原标题：泉州市落实中央督导问题整改 152个“空壳村”全面消除

截至2018年9月底，空壳村泉州市全部消除152个村集体经营性年收入1万元以下的泉州全面“空壳村”，比原计划提前3个月完成。市落实中截至目前，央督全市经营性年收入5万元以下“薄弱村”总数从2018年初的导问711个减少到255个。

泉州网5月10日讯 （记者 林铭珊）针对中央扫黑除恶第4督导组提出的题整美国色图有关基层党组织建设的问题，泉州市全面摸排全市范围内“空壳村”、消除收入低村情况，空壳村以推动建强基层党组织、泉州全面壮大集体经济为抓手，市落实中全面落实问题整改。央督

截至2018年9月底，导问视频免费的泉州市全部消除152个村集体经营性年收入1万元以下的题整“空壳村”，比原计划提前3个月完成。消除截至目前，空壳村全市经营性年收入5万元以下“薄弱村”总数从2018年初的711个减少到255个。

建强村党组织

千名优秀带头人培养计划启动

针对“部分地区整顿软弱涣散基层党组织存在死角，有的地方存在‘族头、神头、老头、财头、拳头’争权立威现象”问题，泉州市组织对2018年确定的91男女免费169个软弱涣散村（社区）党组织整顿工作进行“回头看”，确保整顿到位，共化解各类问题528条。

今年年初，泉州市结合“强基促稳”三年行动，实施“海丝先锋”达标创星专项行动，将2018年度评星定级确定的214个后进村（社区）党组织全部列入整顿范围，分门别类梳理突出问题，“一村一策”制定整顿工作方案，通过县乡领导挂钩帮扶、派出工作组、健全工作制度等措施，成人免费版着力化解一批矛盾隐患。定期排查“村霸”、村干部涉黑涉恶问题线索，及时移交相关部门。同时，出台《关于进一步加强村级老年协会管理的通知》，建立人选审核、登记备案、经济审计等制度，召开村级老年协会工作座谈会，引导其发挥更大正能量。成人免费秘

针对“一些地方村干部待遇较低、后继乏人，部分新当选村‘两委’成员能力不足”问题，泉州市进一步加大财政投入力度，督促各地不断提高村干部报酬水平。及时启动新一届村（社区）干部集中轮训，将扫黑除恶纳入培训的重要内容。目前，全市共举办新任村（社区）干部培训班360多期，培训3.3万多人次。其中，市委组织部分别前往浙江绍兴、湖北武汉、浙江湖州等地举办4期村（社区）党组织书记示范培训班。发出《关于推荐确定村（社区）党组织带头人培养对象的通知》，组织各地推荐确定1000名左右的市县两级优秀村（社区）党组织带头人培养对象，通过实施学历提升计划、异地挂职锻炼、“跨村联带”等措施，加强村党组织带头人能力建设，推动发挥示范引领作用。

壮大集体经济

近亿元专项扶持资金支持贫困村发展

切实抓好督导组指出的泉州市“国内生产总值位居福建首位，但仍有17个空壳村以及相当一部分年收入在5万元以下的薄弱村”问题的整改落实。

2018年，市财政安排2500万元专项扶持资金，各县（市、区）安排财政资金7000万元左右；协调金融机构支持村集体经济发展项目，为村集体经济创收项目提供金融支持；深入实施“百企帮百村、百会扶百村、百侨助百村”工程，引导社会力量结对帮扶贫困村，增加村财收入。

压实县乡主体责任。泉州市制定专项整改方案，深入实施《发展壮大薄弱村集体经济三年行动》，将发展壮大村集体经济工作列为重点项目，定期召开项目进度分析会，督促各地加大工作推进力度。出台《泉州市乡村组织振兴专项小组实施方案》，明确“对未能按时完成村集体经济发展目标任务的，所在乡镇党委书记不得交流，下一次换届所在村主干原则上不得继续提名”。

强化县乡统筹功能，针对空壳村、薄弱村普遍存在缺人才、缺资金、位置偏远等实际情况，提出“县乡统筹、抱团发展”思路，坚持“市场化运作、发挥群众主体作用、可持续发展”3个主要原则，推广“入股优质国企、建设新农村综合服务站、集体自然资源流转入股、建设农产品交易平台、购置集体资产出租”等措施，有效增强村级组织造血。南安市组织197个薄弱村，入股福建南安农村商业银行，每年保底分红5%以上；安溪县建设新农村综合服务站，首个站点虎邱站运营4个月，纯收益达到26万元。

