2023年中央一号文件印发后，返乡各地陆续出台配套政策，创业返乡创业人才可享受最高30万元创业补贴、政策5年免征增值税等优惠政策。优化黑料吃瓜网.su永久有效浙江、调动江苏等地建立“一站式”服务窗口，乡村将返乡创业审批时间压缩至7个工作日，活力1月至10月已吸引超过2万名高校毕业生返乡创业，返乡较上年同期增长45%。创业

政策红利释放吸引力

近年来，政策国家连续修订《引导和鼓励高校毕业生到农村基层工作的优化91在就看意见》，将返乡创业纳入人才引进范畴。调动湖北省建立“返乡创业积分制”，乡村根据项目规模、活力带动就业人数等指标给予差异化支持，返乡孝感市武穴市通过“金融+保险”模式为返乡创业主体提供2000万元风险保障金。鉴黄师在线入口无需下载这些政策有效降低了创业门槛，2022年农业农村部统计显示，全国返乡创业人员年均增长约12%，其中30-40岁年龄段占比达58%。

服务体系搭建保障链

广东省在珠三角地区试点“创业导师+科技特派员”帮扶机制，91操糖心每名返乡创业者配备至少2名专业指导团队。陕西杨凌示范区建设数字化服务平台，实现政策信息、创业培训、融资需求“三平台”共享。91操漫画江西赣州针对返乡创业常见的“缺技术”“缺门路”问题，开设短视频运营、现代农业技术应用等专题培训班，2023年前已举办217期培训，覆盖创业者3.2万人次。

产业融合激发新动能

安徽桐城市通过“电商+直播”模式助农销售特色农产品，返乡创业团队2023年促成农产品网络销售额突破8亿元。四川蒲江发展“乡村旅游+”业态，返乡创业者主导的特色民宿集群接待游客年增长67%。专家指出，当前返乡创业呈现“三新”特征：新农人主体中，本科以上学历占比从2018年的35%提升至去年的62%；创业方向更趋多元，智慧农业占比达43%；产业链协同性增强，超过60%的项目涉及跨领域合作。

近期，农业农村部正联合多部门制定《乡村人才振兴三年行动实施方案》，拟在2025年前建立覆盖全周期的返乡创业支持体系。业内人士建议，未来应重点完善动态监测机制，针对创业项目成长周期优化政策梯度，同时加强基层创业孵化载体的规范化建设。

惠安19名游泳爱好者畅游18.9公里 横渡“最美海域”

惠安19名游泳爱好者畅游18.9公里 横渡“最美海域”

18.9公里的长泳是对泳者的一次巨大挑战（受访者 供图）

惠安19名游泳爱好者畅游18.9公里 横渡“最美海域”

横渡示意图

本报讯 （记者廖培煌 通讯员李文彬）从泉州台商投资区的月亮湾，到惠安崇武镇大岞港，沿海沙滩美丽，景色秀美，是泉州最美沙滩、海域之一。近日，惠安山霞19名游泳爱好者，畅游18.9公里，从月亮湾横渡到大岞港。

当日清晨6时，月亮湾霞光初绽，美丽的沙滩上热闹非凡。山霞游泳协会的19名游泳爱好者带好救生装备，正在热身。另外15名保障人员驾乘4艘保障船，全程护航，保障这些游泳爱好者的安全。

6点10分，19名游泳爱好者依次下水。“水清天蓝，天气很好，风景非常漂亮，超长距离游泳对我们来说是一种挑战，也是一种享受。”57岁的泳者陈国平是山霞游泳协会会长，也是19人中最年长的。他介绍，山霞游泳协会汇聚了不少游泳爱好者，不少人已坚持游泳一二十年了。此前，协会经常邀请国内知名游泳健将前来授课，也有不少会员是义务救援队的成员。为了开展海上长泳救生训练，挑战自我，提升自己的身体素质，他们发起了这次活动。

越往前，海浪越大，19名游泳高手劈波斩浪，游过龟山湾、青山湾、西沙湾、半月湾。“这条海岸线是泉州最美丽的海岸线之一，海水非常清澈。”参与长泳的陈先生说，此前他们挑战过12公里的长泳，像此次这么长距离尚属首次。

值得称赞的是，19名游泳高手没有一个人中途放弃。经过3小时45分的长距离“跋涉”，9点55分，陈国平第一个游到大岞港，顺利登岸。10点30分左右，所有参与横渡的勇士均安全顺利抵达。

泉州市委人才工作领导小组专题会议召开

12日，市委人才工作领导小组专题会议召开，研究审议《泉州市引进高层次人才团队评审和管理实施细则》，省、市高层次人才认定工作及首批市特级人才创新实验室遴选。市委常委、组织部部长，市委人才工作领导小组副组长卢秀萍参加。

会议强调，人才工作是推动事业发展的核心工程，要坚持不懈地壮大人才队伍，切实调节人口结构、改善人力资源，推动人口资源、人力资源、人才资源转化贯通。要穿透落实政策措施，提升人才“获得感”。坚持抓细抓实各项人才政策，特别是“涌泉”行动20条，深化开展“万名干部进万企、一企一策促发展”专项行动，加大人才政策宣传力度，提升政策知晓率；畅通办事流程，缩短兑现周期，建立月通报制度，提升政策执行力。要激发企业主体作用，提高人才“续航力”。坚持以才引才、企业引才，尤其要重视调动用人主体人才引进、培养的积极性，引导用人主体舍得人才投入，愿意为人才成长发展创造条件、提供平台，确保完成全年引才目标任务。要注重实绩实效考核，提增人才“贡献度”。强化目标导向、问题导向、结果导向，加强对人才政策执行效益的跟踪评估，不断提升人才政策的精准度，牢牢守住全省人才工作第一方阵。（泉州晚报记者 吴宗宝 通讯员 黄颖 李霖颖）