NBA最新签约消息，回两来自于洛杉矶快船。年万
根据名记Shams报道，次诈船图比尔和快船达成一份两年1320万的骗快续约合同，第二年为球员选项。回两
对于这笔签约，属实让人意外。次诈船图
上赛季比尔加盟快船后，骗快仅仅为球队出战了6场比赛，回两就因为髋部骨折赛季报销；而从这6场看，年万比尔的次诈船图表现也相当一般。
对于这样一位老将，快船不仅没把他处理，回两反而又开出了一份两年合同；很难不让人疑问：
洛杉矶快船，年万91成全视频到底看中了比尔什么呢？次诈船图
再结合阵容看，快船后场轮换已经足够了，在这种情况下，快船为什么还要把比尔留下呢？
先把时间线倒回去年夏天，太阳为了摆脱比尔剩余的两年1.1亿，选择通过延伸条款完成买断；而比尔在买断中放弃超1000万，太阳从上赛季一直到2029-30赛季，每年依旧会支付给他约1940万美元。
随后，比尔两年1100万加盟快船，第一年年薪540万美元，第二年则是560万美元的球员选项。
对于这笔签约，当时还是不少人看好的。
对于比尔，再怎么说也是昔日的明星后卫，即便太阳时期不成功，但绝不能把所有问题都扣在比尔头上。
2024-25赛季，比尔场均数据17分3.3篮板3.7助攻，三项投篮命中率49.7%+38.6%+80.3%。
如果只看进攻效率，比尔也并没有多烂；而快船为了给他腾位置，甚至还放弃了刚刚打出身价的鲍威尔。
对于快船而言，他们的我要去靠逼想法很简单，放弃鲍威尔，比尔则是用来代替的替补得分手，只要比尔能恢复状态，快船至少在进攻上不至于吃亏。
但遗憾的是，加盟快船后，比尔仅仅打了6场便赛季报销，还没来得及融入球队就结束了。
更尴尬的是，快船后续打出一波逆转，一路北伐打进附加赛。而在这一波高光时，比尔都是91禁看视频坐在场边作壁上观；甚至是参考他出场的6场，表现也不算惊艳。
场均出场20.2分钟，只能拿到8.2分0.8篮板1.7助攻，投篮命中率37.5%，三分命中率36.8%，真实命中率更是仅有47.6%。
理性来看，6场样本太小，不能因为6场打得差，就直接宣布比尔毫无价值。但是从防守端和健康程度来看，比尔的问题属实不小。
参考数据显示，上赛季比尔6场比赛，对于防守对位球员的投篮命中率，反而提升了5.2%；再往前看两个赛季，这个数据分别是1.2%和0.3%。
甚至从2015-16赛季开始，比尔的防守BPM一直都是负数，过去五个赛季是-1.2、-1.2、-0.6、-1.0、-3.9。
很明显，现在的比尔已经很难依靠进攻弥补防守了；甚至相比于防守，最头疼的是出勤率。
回看过去五个赛季，比尔分别出场了40场、50场、53场、53场、6场，平均一个赛季缺席高达41.6场，而这才是最现实的问题。
如果一位球员无法保持健康，那么球队很难围绕他制定稳定的轮换计划，所以从今夏来看，当比尔跳出合同进入市场时，基本就已经确定比尔很难再拿到更好的合同了。
但意外的是，兜兜转转一圈，比尔还是回到了快船；更意外的是，快船还直接开出了两年1320万的合同。
此前记者Jake Weinbach就发文表示：
“从球队运营角度看，这份合同很令人费解。但比尔显然希望留在洛杉矶，同时这也让马瑟林在快船的未来变得更不确定。”
随后快船队记Joey Linn又发文提出了问题：
下赛季的泰伦·卢到底该怎么安排后场呢？
而在签约之前，快船后场已经有了加兰、邓恩、基顿·华莱士、乔丹·米勒、科比·桑德斯一批后卫，再加上还未续约的马瑟林，现在又签了一个比尔。
对于新赛季，别说人够不够，怎么分配出场时间，都是一个问题。
当然，如果只看合同金额，这笔签约也没有太严重。
两年1320万，年薪660万美元，这个价格已经远低于比尔过去的薪资水平了；如果比尔能保持健康，作为替补得分点，偶尔承担一部分外线火力，也并非毫无价值。
所以，把这笔签约留给球迷讨论：
对于比尔，你觉得快船是否值得呢？
“泉州造”游艇首次“自航离境”
8日，在泉州海关监管下，一艘崭新的游艇从泉州石井港缓缓驶离（上图），直奔泰国普吉岛，标志着泉州关区近年来首次开展的游艇“自航离境”监管业务顺利完成。
此次出口的游艇为哈德森（福建）游艇有限公司生产的“双体玻纤帆船”型游艇，长15.19米，宽7.44米，核载10人。以往，此类游艇的出口大多数是通过陆路运输至厦门等周边港口换装远洋运输船舶出口。但是，近年来受疫情影响，国际海运运费大幅上涨，已严重制约企业盈利水平和国际市场空间。
“泉州海关通过创新‘自航离境’监管方式，促进我公司产品实现本地通关，助力企业打通一条疫情之下持续发展的新通道，真是雪中送炭，仅这艘游艇就可以节省运费约20万美元，极大地提高企业的国际市场竞争力。”哈德森（福建）游艇有限公司董事长王仲雄说，海关便捷高效的服务增强了公司开拓国际市场的信心和决心。该公司今年下半年将继续以“自航离境”方式出口游艇2～3艘。另有订单10艘，预计明年交付。（福建日报记者 林智岚 通讯员 吴宇洋 黄忠族 张宗辉 文/图）
