劳动最光荣、奋力劳动最崇高、拼搏劳动最伟大、勇于劳动最美丽。创新创造
在“五一”国际劳动节到来之际，奋力习近平总书记向全国广大劳动群众致以节日祝贺和诚挚慰问，拼搏79av指出：“广大劳动群众紧紧团结在党的勇于周围，奋力拼搏进取，创新创造勇于创新创造”“希望广大劳动群众大力弘扬劳模精神、奋力劳动精神、拼搏工匠精神”。勇于
今年是创新创造中国共产党成立105周年，是奋力“十五五”开局之年。广大劳动者立足岗位、拼搏躬身耕耘，勇于以坚守诠释初心，以奋斗书写担当，以钻研铸就匠心，为奋力推进中国式现代化贡献智慧和力量。
坚守，是质朴的承诺
坚守岗位笃行不怠，劳模身影熠熠生辉。蜜桃片广大劳模爱岗敬业、甘于奉献，扎根一线、久久为功，用日复一日的坚守，诠释着初心与担当。
清晨5点半，安徽黄山风景区晨雾未散，天光微亮。全国劳动模范、第十九任“守松人”胡晓春早已收拾好工具，向景区那棵家喻户晓的迎客松走去。连续多年，他一直坚守在“五一”假期。
“假期游客多，守护更要时刻上心。”胡晓春一边缓步而上，一边掏出放大镜，凑近新冒出的松针，细致察看颜色与长势。巡查完毕，花椒app他认真写下当次记录：风力、温度、湿度、长势、病虫害情况……
自2011年接过守松接力棒，胡晓春每年有300多天驻守山间。十几年来，他写满了上百本迎客松日记，累计超过160万字。这样一份珍贵而详实的保护手册，为千年古松的科学守护提供了重要依据。
合上记录本，胡晓春又快步走向广场疏导客流、宣传生态保护理念。“守护好这棵千年古松，就是守护生态之美，为美丽中国建设添一份力。”
制造业是立国之本、强国之基，也是广大劳模展现风采的舞台。
“五一”假期，sanjipian山东潍坊歌尔股份有限公司智能车间机器轰鸣、秩序井然。全国劳动模范、歌尔股份装调技师王新福俯身驻足在新设备前，手持调试工具，目光紧盯仪表盘上的数据。
“这批新设备是为虚拟现实产品产线量身定制的。新工艺要尽快落地，假期更得抢进度、保质量。”王新福说。
敢啃硬骨头、迎着难题干。20多年前，王新福还是一个爱钻研的青涩学徒，别人下班了，他还在机床前反复拆装零件。正是这股钻劲，让他从普通钳工一步步成长为行业领军工匠。
利用调试间隙，王新福把青年技师叫到身旁，菠萝菠萝蜜在线视频手把手带教。他牵头成立的劳模工匠创新工作室，已攻克课题220项，培养高技能人才180人，为产业升级注入源源不断的人才动能。
奋斗，是坚实的脚步
社会主义是干出来的，幸福是奋斗出来的。神州大地，一个个朴实奋进的身影，一个个感人至深的故事，生动唱响了新时代劳动者之歌。
城市街巷里，奔波的脚步从未停歇。5月1日，重庆忠县街头，外卖骑手范家志穿戴整齐、载着餐箱，穿梭于楼宇巷陌之间，这是他从事外卖行业的第七个年头。
作为新就业群体的一员，他常年起早贪黑、风雨无阻。越是假期人流集中、需求增多，他的脚步就越匆忙，“每天奔波数十公里，只为送好每一单热乎饭。”
截至2026年2月，重庆已建成3.6万个新就业群体友好场景。“跑累了、渴了，街边的工会骑手驿站能歇脚、避雨。公司还给我们统一买了意外险。有这些暖心支持，送餐路上更踏实、更有干劲。”范家志说。
从城市到乡村，不同的岗位，同样的勤劳。
浙江衢州市龙游县罗家乡，黄茶种植园茶香四溢。茶农们忙着采摘、炒制，炒茶机运转不停，一派忙碌景象。
国网衢州供电公司客户经理余圣彬“五一”假期也没闲着。他钻茶园、进茶厂，检查线路、漏电保护器、开关闸刀，不放过任何一处安全隐患。
“茶叶炒制离不开持续稳定的电力供应，我们要用可靠的电力保障，助力茶农拓宽销路、增加收入。”余圣彬说。
钻研，是执着的追求
