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全国首例“性侵认定工伤”案有最新进展。被性

4月21日，侵女求潮新闻记者从当事人崔丽丽处了解到，高管其停工留薪期等工伤待遇劳动争议案将于4月23日下午在天津市津南区人民法院八里台人民法庭再次开庭。提出

2023年9月22日一次商务酒宴，余万元待遇诉作为公司销售总监的被性小蓝视频同崔丽丽受公司指派赴杭州出差，期间参加商务宴请后醉酒，侵女求遭到公司实控人（总经理）王某性侵。高管之后，提出被告人被判有期徒刑，余万元待遇诉崔丽丽开启工伤认定维权之路。被性

2025年9月23日，侵女求该案开庭审理后未当庭宣判，高管此后不久中止审理。提出

“因为我有一项诉求是余万元待遇诉主张继续履行劳动合同，开庭当天，9正好是我停工留薪期满24个月的时候，因此需要做劳动能力鉴定，等鉴定结果出来后再恢复审理。”崔丽丽说。

同年12月17日，伤残鉴定结果被确认为“十级伤残”。

彼时，她这样告诉记者，“获得伤残等级鉴定结果后，这也意味着，我持续数月的工伤认定程序基本完结。”同时，她与企业之间关于“恢复劳动关系”的诉求，将彻底转向“违法解除劳动合同赔偿”及后续一系列工伤待遇索赔。

根据《工伤保险条例》，51黑料七至十级伤残职工在劳动合同期满或停工留薪期结束后，劳动合同可以终止或解除。

因此，崔丽丽明确告诉记者，再审开庭时这个诉求确实有变化。“就是之前的诉请基础上增加了工伤伤残待遇三个一次性（包括公司需要支付的一次性伤残就业补助金，社保支付的一次性医疗补助金和一次性伤残补助金）以及医疗费等。”

崔丽丽表示，2025年3月，劳动仲裁裁决公司支付其停工留薪期等各项工资待遇约113万元，“此次开庭，就我遭受工伤前的停工留薪期工资、加班费、未休年假、医疗费等共计11项内容，91视频18没有病毒提出共250余万元待遇诉求。”

在收到开庭通知时，崔丽丽充满感触。“这煎熬的7个月，我顶住了所有压力，没有妥协。”

在此期间，她曾遭遇持续四个月的大规模网暴，曾因此做出伤害自己的行为。最终，在家人的鼓励与陪伴下，她选择不再忍耐，决定对涉嫌造谣、诽谤、侮辱的91旧版本安装包网络暴力者提起刑事自诉。“我要用法律直面网暴。”

2026年4月21日，崔丽丽接受潇湘晨报记者采访时表示，此次起诉主张的权益包括：24个月停工留薪期工资155万、加班费、维修年假工资、一次性伤残补助金等各项权益共计250余万元。案件发生前，她的年薪为120多万元，其中包括固定工资60万元、销售提成60余万元。

全国首例“性侵认定工伤”案有最新进展。

4月21日，潮新闻记者从当事人崔丽丽处了解到，其停工留薪期等工伤待遇劳动争议案将于4月23日下午在天津市津南区人民法院八里台人民法庭再次开庭。

2023年9月22日一次商务酒宴，作为公司销售总监的崔丽丽受公司指派赴杭州出差，期间参加商务宴请后醉酒，遭到公司实控人（总经理）王某性侵。之后，被告人被判有期徒刑，崔丽丽开启工伤认定维权之路。

2025年9月23日，该案开庭审理后未当庭宣判，此后不久中止审理。

“因为我有一项诉求是主张继续履行劳动合同，开庭当天，正好是我停工留薪期满24个月的时候，因此需要做劳动能力鉴定，等鉴定结果出来后再恢复审理。”崔丽丽说。

同年12月17日，伤残鉴定结果被确认为“十级伤残”。

彼时，她这样告诉记者，“获得伤残等级鉴定结果后，这也意味着，我持续数月的工伤认定程序基本完结。”同时，她与企业之间关于“恢复劳动关系”的诉求，将彻底转向“违法解除劳动合同赔偿”及后续一系列工伤待遇索赔。

根据《工伤保险条例》，七至十级伤残职工在劳动合同期满或停工留薪期结束后，劳动合同可以终止或解除。

因此，崔丽丽明确告诉记者，再审开庭时这个诉求确实有变化。“就是之前的诉请基础上增加了工伤伤残待遇三个一次性（包括公司需要支付的一次性伤残就业补助金，社保支付的一次性医疗补助金和一次性伤残补助金）以及医疗费等。”