入职仅5年的90后女孩：用勤奋书写自己的“标准化”
原标题：入职仅5年的90后女孩：用勤奋书写自己的“标准化”
她是入职仅5年的90后女孩，但所获得的荣誉、所参与的科研项目却让人目不暇接——
用勤奋书写自己的“标准化”
人物名片
“最美职工”获得者
姓名：郑华婷
年龄：28岁
籍贯：德化
职业：福建省闽旋科技股份有限公司科研项目专员、工会主席，标准化高级工程师。
核心提示
翻开郑华婷的履历，所获得的荣誉、所参与的科研项目让人目不暇接。很难相信这份履历是属于一位工作仅5年的90后女孩。在郑华婷所在的公司，记者听到最多的词语就是“标准化”，这里是整个机械行业的标准化的研究者和制定者；这里的员工用标准化和精湛技术规范和武装着自己。对于郑华婷而言，为了达到这个标准，她付出了比常人更多的努力。在日前举行的泉州市2018年度“最美人物”推选活动中，她获评“最美职工”称号。 □记者 苏凯芳 实习生 陈文丽 文/图
郑华婷在向老技术员请教
勤能补拙 从“门外汉”到半个专家
出生在德化一小山村的郑华婷，从小就养成了吃苦耐劳的精神，求学期间更是靠着勤工俭学完成自己的学业，从未让父母操心过。2013年，刚走出大学校门的郑华婷，机缘巧合来到闽旋科技股份有限公司担任项目专员一职。文科出身的她，完全没想到自己的第一份工作是跟机械打交道。
郑华婷的电脑桌面是一张各类旋转接头的图片，MXQC2型旋转接头、925型旋转接头、MXZ旋转接头……郑华婷如数家珍。然而，在5年前，对于这一个个铁家伙，她却一窍不通。“在这个高技术人才集聚的公司里，不仅需要高度的专业素养，更需要谨慎的工作态度。”她说，因为不是机械专业科班出身，要胜任这份工作，只有沉下心去学习。看似文静的她，却有着一股不服输的韧劲。机械行业专业术语枯燥乏味，但她求知若渴，沉醉其中，为了弄清楚自己不懂的专业术语，车间实验室、研发室的技术人员成了她现成的老师。在采访时，一位老技术员竖起大拇指说道：“这小姑娘很优秀啊，从门外汉到半个专家，很不容易啊。”
短短半年的时间，郑华婷对公司的各项产品性能如数家珍，并能独立完成重大项目申报。
机械研发 腼腆女孩独当一面
郑华婷所在的公司是行业标准化研究者，对于工作，郑华婷也有自己的标准。在她的办公桌上，放得最多的永远都是一摞摞关于机械行业标准化的相关文件。申报重大项目时，加班熬夜更是常有的事，需多方征求意见，字字斟酌，经常一份正式稿件要反复修改数十次。高标准、严要求俨然已成了郑华婷的工作准则。
随着工作的不断深入，她开始在机械研发上有了自己独到的理解，用年轻人独有的奇思妙想，给予项目研发团队建议，主导研发出“一种适应冷热介质的旋转接头”的发明。在2016年泰国“发明者日”国际发明技术展览会上，该发明一举摘得国际知识产权论坛发明技术奖银奖，业内同行竖起大拇指的同时，也惊讶于这个发明竟来自于一个非科班的90后女孩。
郑华婷说：“很多人都不懂旋转接头在各行业中发挥的作用，但事实是，若是接头不符合标准，稍有不慎，便可能造成人员烫伤、火灾等安全事故。”为此，她积极主动地参与到了多项产品及检测设备的研发。同时针对公司各项业务及流程进行梳理，将标准化贯穿企业的各个环节，建立企业标准体系，对技术、工艺、检验、操作方法等内容进行规范，将标准化工作一步一步真正运用落实到技术开发和生产等工作当中，已参与制定国家标准7项、行业标准12项、企业标准19项，公司上下均可以按照相应标准进行操作，节省了时间和人力成本，推动了企业走向规范化和标准化。
身兼数职 谦虚女生勇担当
目前，郑华婷有多重身份，不仅是项目经理、工会主席，还是具有安中机标准化研究院副院长和泉州标准化协会秘书长等身份。一长串的身份，让人不禁感叹，眼前的这位瘦弱的女孩竟然有如此大的能量。
作为工会主席，她开办了职工创新工作室、积极帮助困难职工解决现实问题，同时引导公司职工开展技能比拼等。在她的带领下，目前该公司共有10人获得泉州市五一劳动奖章，多个职工获得人才称号、五小创新等荣誉，工会也多次获评非公企业示范点企业。
郑华婷说：“因为工作缘故，经常能够接触一些机械行业的专家、学者。跟他们比起来，我还是个菜鸟。”为了武装自己，她经常前往北京、武汉等地学习培训、开阔眼界。郑华婷也凭借实力多次获评“标准化先进工作者”等荣誉。
谈及成长中的最大心得，郑华婷说：“从误打误撞进入这个行业，到喜欢上这个行业。不想留下遗憾，就必须全力以赴。”对于未来，郑华婷表示，研发的道路荆棘重重，跟前辈相比，自己能力还是有限。唯有脚踏实地去学习，才有可能在行业中贡献自己的一份力量。
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