近日，尘埃外媒爆料：朱婷下赛季仍将身披科内利亚诺战袍；待官宣。落定利亚力
外媒写道：尽管收到了来自国际排坛无数的邀请，这位中国明星主攻仍然选择留在科内利亚诺继续自己的爆料职业生涯。
无论如何朱婷下个赛季继续效力于科内，朱婷真的科内肯定行情网站大全百度搜索在线是很不错的消息！朱婷应该主要还是诺续考虑到延续自己的职业生涯，在其他队很难像科内这样轮休，约豪毕竟也30多岁了！门再朱婷这几年在这儿能到这种状态，尘埃真的落定利亚力很不容易！
保证
朱婷在科内一切都是外媒熟悉的，笔者之前就猜测朱婷会留在意甲，爆料小蓝视频网页版土耳其女排联赛那边的朱婷泽仁体育，土航什么的科内肯定阵容太次了，对于朱婷这种地位的来说没必要去！
甚至于人家早就续约了，所以才没消息，其实没消息就是男生和女生一差差差的视频最好的消息，朱婷续约这是双方都可接受的结果。
当前的女排市场，进攻端的优秀主攻(双率40+/35+)较少，顶级主攻(45+/40+)更奇缺，加上能打硬仗打关键球，调整攻强经验足失误低，免费在线观看那基本就这3-5个人。朱婷虽一传近年有下滑，但自保基本可以，且她拦防串联又是强项。
所以科内利亚诺精的很，怎么可能放过朱婷？免费的网站直接看之前一系列的骚操作就是怕镇不住她跑了，教练更是用的顺手，排球届手里有这张牌那是天花板的福分，兜里掏干净也能赚回来，名誉不是有钱就能得到的！
再说了，朱婷在科内利亚诺的工资虽较高，但赞助也多，又有明星光环，且新闻曝光度高，背后还有中国市场的巨大号召力。所以当前续约朱婷就是科内的最佳且稳妥选择。
其实就边攻主力来说，能真正对威胁科内的竞争球队，基本也就4-5支！科内反而应好好挑挑替补主攻，西拉基本功问题较多，关键时用处不大！
之前一直担心朱婷能否续约，现在科内利亚诺选择了她，说明也是相信朱婷的实力！
泉州9岁女孩被困衣柜下 消防员70米高空营救
原标题：9岁女孩被困衣柜下 消防员70米高空营救
昨日上午7时许，在泉州市洛江区中源领第小区24楼，一名起床准备上课的9岁小女孩在用力拉扯衣柜里的衣服时，不小心将衣柜扯倒，衣柜正好将房门顶住，家里人无法进入房间救助，还好洛江万安消防中队消防员在70余米高空翻窗进入房间营救出被困的小女孩。
消防员70余米高空翻窗营救
女孩被困衣柜下
海峡网3月26日讯 （通讯员许振塔 张锦麟 记者王盼琛 文/图）昨日上午7时许，在泉州市洛江区中源领第小区24楼，一名起床准备上课的9岁小女孩在用力拉扯衣柜里的衣服时，不小心将衣柜扯倒，衣柜正好将房门顶住，家里人无法进入房间救助，还好洛江万安消防中队消防员在70余米高空翻窗进入房间营救出被困的小女孩。
当日上午7时18分左右，泉州消防接到群众报警，称在洛江区万安街道一小区内，一住户家中9岁大的小女孩被倒下的柜子困住，且柜子顶住房门无法打开，需要消防队的帮助。接警后，洛江万安消防中队消防员迅速赶赴现场处置。
消防队员抵达现场后，小女孩的父亲王先生称，早上他女儿起床穿衣服时，拉扯柜子内的衣物，结果把柜子拉倒，所幸打开的柜门将她女儿罩住没有造成伤害，但因柜子倒下的位置恰好将房门顶住，王先生夫妇想尽办法都没能将房门打开，最后向消防队求助。
了解到情况后，消防队员观察周边环境，并得知小女孩屋内的窗户没有上锁，便决定从卫生间的窗户外翻越24楼外高空（70余米高）进入屋内营救。随后，在做好保护措施的前提下，一名经验丰富的队员爬出窗外，身体紧贴外墙，小心翼翼地移动到里屋外，打开窗户翻入屋内，将柜子扶起打开房门，成功解救被困的小女孩。
好在有惊无险，小女孩只受到惊吓，并无大碍！事后，王先生一家连连对消防队员表示感谢。
温德姆酒店集团宣布对可持续发展和多元化、平等与包容性文化的最新承诺
集团发布《2022年环境、社会和公司治理报告》，其在多元化方面的努力受到《DiversityInc》杂志和《福布斯》杂志的认可。
“温德姆绿色计划”旨在指导温德姆酒店集团旗下酒店节能减排。克利尔沃特海滩温德姆至尊酒店（佛罗里达州）（Wyndham Grand Clearwater Beach (Fla.)）通过了该计划最高级别的5级专业认证，充分彰显了酒店对可持续发展的承诺。
上海（2022年5月20日）– 温德姆酒店集团于近日发布了《2022年环境、社会和公司治理（ESG）报告》，强调其致力于应用对社会、道德和环境负责的运营方式。温德姆酒店集团是全球性的酒店品牌特许经营商，在全球六大洲逾 95个国家和地区拥有超过 8,900 家酒店。该集团最近获得的几项荣誉印证了其ESG报告的承诺：《DiversityInc》杂志将温德姆酒店集团列为“2022年多元化实践领先公司”，以及《福布斯》杂志将温德姆酒店集团评为“2022年最具多元化雇主”之一。
