求职遭遇简历贩卖：你的求职个人信息，可能在暗处标价打开招聘软件，遭遇上传一份精心打磨的简历惊心简历，填上姓名、贩卖手机号、个人邮箱、信息泄露
黄色91.n教育经历、触目工作履历，求职甚至住址和身份证号。遭遇然后点击“投递”。简历惊心这个动作，贩卖你可能做了几百次。个人但你有没有想过，信息泄露这份简历除了到HR的触目邮箱，还会流向哪里？求职我有个朋友，去年为了换工作，同时在五个平台投了简历。接下来的一个月，他接到的电话不是面试通知，而是各种推销：卖课的、卖保险的、甚至还有问他要不要办贷款的。最离谱的是，有人打电话直接叫他原名，问他“是不是在找运营岗”，然后话锋一转开始推销“简历优化服务”。他问我：我的简历到底被谁卖了？这不是孤例。求职者遭遇简历贩卖，早就不是
17c视频合集新鲜事。我们用事实说话。简历是怎么被卖出去的？简历贩卖的链条，比你想的更成熟。它大致分这么几个环节：信息收集：通过招聘平台、社交软件、甚至伪造的招聘启事，收集求职者简历。数据清洗：把简历里的手机号、邮箱、姓名、工作年限、薪资期望、求职意向等信息结构化，打上标签。批量售卖：按行业、岗位、城市、工作年限等维度打包出售。一条简历的价格，从几分钱到几块钱不等。精准营销或诈骗：买主拿到信息后，用于电话销售、跨境赌博推广、刷单诈骗，甚至是冒充HR进行二次诈骗。某一个招聘平台曾公开回应过“简历泄露”事件，说漏洞已经修复。但问题在于：简历不是
b站在线打开被黑客用技术手段偷走的，而是被内部人员、合作方、甚至是“内鬼”主动导出的。根据相关媒体报道，有些招聘网站的销售，为了完成业绩，会把“简历下载权限”卖给第三方公司。你投出去的那份简历，在HR下载之前，可能已经被系统“自动推荐”到了另外的数据库里。你的简历值多少钱？不同渠道、不同质量，简历价格不一样。我根据一些公开报道和暗访信息，做了个大概的梳理：简历类型价格区间（每条）备注普通求职者简历（含手机号）0.5元 - 2元最基础，量大，常用于电销带有学历/工作年限标签的简历2元 - 5元精准筛选，房贷类销售喜欢有管理岗位经验的高薪简历5元 - 20元猎头、培训机构、诈骗团伙都想要包含身份证号、住址的完整简历10元 - 50元涉及金融借贷、二次诈骗你没看错。你辛辛苦苦写的项目经历、获得的奖项、打磨的个人评价，到了别人手里，可能只值五毛钱。更讽刺的
91n在线看片是，越是“简历丰富”的求职者，信息越值钱——因为这代表他可能有稳定的工作和不错的收入，是精准的“韭菜”。泄露的途径，不只是招聘平台很多人以为，只要不去小平台投简历，就没事。事实是，大平台一样有风险，而且风险比你想象的多。第一，招聘平台的漏洞和“内鬼”。 这是最直接的方式。有安全团队曾分析过，某些招聘平台的“简历下载”接口，没有做足够的风控。正常HR一次只能下载几十份简历，但通过特殊手段，可以一次导出几百万份。更常见的是，内部员工把简历打包卖给外部。这类新闻，每隔一段时间就会出现一次。第二，企业HR或猎头转卖。 你在招聘软件上投递简历给A公司，A公司的HR收到简历后，如果觉得你不合适，
9.1免费安装可能会把你的简历“共享”给同行，甚至直接卖钱。很多HR的微信群里，流传着“简历互换”的潜规则。猎头公司之间买卖简历，更是公开的秘密。第三，虚假招聘的“钓鱼套路”。 这个方式很隐蔽。有些公司挂出岗位，其实根本不打算招人。他们只是为了收集简历，然后把简历卖给培训机构或别的公司。你自己主动送上门的简历，他们甚至连招聘网站的下载费都省了。第四，简历代投和“内推”服务。 现在很多公众号、小红书博主，声称可以帮你“内推”，要求你先发送一份简历到某个邮箱。这些邮箱的背后，可能是正规的HR，也可能就是个信息贩子。你发过去，对方就直接转手了。信息泄露带来的后果，不只是骚扰电话轻微的情况，是每天接到几个推销电话，烦一点就挂了。严重的情况，更可怕：精准电信诈骗：对方知道你投了什么岗、期望薪资、前公司，甚至知道你的身份证地址，编造“面试邀请”“offer通知”或者“HR背调”的骗局，成功率极高。冒名办贷：简历里的身份证号、住址，配合其他泄露的账号密码，可能被用于申请网络贷款。很多人直到收到催收短信才知道，自己“被贷款”了。账号被盗：如果你在简历里填了常用的邮箱和密码，而你的密码恰好和某些购物网站一致，黑客撞库成功，那你的京东、淘宝、邮箱全都会被盗。