2014国际友谊赛中国VS吉尔吉斯前瞻

　　 为进一步提高中小学幼儿园选人用人科学化、两部规范化水平，门联人力资源社会保障部、合发好年教育部近日联合印发《关于做好2026年中小学幼儿园教师公开招聘工作的中小招聘通知》，助力高校毕业生就业，学幼统筹优化教师资源配置，儿园红桃视频成人漫画推动教育高质量发展。教师

　　《通知》从统筹规划教师招聘、公开工作严把教师准入条件、两部拓宽招聘补充渠道、门联严格招聘程序要求、合发好年防范抢挖优秀教师等方面明确教师招聘举措，中小招聘指导各地结合学龄人口变动等因素，学幼科学统筹师资需求，儿园充分发挥事业单位公开招聘的教师重要作用，吸纳更多优秀人才从教。

　　《通知》要求，各地要将教师招聘工作与中小学教职工编制动态调整和幼儿园编制保障统筹研究，着力优化城乡间、校际间、学段间师资结构。榴莲app科学测算未来3—5年教师需求，形成2026年度教师招聘工作方案。鼓励各地在省级或市级层面统一组织中小学幼儿园教师公开招聘，确保招聘计划与长期生源变化、学校发展规划相匹配。各地要科学合理设置招聘年龄条件。将招聘年龄条件放宽至38周岁以下，各地可结合本地实际和岗位需要，对具有博士研究生学历学位的人员、退役军人、符合艰苦边远地区基层事业单位公开招聘倾斜政策的急需紧缺人才，年龄放宽至40周岁或再作适当放宽。各地要拓宽教师招聘渠道。做好“特岗计划”“国优计划”和部属公费师范生、“优师计划”师范生等公费教育专项计划组织实施。各地要结合实际情况，合理补充紧缺学科师资和学前教育、特殊教育领域师资，加快储备人工智能教育师资，推动人工智能与教育教学深度融合。91精品中

　　《通知》强调，各地要进一步规范招聘程序，县(市、区)招聘方案严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》报地市人力资源社会保障部门履行备案程序，省市两级人力资源社会保障部门、教育行政部门加强政策把关和过程指导。严格落实师德师风第一标准，把入职前准入查询工作作为必要环节。加强在编教师流动管理，构建规范有序的师资流动格局和秩序，对未经人力资源社会保障、教育等部门同意，恶意抢挖优秀师资的学校，取消其国家和省级评优评先、改革试点等资格。各地要压实责任，防范化解招聘安全风险，稳妥开展招聘工作，真正将乐教爱教的优秀人才吸引和遴选到教师队伍中来，为推进教育强国建设提供强大的日韩下载师资保障。

人力资源社会保障部办公厅 教育部办公厅关于做好2026年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知

　　各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅、教育厅(教委、教育局)：

　　为深入贯彻落实党中央、国务院关于促进高质量充分就业和建设教育强国的决策部署，充分发挥事业单位公开招聘在稳就业、优师资中的重要作用，进一步提高中小学幼儿园选人用人科学化、规范化水平，现就做好2026年中小学幼儿园教师公开招聘工作通知如下。

　　一、统筹规划教师招聘

　　各地要将教师招聘工作与中小学校教职工编制动态调整和幼儿园编制保障统筹研究，着力优化城乡间、校际间、学段间师资结构。高度重视学龄人口变化趋势，结合各学段学位需求、学校规划布局调整、城乡地区差异等情况，日韩app科学测算未来3-5年教师需求，形成2026年度教师招聘工作方案。鼓励各地在省级或市级层面统一组织中小学幼儿园教师公开招聘，确保招聘计划与长期生源变化、学校发展规划相匹配。公开招聘时间应尽早安排，确保7月底前全部完成招聘工作。结合实际情况，合理补充道德与法治、科学、信息科技、体育与健康、艺术、劳动、心理健康等紧缺学科师资和学前教育、特殊教育领域师资，加快储备人工智能教育师资，推动人工智能与教育教学深度融合。

