众所周知，最佳阵本本赛季的新秀国王让人失望。

在集齐了威少、赛季水平德罗赞、最佳阵本拉文（已经报销）、新秀小萨博尼斯（已经报销）等多位前全明星的赛季水平客厅大伦交侩H-MBA是什么情况下，国王别说是最佳阵本季后赛，连附加赛的新秀影子都没见到。

目前国王战绩15胜50负，排在联盟倒数第一，最佳阵本其中在西部更是新秀断档倒数第一，落后倒数第二的赛季水平爵士（19胜45负）多达4.5个胜场。

当然，最佳阵本考虑到今年是新秀个知名的选秀大年，这并不一定是赛季水平男人的 伸到 里拔坏事，但结合国王去年休赛期的操作和球星阵容，这队一开始的目标可真不是摆烂，换言之，是真的烂才不得不摆烂。

不过吧，就算是这么一个让人失望的赛季，国王也是有一些收获在的，比如，他们的首发中锋马克西姆雷诺。

雷诺出生于法国巴黎，目前22岁，身高2米17，体重113公斤，大学就读于斯坦福大学，女性私密小玩具并且读了四年，最后一年场均可以拿到20.1分10.9篮板。

值得一提的是，雷诺大学期间还修了计算机科学、数学双学位，他的学术能力在NBA极为少见，是个难得的学霸型球员。

2025年选秀大会，雷诺在次轮总第42顺位被国王选中，他的标签很明显：白人、身体素质平庸、潜力不足，但是球商高、基本功扎实、9.1.无需下载百度学习能力强。

一般来说，42顺位出身球员能在NBA立足就不错了，但是雷诺不同，他在国王从替补打上首发，并且一步步成为国王非卖品，接近赛季末，他的表现甚至越来越好。

数据上，本赛季雷诺一共打了57场比赛，39场首发，场均上场24.8分钟，得到10.9分7.2篮板1.2助攻，投篮命中率56.3%，鉴黄师软件下载罚球命中率78.6%，真实命中率60.2%。

在今年的全部新秀里，雷诺的得分排在第10，篮板排在第2，投篮命中率排在第1，真实命中率排在第5，两双次数14次也是第1。

如之前所说的，雷诺的表现是随着赛季深入越来越好，自全明星后，雷诺出战9场比赛，每一场都能得分上双，并且有6场拿到两双、3场拿下20+。

期间他交出的表现是：场均上场31.9分钟，得到16.7分10.2篮板2.1助攻，投篮命中率59.6%，罚球命中率90.9%，真实命中率63.2%，如此表现，就算是在国王，也很难让人想到这是一个42顺位的球员。

进攻端来说，雷诺虽然运动能力不算好，但是他展现了非常出色的终结能力，左右手勾射娴熟，擅长挡拆，策应能力强，战术素养、篮球智商很高。

防守端，横移偏慢、运动能力不足是最大缺点，不过防守预判、卡位不错，会利用自己的身高优势干扰对手进攻。

虽然也有上限不足的缺点，但是理想情况下，雷诺可以往奥利尼克方向发展，成为一个高球商、技术流的团队型内线——要是能练出三分的话，发展方向会更加丰富。

整体来看，雷诺现在的表现绝对是远大于42顺位平均水平的，最新一期的新秀榜，雷诺仅次于克努佩尔、弗拉格、埃奇库姆、奎因排在第五，保持下去的话他有希望入选最佳新秀一阵。

需要肯定的一点是，雷诺的爆发与威少有一定的关系，拿上一场对阵公牛的比赛来说，雷诺全场20中10，拿下26分11篮板2助攻3盖帽。

这场比赛威少拿了23分11篮板12助攻，其中4次助攻是送给了雷诺。

赛季至今，威少一共给雷诺传了364次球、送出74次助攻，全队断档第一；第二分别是克利福德119次传球、德罗赞26次助攻。

此前传言，国王休赛期有意续约威少，一定程度上也是因为激活了雷诺。

回到雷诺，42顺位的新秀想打出来可不简单，他的爆发可能也会引起很多球队思考——未来选秀是不是应该更重视像雷诺这样的高球商型、学习能力强的球员？

剩下不到20场比赛，国王看点并不多，但雷诺绝对是其中之一，他最终能不能入选最佳新秀一阵？拭目以待吧。

小微企业治污试水用电监控 泉州22家建陶企业首批试点

本报讯（记者 谢曦）近日，市生态环境局与国网泉州供电公司经过会商，决定以22家建陶企业为首批试点，加装企业环保用电监控系统，用以辅助对污染天气、重大活动等应急管控期间各企业错峰生产情况的监管。22家试点企业均为混合排放企业，即喷雾干燥塔与窑炉废气合并为一个治理系统。

