已通过书面《经纪合同》明确约定为经纪关系，合作依约开展，未有建立劳动关系之合意，因此不属于劳动关系，而属合作关系

吴某随后向某劳动人事争议仲裁委员会申请，要求确认其与甲公司之间存在劳动关系。该仲裁委员会作出裁决，驳回了吴某的请求。吴某对裁决结果不服，于法定期限内向人民法院提起诉讼

法院判决

从《经纪合同》的内容来看，甲公司为吴某提供经纪服务，通过培训、包装、宣传与推广等方式提升其直播流量，助力吴某拓展互联网演艺事业。待吴某知名度达到一定水平后，甲公司根据合同约定获取相应合作收益。该合同未包含劳动合同所必需的条款

其次，从实际履行情况来看，甲公司为吴某提供直播设备，并对其直播风格进行定位，同时开展直播效果的设计与指导；吴某则就直播内容、短视频推广以及流量采购等方面向甲公司提出需求；甲公司支付的扶持款项及双方收益分配的具体情形，均符合《经纪合同》的相关约定

最后，吴某主张甲公司对其实施劳动管理，在其安排下开展直播工作并发放劳动报酬，且要求每月直播时长达到一定标准。然而，《经纪合同》中已明确约定了吴某在直播时长、直播天数等方面的权利义务，吴某依此条款达成相应条件后所获取的合作收益，系基于合同约定的对价，并非甲公司对其实施劳动管理的结果。相反，吴某的直播账号归其个人所有，直播地点由其自主选择在家进行，直播时间也完全由其自行决定，与劳动关系中用人单位对劳动者实行的管理方式存在本质区别；甲公司向其支付的相关款项亦严格依照《经纪合同》中关于收益分配的约定及双方协商内容执行

综上所述，吴某与甲公司之间的关系不具备劳动法律关系的特征，故一审法院判决驳回吴某的诉讼请求。吴某对此判决不服并提起上诉，二审法院经审理后维持原判。目前，本案已生效

法官观点

依据司法实践，劳动关系的认定须同时具备下列三个关键条件，任一缺失均不足以成立

一、关系本质应体现“人格从属性”

人格从属性是劳动关系的基石，本质上体现为用人单位对劳动者存在管理与被管理、指挥与服从的人身支配关系。在实践中，这种特征通常表现为用人单位对劳动者的工作时间、地点、具体任务及操作流程实施指令性安排，并要求劳动者必须遵守其制定的各项规章制度。（《劳动合同法》第三十九条）

二、经济往来应体现“经济从属性”

经济从属性指的是劳动者为实现用人单位的经营目标而提供劳动，其经济收入主要或完全依赖于用人单位定期支付的、较为稳定的报酬，自身通常不承担业务经营风险，且所用的生产资料大多由用人单位提供。在实际情形中，这种从属性常体现为：劳动者主要依靠用人单位发放的工资维持生活，不对单位的经营盈亏承担责任，使用的工具、设备等生产资料也多由单位配置和管理。（）

三、组织架构应体现“组织从属性”

组织从属性指的是劳动者被整合进用人单位的生产组织架构及业务流程中，以其单位员工身份开展工作，其劳动成果成为用人单位整体业务运作不可或缺的部分。（）

法官提醒

对广大新就业形态劳动者而言，在确定合作关系前，须仔细审阅合同内容，明确“合作关系”与“劳动关系”在社会保障、薪酬发放、风险分担等方面的核心差异。用人单位则应确保商业合作形式与实际管理方式相匹配，杜绝以“合作”之名行“用工”之实，防止产生法律隐患。一旦发生纠纷，双方都应及时留存合同文本、交流记录、收入流水等证据材料，为司法机关准确界定法律关系提供依据，保障依法公正处理

法律条文链接

根据《中华人民共和国民法典》第五百零九条的规定，合同双方应依照约定全面履行各自的义务

当事人应秉持诚实信用原则，依据合同的特性、目标以及行业惯例，承担告知、配合及保密等相关义务。（《民法典》第五百零九条）

当事人在合同履行中，应尽力防止资源浪费、环境污染及生态破坏。（）

酷狗直播高清直击林俊杰见面会 用音乐传递爱与希望

　　3月27日，林俊杰在自己生日当天，举办"LOVE WISHES"JJ林俊杰直播见面会，邀请陶喆、蔡健雅、五月天阿信一起在酷狗直播用音乐传递爱与希望，与全球歌迷共度这个特别的日子。