责任编辑：黄冬虹

泉州组织20家重点企业赴贵州招工引才 提供3000多个就业岗位

原标题：泉州组织20家重点企业赴贵州招工引才 提供3000多个就业岗位

近日，泉州组织20家重点企业在贵州省贵阳、遵义等地开展人力资源合作交流活动。

海峡网3月4日讯 （泉州网记者吴宗宝 通讯员赵超 吴祯超 文/图）近日，我市组织20家重点企业在贵州省贵阳、遵义等地开展人力资源合作交流活动，参加当地“春风行动”大型现场招聘会，宣传推介泉州良好的用工环境，吸引不少当地求职者咨询。

泉州组织20家重点企业赴贵州招工引才 提供3000多个就业岗位

在招聘会现场，求职者了解九牧卫浴的招聘情况。

参加此次活动的泉州企业有中科、信达光电等高新技术企业，也有百川资源再生、本益新材料等环保科技公司，还有嘉泰鞋业、友臣食品等传统优势企业，为当地求职者提供包括普工、技术储干、工程师、作业员等3000多个就业岗位，现场达成初步就业意向700多人。大部分企业平均月薪5000元，且为外地务工人员提供食宿，有的企业还推出节日补贴、交通补助、工龄工资、免费安排子女入学等福利。

除招聘会外，我市招聘团队分别与贵阳、遵义两地人社部门及人力资源中介服务机构、职业院校举行了两场交流对接会，并达成合作意向协议40多份。当前，遵义市有贫困劳动力5.83万人，其中有不少人希望通过外出务工脱贫致富。遵义市人社部门有关负责人表示，泉州企业的到来，让该地人力资源中介机构、职业院校多了一个可供选择的优质就业渠道，希望借助泉州企业良好的发展前景和优厚的薪资待遇，能够帮助贫困劳动力就业脱贫致富。

泉州市就业和人才人事公共服务中心负责人表示，下一步，我市人社部门将按照《泉州市2019年保障企业用工引才系列活动工作方案》，继续组织实施“服务企业用工543招聘计划”和“校企合作111引才计划”，积极搭建劳务对接、校企合作等各类服务平台，继续组织企业到省外人力资源丰富地区进行招聘，深入省外乡镇、村建立村企合作平台，开辟更多、更稳定的人力资源输入渠道，全面完成《2019年保障企业用工引才系列活动工作方案》提出的目标任务。

泉州即日起专家团队赴各地跟踪指导生活污水治理

原标题：泉州即日起专家团队赴各地跟踪指导生活污水治理

­ 记者从泉州市住建局获悉，即日起，泉州市管网办、市农村污水办将委托专家对各地打通“断头管”和重点区域生活污水治理工作进行跟踪指导。

­ 据泉州市住建局相关负责人介绍，此次开展县（市、区）、管委会及相关责任单位自查，组织专家技术服务，旨在剖析全市目前存在的87处现状管网“断头”“病害”等问题涉及的深层次原因，帮助提出意见、解决问题，加快打通“断头管”项目推进。同时，通过组织专家会（联）审、实地踏勘等，对相关县（市、区）、管委会重点区域周边行政村（社区）生活污水治理技术路线图及建设量清单进行审查，按照“城乡统筹、片区统筹、流域统筹”的理念，发现问题并督促整改，提高路线图及建设量清单编制质量，加快重点区域生活污水治理进度。

­ 根据工作安排，即日起至本月底为县级（部门）自查阶段，由各县（市、区）、管委会和市直有关单位对照督查内容开展自查，针对涉及的“断头管”项目，厘清卡点、断点，再细化问题清单、攻坚措施、责任单位和责任人，做到“一个问题一套解决方案”。11月30日至12月7日，市管网办将从已经组建的泉州市城乡生活污水治理技术服务专家团队，安排4个派驻专家工作小组分赴各地，并于12月7日前完成“断头管”问题排查、重点区域周边行政村（社区）生活污水治理技术路线图及建设量清单审查，根据需要进行实地踏勘，提出技术意见。对专家反馈的问题，各县（市、区）、管委会及相关责任单位应及时提出整改措施，重点突破涉及用地征地征迁、项目衔接、工程前期手续办理等难点问题。（泉州晚报记者谢曦）