酷狗《打歌请就位》：戴燕妮为新歌燃烧赤诚 棋局中优雅布局

久违的真·职场剧，让人上头。潜规

作者| 冼豆豆

编辑| 晶晶

排版| 苏沫

本文图片来自网络

文章发布初始时间：2026年2月6日

由右耳编剧，拍已李骏、经赢荆丽鹏执导，职场则敢江疏影、潜规男生女生搞佟大为、拍已张超、经赢蓝盈莹、职场则敢阚清子、潜规袁文康、拍已张兆辉等主演的经赢24集都市剧《夜色正浓》在腾讯视频全网独播和江苏卫视上星播出后，引发全网热议。职场则敢

截至发稿前，潜规腾讯站内最高热度破25000，拍已全网累计曝光20.43亿，虽然该剧播出时几乎没有大规模宣发，但如今路人陆续入坑、频上热搜，证明其颇具长尾效应。（今晚18:00，该剧解锁大结局点映。）

《夜色正浓》改编自右耳的小说《Sales夫妇》。一群在洋酒行业工作的年轻人，为了业绩与生活努力奋斗拼搏，一路上被人性与现实考验，最终从底层的促销员成为行业风云人物。

剧集用一场职场性骚扰掀开帷幕。在夜店里，赵玫（江疏影 饰）为了保护下属不受侵犯，在众目睽睽之下给上司许云天（王耀庆 饰）泼了一桶冷水，这个开场非常抓人。

再往后看，江疏影这次演的，可不只是个会泼冷水、会反击的女主角。

《夜色正浓》里赵玫将那桶冷水泼出去时，我就知道，国产职场剧的“酒局”要变天了。这是对近几年内娱职场剧“假大空”传统的一次颠覆。

01

内娱职场剧，曾有个“不务正业”的坏名声。医生忙着恋爱，律师专注于参加派对，投行精英整天红酒牛排。乌江道上李白职场在哪里？那不过是给“霸道总裁爱上我”披了件职业装。

《夜色正浓》好就好在它真把职场当回事了。为了拍明白洋酒行业，制作团队干了一件“蠢事”，请来27位真实的酒企高管当顾问，剧里九成的商战案例，都是从真人真事里扒出来的。这种近乎偏执的求真，让那些靠白日做梦写剧本的同行脸红。

结果呢？观众不仅看剧，还当真了。剧里出现的洋酒，电商搜索量暴增。这才叫真正的产业联动，影视剧不再只是文娱产品，它成了链接各类行业生态的一部分。

还有网友调侃这是“HR指定培训素材”。当一部剧开始承担职业教育的功能时，你就知道，这戏成了。

回望内娱职场剧的进化，简直是开元1-32集在线观看一种职场观念的大反转。

最早是《杜拉拉升职记》式的“职场童话”，只要努力就能升职加薪，职场是公平竞技场。

近年来是《新闻女王》式的“厚黑学教科书”，职场如宫斗，不是你死就是我亡。

而《夜色正浓》给出了第三条路：适者生存。

赵玫这个角色，终于像个真的职场人了。从促销员到销售总监，她不是一路顺风顺水，在过程中有实力也有运气成分，面对上司许云天的潜规则暗示，她没有开挂式的天降救兵，而是依靠自己委婉的话术、放低身段悄悄通关。

当然，也有靠咨询公司的老公李东明（佟大为 饰）帮助升职的时候，但并没有因此就损耗她的业务能力。

开场戏，赵玫泼向许云天的冷水相当解气，但更真实的权力的游戏下载是泼完后的代价，被公司要求当背锅侠，职业生涯岌岌可危。这才是成年人职场世界的规则，每一个选择背后，都标好了价码，盈亏自负。

剧中没有编剧金手指，没有霸总相助，只有步步为营的算计和时不我待的焦虑。这种真实感，击中了当代职场人的痛点。

02

这几年，只要涉及女性职场题材，“Girls Help Girls”几乎成了政治正确。而《夜色正浓》里的女性互助，并不是那么正确到无聊。

赵玫在职场遇到的困境，不止来自男性。她的女上司齐又蓝（柯蓝 饰），算计起她来也毫不手软；她撞见丈夫出轨，第三者乔海伦（阚清子 饰）也是职场女性，而且这位三姐还嚣张到直接踩上她公司当面挑衅。甚至乔海伦在咨询公司里面临裁员时，跟室友互相伤害，二者都用辱女词汇互骂。

