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2026年7月24日，两高最高人民法院、依法最高人民检察院联合发布《关于修改〈最高人民法院、从严惩处最高人民检察院关于办理内幕交易、内幕内幕泄露内幕信息刑事案件具体应用法律若干问题的交易解释〉的决定》（以下简称《修改决定》）。《修改决定》自2026年7月27日起施行。泄露信息91成人品

据介绍，犯罪《关于办理内幕交易、两高泄露内幕信息刑事案件具体应用法律若干问题的依法解释》（以下简称《解释》）自2012年6月1日施行以来，对惩治内幕交易、从严惩处泄露内幕信息犯罪发挥了积极作用。内幕内幕近年来，交易内幕交易、泄露信息泄露内幕信息犯罪出现了新情况、犯罪新变化，两高证券、期货领域相关法律也进行了修改，糖心vLOG为确保法律准确、统一、有效实施，更加精准、有力惩治相关犯罪，最高人民法院、最高人民检察院深入调查研究，广泛征求意见，糖心VOLG反复论证完善，制定了《修改决定》。

《修改决定》坚持依法严惩内幕交易、泄露内幕信息犯罪，助力资本市场法治建设，积极营造公开公平公正的市场环境，切实维护投资者合法权益。

一是糖心App进一步明确关键主体更严格的法律责任。在《解释》第五条中新增一款规定“控股股东、实际控制人或者相关决策人员向关系密切人员透露形成内幕信息初步意向的时间，或者根据该初步意向进行相关交易的时间，应当视为动议的初始时间”。对内幕信息生成起关键作用的主体所涉内幕信息敏感期进行明确、具体的规定，杜绝其利用时间差进行内幕交易或者泄露内幕信息，进一步突出惩治重点，911申请网站直播高清版百度网盘强化源头治理。

二是进一步完善内幕交易阻却事由。修改《解释》第四条的相关规定，强调上市公司收购必须符合收购目的，防止上市公司收购人员利用“暗仓”从事内幕交易；强调预定交易必须真实、合法，防止行为人利用虚假或者违法的合同、指令、计划规避法律制裁；明确本条第三项“披露”的公开性，公平保护各类投资者合法权益，坚持从严把握不构成内幕交易的抗辩事由，持续织密法网。

三是确保规范体系协调一致。修改《解释》第一条、第五条援引的法律名称、条文以及有关内容，与新修订的证券法和新出台的期货和衍生品法相关规定保持一致。修改《解释》第六条、第七条，与2022年4月6日最高人民检察院、公安部《关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第三十条规定的立案追诉标准保持协调，促推行刑合理衔接、构建立体化追责体系。

下一步，最高人民法院、最高人民检察院将准确理解适用《修改决定》，依法从严惩处内幕交易、泄露内幕信息犯罪，为资本市场稳健运行提供更加有力的司法保障。

足协确认超级杯将落户贵阳 足协杯冠军主场战恒大

足协确认超级杯将落户贵阳 足协杯冠军主场战恒大

字体大小：A A2014-01-24 14:18:21编辑：竹青点击: 次

　　90win体育讯 北京时间1月24日，足协确认2014年超级杯将于2月16日在贵阳奥体中心举行，足协杯冠军贵州人和将在主场迎战中超冠军广州恒大。

　　2012年度，中国足协将停办9年之久的中国足协超霸杯重新启动，并将其改名为“中国足协超级杯”。比赛采取单场决出胜负的赛制，考虑到公平公正的原因，俱乐部并无申请主办权，主要是由地方足协向中国足协和福特宝公司提出申请。关于2014年的超级杯承办地，此前主要是在贵阳和广西南宁两座城市之间展开竞争，而恒大所在的广州则无意承办。

　　贵州人和俱乐部负责人表示收到来自中国足协的传真，确定超级杯将落户贵阳。上赛季，贵州人和是唯一在对阵恒大的比赛中不落下风的俱乐部，并且在足协杯决赛中力克对手夺冠。今年，两队的决战也势必吸引各方目光。目前双方都在扩充阵容，引援方面紧张进行。人和方面表示：“因为超级杯距离第一场亚冠小组赛也就10天左右时间，所以这场比赛，我想我们和恒大，在心态上都应该是当做一场热身赛来对待，为亚冠做准备吧。”

隔离观察期发补贴 晋江这家企业复工有妙招

昨日，晋江力利玩具有限公司的老员工老陈领到了公司奖励的介绍费。这次，他不仅自己返岗，还介绍了河南老乡高敬敏来入职，他因此获得一份介绍奖励。记者了解到，像高敬敏这种新入职的员工，在隔离观察14天期间，公司一次性补贴1500元。

“我是通过老乡介绍、网络面试来到力利公司的，公司整体的福利比较符合我的预期，不仅‘留观’期间有补贴，上岗后如果不适应工作也可以随时离职。”高敬敏对于自己的新东家比较满意。办理好手续后，她被带到公司指定的宿舍楼，开始了为期14天的隔离观察。

“从17日复工至今，我们的老员工返厂率与新员工的招聘率都有较为明显的提升，每天都可以招聘到十几名新员工。”力利公司总经理许宾宾说，疫情期间，力利公司复工复产效果明显，主要得益于出台针对老员工和新员工的薪酬方案。

针对老员工，公司鼓励自驾返程。在3月3日前报到上班的老员工，回程交通费凭票报销，自驾车可凭过路费和加油票据报销，上限封顶1000元。受疫情影响无法如期到厂的员工，提供当地所属镇街、村（社区）等相关禁止外出的证明，在抵扣完该员工本年度法定年休假后，不足部分将按本地区法定工资标准，延长支付待工工资到3月初，3月初至实际到厂之日的上班时间按请假处理。

此外，该公司在招聘、员工返厂、现场防疫、厂区消毒、食堂分餐等多个方面进行了规范化的处理。员工返厂后，无论是新员工还是老员工，需统一到公司指定的宿舍区域进行隔离观察。此外，员工招聘统一采取无纸化操作，通过朋友圈、微信群、老员工带新员工的方式进行。新员工通过线上面试后，公司通过查询电信三大运营商确认员工个人轨迹没有问题后，方可入职。 （记者 张晓明）