　　二、严把教师准入条件

　　招聘岗位条件的设置应科学、合理，既保证质量，又体现灵活性。要严格落实师德师风第一标准，把入职前准入查询作为必要环节。招聘的教师必须符合新时代中小学、幼儿园教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录；符合教师法、《教师资格条例》等法律法规规定的学历标准、普通话水平、身体条件和心理条件，并在办理聘用手续前取得中小学、幼儿园教师资格证书。各地要科学合理设置招聘年龄条件，一般为38周岁以下，可结合本地实际和岗位需要，对具有博士研究生学历学位的人员、退役军人、符合艰苦边远地区基层事业单位公开招聘倾斜政策的急需紧缺人才，年龄放宽至40周岁或再作适当放宽。

　　三、拓宽招聘补充渠道

　　各地要拓宽教师招聘渠道，用好用足艰苦边远地区基层事业单位公开招聘倾斜政策，提高人岗相适度。做好“特岗计划”和公费师范生、“优师计划”师范生等公费教育计划招聘工作的组织实施。地方师范生公费教育由省级层面统筹组织实施，就业安置时由人力资源社会保障、教育行政部门组织用人学校在需求岗位范围内进行专项招聘，为符合条件的公费师范生落实任教学校和岗位。积极推动国家优秀中小学教师培养计划(“国优计划”)毕业生到中小学任教，“国优计划”毕业生按照取得的中小学教师资格证任教学科报名应聘相应学科教师岗位，所学专业与岗位要求专业不一致、本科与研究生专业不一致的不影响报名应聘。支持各地在制定中小学教师招聘计划时对取得教师资格的优秀退役军人单列岗位，对取得教师资格的优秀退役运动员拿出一定数量的中小学体育教师岗位公开招聘。鼓励更多高校毕业生到基层特别是艰苦边远地区中小学幼儿园任教，适当放宽国家乡村振兴重点帮扶县等地区乡村教师招聘条件。

　　四、严格招聘程序要求

　　各地要进一步规范中小学幼儿园公开招聘工作，县(市、区)中小学幼儿园招聘方案严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》报地市人力资源社会保障部门履行备案程序，省市两级人力资源社会保障部门、教育行政部门加强政策把关和过程指导。严格落实事业单位公开招聘有关规定，确保过程公开、公平、公正。严禁设置歧视性、指向性条件，不得将毕业院校、国外学习经历、学习方式作为限制性要求，严禁进行“简历筛选”，保障所有符合条件人员平等参与。各地到高校等场所开展的“校园招聘”、“现场招聘”，须按要求履行招聘方案备案程序，并面向社会公开发布招聘信息，不得限制其他高校或者地方符合条件的人员报名应聘。持续增强招聘考试科学性、针对性，突出教师专业素质和教学能力的考察，鼓励地方进行教学专业能力测试，确保应聘人员胜任教师岗位。

　　五、防范抢挖优秀教师

　　各地要加强在编教师流动管理，构建规范有序的师资流动格局和秩序。严禁发达地区、城市学校到县域特别是中西部欠发达县以高薪抢挖优秀骨干教师，避免针对县中、乡村优秀教师的“掐尖”式招聘，对未经人力资源社会保障、教育等部门同意，恶意抢挖优秀师资的学校，取消其国家和省级评优评先、改革试点等资格。规范报考行为，在编教师报考前须征得所在学校同意。对未经同意擅自报考、影响正常教育教学秩序的，招聘单位可不予审核通过或取消聘用资格。

　　六、有关工作要求

　　各地要压实责任，通过多种途径发布信息，加快招聘各环节进度，加强命题安全和考场管理，防范化解招聘考试安全风险，确保按时完成招聘任务。工作中出现的重要情况和好的经验做法，请及时报告。

人力资源社会保障部办公厅

教育部办公厅

2026年4月10日

水果星球全新创作EP《安全出口》开启城市逃离 皮克托的故事完整解锁

　　7月21日，水果星球乐团2022全新创作EP《安全出口Free To Exit》正式解锁完整曲目，由皮克托先生串联起的有关“逃离”的故事正式告一段落。四支全新单曲均由乐团成员小智、张旸完成此曲创作，EP在全体成员的出色演绎下，水果星球乐团自由、幽默的乐团形象通过旋律鲜明的展现出来，实力少年乐团的未来可期。

