尝一口鲜香麻辣的重庆土豆小吃，品一杯温润回甘的国际黄精茶……在重庆国际友城美食街内，中国地方特色美食让美国东帕洛阿图市市长韦伯斯特·乌米·林肯(Webster Umi Lincoln)频频点头，友城他举起手机邀请美食制作者合影留念。美食幕

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　　重庆国际友城美食文化嘉年华19日在当地启幕。重庆20个国家和地区的国际参展商携50余个美食品种亮相国际美食文化集市。除地道的友城重庆美食外，巴西烤肉、美食幕德国汉堡、文化澳大利亚牛排、嘉年9.1.无需下载直接进入百度的英式炸鱼薯条、华启越南法棍三明治、重庆墨西哥塔可、马来西亚咖啡等国际知名美食均可“一站式”品尝。

　　“每次品尝重庆美食，我都倍感亲切。黄色软件91”巴基斯坦驻成都总领事坦维尔·艾哈迈德·巴蒂(Tanvir Ahmad Bhatti)在现场表示，巴基斯坦和重庆的美食有很多相似之处，香料异曲同工、菜式醇厚丰盛。更重要的是，美食在两地文化中都是网站成人情谊的纽带，巴基斯坦用烤肉和手抓饭招待贵客，重庆则以火锅象征团圆欢聚。“期待以美食为媒，进一步深化巴基斯坦与重庆在文旅、经贸及民间交流等领域的合作，让更多的91n.c重庆朋友品尝地道的巴基斯坦美味。”

5月19日，重庆国际友城美食文化嘉年华现场，国际友人品尝重庆潼南柠檬。

　　“重庆火锅将百味食材汇聚一锅，大家围桌同食，这正体现了城市友好交往的理想模样。”韦伯斯特·乌米·林肯说，美食贵在分享、而非独享。当重庆厨师学会慢火熬好一锅美式浓汤，当东帕洛阿图厨师尝懂重庆火锅的麻辣汤底，彼此交换的已不仅是菜谱，而是对不同地域相聚方式、欢庆习俗与待客之道的理解与尊重。愿以美食为媒，让友谊与风味融入彼此的城市与生活。

　　据悉，重庆国际友城美食街是中国首条以国际友城特色餐饮为主题的美食街区，自2024年5月开街以来，已累计接待中外游客超50万人次。

“草帽”大爷哪来13部智能手机 辩称是算命费用

原标题： “草帽”大爷哪来13部智能手机 辩称是算命费用

“草帽”大爷哪来的13部智能手机

被抓后竟辩称手机是别人抵给他的算命费，因涉嫌盗窃罪已被刑拘

“草帽”大爷哪来13部智能手机 辩称是算命费用

老人在街上被警察拦下

海峡网4月22日讯 （东南早报记者 陈玲红 通讯员 沈志滨 文/图）最近，在南安市梅山镇、康美镇甚至泉州市区，有不少店面发生丢手机事件，很多人都想抓住这个偷手机的人。4月20日，梅山镇蓉中村一修车店的老板意外地发现了内情，不过在他报警之后，他仍然不敢相信小偷竟然是一位头戴草帽、身材瘦削、推着一辆旧式自行车，看起来老实巴交的老人！

戴草帽推着旧自行车

佯装老实顾客

3月12日上午，梅山镇蓉中村的修车店老板李某在店里干活，一名戴着草帽、推着一辆旧式自行车的老人来到店里。当时他正忙着干活，老人说要修什么，他不太记得，也顾不上招待。但没过一会儿老人就离开了，再没多久他发现自己放在桌上的手机丢了。遗憾的是店里虽然装了监控，但是装在店门口，只能拍到有哪些人进出，拍不到店内情况。他当时找了很久，也排除了很多人，始终没把这件事和这位看起来生活困苦且老实的老人联系起来。

4月20日中午，头戴草帽、推着旧式自行车的老人再次从店门口走过时，李某悄悄地跟着老人，发现老人只要经过有店面的路段都是推着自行车，而且总是朝店里左顾右盼，鬼鬼祟祟。只要店里人多的，他都会进去逛逛。这让李某更加怀疑老人有问题，于是报警。