这部剧残酷地告诉我们，女性在职场中的恶意，有时也会来自其他女性。女人也会为难女人，这才是现实世界，而非什么遍地友好互助的姐妹情深。

电影《芭比》早就看透了这一点，青春期的女儿恶狠狠地吐槽：“她竟然说她喜欢女人？这个世界最讨厌女人了，男人讨厌女人，女人也讨厌女人。”这句台词，真正揭露本质。

所以，《夜色正浓》在当下敢拍职场雌竞戏，算是一个小小的反叛以及逆潮流进步。

赵玫在促销大会上说出：“如果在工作期间遭遇了来自同事的性骚扰，那就是公司的错。”她点破了一个关键问题：性骚扰不只是个人道德问题，也是系统性问题。

该剧对性别议题的讨论，突破了个体对立及表层对立，进入了更深的制度批判层面。这比简单的“女性互助、女性团结”叙事，要有力量得多。

03

曾几何时，国产剧人物非善即恶，好人完美无瑕，坏人一无是处。《夜色正浓》的角色人设，彻底告别了这种幼儿园式的道德划分。

赵玫有野心、懂算计，为了晋升可以做交易，但她也有底线和温度。李东明表面是完美丈夫，实则精致利己，但他对事业的执着又令人佩服。就连最大的“反派三姐”乔海伦，也都有其合理动机以及人物弧光。

播出至今，最出圈的就是李东明和乔海伦的职场潜规则，乔海伦被网友调侃为“史上最惨三姐”，上班当牛马，下班跟老板去酒店，翻云覆雨之后，还要起来继续加班做PPT。别的三姐陪老板是为了不上班，《夜色正浓》三姐陪老板是为了更努力地上班。海藻（《蜗居》角色）来了都得扶额叹息，现在的就业市场已经这么“变态”了？

所以，在社交媒体上，观众对乔海伦的评价更多是同情和怜悯，广东人纷纷劝她“在广州真没必要这么卷”。

这种灰度人物的塑造，才是对成年人世界的忠实还原。现实职场中，哪有什么绝对的好人坏人？无非是利益不同、立场有别、选择各异的普通人而已，众生皆苦，相煎何太急。

更难得的是，这部剧真正引发了行业反思和社会讨论。剧中展现的酒桌文化、职场性骚扰、性别歧视等话题，也在网上引发广泛辩论。

该剧的职业设定有其特殊性——洋酒行业的销售和经销商。免不了要有许多夜场卖酒应酬喝酒的戏份，也有许多女销售和男客户social的戏份，这些戏想要不擦边不违规地完成，很考验主创的功力。有观众看完后，对酒桌文化有了新的认知。

甚至还有酒业协会邀请主创参加行业论坛，探讨影视作品与行业发展的互动关系。这种影视与现实的深度互动，在内娱职场剧中并不多见。

《夜色正浓》最狠的一招，是它揭穿了职场剧的“皇帝新衣”，现实职场确实没有那么多情情爱爱，也不遵循什么异性相吸、女性互助的理论，想要在职场混得好，除了努力还要凭借二分运气三分心机。

赵玫最终选择离开GST，也很真实，她带走的不仅是一段职业生涯，更是一套在真实职场中锻炼出的丛林法则，愿赌服输。

而《夜色正浓》带给国产影视行业的，则是一个更清晰的方向。这杯“真酒”下肚，那些还在炮制“糖水剧”的制作方，该醒醒酒了。

「四味毒叔」

出品人|总编辑:谭飞

执行主编:罗馨竹

联系邮箱:siweidushu@126.com

微信公众号lD:siweidushu

孔卡回巴西障碍基本清除 老东家与赞助商存分歧

孔卡回巴西障碍基本清除 老东家与赞助商存分歧

字体大小：A A2013-10-24 11:02:27编辑：竹青点击: 次

　　90win体育讯 北京时间10月24日，据《兰斯体育》消息，弗鲁米嫩塞的赞助商将承担孔卡的薪水，此时孔卡回巴西踢球的障碍基本清除，但弗鲁米嫩塞与赞助商就孔卡所属权和肖像权的分成还存在分歧。

　　孔卡回归老东家踢球的事情已经基本确定，唯一存在的障碍就是与老家在薪水标准和合同期限。从近日的报道来看，孔卡和老东家关于薪水方面的分歧已经逐渐消除。孔卡作出一定让步后，对薪水标准的要求已降低到70万巴西Lei亚尔，合同年限也由5年缩减到3年。这也是弗鲁米嫩塞能够接受的范围之内，但以弗鲁米嫩塞的经济状况是不足以独立承担孔卡的高薪，这时赞助商Unimed出资支付孔卡薪水成为了扫除障碍的关键。孔卡回巴西踢球的障碍已经基本清楚。

　　不过据《兰斯体育》消息，赞助商和弗鲁米嫩塞之间还存在一些小分歧。一方面，孔卡的所属权该如何分配还尚未有定论。在南美，球员的所属权会被分成几个部分，如果球员转会到新的球队，转会费也会按比例进行分配。另一方面，弗鲁米嫩塞和赞助商在球员肖像权的分成问题上也存在一定争议，但这些问题不会影响到孔卡的回归。