　　从去年起，林俊杰就开始在自己生日这天，分享爱与希望。他表示，3月27日不仅是"林俊杰的日子"，还可以是"我们的日子"，每个人一起努力，用小小的力量让世界发生巨大的变化。今年的线上直播见面会，林俊杰果断决定将线上礼物收入全部捐赠给公益项目，助力远山的孩子的音乐艺术教育。

　　当晚，林俊杰用一首绝美的《Wonderland》拉开见面会的帷幕。这首单曲记录了JJ出道以来的完整音乐历程，林俊杰用独特的磁性歌声将自己与粉丝之间的独家回忆娓娓道来，让一路陪伴的网友们沉浸在满满的感动之中~虽然是线上见面会，但林俊杰还是安排了full band现场伴奏，妥妥的演唱会配置，视听体验堪称完美。

　　天王陶喆专门赶来为林俊杰庆生，合作经典情歌《就是爱你》，深情缱绻的"神仙"合唱让网友们心动不已。聊天中，陶喆送上了特地为林俊杰挑选的编写多功能吉他音箱，希望他可以随时随地创作音乐。至于礼物的包装，陶喆也精心挑选了充满童趣的款式，祝福林俊杰永葆纯粹的初心。

　　三届金曲奖歌后蔡健雅不仅带来了自制蛋糕作为生日礼物，还现场与JJ合唱《我要给世界最悠长的湿吻》，这也是他们的首个合作舞台。"过一天，爱一天，反正一切都有可能"，蔡健雅弹吉他，JJ负责键盘，两人各具特色的声线共同营造出一种暖心的氛围，向直播间的每个网友传达出温柔的爱意。

　　直播中，亚洲摇滚天团五月天的惊喜大礼也准时空降，阿信和怪兽专门录制了VCR，翻唱林俊杰的经典单曲《不为谁而作的歌》。"梦为努力浇了水，爱在背后往前推，当我抬起头才发觉，我是不是忘了谁"，阿信将这首治愈系单曲演绎出了专属五月天的独特味道，用歌声守护希望与梦想。

　　原以为五月天只是送上了VCR，没想到主唱阿信还在见面会上惊喜现身，将酷狗直播间的氛围推到最高潮。原来，两天后的3月29日，就是五月天的"生日"，阿信选择提前和林俊杰一起庆生。见面会上，林俊杰和阿信互相为彼此制作生日蛋糕，场面秒变美食汇现场，真的超有爱。阿信还带来了周杰伦送给JJ的秘密礼物——桶装奶茶，全场直接笑喷。果然是名副其实的奶茶三兄弟，喝最多的奶茶，唱最好听的歌~

　　327"LOVE WISHES"JJ林俊杰直播见面会的最后，林俊杰与陶喆、蔡健雅、阿信一起演唱了林俊杰与孙燕姿携手创作的《Stay With You》，向所有观看直播的网友送上最美好的祝愿，传递爱与希望，真的很暖。还想看更多惊喜见面会，记得持续关注酷狗直播，精彩内容即将上线。

男友天天通宵看世界杯球赛 被冷落的她报警了

足球和女友，到底谁更重要？前晚8时许，晋江陈埭派出所接到了24岁的黄女士的报警电话：“我在家里抓了一个偷钱包和首饰的贼。”可等民警赶到时，黄女士却拉着民警说，“警察同志，快帮我教育下男朋友。世界杯开始后，他天天晚上看球到天亮。足球竟然比女朋友还重要！”

原来，黄女士的男友李某是个铁杆球迷。自世界杯开始后，他每场球赛都不落，冷落了女友，而黄女士感觉自己“成了空气”。两人为此发生口角。李某认为，世界杯是4年一次的足球盛典，应该尽情享受，反怪女友不够体贴。

当晚吵完后，黄女士越想越气，便想借助警察“教育”一下男友。结果，因谎报警情，她将要被拘留3天。