职业生涯被“污名化” ：有些不法机构，把你的简历修改后卖给另一家竞争公司，对方会觉得你“海投简历”不职业，反而影响你真正的面试机会。我们该怎么办？说点实际的说实话，个人信息一旦泄露，完全追回是不可能的。我们能做的，是在投递简历时，给自己加一道防线。以下这些方法，是我的个人经验，不一定全，但有用。设置虚拟联系方式：很多招聘平台自带“虚拟号码”功能，开启后，对方HR看到的不是你的真实手机号。虽然麻烦一点，但能挡住90%的电话骚扰。邮箱也一样，注册一个专门的“求职邮箱”，不要用私人邮箱。只投正规渠道，但别迷信大平台：大平台的信息泄露案例也不少。投递前，先看看这个公司的规模、工商信息、招聘页面是否规范。有些常年挂着“急招”但永远招不满的岗位，很可能是钓鱼。简历里不要填身份证号和具体住址：绝大多数正规公司，在初筛阶段根本不需要你的身份证号。你只要填到城市级别就够了。如果HR在初筛时要求你提供完整的身份证号码，大概率不靠谱。给简历加水印：用PDF格式，在页眉或页脚加上“仅供应聘XX公司XX岗位使用”的字样。虽然防不了专业截图，但至少能吓退一部分偷偷转发的人。定期搜索自己的手机号：隔几个月，在微信、百度里搜一下你的手机号，看看是否有陌生人发过“简历出售”的帖子。如果发现了，固定证据，然后投诉举报。不轻易接受“简历优化”服务：很多所谓的“简历咨询师”，让你把简历发过去，再让你付费改。改完的简历不一定能帮你找到工作，但你的简历已经被“留存”了。法律上怎么说？《个人信息保护法》是2021年生效的，里面明确规定了处理个人信息需要“合法、正当、必要和诚信原则”，而且要求取得个人的“单独同意”。简历里的姓名、手机号、工作经历，都属于个人信息，甚至是敏感个人信息中的“其他信息”。买卖简历，本身就是违法行为。民法典也规定，自然人的个人信息受法律保护。任何组织和个人不得非法收集、使用、加工、传输他人个人信息，不得非法买卖、提供或者公开他人个人信息。法律是有的。但现实是，维权成本太高了。你要找到谁卖的你，需要平台配合，需要警方立案，还得证明你的损失。对大多数求职者来说，很难坚持到最后。有一次，我在一个二手交易平台，看到有人出售“2025年最新求职简历”，标价9.9元，底下有二十多条购买记录。我举报了，但两天后再搜，那个链接已经换了个名字重新挂上来。就像野草，烧不干净。可能有人会问：那是不是就别用招聘网站了？不现实。工作是刚需，我们只能一边用，一边留个心眼。投简历之前，想清楚：这一份简历投出去，我是否愿意承担它被转卖的风险？如果不想被套牢，那就多走一步，多设一道保护。写到这里，我想到那个朋友最后对我说的话：“算了，反正也没造成什么大损失，就是烦。”我理解那种无奈。但我也知道，每一次“算了”的背后，都让那些卖简历的人多了一份肆无忌惮的底气。求职路本来就够难了，还要提防背后的黑手。希望下次你点下“投递”按钮之前，能想起这篇文章，然后默默把简历里的住址删掉，设置成虚拟号码。就这些，你永远不知道，屏幕那头坐着的到底是个真HR，还是个标价五毛钱的信息贩子。
泉州市检察院过去一年：以全省1/7检力办全省1/4案件
2020年，市检察院全面履行新时代法律监督职能，为大局服务、为人民司法，各项工作取得新进展。以全省1/7的检力承办全省1/4的案件，办理审查逮捕、审查起诉、公益诉讼案件1.6万件，办理诉讼活动违法监督案件1890件次，其中12个案件入选省级以上典型案例、精品案例。
□记者 陈淑华 通讯员 张晓梅 吴世舜
10项措施护航“双胜利”
市检察院出台10项服务措施，采取系列跟进举措，为全市夺取疫情防控和经济社会发展“双胜利”贡献力量。
积极投入疫情防控斗争，用法治守护最美逆行者，依法严惩妨害疫情防控犯罪，起诉112人，办理涉疫公益诉讼14件，全市102名检察人员下沉乡村一线参加疫情防控工作。
全力推进“亲清护企”。牵头在全省首开“司法+征信”绿色通道，依法不起诉涉嫌犯罪的民营企业负责人61人，24家企业得以顺利复工生产；帮助820户企业实现信用变现，融资2.19亿元；专项清理长期搁置的“挂案”28件，督促撤案17件；起诉侵犯知识产权犯罪119人；完善品牌网络侵权监测和快速维权协作机制，牵头就企业关心的案件管辖问题达成共识。