　　就目前情况来看，孔卡重返弗鲁米嫩塞的事情最快有望下周就能决定，双方在这个月底可以签署初步协议。

泉州市出台绿色数字技改专项行动方案

记者从泉州市工信局获悉，为落实泉州市碳达峰、碳中和以及制造业数字化转型等重点专题决策部署，日前，《泉州市绿色数字技改专项行动方案》出台，全力支持企业实施技术改造，加快产业绿色化、智能化转型，推动制造业高质量发展。《方案》明确，每年实施省、市级重点技术改造项目200项以上，力争每年全市技改投资增速10%以上。 （泉州晚报记者 黄文珍 通讯员 蔡晓君 谢坤霖）

聚焦绿色数字实施四大重点工程

全力扩大技术改造有效投资，《方案》明确，聚焦绿色化、数字化，实施绿色化发展、智能化改造、信息化建设、数字化应用四大重点工程。

在绿色化发展工程方面，《方案》鼓励企业选用绿色工艺和设备，采用轻量化、模块化、集成化、智能化等绿色设计共性技术，构建高效、清洁、低碳、循环的绿色制造体系，推动绿色产品、绿色工厂、绿色园区和绿色供应链发展。每年实施以省级绿色工厂为示范的10个绿色制造项目。到2023年，全市累计创建省级以上绿色制造项目100个以上，绿色制造水平明显提升，企业绿色发展理念显著增强。

实施节能减碳项目，《方案》鼓励工业企业实施节能减碳改造。推动石化、钢铁、水泥、火电等重点行业开展能效对标达标行动；实施锅炉（窑炉）节能改造，电机系统能效提升、能量系统优化等节能重点工程。每年实施以火力发电机组节能技改、炼化厂余热回收利用为示范的节能减碳项目50个，到2023年，全市累计实施150个项目，实现节能量10万吨标煤。

每年推广数字化生产线100条

在智能化改造工程上，《方案》推动生产方式向柔性、智能、精细转变应用，推广应用型智能制造、个性化定制、远程运行维护等智能制造发展新模式，每年推广数字化生产线100条。到2023年，全市力争推广数字化生产线550条。同时，支持企业基于安全可控关键技术装备，在加工、装配、检测、物流等环节，建立数据采集分析系统和制造执行系统（MES），推动设备联网和生产环节数字化连接。每年力争培育数字化车间15个以上。到2023年，全市力争建设数字化车间50个。

此外，《方案》鼓励有基础的企业，利用工业互联网、物联网、云计算、大数据等新一代信息技术，建立制造资源协同管理平台，实现生产、经营、管理和决策的智能优化。每年力争培育智能化工厂1个以上。到2023年，全市力争建设智能化工厂5个。

推进本地特色产业集群改造升级

对于信息化建设工程，《方案》提出，推动一批面向行业或面向区域的工业互联网平台建设，推动产业集群的转型升级，带动中小企业高质量发展。充分发挥SAP、华为、海石荟等3个工业互联网平台的龙头作用，推进本地特色产业集群数字化、网络化、智能化改造升级。力争每年培育1～2个行业或区域的工业互联网平台。到2023年，全市力争培育工业互联网平台10个。

坚持建平台和用平台双轮驱动，《方案》支持广大中小企业通过购买服务、租用系统，应用成熟的设计、管理、仓储、供销等云应用软件和云服务，快速形成信息化能力，实现中小企业设计、制造、服务资源与互联网平台初步对接。每年新增推动1000家企业上云。到2023年，全市力争推动5500家企业上云上平台。

支持企业建设5G全连接工厂

在数字化应用工程上，《方案》支持培育面向特定行业、特定场景的工业APP，重点推动工业智能控制软件、工艺过程分析模拟和优化软件、供应链管理软件的研发与推广应用，研发支持装备智能化、机电一体化、工业自动化的工业嵌入式软件，提高基础工业软件及相关服务供给能力。力争每年推广5个工业APP典型应用案例，到2023年，全市力争推广工业APP典型应用案例20个。

推广“5G+工业互联网”融合应用，《方案》提出，发挥省级“5G+工业互联网”应用试点示范项目作用，推动重点行业龙头企业、地方骨干企业结合5G技术开展工业互联网融合创新应用。推动5G应用从外围辅助环节向核心生产环节渗透，支持企业建设5G全连接工厂，加快典型场景推广。力争每年培育“5G+工业互联网”项目8个，到2023年，全市力争培育“5G+工业互联网”项目30项。

在扶持政策上，《方案》从支持企业加大技改投入、实施技改成效贡献奖励、鼓励基金参与技改投资、鼓励首台（套）关键技术攻关、支持企业建设研发机构、推动企业创新研发、支持绿色制造项目发展、支持企业发行绿色债券融资、支持企业上云上平台、实施工业互联网示范工作等十个方面入手，提出了一系列“真金白银”奖励补助政策。