大国工匠是中华民族大厦的基石、栋梁。他们以匠心铸精品、以实干铸丰碑，在一线岗位上追求极致、成就非凡。
“五一”假期，中车长春轨道客车股份有限公司装配车间，青年工匠姚智慧手持线缆，熟练剥除外皮，将每一根细长导线分离后，匹配接线端子，精准压接——一组服务于复兴号动车组电气线路的连接器装配完成，动作行云流水、精准规范。
“线束之于列车，如同神经之于人体，每一根都关乎安全，绝不能有丝毫差错。”作为高铁装配关键工序从业者，姚智慧练就工艺“一口清”的硬本领。
从和谐号到复兴号，再到全球最快高铁CR450动车组，从业16年来，姚智慧先后参与15种中国高铁车型的装配工作，见证中国高铁从追赶到并跑再到领跑的历史性跨越。
“与中国高铁同向而行，奋斗的青春很幸福！”姚智慧语气坚定。
从高铁装配车间，到文物修复工坊，匠心传承、生生不息。
四川广汉市，三星堆博物馆文物修复室，文物修复高级技术工、文物保管部副部长郭汉中俯身桌前，向年轻后辈传授修复经验：“拼接青铜残片，力道要匀，眼神要准，容不得半点马虎。”
从学徒到全国顶尖文物修复大师，40余年钻研，郭汉中用一双巧手，让6000余件沉睡千年的文物重焕生机、再现光彩。
守正创新，薪火相传。郭汉中不囿于传统做法，而是将3D技术、科学检测等融入修复工作，填补多项技术空白。“文物是活着的历史，我们要努力为文明火种代代相传贡献力量。”郭汉中说。
山海寻梦，不觉其远；前路迢迢，阔步而行。在中国式现代化新征程上，广大劳动群众脚踏实地、奋发进取，努力为党和国家事业发展作出新的更大贡献。
泉州：行业发挥自律作用 确保企业节后用工稳定
原标题：泉州：行业发挥自律作用 确保企业节后用工稳定
为了确保节后用工稳定，泉州业界一方面加强校企合作人才培养计划，一方面通过形成“规范用工”及走访行业等方式稳定用工秩序。
海峡网2月25日讯（泉州网记者 王宇静 文/图）元宵节过后，各行各业的生产全面进入常态化，开始全力冲刺实现第一季度“开门红”。对于众多企业而言，节后开工之后员工团队的稳定直接决定了第一季度的高质量赶超成效。为了确保节后用工稳定，泉州业界一方面加强校企合作人才培养计划，一方面通过形成“规范用工”及走访行业等方式稳定用工秩序。
员工返岗积极，排队签到。
员工开工日喜领红包
“定制人才” 为企业输送新鲜血液
此前，在相关部门组织的走访中，众多企业强调了人才队员、企业员工队伍的重要性。“特别是在当前经济形势多变的态势下，节后返工率决定了开工率、订单的完成率，也决定了企业的生命力。”业界人士说。
除了基层员工之外，核心技术人才也是企业、特别是工业化企业急需的发展动力来源。“为了解决整个行业的用工难问题，2016年开始我们商会牵头与泉州理工学院合作，联合建立卫生用品学院，从企业端倒逼教育端，为业界解决人才短缺的后顾之忧。”今年年初，刚刚连任福建省卫生用品商会会长的林斌表示，未来这方面的人才定制化输出还要做得更细，服务得更加周到。整个行业的生产水平要提升，必须确保制造端及销售端人才的输送机制。企业有了稳定的实用型人才队伍，才能快人一步，以质取胜，进一步提升福建省卫品行业在业界的整体区域品牌价值观。
“定制人才”并不独属于卫品行业，泉州鞋服、石材、食品等行业也都针对各自的行业诉求，以各种行业机构为单位，牵头推动专业院校的定制化教育。可以预见，未来随着设备升级步伐的加快，更多技术型人才的缺口将进一步加大，泉州不少成熟的产业大多预见到这个趋势，将用工需求前置到专科教育领域。力利玩具董事长许永定建议，行业人才培养不要局限于各个行业自身，未来也可以尝试跨行业进行横向的共同培养。他认为，针对制造端，很多不同行业包括玩具、机械、鞋服都有模具领域技术工人的共性。