黑恶犯罪一个不放过
市检察院依法推进扫黑除恶专项斗争，做到“是黑恶犯罪的一个不放过、不是黑恶犯罪的一个不凑数”。
起诉涉黑犯罪222人、涉恶犯罪275人，审查起诉环节案件全部清零；对涉黑和重大涉恶案件统一备案把关，变更定性12件，全部获法院判决支持；起诉“保护伞”19人，直接立案侦查“保护伞”案件6人；监督812件黑恶和“保护伞”案件财产处置执行工作，执行到位5792万元。协同推进反腐败斗争，依法介入监察机关调查案件25件30人，受理移送审查起诉职务犯罪49件56人，决定起诉50人，对9名原厅处级干部提起诉讼。
认真办好群众身边的小案
这一年，市检察院聚焦群众“急难愁盼”问题，依法履职。
保障平安泉州建设，依法批准逮捕各类犯罪嫌疑人5474人、起诉1.3万人。积极参与社会治理，发出检察建议1421份，回复采纳率99.49%。办理食药安全领域公益诉讼63件。用心化解社会矛盾，对接收的5869件来信，全部在7日内告知、3个月内答复，办结重点信访事项50件，办结率98%。守护未成年人健康成长，起诉侵害未成年人犯罪比升12.54%，全市84名院领导全部兼任法治副校长。会同公安、教育部门建立教职工入职前查询违法犯罪记录制度，查询5.3万人次，推动不予录用或清退58人。
“四大检察”全面协调发展
市检察院把握良法善法，推进“四大检察”全面协调充分发展。
继续做优刑事检察，落实“少捕慎诉少押”理念，决定不批捕1425人、不起诉1373人，对不需要继续羁押的建议取保候审155人；做强民事检察，受理各类民事监督案件759件，比升29.08%，对认为确有错误的民事裁判，提请、提出抗诉、再审检察建议124件，比升95.31%，法院已裁定再审81件；做实行政检察，受理各类行政检察案件385件，比升99.48%；做好公益诉讼检察，办理公益诉讼案件539件，发出行政诉讼前检察建议470件，提起公益诉讼38件。
这一年，我市检察机关还对标建设德才兼备的高素质法治工作队伍要求，全面加强检察队伍建设。
面对已开启的2021年征途，市检察院将以人民为中心，在办案中监督、在监督中办案，把公平正义送到群众手中。
泉州首次快递消费评议：整体服务良好 满意度不足一半
原标题：泉州首次快递消费评议：整体服务良好 满意度不足一半
今天是“3·15”消费者权益日，泉州市市场监管局、市消委会近日联合市快递行业协会在全市范围内开展对快递服务行业的首次消费评议，结果显示，快递行业整体服务水平情况良好，有48%消费者对行业整体服务水平表示满意，有40%的消费者表示一般。
此次评议去年年底启动，采取发放纸质问卷、依托微信平台网络调查、走访消费者等形式，从规范经营、售后服务和争议解决等三方面入手，重点调查快递行业是否按照快递规则和约定诚信服务，派送服务质量是否让消费者满意，是否建立完善的消费争议解决机制等。共发出调查问卷8000份，回收有效问卷6273份，有效问卷回收率78.4%。
调查显示，快递服务已高度融入市民日常生活，消费群体以年轻人居多，18—35岁的消费者占了将近一半。“从消费者反映的问题看，有关快递延误投诉较多，快递丢失现象时有发生。”市消委会相关负责人点评说，根据调查，有13.29%的消费者对快递企业快件延误的处理表示不满意，有12.66%的消费者对快件丢失的处理表示不满意。
调查同时发现，出现快递赔付纠纷时，以“未报价的给据邮件丢失、损毁或者内件短少的，按照实际损失赔偿，但最高赔偿额不超过所收取资费的三倍”为代表的快递行业格式合同，成为消费者不满的问题之一。关于快递存放在智能快递柜的问题，调查发现，有63.07%的消费者希望快递能够送货上门，有16.96%的消费者更愿意电话联系再定地点，有9.06%的消费者表示更喜欢到指定的地点取货，仅有10.09%的消费者希望使用智能快递柜收取快件。
“这个评议很有意义。经过这么一点评，让我们企业更加清楚认识到存在的问题和不足，今后能更有针对性地整改落实，进一步提升服务质量和管理水平。”一位参加评议会的快递公司负责人说。评议会上，市快递行业协会还与12家到会的快递企业代表签订了《泉州市快递行业诚信公约》。（记者郭雅莹 通讯员苏晓晖 陈晓丹）
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