被搜出13部智能手机

辩称是算命费用

接到李某报警后，梅山派出所民警迅速赶到现场。民警到时，老人还推着自行车在街上逛着。民警将老人拦下，让民警吃惊的是老人身上除了一部自己用的老人款手机外，竟然还藏着4部智能手机。面对民警的询问，老人称自己平时帮人算命，身上的这些手机有的是自己路上捡的，有的是帮人算命，别人抵给他的算命费，有的是别人低价硬要卖给他的。老人辩解的这些理由让办案民警哭笑不得。

经查，老人姓苏，是南安康美人，今年已经74岁了。对现场查获的手机来源，老人拒绝交代。不仅如此，当晚11时，民警还在老人家中搜出9部智能手机，有苹果、华为、酷派等各类品牌。对这9部手机，老人的解释是这些手机有的是垃圾堆捡来的，有的是别人硬给他的，有的干脆不知道从哪里来的。办案民警根据手机信息联系上部分机主，了解到大多数机主都是开店的，平时将手机放在店里，不知道被谁偷走的。

警方提醒近期在洪濑、梅山等处门面店有手机被盗的失主可以来梅山派出所辨认。虽然警方已联系上部分失主，但对于偷手机的行为，老人拒不交代。昨日下午，苏某因涉嫌盗窃罪被刑事拘留。

泉州首批132名企业自主认定高层次人才名单出炉

本报讯 （记者吴宗宝 林志党 通讯员谢松根）“谁用人，谁评价。”记者昨日从市委人才办、市人社局获悉，泉州首批132名企业自主认定高层次人才名单已正式对外公布。这是泉州人才市场化评价的重要制度创新，真正把人才评价的“话语权”交给企业。

首批企业自主认定的高层次人才集中在生产一线关键岗位，多为业绩突出的骨干员工，其中一线技能人才79人，占比达59.8%。2013年从外地来到永悦科技股份有限公司就职的马广超就是其中之一。数年间，他在一线技能岗位为公司攻克许多技术难题。“没想到我能评上高层次人才，我的个人价值得到了社会充分认可，这政策太给力了。”马广超如是说。

安溪八马茶业股份有限公司的吴清标也位列其中。从厦门来到八马茶业20多年间，他在管理创新、市场开发等方面做了很多尝试和革新，帮助公司在销售业绩上取得高速增长，符合该公司的人才认定标准，经逐级审核公示后，认定为市高层次人才。吴清标坦言：“这激发了我干事创业的精气神。我将致力技术创新和市场开拓，为企业发展多作贡献。”

近年来，泉州市深入实施人才“港湾计划”，积极推进人才分类评价机制改革，探索把选人用才的“指挥棒”交到用人主体手里。去年9月，泉州确定恒安、安踏、永悦、八马等31家纳税额超千万元的龙头企业，作为首批自主评价高层次人才试点。各试点企业按照“凭能力、凭实绩、凭贡献”原则，对照《泉州市高层次人才认定标准》，自主制定本企业高层次人才认定方案，报经市、县两级人才自主认定工作小组审核批准后组织实施。通过企业自主评价认定的市级高层次人才，同等享受相关人才政策待遇。

经企业自主评价的高层次人才，并非高枕无忧。我市实行自主认定企业人才“双管理”制，对高层次人才实行任期制管理，任期为3年，期满可再次申请认定。市、县经信部门对试点企业实行动态管理，每年根据企业前三年纳税额平均数，及企业是否照章纳税、节能减排等情况作相应调整。

市委人才办负责人表示，实行企业人才自主评价，目的在于建立导向明确、竞争择优的人才评价机制，真正让品德好、能力强、贡献大的人才特别是一线员工能够脱颖而出。下一步，我市将把人才自主评价试点范围尽快扩大到全市100家企业，让更多企业优秀人才能够涌现出来，同时研究出台分类推进人才评价机制改革的实施意见，加快形成科学化社会化市场化人才评价机制。