　　水果星球乐团2022全新创作EP《安全出口Free To Exit》以安全出口标识上的绿色小人作为主要的视觉符号，寓意着人类大脑就像摩天大厦一样，存在着很多的不知通往何处的“安全出口”。 在都市生活中，每个被疲惫不堪生活挤压到想要逃脱的孤独灵魂，都在渴望寻求一个属于自己的独立的时间和空间。而专辑中的“安全出口”就是被音乐世界所创造出的精神乌托邦。EP封面上绿色小人，就是这场充满玩乐趣味的“皮克托“，它就像是这场暂时逃离的指引员，带你通往无尽可能的幻想世界。

　　自第一张迷你专辑《From Earth to Space太空放风》开始，水果星球的成员们就坚持主导歌曲的创作。他们创作题材小到成员们对生活的碎碎念、对爱慕之情的纠结，大到对时间的珍视、对成长和突破的渴望，并将“水果星球，永远自由”年轻情怀贯穿其中。如果说《From Earth to Space太空放风》是在太空漫游故事，在《安全出口Free To Exit》中，水果星球回归都市关注，不变的是他们自由、洒脱和幽默的精神。

　　在这张EP中，水果星球的音乐更为统一在放克的音乐风格下，《边缘之舞Dance Of Edge》轻松慵懒的曲调，让正要逃离疲惫不堪生活状态的都市人类，保持清醒快速找到安全出口。当遇到皮克托后，音乐则转变为愉悦平缓的《离开潮湿To Xero》，又像是走在迷幻色彩的传送带上，安静舒适带着对未来神秘出口外世界的一丝紧张感。单曲《它自己By Itself》将梦境打破，用真实的跳跃经验和态度，带你打开绿色屏幕后的世界。而“皮克托”先生也遇到了另一个“它自己”，它又是谁呢？这一切一切的故事都藏在了歌词中，待你去发现。最终，记得阅读每一页“安全出口指南“，在霓虹交错的地方才是安全通道的终点。《贴色 Tape The Color》就是这场跳跃世界的出口，记得认清，这场“交错的旅程”终点。在终点我们也发现了「皮克托」的小秘密，他就是乐团成员杨润泽。四首单曲轻复古律动的节奏将音乐化作人们逃离苦闷现实的触发器，随着「皮克托」的指引，奔向充满幻想的「安全出口」，最终在霓虹交错处找到出口，也是自由的入口。

　　如果音乐还没听够，那么快来线下与他们一起狂欢吧！7月30日水果星球安全出口2022新EP巡演正式开跑，目前已解锁西安、重庆、南京、天津、武汉、长沙等6座城市。

丰泽招商引资再结硕果 七大项目吸引投资超百亿元

原标题：丰泽招商引资再结硕果 七大项目吸引投资超百亿元

泉州网8月1日讯（记者吴丽娇 通讯员潘焱艳）近日，丰泽区举行招商项目签约仪式，7个项目签约，涵盖新能源、高新技术、软件信息、医疗、服务业等领域，总投资132.5亿元。

这7个项目分别是丰泽中介服务产业园、万城万充（泉州）电动汽车运营、5G无线通信设备产业化、泉州澜湖郡健康产业基地、人脸分析与情绪追踪综合人工智能应用、泉州奥美眼科医院、丰泽区华侨城大型文化旅游综合。

“把中介服务集中起来，引进律师事务所、会计师事务所、各种鉴定机构，服务泉州比较大型的上市企业 ，而且可以辐射全省，把一些高端人才引进到中介产业园来，形成产业效应。”丰泽中介服务产业园是集律师事务、会计事务、造价事务等于一体的中介机构办公区域，该项目相关负责人庄惠忠对未来充满期待。

值得期待的还有与百姓生活息息相关的丰泽区华侨城大型文化旅游综合项目，选址位于南埔山片区改造项目中。该项目由华侨城华东投资集团投资，总投资100亿元。项目总用地面积约1.9252平方公里，将打造成配套齐全、功能完善，高档、绿色、生态的集居住、旅游、购物、教育、生活于一体的大型文化旅游综合项目。

除此以外，5G无线通信设备产业化项目的签约也令人憧憬。记者了解到，该项目选址城东街道，项目预计总投资5亿元，将建立5G无线通信设备研发中心以及区域营销中心，主要经营范围为5G无线通信设备，包括主机、交换机、路由器、无线智能工业通信系统设备、无线智能交通通信设备、机器人产业的无线通信系统制造及研发等。项目计划一期投资2亿元、二期投资3亿元，一期用地面积100—150亩。