“工作有压力时，既像同事就和当初一起入职的又像几位好同事、好朋友吃午饭，同学同事大家聊聊天，初代场成长心情就能缓解很多。陪伴”近日，见证萝莉a'v在北京工作的既像同事伍欣在谈到一种特殊的职场关系——“初代同事”时告诉记者。
“初代同事”也叫“职场发小”，又像指的同学同事是初入职场时同期入职或共事的同事。前不久，初代场成长上海市青少年研究中心联合发布的陪伴“2025年度青年十大热词”中，“初代同事”成为热词之一，见证并引发不少职场人的既像同事“初记忆”。
“‘初代同事’是又像香蕉社区我重要的吃饭搭子”“就是刚上班第一份工作时，最先认识、同学同事一起共事的那个同事，也是陪你开启职场第一步的人”“年纪相仿，一起住宿舍，后来一起租房、一起旅游，他们见证我的职场过渡与成长”……社交平台上，有人这样形容“初代同事”：既像同事，又像同学。
谈及“初代同事”为何成为职场青年心中的“特殊存在”，在北京从事文案工作的易妤分享了自己的经历：“我刚从外地到北京入职时，进入陌生的环境有些焦虑，当时是搞鸡软件通过单位组织的为期一周的入职培训，还有我们同期入职的同事在年会上一起表演了节目。慢慢地，大家发现同龄人之间有好多共同话题，就成了无话不谈的好朋友。”
采访中记者发现，“初代同事”通过共同学习、日常交流、工作经验分享等场景积累情感，既可以作为工作“搭子”相互支持，也能延伸至生活领域，保持持久的友谊。
在海南某央企工作的00后于芳告诉记者：“我们公司有新员工到基层锻炼的传统，由于人生地不熟，抖漫免费动漫官方一起来锻炼的同事自然就‘抱团取暖’，在工作和生活上都是互帮互助的状态。”
“由于生活中私下关系比较好，工作上的交接也会顺利许多。大家有什么问题都摆在明面上一起讨论，有商有量，工作氛围也很和谐。”于芳还分享了她和同事一起看演出、一起参加兴趣活动的生活日常。
“我们三个人，从十七八岁时成为同事到如今仍是铁哥们。”对于“初代同事”这个青年热词，60后雷先生表示有认同感受。免费网站大全百度搜索华为手机直接看“同批同届、经历相同的岗前培训考核的同事，关系总是会好些。”一位在医疗行业工作的80后李先生也表示认同。
很多人珍视“初代同事”“职场发小”，是因为这份情谊诞生于职业生涯中最初。
“和普通同事略有不同，‘初代同事’之间有着相似的经历、相似的环境，面对相同的职场规则适应、专业能力提升等课题。这种天然的境遇共鸣，让他们既是工作上沟通合作的同事，又是心理上同一战线的‘战友’，更是个体社会化进程中不可或缺的重要人际体验。”中国劳动关系学院社会工作学院讲师李慕轼接受记者采访时表示。
有研究表明，刚进入职场时的环境，包括人际交往环境，对员工的留存率十分重要。因此，和“初代同事”相处是否融洽，直接关系到组织稳定性和长期发展。与此同时，对于新职工，不少企业会通过入职培训、新职工团建等方式帮助大家尽快熟悉，适应岗位工作内容和工作节奏。
“于公司企业而言，纳新、招聘，我们所做的一系列关爱措施，都希望实现新人招得来且留得住，最终形成企业人力资源的宝贵财富。”总部位于安徽的中鼎集团宣传科科长高星表示，“初代同事”对员工初印象形成、企业文化的传播以及公众形象塑造都有较大的影响力。
“集团公司在内部推行‘幸福文化圈’，新同事入职最初，就会自发举办欢迎仪式对公司文化、制度、部门氛围进行介绍。并为新员工配备新人辅导员，对其生活进行关爱，帮助融入公司。”高星以其公司举例，“每个月都会举行活动，趣味运动、美食制作、游戏活动等，帮助新同事破冰，快速拉近彼此距离。”
