泉州印发《关于下放中级职称评审权限的指导意见》
海峡网4月12日讯 (泉州晚报记者 吴宗宝 通讯员 潘裕木) 为扎实开展“人才分类评价改革”专项行动,推进人才“港湾计划”纵深落地,近日,泉州印发《关于下放中级职称评审权限的指导意见》,决定从今年起逐步下放中级职称评审权限,鼓励企业开展自主评聘试点工作。
泉州将按照“以用为本,创新机制”的原则,有序向符合条件的县(市、区)、市级产业龙头企业和行业协会(学会)下放中级职称评审权,推动用人单位按照管理权限开展职称评审,进一步发挥用人主体在职称评审中的主导作用。
根据《意见》,评审的范围对象包括泉州符合条件的中小学(幼儿园)教师和其他专业技术人员。结合泉州专业技术人才队伍状况,把中小学(幼儿园)教师系列中级职称评审权下放至县(市、区),坚持评聘结合原则,在岗位结构比例内开展职称评审。各产业龙头企业、人才智力密集的企(事)业单位在开展以同行专家评审为基础的同时,结合自身发展需要和岗位专业特点,开展自主评聘,并根据评聘结果自行颁发聘任证书。
《意见》对县(市、区)、企业、行业的申报条件分别提出了不同要求。其中,企业申报条件就要求具有完善的组织机构、一定的技术规模和人才数量,例如单位从业人员达到500人以上,专业技术人员达到150人以上,每年符合申报评审中级对象达30人以上等。凡具备条件的县(市、区)、市级产业龙头企业或行业协会(学会),可申请组建行业内认可且符合泉州产业发展需要相应的专业中级评审委员会(评委库),经有关系列主管部门审核同意,市人社(职改)部门批准后,开展本地、本企业、本行业中级职称评审工作。
市人社局审批科有关负责人表示:“以往中级职称只能在市一级进行评审,如今按照行业和县(市、区),分层分类建立涵盖各领域各行业和县域特色产业人才的评价机制,有利于促进人才评价与培养、使用、激励等相衔接,充分发挥人才评价的正向激励作用,让更多人才集聚泉州干事创业。”
原标题:推进人才分类评价改革 泉州下放中级职称评审权限
泉州市不少景区推出优惠活动 迎接妇女节
春暖花开,正是踏青赏花的好季节。再过几天就是3月8日妇女节了,泉州市不少景区推出优惠活动,给女性同胞送上节日福利。
随着“三八妇女节”的临近,泉州市各大旅行社“三八妇女节”系列旅游产品已经上架,前来咨询的顾客比平时增多,线路主要以亲近大自然的踏青赏花为主。市区一家旅行社负责人告诉记者,他们从2月底就开始接待“三八妇女节”出游报名。在旅游产品的设计上,加入更多迎合女性消费心理的元素和特色,以一两天短线游为主,赏花、温泉、踏青等项目比较受欢迎。
记者走访时了解到,目前较受欢迎的有漳州东南花都、武夷山、东山岛、建宁花花世界等省内线路及本市内的踏青赏花游。其中,本市内的赏桃花、赏油菜花、赏樱花等比较热门。由于女性团队通常对于价格更为敏感,因此,旅行社为争取游客也不惜让利。周边游线路的报价比较经济,一般在三五百元/人,市内游则不足百元/人。
除了旅行社推出优惠线路,一些景区也举办一些主题活动吸引游客前去打卡。比如永春牛姆林在3月8日妇女节当天,所有女性一律免门票;3月8日出生的女性(凭本人身份证)免费送价值498元女王福利包(门票1张、青钱柳标房1间、体验项目各1次等)。3月6日至8日,凡是进入清源山景区的女性游客(年龄不限),均可领取一朵精美的仿真香皂花。此外,还有一些其他的优惠措施。
值得注意的是,春暖花开,在户外畅游,不要忘记先行预约,把“无预约不出行”变成出游标配。(记者王金植)
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