崔丽丽表示，2025年3月，劳动仲裁裁决公司支付其停工留薪期等各项工资待遇约113万元，“此次开庭，就我遭受工伤前的停工留薪期工资、加班费、未休年假、医疗费等共计11项内容，提出共250余万元待遇诉求。”

在收到开庭通知时，崔丽丽充满感触。“这煎熬的7个月，我顶住了所有压力，没有妥协。”

在此期间，她曾遭遇持续四个月的大规模网暴，曾因此做出伤害自己的行为。最终，在家人的鼓励与陪伴下，她选择不再忍耐，决定对涉嫌造谣、诽谤、侮辱的网络暴力者提起刑事自诉。“我要用法律直面网暴。”

2026年4月21日，崔丽丽接受潇湘晨报记者采访时表示，此次起诉主张的权益包括：24个月停工留薪期工资155万、加班费、维修年假工资、一次性伤残补助金等各项权益共计250余万元。案件发生前，她的年薪为120多万元，其中包括固定工资60万元、销售提成60余万元。

2013赛季中超公平竞赛榜 上港最佳恒大第二申花垫底

字体大小：A A2013-11-07 14:39:59编辑：竹青点击: 次

　　90win体育讯 北京时间11月7日，中超联赛官网公布了2013赛季中超公平竞赛积分榜，上海上港以144分的最高分获得“公平竞赛最佳球队”称号，广州恒大和江苏舜天跟随其后，上海申花以62分排名垫底。

　　2013赛季中超联赛已经落下帷幕，恒大以绝对的优势提前卫冕冠军，而山东鲁能也再次跻身亚冠联赛。随着本年度中超联赛的结束，各项奖项也将呼之欲出，今日上午，中超联赛官网公布了公平竞赛的积分榜，升班马上海上港以144分排名第一，广州恒大和江苏舜天紧随其后，上海申花已经在被罚6分的情况下拿到了第八名，但在公平竞赛的积分榜在排名垫底。

　　按照公平竞赛的扣分规则，一张黄牌扣1分，一张红牌扣3分，没人呗停赛一场扣2分。上海上港30轮联赛一共获得39张黄牌，场均1.3张，是16支球队中最少的。红牌也只有武磊在第七轮对阵上海申花时吃到一张。上海上港的红牌黄牌加在一起只有7人停赛。上海上港整个赛季被扣56分，是各支球队中最少的，因此获得了“公平竞赛最佳球队”称号。

　　第二名的广州恒大比上海上港停赛少一人，但黄牌比上个多2张，红牌多1张，加上6分的纪律处罚，恒大的积分是135分，比上海上港少9分。江苏舜天在红黄牌数量上与广州恒大完全一致，只是停赛和纪律处罚比较多，以129分位于第三。

　　上海申花以76张黄牌、15人停赛以及26分的纪律处罚均为中超最多，最后以62分排名垫底。

　　附2013赛季中超公平竞赛榜

排名	球队	积分	红黄牌扣分				纪律处罚	扣分 合计
			黄牌	红牌	停赛	扣分	扣分
1	上海上港	144	39	1	7	56	0	56
2	广州恒大	135	41	2	6	59	6	65
3	江苏舜天	129	41	2	7	61	10	71
4	杭州绿城	128	49	1	6	64	8	72
5	长春亚泰	124	56	2	7	76	0	76
6	山东鲁能	115	62	1	10	85	0	85
7	天津泰达	110	60	2	12	90	0	90
8	上海申鑫	109	62	1	8	81	10	91
9	辽宁宏运	104	63	3	10	92	4	96
10	青岛中能	103	64	3	12	97	0	97
11	北京国安	100	56	4	12	92	8	100
12	广州富力	98	62	4	11	96	6	102
13	大连阿尔滨	95	61	4	13	99	6	105
14	贵州茅台	93	71	0	14	99	8	107
15	武汉卓尔	88	55	5	12	94	18	112
16	上海申花	62	76	2	15	112	26	138

今日泉州市大到暴雨 明日中到大雨

AI
摘
要台风“简拉维”在泉州登陆后减弱，今日白天有暴雨到大暴雨，明后天雨势渐弱转多云。虽降雨趋缓，仍需警惕持续降水引发的次生灾害，注意防范出行交通安全风险，确保人身安全。