在四川广元，流量松浪村的花为海美数百亩李花迎来盛花期。游客或全家出动，变增或邀约朋友，量花一同踏青赏花感受花海美景。景开金钥

　　在四川广元市松浪村的启旅叼嘿网站脆红李产业园，300余亩李花竞相绽放，促农匙一簇簇洁白的增收李花缀满枝头，微风拂过，流量花枝摇曳，花为海美花香四溢。变增远远望去如云似雪，量花游客们或漫步花间，景开金钥或驻足拍照。启旅

　　这片李子园不仅是促农匙埃及猫村里一道亮丽的生态景观，更是带动村集体经济发展的特色富民产业。每到盛花期，都能吸引大批游客前来观赏。待到夏季果实成熟，又将迎来一轮采摘季。当地大力发展以田园风光、民俗体验为主的fc2乡村旅游，持续增加村集体经济收入。

　　长临河畔花似锦 巢湖岸边春意浓

　　近日，安徽合肥巢湖岸边长临河镇迎来赏花季。

　　走进安徽合肥市肥东县长临河镇罗家疃社区，成片的油菜花绽放，犹如金色地毯铺陈开来，置身其中，大眼视频仿佛闯入一幅绚丽多彩的春日油画。市民游客漫步花海、拍照留念，欢声笑语间尽享春日惬意时光。

　　而在茶山社区，占地400余亩的樱花正陆续绽放，粉白相间，水仙直播如云似霞。相关负责人介绍，这里的樱花预计本周末将达到最佳观赏效果。

　　郁金香盛开 邂逅春日浪漫

　　在江西萍乡安源区，近百万株郁金香盛开，大批市民游客前来打卡，共赴一场春日之约。

　　在江西萍乡安源区的这片郁金香花海，红色炽烈、黄色耀眼、粉色浪漫，五彩斑斓美不胜收。游客们漫步花间小径，或俯身细嗅花香，或拿起手机、相机定格最美瞬间。

　　2026年，景区共种植了30多个品种，近百万株郁金香。郁金香花期一般为15天，为了让更多游客欣赏到这片花海的浪漫，景区通过合理搭配品种和科学养护，将花期延长了1个半月左右，预计可持续至4月上旬。

途牛：清明假期出行热度回升 游客防护措施别放松

　　2月中旬，部分户外景区在做好疫情防控工作的基础上有序恢复运营，迎来春节后第一批游客;3月中旬，随着多省文旅主管部门陆续发布恢复旅游企业部分经营活动的通知，相关旅游企业正通过本地游、周边游、自驾游等形式的省内短途旅游开启市场复苏。

　　在众多医务工作者的艰苦奋战与全国人民的积极配合下，目前本土疫情传播基本阻断，疫情防控工作已经取得明显成效。在“冬眠”两个月后，旅游业正逐步恢复部分经营活动，稳步推进复工复产。本周末，清明节小长假即将到来，人们的祭祀、踏青、赏花等出行需求有所增加。　　

　　疫情下，大部分人的出游愿望只能通过“云旅游”赏美景来得到满足，而在疫情后的第一个小长假，不论是前去祭拜先祖，还是去往郊外春游，很多人正在计划着走出家门，看看窗外的春光。短途的周边自驾人气相对较高，途牛旅游网最近一周的搜索数据显示，热度较高的旅游目的地主要有北京、上海、广州、三亚、南京、天津、成都、重庆、杭州、西安等。“近期我们推出的‘酒店+门票’自驾产品咨询和预订需求较为明显，通过最长覆盖2020年全年的预订权益，结合二次预约、未预约随时退的预订保障，我们为用户提供了较为丰富的城市周边周末和小长假度假选择。”途牛旅游网相关负责人介绍。

　　尽管国内疫情得到基本控制，但是所有人都不能放松警惕，在出行防护上不能掉以轻心。首先，要确保口罩、消毒湿巾、医药箱等防疫物品充足，触碰过公共设施需要及时清洁消毒。由于酒精属于易燃易爆物品，如必须携带酒精喷雾与消毒液出行要谨慎。其次，游玩时尽量选择开放式景区，做到不扎堆、不聚集，尽量自驾出行，理设置行程，错峰出行，并且避免长途自驾与夜间行车，乡村等地区道路行驶要注意行车、超车、停车安全。

　　截至目前，全国已有3714家A级景区恢复开放，同时，景区也进一步加强了防疫措施，如互联网实名制购票、分时预约、出示“健康码”、“零接触”式自助入园、红外线检测体温、保持1.5米间距有序排队等。对于景区相关的防疫规定，只有每一位游客严格遵守、积极配合，才能真正实现景区强化防疫、有序复工“两手抓”与游客保持健康、游览山水“两不误”。

稳就业保就业 泉州开展“三个百”招工引才行动

本报讯 （记者吴宗宝）近日，记者从泉州市人社局获悉，为“稳就业、保居民就业”和助力企业复工复产，今年，泉州市开展“三个百”招工引才行动。

根据行动方案，泉州市全年城镇新增就业10万人以上，城镇登记失业率控制在4.2%以内，做好全年保障企业用工服务，促进经济持续稳定发展。“三个百”招工引才活动包括：一是开展“百场就业服务行动”，针对泉州市各类劳动者线上举办200场以上专场招聘会，提供20万个以上就业岗位。二是开展“百家企业劳务合作行动”，计划组织300家规模以上企业，赴20个以上省内外低风险人力资源输出重点地区举办劳务协作活动，力争为企业新增基础性人力资源1万人。三是开展“百校百企对接行动”，加大校企合作力度，引进高技术人才，计划引导100家以上规模企业与省内外100家以上职业院校实现对接。推进职业院校专业培养与企业转型升级需求的精准对接，建设泉州市中、高级产业技工队伍，为企业“智能制造”提供人才保障。

下一阶段，泉州市将强化信息技术支持，提升用工服务水平。特别是要以信息化为抓手加快泉州市公共就业服务资源整合，将传统的招聘方式与现代化信息技术相结合，有效整合现场招聘、网络招聘、“微平台”招聘等各类服务平台和各种公共就业服务手段。