“自己没有‘初代同事’，因为入职时与同事有较大的年龄差”“第一份工作的同事氛围确实很好，但已失去联系”……记者也关注到，并不是所有人都有“初代同事”的经历。
对此，李慕轼表示，企业可以帮助建立更加坚固的“初代同事”关系。“首先是要根据组织形态，进行有针对性的入职培训。比如，可以将未来有交集的几个业务部门的同事组织起来。”他说。
“入职培训方面，企业可以寻求方式上的创新。除了传统的讲座式培训，还可以探索更多年轻人喜闻乐见的培训形式，如沉浸式、参与式的活动，寓教于乐、提高互动和参与性，增强新同事之间的友谊。”李慕轼建议。
周子元 秦亦姝
泉州“小黄人”全部暂停运营 涉及30多万用户
原标题：泉州“小黄人”全部暂停运营 涉及30多万用户
紧急通知！因内部网路问题，“小黄人”暂停使用，目前大泉州3.1万辆自行车均受影响，涉及30多万用户，正在全力抢修中。
今天早上，YouBike泉州公共自行车发布公告。
暂停运营公告
尊敬的用户：
您好！
因网络问题，目前租车功能暂不可用，请您换乘其他交通工具，给您造成不便，深表歉意！泉州微笑公共自行车感谢您的支持。
泉州微笑自行车有限公司
那什么时候能借？
泉州微笑自行车有限公司回复：
因内部网路问题，目前正在抢修，何时恢复还不知。车暂时不能借，因锁体是属于物理部件，归还不受影响，但要注意归还时用力将车推入车柱，用力往后拉不出才行。
目前正全力抢修恢复，具体网络原因要等抢修完毕排查。（via:东南早报）
责任编辑：任少杰
Goal：巴黎愿今夏免费放走雷纳托，前提是他能找到新俱乐部
据进球网报道，欧洲冠军巴黎圣日耳曼决定结束一段充满伤病和租借经历的长期纠葛，最终与葡萄牙球员雷纳托-桑切斯彻底分手，甚至愿意让他自由身离队。
尽管这名葡萄牙中场的合同一直持续到2027年6月，但巴黎方面已经决定在本次转会窗为他免费离队打开大门，前提是他能与新俱乐部达成协议。
据法国媒体《Foot Mercato》披露，巴黎此举旨在促成桑谢斯永久离队，结束他近年来不断被外租的经历。由于长期租借，他已经从一名备受期待的天才变成了俱乐部薪资负担。
桑谢斯今夏结束在希腊帕纳辛奈科斯的租借后回到巴黎。上赛季，他代表帕纳辛奈科斯出场24次，其中12次首发，打进1球并送出1次助攻。尽管期间曾因伤阶段性缺席，但他的身体状态总体上已经恢复。
在目前的季前备战中，桑谢斯正常参加了巴黎圣日耳曼的训练，没有出现任何身体方面的复发情况。但这仍不足以说服教练组和管理层再给他一次机会，因为他已经完全不在巴黎未来计划之内。
尽管如此，这名2016年金童奖得主仍未放弃自己的欧洲梦想。桑谢斯拒绝了沙特阿拉伯、巴西以及美国联赛俱乐部开出的优厚报价，更希望寻找一个真正适合自己的体育项目，在那里获得稳定出场机会，并找回当年效力本菲卡、拜仁慕尼黑和里尔时的光彩。
桑谢斯没有等待太久，相关报价很快开始增多。意大利都灵、德国柏林联合，以及英格兰的伊普斯维奇和赫尔城都表达了引进他的兴趣。此外，还有两家法甲俱乐部正在评估是否加入竞争，希望帮助这名球员挽救自己的职业生涯。桑谢斯曾先后效力于本菲卡、拜仁慕尼黑、斯旺西、里尔和罗马，并于2022年加盟巴黎圣日耳曼。
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