北京时间1月30日，夜大杨瀚友赛忧勇NBA常规赛持续进行，消息销湖昨夜场外传出三条最新动态：杨瀚森的森队士瞄队友里斯遭遇右脚应力性骨折，已接受手术治疗，季报抖阳APP本赛季提前报销；湖人队喜忧参半——此前连续缺阵17场的人喜里夫斯伤情升级，进入出战成疑名单，准字而东契奇在上场比赛中扭伤脚踝，母哥同样被列在出战成疑行列；与此同时，夜大杨瀚友赛忧勇勇士队开始积极运作，消息销湖为引进字母哥已准备多枚首轮签

开拓者官方确认，球队中锋杜普·里斯右脚经影像检查确诊为应力性骨折，季报60e已接受手术治疗，人喜本赛季将提前结束。准字这一情况略显意外——里斯是母哥在此前对阵国王的比赛后遭遇伤情，本赛季共出战32场，夜大杨瀚友赛忧勇场均贡献2.9分与1.2个篮板。丝瓜黄瓜视频在线观看视频对于杨瀚森而言，这或许是个契机：此前代理主帅斯普利特曾多次给予里斯出场机会，但随着其赛季报销，杨瀚森有望获得更稳定的上场时间，也期待他能借此抓住机会展现自己

湖人更新对阵奇才的伤情报告，东契奇与里夫斯均处于出战成疑状态，但实际情况却截然不同。对于里夫斯的状况，湖人方面显得颇为乐观，说明他距离复出已近在咫尺——他已经连续缺阵17场。六盒宝典官方正版下载安装一旦里夫斯回归，湖人的进攻实力将明显提升，本赛季他场均贡献26.6分与6.3次助攻；然而此次伤病也使他冲击全明星替补的希望变得渺茫

里夫斯即将重返赛场，但东契奇再度遭遇伤病困扰，因左脚踝酸痛被列入出战成疑名单。此前对阵骑士的比赛，东契奇曾因对方主场地板问题一度返回更衣室，原因在于骑士队主场地板与替补席之间存在明显高度差。尽管他在短暂离场后重返赛场，但在第二节仍感到不适，好在目前暂无严重状况，希望他并无大碍

随着字母哥决定与雄鹿分道扬镳，勇士迅速跟进，成为其潜在下家之一。据悉，勇士愿意送出大量首轮签作为交易筹码，力求为库里引进一位重磅级队友。此前赛季便有不少球迷憧憬库里与字母哥联手的画面，如今这一可能性正逐渐浮现。两人年纪都不小了，也更清楚未来的目标所在，这样的组合无疑令人期待

受冷空气影响 泉州市低温降至10℃～11℃ 沿海大风

注意！冷空气已抵达 后天还会下雨

受偏南风辐合影响，前天夜间到昨天凌晨泉州市沿海出现小雨天气。雨绵绵，雾蒙蒙，雨雾天气导致昨日上午全市能见度低。还好降水止于昨晨，随后天气好转，对上班高峰期的交通影响不大。

昨日上午泉州城被大雾笼罩 （王柏峰 摄）

昨日上午泉州城被大雾笼罩 （王柏峰 摄）

昨天白天，在太阳光的照耀下，气温“蹭蹭”地上升，暖意融融的感觉。沿海地区最高气温21℃～ 23℃，山区25℃～27℃。其中永春东平镇出现28.8 ℃的较高温度。

昨天夜间开始，受冷空气影响，泉州市开始降温。今天的低温将降至10℃～11℃，同时沿海出现大风，可以说是寒风袭人了。市民需要做好防风保暖工作，预防感冒，白天可以到阳光下晒晒太阳，补钙的同时还可以暖和身子，一举两得！

而这样的好阳光也就只能享受两天而已。29日起，泉州市将出现一次明显降水过程。天气变化快，冷空气影响频繁，请关注早报最新的天气讯息。（杜妮娜）

泉州市区天气预报

12月27日：多云，气温11℃～18℃；

12月28日：晴，气温10℃～19℃；

12月29日：小雨转中雨，气温14℃～20℃；

12月30日：小雨，气温17℃～20℃；

12月31日：小雨，气温12℃～17℃。

泉州多措并举激励干事创业 “两个优先”用干部逾85%

原标题： 泉州多措并举激励干事创业 “两个优先”用干部逾85%

近年来，泉州市从培养、考核、选拔、保障、问责等干部管理全链重要环节入手，多措并举激励干事创业、担当作为。其中，坚持实施“两个优先”（即优先使用“好”班子推荐的干部，优先使用评价“优秀”的干部），一大批优秀干部被提拔使用。

培养

900多名干部冲向“急难险重”

在干部培养环节，泉州市建立干部挂职锻炼档案，搭建锻炼平台，采取“下派、上挂、异地”等方式，先后选派900多名干部到急难险重的岗位挂职锻炼。

同时，从业务素养和实践能力等方面，列出责任清单，制定包括组织“短小精专”专业培训、加强实践磨砺、分类施策个性化培养、“领导帮带”等措施。

考核

“担当作为”占主要权重

以实绩论英雄，泉州市把“担当作为”作为干部量化考核的重要内容，构建让实干者脱颖而出的考核评价体系。

围绕全市“五个一批”活动周、项目招商、强基促稳、脱贫攻坚等重点工作，市委组织部还将项目攻坚一线作为考察识别干部的主战场，分“好中差”晾晒，招商、征迁表现好的，对集体给经费奖励，对个人“3表扬+1表彰”，即“大干40天、比拼开门红”、年中、年底3次通报表扬，全年优中选优，记三等功或嘉奖。

选拔

“两个优先”用干部

在选拔过程中，泉州市始终坚持“两个优先”用干部。统计显示，2016年换届考核以来，全市被评为“好”的34个班子中，有31个班子培养推荐的干部得到提拔重用，占91％；被评为“优秀”的109名干部中，有94人得到提拔或重用，占86％。

此外，全市还大力落实“一线倾斜”“使用老黄牛”等原则。2018年以来，有39名县乡干部得到提拔重用；南安市抽调36名后备干部到“泉州芯谷”产业园开展征迁工作，34名得到及时提拔使用。今年以来，市委提拔使用的30名干部中，有12名为“老黄牛型”干部，占40％。

保障

向基层优秀干部倾斜待遇

优待基层干部，出台关心关爱基层干部“十条意见”。2019年推荐上报的福建省新时代新担当新作为先进典型，一律从“项目攻坚2018”先进集体和优秀个人中产生。放眼各地，晋江市以干部工资总额的20％作为上限，专门切出一块资金作为镇（街道）年底绩效奖励，最高奖励和兜底激励相差一倍。南安市建立偏远乡镇干部定期交流机制，对在山区乡镇任职满一定年限、表现优秀的干部，分批次、有计划地安排到市直机关或离家庭住地较近的乡镇（街道）工作。

此外，还通过柔性处理、合理容错等措施，强化组织为干部担当负责，引导干部心无旁骛“撸起袖子加油干”。

问责

去年以来已查处184人

正向激励加强的同时，反向约束也得到强化。

2018年以来，泉州市开展不担当、不作为、慢作为、假作为集中整治，全市共查处形式主义、官僚主义问题86起184人，给予党纪政务处分73人，公开通报曝光典型案例4批6起。

此外，对换届后考评被定为“差”的37名县（市、区）党政班子干部，由市委组织部部长和县（市、区）委书记一同逐一谈话提醒；对表现差、影响不好的干部，视情况综合采取函询、诫勉和岗位调整交流、改任非领导职务等组织处理。

□记者 孙灿芬 蔡紫旻