小微企业污染防治如何监管，一直是生态环境部门面临的一道难题，此次选取的22家混合排放的建陶企业就是其中的典型。因为在应急管控期间，混合排放的建陶企业监管存在盲区，且设备改造成本又很高。此次通过小成本投入加装企业环保用电监测系统，利用15分钟级的企业环保设备电压、电流、功率、电量等用电信息收集，生态环境部门将可以及时了解排污企业生产设备运行状态，能够有效解决错峰生产监管困难的问题。

据介绍，下一步，泉州市生态环境局与国网泉州供电公司将在22家试点企业的基础上总结经验，进一步扩大合作范围，逐步对全市范围内其他污染企业安装环保用电监测系统，作为生态环境部门的监管手段之一，助力大气环境治理能力现代化，打赢打好蓝天保卫战。

福建的独生子女每年10天带薪护理假 你知道吗

原标题：福建的独生子女每年10天带薪护理假，你知道吗

日前，有媒体报道，河南省表决通过《河南省老年人权益保障条例(草案)》。其中规定，领取独生子女父母光荣证的老年人住院治疗期间，其子女所在单位应当给予每年累计不少于20日的护理假，护理假期间视为出勤。其实，此前全国已有多个省份推行了“独生子女护理假”，其中就包括福建省。对此，记者随机采访多位独生子女，大多表示不知情。泉州市人社局相关部门负责人表示，符合条件的独生子女，在泉州可以享受此“优待”。■记者 许奕梅 实习生 吴艳梅

市民 对此多不知情 认为很有必要

一位在晋江一卫生院工作多年的陈女士表示，她是家中独生女，但这个独生子女护理假此前还真不知情，“平常忙得连周末双休都没有，国家法定节假日也难得能停，这个更不好请了”。

“还有这种假期？”在市区一家私企从事人力资源工作的庄女士对此也表示闻所未闻，公司没有这方面的规定。如果员工因要陪护生病父母需请假的，只能请事假，但是一般要按时薪或日薪来扣工资，不同企业规定不同。

庄女士坦言，去年她母亲因生病住院了半个月，因为要扣工资，也怕领导有意见，她就只请3天的事假去陪护，其他时间家人又照顾不过来，只能再花钱请护工。

“父母满60岁的可以请。”在市区一家国企上班的林先生说，如果父母达到年龄要求了，作为独生子女的员工上交相应的证明材料，是可以请这个假的。

市民刘女士表示，推行护理假很有必要，无论是独生子女还是非独生子女，多点时间陪伴父母最好，“父母生病，子女侍奉床前，这也是中国传统孝道所提倡的”。

部门 不给带薪请护理假 员工可投诉

泉州市人社局劳动监察支队支队长黄永福介绍，在2017年1月22日福建省第十二届人民代表大会第五次会议通过的《福建省老年人权益保障条例》中第二十七条规定：独生子女的父母年满60周岁，患病住院治疗期间，用人单位应当支持其子女进行护理照料，并给予每年累计不超过10天的护理时间，护理期间工资福利待遇不变。

同时，第七十条规定：有关机构或者组织不支付独生子女护理期间享有的工资福利待遇的，由人力资源和社会保障部门或者有关部门责令限期给付。

此外也规定，如果用人单位不支付独生子女护理期间享有的工资福利，人社或有关部门将责令限期给付。情形严重的单位将被列入拖欠工资“黑名单”，在招投标、市场准入、融资授信等方面都会受到约束，单位负责人或法定代表人在评先评优、职称评定等方面也会受到影响。

黄永福表示，目前部门还没有接到关于这方面的投诉，员工如符合条例中规定的申请条件的，如果所在用人单位不予批准或是不支付护理期间享有的工资福利待遇的，员工可向当地劳动监察部门反映维权。