女职工产假执行标准不一？泉州相关部门：统一158天
署名“惠安县公安局女协警”的读者近日致信96339反映，她们的产假仅98天，而正式民警的产假为158—180天，为何她们的产假“缩水”了？就女职工产假天数的问题，记者采访了相关部门。
惠安县公安局政工室回复，女协警因为不是公务员，目前只能按照女职工相关规定来停产假，其产假的依据是2012年国务院令第619号《女职工劳动保护特别规定》第7条，即“女职工生育享受98天产假，若难产可增加产假15天”，而且也有其他单位执行这个标准。
然而，泉州市卫计委却有不同的说法，我省女职工停产假，执行《福建省人口与计划生育条例》的规定。该《条例》由省人大常委会制订通过，具有法律效力，全省各地都照此执行。该《条例》中有关产假部分，并没有对女职工的身份提出要求，即不管是不是公务员，也不管是生一胎还是生二胎，都统一执行158天—180天的产假。
泉州市人社局劳动关系科工作人员也表示，相较于2012年国务院令第619号《女职工劳动保护特别规定》，《福建省人口与计划生育条例》是后面更新的，因此要涵盖前面的规定。我市现在执行的产假以《福建省人口与计划生育条例》为准。而对于公务员停产假并没有专门的规定，也就是说女职工停产假没有身份上的区别。
面对新规与旧规之分，女职工及所属单位该如何应对处理？福建建达(泉州)律师事务所张传江律师建议，如果两个法规有冲突，要以后面新出的为准，而且《福建省人口与计划生育条例》的制订，肯定也有上位法的依据。建议该女职工先和单位协商，如果协商不成，可向上级部门反映，再不行的话可以走法律程序。
鲤城连续4年为全区持证残疾人购买意外险
昨日，记者从鲤城区残联获悉，今年鲤城为全区3468名持证残疾人购买意外伤害保险。据悉，鲤城已连续4年为全区持证残疾人购买意外险，共投入保费42万余元，理赔案件143起，理赔金额约37万元。
据介绍，鲤城区残疾人意外伤害保险项目包括意外伤害身故、意外伤残、其他身故、意外医疗、意外住院津贴等5项保障内容，最高可获得理赔金额7万多元。值得一提的是，保障内容由区残联和保险公司根据全区残疾人的基本情况联合定制，共同确定，确保项目帮扶能落到实处、发挥效应。
“每人每年保险费为30元，由市、区两级财政共同承担，残疾人无需出钱、无需申请，直接由区残联代为办理参保手续，保期一年。”区残联工作人员告诉记者，从2022年4月1日至2023年3月31日期间，辖区所有持证的残疾人无需申请，自动列为被保险人。
“目前，承保公司在全区8个街道均设有专门的服务团队，确保服务及时响应。”该工作人员介绍，被保险人发生意外事故后，可通过拨打专线电话、联系当地保险服务中心以及服务专员等方式申请理赔，根据需求提供相应材料后，最快只需5个工作日即可完成赔付。（泉州晚报记者 王丽虹 通讯员 李莹）
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