保证返工率 有红包也有规范
除了人才定向培训计划之外，在确保节后返工率方面，经过政企合力优化，也逐步形成行之有效的管理办法。今年节后不少泉企表示，员工返岗率明显高于往年。晋江市工信局相关负责人表示，不少企业都为提前返岗的员工备下红包，从几千元到几百元不等。随着泉州各个产业的成熟，员工的薪酬还有子女教育等方面都有实实在在的福利保证，这些都是促成员工按时返岗的重要因素。
日前，为避免恶性“挖墙脚”竞争，晋江市泳装产业协会发布“关于规范晋江泳装行业用工的公约”。 晋江市泳装产业协会秘书处相关负责人表示，泳装行业正面临着升级关口，不可避免地面对经营成本提高、利润空间下降的挑战。“招工难、用工贵”成为制约泳装企业发展的难题之一。为了避免发生恶性竞争、哄抬工价等不文明用工行为，扰乱正常生产经营秩序，影响行业健康发展，他们向协会企业发出共同构建一个规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定用工环境的公告。
另据了解，早在2016年，晋江泳装产业协会便发出相应的倡议书，随着行业的发展需求每年都会进行调整。据悉，公约并不停留在单纯的倡议，而是建立了有奖举报制度，设立举报电话，鼓励社会各界对违反公约的企业进行举报，举报属实者最高可获5000元奖励。另一方面，他们设置了处罚措施，经举报查实的，将会对涉事会员企业处以500元至5000元的罚款，并将建立行业自己的信用“黑名单”，依托协会官方微信公众号在行业内点名通报曝光。一经查实，涉事企业还将被取消参与晋江市泳装产业协会组织开展的各类商业活动资格。
泉州营销界专家苏静分析认为，随着行业的发展，各个平台协会的市场自治意识也将进一步强化。他们通过建立行业信用机制、行业人才培训基地，未来必将拥有更多的话语权。这一基于市场发展而形成的行业自治，未来也将更好地为社会稳定健康发展提供助力。她强调，打铁还需自身硬，对于单家企业而言，在坚持诚信的基础上，也不可完全依靠协会等机构，还要回到实业本身，确保企业自身的发展向好，自然形成人才磁石效应。
孔卡重返弗鲁米嫩塞遇阻 老东家陷财政危机
孔卡重返弗鲁米嫩塞遇阻 老东家陷财政危机
字体大小：A A2013-09-22 16:00:47编辑：竹青点击: 次
90win体育讯 北京时间9月22日，日前孔卡声明在广州恒大赛季结束后将会返回弗鲁米嫩塞。但据巴西媒体消息Tou露，老东家弗鲁米嫩塞陷入了财政危机，孔卡的谈判进程遇到了阻碍。
孔卡与广州恒大的合同将于今年年底到期，但双方并没有续约的意愿，加上孔卡铁了心要回归巴西，“有很大的可能性回到那里，我想重新加盟弗鲁米嫩塞也不是什么秘密。不过就像所有的谈判一样，这不仅取决于我，我们还必须要看看弗鲁米嫩塞俱乐部的意愿如何。”日前弗鲁米嫩塞也坦言欢迎孔卡重返老东家，毕竟这支球队今年的联赛战绩糟糕，急需这位前巴甲MVP提高球队的实力水平，并且孔卡在广州恒大的战绩外界有目共睹，若如孔卡真的能够顺利返回弗鲁米嫩塞，在一定程度上俱乐部可以获得相应的赞助，目前已有消息Tou露孔卡的经纪人与弗鲁米嫩塞就合同问题进行了沟通。
孔卡希望重返老东家后签约一份为期五年，年薪80万Lei亚尔的合同。毕竟孔卡现年已经过了30岁，他需要一份长期合同以待到退役。然而弗鲁米嫩塞最近被曝陷进了财政危机，俱乐部主席坦言：“这笔签约确实缺少资金。”但主席也表明就算得不到商家赞助作为孔卡签约的资金，也会通过其他方式筹集以满足孔卡的资金要求，看来弗鲁米嫩塞对于孔卡的回归是势在必得。
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