“我们的企业愿景是 ‘为业主和宾客提供卓越的价值，成为世界领先的酒店集团’，其重要性更甚以往。我们认为，温德姆酒店集团作为全球酒店品牌特许经营商，在保持我们全球特许经营系统发展的同时，有责任帮助改善我们所服务的社区，为后代提供更好的环境。” 温德姆酒店集团总裁兼首席执行官Geoffrey A. Ballotti先生表示，“在过去的两年里，我们见证了业主、宾客和员工们惊人的坚韧品质。如今，越来越多的人正重新踏上旅途，我们也期待他们来到温德姆。每一位宾客都能在温德姆找到适合自己的酒店品牌，我们也将继续努力推进我们的企业文化。”
专注多元化、平等与包容性（DEI）
温德姆酒店集团深信，多元的背景、文化和经历有助于推动企业的成功。集团全面致力于建设多元化、平等与包容性（DEI）的企业文化，并被《DiversityInc》杂志列为“2022年多元化实践领先公司”。本月，温德姆酒店集团还被《福布斯》杂志评为“2022年最具多元化雇主”之一，并且连续第四年获人权运动基金会“企业平等指数”满分，该指数衡量了企业在LGBTQ平等方面的表现。温德姆酒店集团始终坚持将不同的观点融入工作环境，以契合世界各地不同的宾客、业主和社区。同时，集团也不断强化内部培训计划，以消除无意识的偏见和种族歧视，促进同盟关系。
温德姆酒店集团推出了创新的“女性赋能计划”（Women Own the Room）计划，以进一步践行其多元化的企业承诺。这计划对温德姆酒店致力提升女性酒店事业发展具有重要意义。“女性赋能计划”计划作为温德姆酒店集团DEI承诺的延伸，号召和赋权女性企业家进入男性主导的酒店业。该计划一经推出就吸引了众多目光，并促成了集团与女性开发商共同签订的美国科罗拉多州、特拉华州、德克萨斯州、弗吉尼亚州、俄克拉荷马州和佛罗里达州的新酒店开发合同。
温德姆酒店集团首席人力资源官Monica Melancon女士说：“我们创造的企业文化为我们的员工带来了更包容性的工作环境。在这里，所有人都受到尊重，他们不仅能取得事业上的成功，还能追逐个人梦想。”
领先的可持续发展举措
温德姆酒店集团致力于保护环境，并在环保项目、政策和绩效方面发挥着领导作用。为加快推进环境保护工作，集团宣布将要求其位于世界各地的酒店在2023年4月前达到“温德姆绿色计划”一级标准，并以此作为酒店品牌标准的一部分。“温德姆绿色计划”是一个五级认证计划，旨在帮助酒店节能减排。该计划使用的专有环境管理工具可跟踪数据，帮助酒店提升能源效率、减少排放、节约用水，并减少浪费，同时帮助业主提高净利润。温德姆酒店集团还积极参与CDP的气候变化和水安全响应项目，在可持续发展项目执行和信息披露方面达到了管理等级。
温德姆酒店集团荣登美国《新闻周刊》杂志“2022年美国最负责任企业”榜单，该荣誉旨在表彰在环境和社会责任方面表现卓越的公司。温德姆酒店集团始终致力于减少其旗下所有酒店的能源消耗和碳足迹，并不断尝试提高能源效率，尽可能使用可再生能源。集团也承诺将在2025年前使《温室气体核算体系》范围1和范围2的绝对碳排放量与2019年基线相比减少15%，并在集团总部和北美办事处100%使用可再生能源。集团总部已通过LEED EBOM金级认证和能源之星认证，并为员工免费提供电动车充电站，以鼓励绿色通勤和零排放车辆的使用。
温德姆酒店集团根据全球报告倡议组织（GRI）的标准，整合可持续发展会计准则委员会（SASB）和气候相关财务信息披露工作组（TCFD）的多项建议，编写了其ESG报告。如报告中的2021年保证声明所示，集团在该报告中披露的选用数据已获得第三方认证。该报告包含了温德姆酒店集团2021自然年的业绩，包括公司自有和管理的业务（除非另有说明），以及风险管理方面的补充披露。报告中所有财务数字除另有说明外，均以美元计算。
关于温德姆酒店集团
温德姆酒店集团（Wyndham Hotels & Resorts, Inc.，纽约证券交易所股票代码：WH）遍布全球六大洲逾 95 个国家和地区，拥有超过 8,900 家酒店，是全球性的酒店品牌特许经营商。温德姆酒店集团拥有约 81.3 万间客房，每天吸引着来自全球各地的游客，在经济型和中端住宿行业表现优异。集团旗下有 22 个酒店品牌，包括速8酒店（Super 8）、戴斯精选（Days Inn）、华美达（Ramada）、麦客达（Microtel）、拉昆塔（La Quinta）、呗盟（Baymont）、蔚景（Wingate ）、美吟（AmericInn）、浩枫温德姆公寓（Hawthorn Suites）、Trademark Collection 和温德姆（Wyndham）。屡获殊荣的温德姆奖赏计划是集团的客户忠诚度计划，为全球约 9,400 万名注册会员在集团旗下数万家酒店、俱乐部度假村及度假租赁酒店提供兑换积分奖赏。有关更多信息，请访问网站：www.wyndhamhotels.com。
相关新闻 （共 6 条）